【総務】総務

■配属部署について T2は「紡ぎ、つなげ、未来へ継ぐ」をパーパスとし、豊かな日常や社会、産業競争力を支え、世界最高水準の物流インフラを構築し、物流／運送業界の希望を次世代に繋ぐことを目指しています。 2022年8月の会社設立以降順調に成長を続け、現在は200名を超える規模に拡大。組織拡大に伴うバックオフィス基盤の構築と、全社的な環境整備、ファシリティ戦略の立案・実行を担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・オフィス戦略の実行および拠点管理（日比谷本社および座間オフィス等の運営補助） ・備品 ／固定資産の管理およびファシリティの維持・改善 ・衛生管理（健康診断 ／ストレスチェックの実施管理）および安全衛生委員会の運営サポート ・社内規程の管理および運用定着の推進 ・防災計画の運用およびBCP（事業継続計画）の実行支援 ・株主総会 ／取締役会の事務局運営サポート ・社内イベントの企画・実行運営 ■本ポジションのやりがい ・物流の「2024年問題」という大きな社会課題の解決に、組織基盤づくりの側面から携われる ・「レベル4」自動運転という世界的に正解のない領域に挑むスタートアップで、総務組織立ち上げに携われる ・ 経営陣と近い距離で、会社の成長スピードに合わせたダイナミックな環境に身を置ける

・事業会社における総務実務経験（3年以上目安） ・多様なステークホルダー（エンジニアや事業メンバー等）との円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる実行力

・スタートアップ企業や成長フェーズの組織での実務経験 ・自動車業界や製造業、テクノロジー企業における安全管理／施設管理の経験 ・英語でのコミュニケーション能力（翻訳ツールを活用しながらの対応を含む）

・「会社全体として何が最善か」を論理的に考え、実務に落とし込める方 ・自分の専門領域の枠を超えて、新しい技術や他部門の業務に自発的に興味を持って学べる方 ・不確実な状況を楽しみ、変化に対して柔軟かつ迅速に対応できる方