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当社はクレジットカードをはじめ、様々な決済サービスを提供しています。 取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 ■業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名） 30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■利用プロダクト EC2/AutoScaling/Lambda/ECS/ECR/Fargate/ELB(ALB)Route53/CloudFront/VPC/Direct Connect/Global Accelerator/VPN/PrivateLink/IAM/Certificate Manager/Inspector/WAF/KMS/Guard Duty/Security Hub/Advance Shield/Resource Access Manager/RDS/Aurora Postgres/Oracle/DynamoDB/Elasticache/S3/EBS/EFS/Croud Formation/CloudTrail/AWS Config/Cloudwatch/Personal Health Dashboard/SNS/SQS/EventBridge/Opensearch(Elasticsearch)/Kinesis Data Firehose/Code Pipeline/Code Commit/Code Build/Code Deploy/Transfer Family/DMS/Dynatrace/Kibanaなど ガードレール規準/セキュリティガイド Confluence/Jira/Backlog

当社はクレジットカードをはじめ、様々な決済サービスをお客様に提供しています。 取扱高2.3兆円規模の大規模なシステムの転換期が近づいており、業界初となるオーソリシステムの刷新を計画しています。事業拡大に伴いクラウド基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただくコアメンバーを募っております。 ■業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名） 30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。 現在AWS担当者は本社メンバーのみのため、福岡勤務の場合はリモートで現メンバーと対応いただきます。 福岡支社には同じUnit内で別業務担当者がおります。

決済サービスを展開する当社の開発プロジェクトマネジャー・プロジェクトリードを担当いただきます。当社事業の要である取扱高2.3兆円の大規模決済サービスを支える、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理・要件定義を担うことが主な業務になります。開発に関しては内外のエンジニアが実装します。 ■業務内容 ・要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダー含むエンジニアの管理 ・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務 ・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進 ・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応 ・プロジェクトおよびシステムに関わるコスト管理 ■配属部署 IT Management Unit Project Management1 Group/ Management2 Group （ジェネラルマネージャー以下12名） 30～40代がメインに活躍しています。Sierや金融系の事業会社からの中途入社が多く、コミュニケーションが活発な環境です。

当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 パートナーとのアライアンスによって、決済及び周辺領域に関連する新規事業の企画、立ち上げ業務の他、既存事業の拡大に資する施策の企画、実行に携わっていただきます。 将来的にリーダーとして活躍できる方を募集しています。 ・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進 ・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化 ・社内他部署との交渉、調整 ・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築 ・事業会社への出資、JV設立 ■ポジションのミッション アライアンスによる新規事業等を通じた事業領域の拡大と収益の向上をミッションに掲げています。 ■期待役割 アライアンスパートナーとの折衝、プロジェクトのマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■キャリアパス ご希望と指向性によりますが、企画職としてキャリアを積んだ後、マネージメントとしてより広く・深く、企業戦略に関与いただくことを想定しています。 ■配属部署 Strategic Unit Strategic1 Group（グループマネージャー以下5名） 30～40代の中途入社の方が多く、コミュニケーションが活発な環境です。

