AI活用推進(リーダー候補)

◆募集背景 SUPER STUDIOのSaaSプロダクト「ecforce」は、コマースDXの実現に向け、AI-Readyなシステム基盤を構築する「AIコマースプラットフォーム」です。AIなどの最先端の技術革新をいち早く取り入れ、コマースDXでビジネス全体を最適化することを目指します。マーケティングの最適化や販売チャネルの強化はもちろん、AI駆動型のデータ活用、業務改善、実行までコマースビジネスに特化した様々なプロダクトを提供しながら専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出します。これにより、誰もが事業運営・推進ができる基盤を構築することで、「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」というSUPER STUDIOのミッションを実現します。 その上で全社的にもAI推進を掲げており、組織加速化していくためにもCTO室長候補を募集いたします。 ◆部署紹介 CTO室は、情シス（コーポレートIT）とAI推進の両輪を統括する全社横断組織です。 役員2名のもと、ユニット単位で業務を分けておりコーポレートエンジニアリングユニット（情シス）に3名、AI推進ユニットに3名、合計8名の人数で構成されています。 部署MISSION - 全社IT・AI戦略を実装し、意思決定スピードを2倍へ - IPOを支えるIT統制・セキュリティ基盤を確立 - AI活用を“当たり前”にする文化と仕組みを浸透 ◆向き合う課題 - 部署ごとに業務課題が存在するが、改善が属人的・場当たり的になっている - AIツールや自動化の活用が一部に留まり、全社的な波及が弱い - 成功事例やノウハウが共有されず、形式知として残らない - 改善活動が現場任せになり、自律的に広がりにくい ◆期待すること 本ポジション「社内AI活用推進リーダー」は、各現場とコミュニケーションを取りながら課題を発見し、適切なツール選定・改善施策の実行をリードしていく役割です。 単なるツール導入にとどまらず、改善の知見を形式知化し教育・研修に展開。組織全体で自律的に改善が進む仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ◆業務内容 - 各現場とのコミュニケーションを通じた現状分析・課題特定 - AIツール（Cursor・Dify・n8nなど）を用いた改善施策の企画・実行 - 改善活動のプロジェクトマネジメント（進行管理・調整・効果測定） - 活用知見の整理・体系化（マニュアル、ガイドライン、教育資料） - 社内研修・ワークショップの企画と実施 - メンバーが自律的に改善できるための仕組みづくり ◆ポジションの魅力 1.組織全体の変革をリードする貴重な経験 各部署の業務にふれる中で、組織全体の俯瞰的視点が養えます。変革の起点として中心的な役割を担うことで、リーダーシップやプロジェクト推進スキルを磨くことができます。 2.最先端AIツールの実践的活用スキルが身につく 流行や一過性の取り組みではなく、実務に直結したAI活用スキルを深く習得できます。ツールを組み合わせた業務フロー構築から、効果測定まで一貫した経験は、市場価値の高いスキルセットとなります。 3.持続的な組織変革を実現する仕組み構築 単発の改善ではなく、社内文化として定着させる体系化や教育設計に挑戦できます。 この「点から面へ」の展開力は、どんな業種・業界でも応用可能な普遍的なスキルとなります。

1.部署横断でのコミュニケーション力（課題を引き出し整理できる） 2.プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる経験（進行管理・調整力） 3.新しいツールを積極的に試し、業務改善につなげた経験 4.改善活動を継続的に回していく推進力 5.Claude、ChatGPT、Gemini 等のAIツール活用経験 6.Dify・n8n等のワークフローツールを用いた簡易アプリ構築、または内部システムとの連携実装経験

1.AIツールやノーコード／ローコードツールの業務活用経験 2.エンジニアとしての開発経験（フロントエンド、バックエンドいずれか） 3.業務プロセス改善の企画・実行経験 4.社内教育や研修の企画・運営経験