仕事概要

当社は2016年の創業以来、事業拡大を続けており、拠点展開・組織規模の拡大にともなって労務管理の重要性が一層高まっています。このたび、スタメン・スタジアムの両社を対象に、10→100へと成長する組織を支える労務担当を募集します。

具体的な業務内容

• 入退社に関する手続き、行政手続き対応
• ライフイベント（引っ越し、結婚、産育休等）に伴う手続き対応
• 給与計算
• 健康管理（予防接種、ヘルスチェック、健康診断の運営）
• 安全衛生に関する対応
• 法改正のキャッチアップおよび社内対応
• 行政への各種書類対応
  ※対象範囲はスタメン、スタジアムの2社

ポジションの魅力 / キャリアパス

組織の成長フェーズに応じた実務経験の獲得
組織拡大のフェーズによって求められる労務業務は変化していきます。そのため、フェーズごとに異なる実務経験を段階的に積むことができます。

グループ会社を含めた幅広い実務への関与
グループ会社であるスタジアムの労務監査対応など、フェーズの異なる各企業の業務にも携わることが可能です。

安心して取り組める体制
重要な業務についてはダブルチェック体制を敷いており、労務業務未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。

・事務経験がある方（業界・職種は問いません。労務業務未経験の方も歓迎します）

・労務、人事、総務いずれかの実務経験がある方
・法律や制度改正のキャッチアップ、読み解きに抵抗がない方
・複数の関係者と調整しながら業務を推進した経験がある方

・社内の様々な立場の方と丁寧にコミュニケーションが取れる
・細部まで丁寧に、緻密に業務をやり切れる
・組織の成長フェーズに応じて求められる業務内容の変化に柔軟に対応できる
・法律や制度を正確に理解し、業務に反映することに抵抗がない