03.総務 の求人一覧 - 株式会社T2

■配属部署について T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスとし、豊かな日常や社会、産業競争力を支え、少子高齢化が進む日本が抱える物流課題の解決に取り組みながら、世界最高水準の物流インフラを構築し、物流／運送業界の希望を次世代に繋ぐことを目指しています。 2022年8月の会社設立以降、事業・組織ともに成長を続け、現在は200名を超える規模に拡大しています。 今後さらなる事業・組織の拡大が見込まれる中、総務には、日々の業務を安定して運営するだけでなく、社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長に合わせたルールや仕組み、管理体制をつくり、継続的に改善していくことが求められています。 本ポジションでは、総務部のメンバーとして、総務・庶務業務から総務企画、ファシリティ、各種管理業務まで幅広く携わりながら、社内外のさまざまな関係者と協働し、会社の成長を支える基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・総務業務全般の企画・運営および業務改善・仕組み化 ・オフィス・拠点の新規構築、移転・拡張等の企画・実行から、日常のファシリティ管理、職場環境の維持・改善まで ・備品、文書、印章、車両等の管理および運用改善 ・社内規程・ルール等の管理、制定・改廃に関する手続および運用定着の支援 ・BCP（事業継続計画）、防災、防犯・防火、緊急時対応等に関する運用・体制整備 ・社内外文書の受付・発送、各種申請・手続等を含む総務・庶務業務全般 ・全社会議や各種会議体の運営サポート（取締役会等を含む） ・その他、会社・組織の成長に伴って発生する総務領域の課題に対する企画・対応 ※担当領域を固定するのではなく、ご経験や強みを活かしながら、チーム内で役割を分担し、幅広い総務業務に取り組んでいただきます ■本ポジションのやりがい ・物流の「2024年問題」という大きな社会課題の解決に、組織基盤づくりの側面から携われる ・「レベル4」自動運転という世界的に正解のない領域に挑むスタートアップで、事業・組織の成長を支える会社基盤づくりに携われる ・経営陣と近い距離で、会社の成長スピードに合わせたダイナミックな環境に身を置ける ・決められた業務を行うだけでなく、自ら課題を見つけ、これから必要となる仕組みを考え、企画・改善・実行まで携われる ・社員が安心して働ける環境づくりと、会社の成長に応じた総務・管理体制づくりの双方に中長期的に携われる

■配属部署について T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスとし、豊かな日常や社会、産業競争力を支え、世界最高水準の物流インフラを構築し、物流／運送業界の希望を次世代に繋ぐことを目指しています。 2022年8月の会社設立以降順調に成長を続け、現在は200名を超える規模に拡大。今後さらなる事業・組織の拡大が見込まれる中、総務には、社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長に合わせた仕組み・ルール・管理体制を構築し、継続的に改善していく役割が求められています。 本ポジションでは、総務部長として部門運営全般を担うとともに、自らも実務に携わるプレイングマネージャーとして総務部をリードしていただきます。経営層や各部門と連携しながら、会社の成長を支える総務機能・組織基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ① 総務部のマネジメント・部門運営 ・部門方針・目標、計画、予算の策定および進捗管理・組織・業務運営、人員配置、メンバーの育成・評価・経営層への報告・提案、関係部門との連携・調整 ② 総務企画・業務基盤の整備 ・プレイングマネージャーとしての総務業務全般の企画・運営および実務対応・会社・組織の成長を見据えた管理体制、業務プロセス、ルールの整備・総務業務の改善、仕組み化・標準化の企画・推進 ③ 総務業務全般の管理・運営 ・オフィス・拠点の新規構築、移転・拡張、ファシリティ管理、職場環境の維持・改善・備品、文書、印章、車両等の管理および運用改善・社内規程・ルールの管理・運用、BCP、防災、防犯・防火、緊急時対応・総務・庶務業務全般、全社会議や各種会議体の運営サポート（取締役会等を含む）・その他、会社・組織の成長に伴って発生する総務領域の課題に対する企画・対応 ■本ポジションのやりがい ・物流の「2024年問題」という大きな社会課題の解決に、組織基盤づくりの側面から携われる ・「レベル4」自動運転という世界的に正解のない領域に挑むスタートアップで、事業・組織の成長を支える総務機能・組織基盤づくりをリードできる ・経営陣と近い距離で、会社の成長スピードに合わせたダイナミックな環境に身を置ける ・ベンチャーのスピード感と上場企業に求められる管理水準の双方を意識しながら、これからの会社に必要な仕組みを自らつくっていける