当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 キャッシュレス化の加速とともに、決済手段の多様化が進む中、当社ではクレジットカード会社およびPayPayなどのマルチ決済パートナーとの連携を一層強化していく方針です。また、国際ブランドのレギュレーション対応や、新たな提携スキームの構築など、より高度な専門性と戦略性が求められる局面を迎えており、アライアンス企画・推進機能の強化が急務となっています。そこで、これらの分野において実務経験を有し、当社の中核メンバーとして活躍いただける人材を募集します。 ■業務内容 当社の決済事業におけるアライアンス戦略を担っていただくポジションです。 主に以下の業務を担当していただきます •クレジットカード会社やPayPayなどのマルチ決済パートナーとのアライアンス構築 •新規・既存パートナーとの提携スキームの企画立案・契約交渉 •国際ブランド（Visa、Mastercard 等）のレギュレーションを踏まえた業務推進 •市場動向やパートナー動向を踏まえた中長期的な戦略立案・実行 •社内関連部署（システム、法務、営業等）との調整・連携 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■ポジションの魅力 •クレジットカード会社・QRコード決済など、多様な決済プレイヤーとの折衝・共創を通じ、業界全体を俯瞰できる視野が得られます。 •国際ブランドとの協議や制度設計など、専門性の高い領域で経験を積むことができます。 •新たな決済スキームの立ち上げや改善を自ら企画・提案できる裁量のある環境です。 ■ポジションのミッション カード会社や決済パートナーとのアライアンス企画・推進 ■期待役割 パートナーと共創ビジネスを構築し、当社の事業拡大に貢献いただきたいと考えています。まずはメンバーとして営業スキルを身に着けていただき、将来的には本ポジションのチームをリードいただくことを想定しています。 ■キャリアパス •入社後はアライアンス推進の実務を担い、社内外の信頼関係を構築 •その後、戦略企画、商品企画、新規事業立ち上げなどへのキャリア展開が可能 •将来的にはアライアンス部門のマネジメント、または決済領域全体の戦略責任者としての登用も視野に入れています。 ■配属部署 Network Partnership Unit | Network3 Group （グループマネージャー以下6名） 20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。 生活インフラを支え１０年後をお客様と一緒に作る決済システムをコンセプトとする弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。 ■業務内容 ・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり） ・社内ネットワークの全体設計・構築・保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ■配属部署 IT Infrastructure Unit On-premis Group（グループマネージャー以下12名） 30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 ※今回の募集は福岡オフィス勤務となります。福岡には2名の社員が在籍しています。

当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウドインフラ基盤のマネジャーとして、企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 ■具体的な業務内容 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生） ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　 ※業界初のチャレンジ ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 FinTechで自社サービス「e-SCOTT」クラウドインフラチームのグループマネジャーとして、クラウドインフラに関する企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。 ■具体的な業務内容 グループマネージャーとしてご入社いただき、プロジェクト推進、メンバー管理をお任せします。（プレイングマネジャーとしてのご活躍を期待します） ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員5名程度のマネジメント） ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　 ※業界初のチャレンジ ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 【事業展開】 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 【配属先】 - 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。 - 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。 - スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。 【想定配属ポジション（例）】※初期配属は面接を通じて決定いたします。 ■法人営業（新規営業/既存営業/インサイドセールス） 様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。 ・弊社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、弊社のサービスの新規・追加提案 ・当社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート ・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得 ■サービス企画 ・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討 ・決済市場ニーズのリサーチ ・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整 ・システム要件定義 ・既存サービスにおける改善活動 ■アライアンス企画 ・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進 ・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化 ・社内他部署との交渉、調整 ・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築 ・事業会社への出資、JV設立対応 ※そのほかM&A関連ポジションや掲載外求人などの配属先をご提案する可能性もございます。

応募職種に迷われている方向けの求人です。

当社はクレジットカード決済を中心とした決済ソリューションを提供しています。 クレジットカード決済やコンビニ決済などの幅広い決済手段から、事業者様のニーズに合わせた最適な決済方法を一括導入、一元管理が可能であり、グローバルなセキュリティ基準に準拠したサービスを提供し、業界トップクラスの実績を誇っています。 業界唯一の主要カード会社15社とのダイレクトにネットワーク接続、他社にはできないスピーディーで安定した処理を行い、更に、独自の認証機能を提供しています。また、PCI DSSなどセキュリティへの取組にも力を入れ、Eコマースの発展に貢献しています。 ■仕事概要 自社決済サービスe-SCOTTのシステム開発におけるPMO/QMOをメインとした品質管理業務をお任せします。開発プロジェクトの品質をより上流から支えていけるような中核人材を募集中です。 チーム立ち上げ段階のため、裁量を持って業務を進めていただけます。 ■業務内容 要件定義からプロジェクトに参画し、テスト戦略・計画など品質確保を目的とした活動を行います。また、開発工程のモニタリングや発生した不具合・障害の分析を行い開発プロセスの改善を行います。現在QAエンジニアは外部委託していますが、将来内製を視野にしています。 ・プロダクト要求、仕様、設計書などのレビューやフィードバック ・テスト計画・設計・進捗管理 ・リリース後のモニタリングと品質分析、および品質改善活動 ・ステークホルダーに対するQAプロセスの説明、理解向上のための活動 ■配属部署 IT Management Unit Strategic/Quailty/IS Group（グループマネージャー以下5名） 所属グループメンバーは全員中途入社のため、馴染みやすい環境です。

クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。 ・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守 ・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 環境： Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot ■ミッション 決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを、自らの手で開発・改善し続けることです。 数兆円規模の決済処理を支える、社会的インフラともいえるシステムを、生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、変化の激しい決済業界において、スピード感と品質を両立する内製体制を構築中です。 当社のビジネス拡大に貢献し、世の中の安心・安全な取引を支えていく。そんな想いを共有し、ともに挑戦してくださるエンジニアの方をお待ちしています。 ■期待役割 当社のビジネス拡大に貢献いただきたいと考えています。まずはメンバーとして業務スキル・開発スキルを身に着けていただき、将来的には本ポジションのチームをリードいただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 生成AIを用いた開発や、2.3兆円規模の大規模な決済サービスを支える開発に携わることでやりがいも多く感じられます。成長中のオンライン決済処理を担う、高速処理、高可用性が求められる自社システムの開発・運用を行うことができます。 ■キャリアパス まずはメンバーとして既存プロダクト・機能の理解を深めながら、業務スキル・開発スキルを身につけていただきます。 その後は、ご希望や適性に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・テックリード／スペシャリスト志向：特定領域（アーキテクチャ設計、パフォーマンス性能改善など）に特化した専門性を発揮 ・マネジメント志向：チームリーダーとして、開発プロジェクト推進やメンバー育成に携わる 自らキャリアを切り拓きたい方にとって、多様な挑戦機会が用意されています。

当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■業務内容 当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。 グループの責任者として、チームマネジメント＆複数プロジェクトを統括していただきます。 ーーーーーーーー ①新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入 　企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入 　例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築 ②既存プロダクトの機能拡張、品質管理 　クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応 　Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理 ③プロジェクトの推進 　決済関連における法令対応の社内推進 　大型案件における事務局機能 ④プロダクトに関するQA対応 　テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答 ⑤障害対応 　一定レベル以上の障害における事務局としての機能 　障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など 　一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります 　※現状は月0～１回程度 ⑥効果測定・改善計画 　リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ーーーーーーーー ■募集背景 キャッシュレス化の進展により、決済手段は日々多様化しています。 こうした中、弊社が担う社会インフラとしての役割はますます大きくなっており、今後の事業拡大フェーズにおいてもその重要性は高まっています。 それに伴い、プロダクトの管理体制をより一層強化する必要があるため募集を行います。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■ポジションの魅力 自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。 また、決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■ポジションのミッション ・チームによるプロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）をシームレスに行う ・サービスの安定維持とプロダクト組織の醸成 ■期待役割 グループマネジャーとして、業務内容に記載されたプロダクト全般の管理を行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後は商品・組織管理を行い、サービス安定維持するチームをマネジメントいただきます。 その後に商品企画・組織管理だけでなくPdMの組織を組成しプロダクト全般（サーチ・企画・開発進捗管理・マーケティング・効果測定/改善）の管理を担っていただきます。 ■配属部署 Product Management Group（ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織） 20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■業務内容 当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。 ーーーーーーーー ①新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入 　企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入 　例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築 ②既存プロダクトの機能拡張、品質管理 　クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応 　Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理 ③プロジェクトの推進 　決済関連における法令対応の社内推進 　大型案件における事務局機能 ④プロダクトに関するQA対応 　テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答 ⑤障害対応 　一定レベル以上の障害における事務局としての機能 　障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など 　一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります／夜間・休日対応は月1回程度 ⑥効果測定・改善計画 　リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ※主体の業務は①～② ーーーーーーーー 　 ■募集背景 キャッシュレス化の進展により、決済手段は日々多様化しています。 こうした中、弊社が担う社会インフラとしての役割はますます大きくなっており、今後の事業拡大フェーズにおいてもその重要性は高まっています。 それに伴い、プロダクトの管理体制をより一層強化する必要があるため募集を行います。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■ポジションの魅力 自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。 また、決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■ポジションのミッション ・プロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）を行う ・既存のプロダクトの安定維持と改善を行う ■期待役割 メンバーとして業務内容に記載された案件を担当いただきます。 プロダクトの推進業務が主体となります。 ■配属部署 Product Management Group（ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織） 20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 システムベンダー・パートナーとの関係強化により、リレーション構築と拡充・加盟店獲得の推進を行っていきます。 ・新規営業 　ーHPからのお問合せ、既存加盟店やアライアンス先からのご紹介の対応を行います。インバウンド営業がメインとなります。 ・既存営業 　ー電話・メール・商談(対面/オンライン)での問合せ対応・クロスセル・アップセル提案 ・アライアンス先との連携強化 ー新規アライアンス先との協業推進と、既存アライアンス先とのさらなる収益拡大の推進 ■ポジションのミッション 当社のさらなる発展・成長に寄与すべく、システムベンダー・パートナー企業との関係強化による加盟店拡大を目指しています。 ■ポジションの魅力 決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができます。 ■期待役割 決済に関する基礎知識習得後には、若手メンバーのリーダーとして自組織の戦略実行を補佐し、社内外との調整役などコミュニケーションのフロントラインとして活躍していただきたいと考えています。 ■配属部署 Network Partnership Unit Network2 Group グループマネジャー以下6名の組織（20代後半～30代の社員がメイン） 異業種からの中途社員３名が活躍しており、自由闊達でコミュニケーションが活発です。

