プロダクト開発 の求人一覧 - 株式会社チームスピリット

SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、弊社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。 SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。 弊社プロダクトは Salesforce Platform を基盤としていますが、AWS 等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます！ ■インフラ設計・構築・運用：AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など ■自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など ■可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ■障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA/SLO/SLI の設計など ■ソースコードレビュー（ゆくゆくお任せしたい業務）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー 【この仕事で得られるもの】 ・自社プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築を通じて、サービスの信頼性を自らの手で高める経験 ・他者のコードをレビューし品質を引き上げるプロセスを通じた、深いアーキテクチャ理解と技術的洞察力 ・開発組織全体の生産性向上に直結する DevOps 文化の醸成経験 ・IaC、コンテナ、Observability など、新しい技術へのチャレンジ機会 【チームの雰囲気】 ・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 ・開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。 【キャリアパス】 ■入社後〜短期：SREとしての土台作り まずはご自身の強み（インフラ運用やWebアプリ開発など）を活かせる領域からスタートしていただきます。現在のシステム環境やSalesforce Platform基盤の仕様をキャッチアップしながら、トイル（手作業の運用業務）の自動化や、AWS等でのインフラ運用に携わり、プロダクトへの理解を深めていただきます。 ■中期（1〜3年後）：SRE領域の拡大と品質向上へのコミット 徐々に業務幅を広げ、Terraform等を用いたIaC化の推進、CI/CDパイプラインの高度化、監視・アラート基盤（可観測性）の整備などを主導していただきます。 また、開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンスやセキュリティの観点からソースコードレビューを行う業務にも挑戦し、サービスの信頼性向上に直接アプローチしていただきます。 ■長期（3年後以降）：DevOps文化の牽引と組織横断的なリーダーシップ 将来的には、インフラ基盤のアーキテクチャ設計や新しいツールの技術選定をリードするポジションへのステップアップが可能です。開発チームやカスタマーサクセスチームとも連携しながら、組織全体におけるDevOps文化の醸成や生産性向上を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけます！

【業務内容】 ・中小企業向け弊社中核プロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します ・プロダクトマネージャー・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します。 ・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務を遂行します。 ・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントを調査を行います。 ・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を行います。 ・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施します。 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務 【開発チーム】 ◼︎チームの雰囲気 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 【開発フロー】 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発に取り組んでいます。スプリント期間は2週間です。 【働き方/働く環境について】 ・フレックスタイム制度 ・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与 ■技術スタック フロントエンド：JavaScript(ECMA Script/LightningWebComponet/DojoToolkit)、HTML5+CSS3 バックエンド：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java（開発周辺ツールおよび自動テスト）、JavaScript（AWS） プラットフォーム：Salesforce Platform/AWS/ 管理ツール：JIRA/Confluence/Bitbucket/Figma/Cacoo CI環境： Autify/Jenkins/JUnit/Selenium コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams ※PCはWIN/MACから選ぶことができます。

＜ポジションについて＞ 労働人口の減少や2027年の労基法改正を背景に、企業の「生産性向上」と「戦略的人材活用（HRDX）」への転換が求められています。本ポジションでは、企業活動で必須となる勤怠管理にとどまらず、プロジェクト管理やタレントマネジメントなどのマルチプロダクト群のデータを横断し、経営層やマネージャーを能動的に支援する「AIエージェント」の企画〜市場投入〜グロースまで具体的な一連のプロジェクトをリードしていただきます。SIer出身者などプロジェクトマネジメントやお客様との要件定義や開発のご経験を存分に活かしつつ新たなチャレンジができるポジションです。＜業務内容＞ ・市場・顧客・競合の調査と、課題・ニーズの把握 ・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定（何を作るか・優先順位付け） ・顧客PoCを含むAIエージェントの新規開発の企画・進行管理・顧客調整 ・要件定義・仕様の方向付けと開発プロセスの設計・進行管理 ・リリース／ローンチ戦略（いつ・どこに・どう出すか）の設計と関係部門との調整＜担当領域＞ マルチプロダクト戦略を推進中のため、新規プロダクトやAIエージェントなど、経験・希望に応じて担当を柔軟に決定が可能です。 入社後も複数サービスに挑戦できる環境です。＜このポジションの魅力＞ ・独自ポジション「SaaSなのにセミオーダー型」 　標準化とカスタマイズ性を両立し、企業の独自性を支える拡張性の高いプロダクト進化を主導できます ・40年に一度の法改正を「変革のチャンス」に 　2027年改正をきっかけに、企業の働き方OSを変える本質的な組織変革に挑めます ・Salesforce基盤×データ×AI 　構造化・非構造化データを安全に統合し、「能動的に介入するAIエージェント」を定義します ・チムスピコミュニティとの近い距離 　800名超のお客様と直接交流し、リアルな声をプロダクトに反映できます＜導入事例＞ [株式会社ネオキャリア様 導入事例]https://www.teamspirit.com/case/neocareer/ [合同会社DMM.com様 導入事例]https://www.teamspirit.com/case/dmm/ [その他導入事例多数]https://www.teamspirit.com/case/