AI活用推進(リーダー候補)

◆募集背景 SUPER STUDIOのSaaSプロダクト「ecforce」は、コマースDXの実現に向け、AI-Readyなシステム基盤を構築する「AIコマースプラットフォーム」です。AIなどの最先端の技術革新をいち早く取り入れ、コマースDXでビジネス全体を最適化することを目指します。マーケティングの最適化や販売チャネルの強化はもちろん、AI駆動型のデータ活用、業務改善、実行までコマースビジネスに特化した様々なプロダクトを提供しながら専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出します。これにより、誰もが事業運営・推進ができる基盤を構築することで、「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」というSUPER STUDIOのミッションを実現します。 その上で全社的にもAI推進を掲げており、組織加速化していくためにもリーダー候補を募集いたします。 ◆組織体制 CTO室は、役員2名のもとで「情シス（コーポレートIT）」と「AI推進」を両輪に、全社横断で事業の意思決定スピードと安全性を支える組織です。少数精鋭で推進しているため、入社直後から裁量を持って全社基盤づくりをリードできます。 CTO室 ・CTO室直下：4名 ・コーポレートエンジニアリングユニット：3名 ・AI推進ユニット：3名 ◆向き合う課題 - 業務改善が属人的・点在し、横展開されない - AI/自動化の成功事例が資産化されず、再現性がない - 「導入して終わり」になりやすく、現場で使われ続ける仕組みになっていない - 改善が現場任せにならず、自律的に回る文化・体制をつくれていない ◆業務内容 本ポジションは、各現場と伴走しながら課題を見立て、適切なツール選定〜実装〜定着までをリードする役割です。単なるツール導入に留まらず、「現場が自走できる状態」をゴールに、仕組みとして残る形に落とし込みます。 ・AIツール（Cursor・Dify・n8n等）を用いた改善施策の企画・実装・運用設計 ・改善プロジェクトの推進（進行管理・調整・効果測定・継続改善） ・顕在化している課題に対して、業務効率化のPJ推進 ・活用知見の整理・体系化（ガイドライン、テンプレ、運用ルール、教育コンテンツ） ・社内研修・ワークショップの企画と実施（“使える”状態への引き上げ） ・改善活動が継続的に回る仕組みづくり（相談窓口、評価指標、ナレッジ循環の設計） ◆ポジションのやりがい 1. 全社の生産性を底上げする「変革の基盤」をつくれる 　- 各部署の業務を深く理解し、ボトルネックを解消することで、組織全体のスピードと質を引き上げます。単発の改善ではなく、仕組みとして定着させる経験が得られます。 2. 最先端AIを“現場で使われる”形に実装できる 　- Cursor、Dify、n8n等を、流行ではなく「成果につながる業務プロセス」に変換します。複数ツールを組み合わせて、業務フローを自動化エコシステムへ統合していく実践知が身につきます。 3. 一過性で終わらない「文化・仕組み化」に挑戦できる 　- ナレッジの体系化や教育設計まで含めて、改善が回り続ける状態をつくります。変革を“個人の頑張り”にせず、組織能力として積み上げる経験ができます。 ◆利用ツール AIツール - Gemini - NotebookLM - Claude - Claude Code - Cursor - n8n - Dify - Notion AI

以下、すべてのご経験 ・Claude / ChatGPT / Gemini 等のAIツール活用経験 ・新しいツールを積極的に試し、業務改善につなげた経験

下記、いずれかのご経験 ・エンジニアとしての開発経験（フロントエンド、バックエンドいずれか） ・業務プロセス改善の企画・実行経験 ・社内教育や研修の企画・運営経験 ・Dify・n8n等のワークフローツールを用いた簡易アプリ構築、または内部システムとの連携実装経験 ・AIツールやノーコード／ローコードツールの業務活用経験 ・プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる推進経験（進行管理・調整・巻き込み）

・現場の温度感を大切にしながら、部門横断での変革を前に進められる方 ・施策を「やりっぱなし」にせず、仕組みとして定着させられる方 ・不確実性のある状況でも仮説検証で前に進め、学びを資産化できる方 ・改善活動を継続的に回していく推進力がある方