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。決済代行業界の黎明期からの事業経験というバックボーンを持つクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC関連事業者様にご提供しています。 当社は更なる事業拡大に向け既存加盟店およびパートナー企業(ECベンダ、ECプラットフォーマー等)への深耕営業の強化および新規営業の強化を目指し、戦力になっていただける方を募集いたします。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 既存大手加盟店向けの営業担当として、取引拡大に向け従事いただきます。 ・既存大手取引先営業 ・新規取引先開拓 ・取引先からの依頼事案対応における対応要件整理と各種調整 ・取引先の決済関連運用の課題解決対応 ・加盟店およびパートナー企業の新規事業についての仮説提案 ・決済関連のレギュレーション対応サポートおよび関連法案と加盟店様事業展開の最適化支援 ※配属先により業務範囲が若干異なります ■ポジションのミッション 担当取引先の取引拡大および、同業他社切り替えの防衛 ■期待役割 自組織の営業戦略と方針を理解した上で、重点顧客の深耕、新規開拓の強化等、自身の担当領域における営業戦術を立案・実行していただきます。売上目標達成や顧客満足度向上に向けて、メンバーと積極的に情報共有・協働し、ターゲット毎に最適な提案内容を日々試行・改善していくことを期待します。 ■ポジションの魅力 既存大手加盟店との深耕営業の積み重ねが加盟店との新たなビジネスの共創へと繋がっていくこともあります。S.RIDEやETCXも元々は当社の既存加盟店様とのお取引がきっかけで協業検討が始まりました。ビジネス拡大を日々思考されているお取引様から、他の取引先やソリューションと連携した新しいビジネスのご相談をいただくこともあります。まだ世の中で見たことのないようなビジネスに携われる可能性があることもこの仕事の魅力です。 ■キャリアパス 取引先との最前線部署での業務経験を積めるため様々なキャリアアップの可能性があります。以下に実例を記載します。 ・当該部署でのマネジメントポジションへのキャリアアップ ・最重要企業への出向(平均2年前後)による取引先視点での当社業務の理解 ・商品やサービスの企画部署や事業開発部署への異動、経営企画部署への異動 ■配属部署 ①Industrial Unit Industrial1 Group ②Network PartnerShip Unit Network 1Group いずれもグループマネジャー以下8名の組織（20代後半～30代後半の社員がメイン） 異なる業界からの中途採用メンバが大半、社歴も1年から10年以上まで様々ですがチーム内のコミュニケーションは良好です。

