31.コーポレート（人事） の求人一覧 - 株式会社スタメン

弊社は創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 全社を巻き込みながら、一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています！ ◆主な業務内容 ・中途採用 ・新卒採用 ・採用広報

弊社は創業4年で上場し、急速な成長を遂げてきました。更なる事業拡大を目指し、今後3年間で組織規模を急拡大する計画を進めています。この成長の鍵となるのは「採用」です。 全社を巻き込みながら、一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています！ ◆主な業務内容 ・中途採用 ・新卒採用 ・採用広報

■当社について 当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供しています。 当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。 それらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、エンジニア組織の拡大が急務となっております。 Tech Recruiterとして、プロダクト職種（エンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャー）の採用、採用オペレーションの構築、TechPRといった活動を牽引してくれる仲間を募集しています。 ■ 具体的な取り組み ・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定〜実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・リファラル採用の推進 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用オペレーションの構築〜運用 ・テックカンファレンス、技術イベントの企画、運営 ■ 体制について 現在は、2名のTech Recruiterが在籍しています。 ポジションベースでそれぞれの専門領域を担当しつつ、週次の定例ではチーム内でナレッジの共有や、壁打ちなどチーム内でのレベルアップを積極的に取り組んでいます。 Tech Recruiterとして、専門性の高い領域での経験や知識を磨き込み、テックカンパニーで今後必要とされる能力や経験を身につけていただけると考えています。