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shizaiに興味はあるが、選考ではなく、まずはカジュアルにお話ししてみたいという方へカジュアル面談の場をご用意しています。 当社への理解を深めていただく場としてカジュアル面談をご活用ください！ ・shizaiへ興味はあるが、いきなり選考というよりはまずはカジュアルにお話ししてみたい方 ・エントリーするポジションがわからない、応募したいポジションが見当たらない ・実際に働いている社員の話を聞きたい ・事業内容や組織、カルチャーについて応募前に詳しく聞きたいなど 【注意事項】 ・カジュアル面談お申し込み時（アプライ時）では履歴書、職務経歴書の提出は不要ですが、職務経歴やプロフィールがわかるものの記載をお願いいたします。 　例：LinkedIn、Wantedly、その他ビジネス系ツールのURL（プロダクト開発の方はGitHubやコーディングスキルがわかるもの）等 ・カジュアル面談お申し込み時（アプライ時）の内容を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した際は、面談をご案内できないことがございます。 ・可能な限り一緒に働くメンバーとお会いいただきたいと考えており、メンバーの業務状況によっては、面談へのご案内がすぐには難しい場合がございます。 予めご了承いただけますと幸いです。 ▼recruit deck https://speakerdeck.com/shizai/zhu-shi-hui-she-shizai-recruit-deck ▼shizai公式note https://note.com/shizai202010

▼Overview 私たちは、レガシー産業のDXと持続可能な社会の実現という2つの軸で事業を展開しており、主にEコマース・小売業界の産業構造改革を目指し、現在は以下の2つの事業を中心に活動しています。 1. トランザクション事業: 梱包資材・加工容器の調達や売買、最適な倉庫とのマッチング、アッセンブリー(作業セット)の受託など 2. SCMツール開発: EC/小売事業者向けに、仕入れ業務を総合的に効率化するSCM（サプライチェーンマネジメント）ツール「shizai pro」の開発 現在shizaiでは、「Vision達成の骨格となる、最初の30人」を募集しており、visionの達成に向けて、ご一緒いただける方をオープンに募集しています。 （エグゼクティブ職） - マネジメント / 事業責任者（CxO候補） - HR責任者 （ビジネス職） - 事業開発、アライアンス - 事業企画/営業企画 - セールス - インサイドセールス - マーケティング / PR （プロダクト開発職） - エンジニアリングマネージャー - PdM / PM - ソフトウェアエンジニア - デザイナー （コーポレート職） - HR - バックオフィス 全方面で募集していますので、ご関心をお寄せいただける方はお気軽にご応募ください！ ▼recruit deck https://speakerdeck.com/shizai/zhu-shi-hui-she-shizai-recruit-deck ▼shizai公式note https://note.com/shizai202010

▼Overview私たちshizaiは「EC/小売のサプライチェーンをTechの力で理想形に組み替える」を事業Visionに掲げ、EC・小売企業の梱包資材調達から物流・在庫管理まで、サプライチェーン全体をワンストップで支援するスタートアップです。 梱包資材の売買・調達（トランザクション事業）と、発注・仕入れ業務を効率化するSCMソフトウェア「shizai pro」の2軸で事業を展開しています。そのさらなる成長を担うのが、アライアンスです。日本郵便・GLPなど国内最大規模の企業との資本業務提携を締結し、パートナー企業のアセット（全国の物流網・顧客基盤）とshizaiのプラットフォームを結びつける新たなフェーズへと突入しています。本ポジションでは、パートナーと深い関係を作りながら、事業の仕組みごと設計する役割を期待しています。▼ このポジションの役割梱包資材市場には、物流・EC・コスト削減コンサルなど多くの隣接業界が存在します。 アライアンス担当として、どの業界のどのプレイヤーと組むことで非連続な成長を実現できるかを戦略立案し、実行まで一気通貫で担います。パートナーと共に新たな市場を切り開く、事業開発色の強いポジションです。短期フォーカス：物流会社・3PL事業者とのアライアンス構築（倉庫訪問・出張・会食を通じた関係深耕）中期フォーカス：隣接領域（EC支援・コスト削減コンサル等）パートナーとのスキーム設計・事業開発▼ 業務内容※事業フェーズに伴って役割範囲は拡張することを前提としています。1. アカウントプランの立案・実行年間売上目標から逆算した戦略構築と、新規受注・リピートを含む目標達成の実行市場・競合分析を踏まえた優先パートナーの選定と接触計画の設計2. パートナー開拓・関係構築（Give First）3PL・倉庫事業者への訪問・出張・会食を通じた信頼構築まずパートナーの課題や利益を優先するGive Firstの精神で、中長期の関係を醸成既存の株主・資本業務提携先（日本郵便・GLPなど）との連携強化3. スキームづくり・事業開発資材×物流の統合的アプローチによるTriple Win（顧客・パートナー・shizai）スキームの設計パートナーのアセット（営業網・拠点・顧客基盤）とshizaiのプラットフォームを組み合わせた新規事業機会の創出隣接領域への展開を見据えたビジネスモデルの設計と実証4. 案件推進・クロージングパートナー経由で生まれた案件の商談設計・クロージング支援複合提案（資材＋加工＋倉庫連携＋ソフトウェア）による顧客の本質的課題解決意思決定プロセスに沿ったクロージング戦略の立案・実行5. アライアンス実行管理・リレーションシップマネジメントパートナー企業との定期ミーティング・KPIレビューによるパートナーシップの健全性維持プロジェクト管理・社内外ステークホルダーへの連携・指示出し成果の定期評価・報告と改善サイクルの推進6. マルチタスクマネジメント短期・中期・長期の異なる時間軸で複数案件を同時並行で推進▼ shizai Allianceが目指す姿Triple Winパートナー顧客・パートナー・shizaiの三者すべてが成長できる関係を設計し、実現することがゴールです。Give Firstの精神一方的な提案ではなく、まずパートナーの利益を考え、共に価値を創る姿勢を大切にします。業界最強ネットワーク資材・物流の両面で業界最強のパートナーネットワークを構築します。ネットワーク構築力が事業成長の鍵です。▼ もう少し知りたい方へshizaiで働くリアル魅力事業成長の中核を担える　─ 戦略立案から実行まで、会社の成長に直結する役割スキームづくり・事業開発の経験が積める　─「売る」だけでなく「創る」経験立ち上げフェーズを経験できる　─ 少数精鋭で未整備な領域を自ら設計・拡張裁量を持って働ける　─ 自ら提案し、パートナーと直接対話して最適解を探る透明性・オープンな組織文化　─ 事業数字もオープン、入社年次問わず活発に意見交換Recruit Deck：https://speakerdeck.com/shizai/zhu-shi-hui-she-shizai-recruit-deckshizai公式note：https://note.com/shizai202010