当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。 ・ISグループのマネジメント（メンバー育成・業務管理） ・社内ITインフラの運用・改善（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等） ・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進 ・ベンダー・協力会社との折衝・管理 ・経営層・他部門との調整業務 ※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制 【利用システム】 Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般 AI：Copilot, ChatGPTなど セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど 管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど その他：ワークフローなどの業務フローシステム ■募集背景 事業の拡大に伴い、社員がより快適かつ効率的に業務に取り組めるよう、安定性と柔軟性を兼ね備えた社内IT基盤の整備を進めています。現在、従業員数も増加しており、さらなる体制強化が求められています。 ■ポジションの魅力 経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできる点にあります。ISグループのマネジャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携わることができます。 また、Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です。 ■期待役割 業務管理、社内IS改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成 ■配属部署 IT Management Unit　IS Group（グループマネジャー以下6名） 平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています） 部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分）

当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 情報システムメンバーとして、いわゆるDX施策のようなプロジェクトワークから管理・運用業務などのルーティンワークまで、幅広いミッションをを行っていただきます。 ・社内AI活用を推進するための環境構築ならびにセキュリティ対策 ・SaaSを活用したDX推進 ・レガシー環境のシステム刷新（オンプレ環境のクラウド化、ワークフローシステムの刷新など） ・社内SaaS並びにADのID管理 ・情報セキュリティ対策（アンチウイルス、パッチ管理、アクセス制御など） ・PC・モバイル端末のキッティング、資産管理、MDM運用 ・社内からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・IT資産・ライセンス管理、購買・更新手続き ・社内ITルールの策定・運用支援（ISMS対応含む） ・社内会議システムなどファシリティ関連システムの運用 ■募集背景 当社社員の働く環境の維持・向上ならびに社員数増加に対して、情報システム部門の増強を行うべく新たなメンバーを募集します。 ■期待役割 役職関係なく当社社員とコミュニケーションを取り、社内システムOA環境の刷新や運用を自立・自走しながら推進いただきます。 また必要に応じて経営やGeneral Managerともコミュニケーションを取り、プロジェクトを実行していただきます。 【利用システム】 Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般 AI：Copilot, ChatGPTなど セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurity, Crowdstrikeなど 管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど その他：ワークフローなどの業務フローシステム ■配属部署 Strategic/Quality/IS Group（グループマネジャー以下6名） 平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が多く在籍しています） 部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分）

EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。当社はクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■募集背景 IPO準備およびIPO後の開示が可能な体制にするため ■業務内容 ・月次・四半期・年次決算（日本基準・IFRS）の実施 ・上記準備（取引先ごとの残高整理・運用整備、IFRSコンバージョン対応） ・債権債務管理（売掛金・買掛金） ・固定資産管理 ・財務諸表作成（日本基準、IFRS、会社法、財務諸表等規則） ・連結決算（連結精算表の作成、関係会社の取り回し。現状2社） ・税務申告（消費税日次課税区分チェック、消費税申告書の作成、法人税申告書の作成） ・監査対応（専門部署への調整、監査法人とのハブ対応） ・その他他部署からの相談対応、経営報告資料作成など ■組織のミッション 上場企業レベルの経理能力を具備する ■期待役割 上記業務の主担当として、期日通りに各タスクを遂行していただく。（月次決算は3-4営業日、四半期は4-5、年次は８ｰ10営業日が期日） ■ポジションの魅力 IPOプロセスを経験することで、個人としてもバリューアップすることが可能です。 ■キャリアパス まずはメンバーとして業務を進めていただき、その後は経理リーダーとして、決算業務を引っ張っていただき、後に開示の関与度合いを高めていただきます。 ■配属先・組織構成 Finance＆Accounting Unit | Accounting Group General Manager1名(40代男性)、Manager1名（40代女性）、スタッフ2名（30～40代） 　計4名のチーム 中途入社が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。

障害者採用をご希望の方向けの求人です。 応募時に希望職種の記載、障碍者手帳のコピーの添付をお願いいたします。 事務系職種を想定しておりますが、ご経験によりポジションのご相談が可能です。