【事業責任者候補】キャリアアドバイザー組織をさらに伸ばすマネジメント職を募集!
仕事概要
【事業概要】
弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。
・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。
・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。
2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
【本ポジションについて】
人材紹介会社と採用企業をつなぐ求人プラットフォーム「Zキャリア プラットフォーム」。私たちは、その運営会社として数多くの人材紹介会社を支援してきました。
そのサポートのノウハウを使用し、自社で「Zキャリア プラットフォーム」を利用した人材紹介事業を昨年の4月に1名でスタート、現在では人材紹介事業のみで110名を超える組織に成長しています。
今回はさらに事業を成長させ、組織化していくためにマネージャー候補を募集いたします。
ゆくゆくは300名以上の規模まで組織拡大していく計画ですので、組織マネジメントを行う人材が圧倒的に不足している状態です。
弊社は、正しい評価や給与を得てキャリアに迷わない制度設計を構築しております。
当該部署はROXXの生命線とも言える重要な部署です。その重要なポジションにて、戦略策定、実行、組織マネジメント、リソース配分、エンゲージメント向上等、事業成長に関わる最上流の業務をお任せします。
【概要】
弊社サービス「Zキャリア プラットフォーム」を利用した人材紹介事業を展開、主にキャリア形成に苦戦している若年層をターゲットにキャリア支援を行っております。現在、事業は大きく拡大しているため組織をマネジメントする人材が足りておりません。組織の課題を解決することができ、事業の成長と組織の成長にコミットできる方を募集いたします。
【業務の流れ】
「Zキャリア プラットフォーム」の約63,000件の求人を用いて、メインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対して転職支援を行うキャリアアドバイザーチームのマネージャーからまずはスタートいただきます。
マネージャーの直下にはCAをマネジメントするリーダーが複数名おり、組織とリーダーに対するピープルマネジメントを担っていただきます。
▼業務内容
・戦略策定、実行
・組織課題抽出、改善案実行
・ディレクターとの1on1、メンバーとの1on1
・採用業務(ターゲット選定、面接対応、クロージング)
・自組織全体のKPI管理
【ポイント】
1.社内で最も成長している部署での活躍が可能
当ポジションの部署は2022年5月に立ち上がったばかりであり、売上は順調に推移しているものの、まだまだ事業成長を見込んでおります。
そのため、社内で最も人的投資を行っていく部署であるため、早期に活躍いただくことも可能です。
2.新規部署かつ急成長中の組織で事業責任者へ
担当管轄の組織人数は100名超の組織となり、来期には200名程度の部署となるよう組織の成長を目指しております。
そのため組織における課題は多く、かつ今後も発生し続けることは想定されるため、ご自身の営業スキルだけではなくマネジメントスキルも試してさらに上の事業責任者を目指すことが可能です。
※事業責任者の直下に本ポジション(マネージャー)がおります。
そのマネージャーの直下には、メンバーをマネジメントするリーダーが複数名おります。
※初めは課題理解のためにチームを持っていただきつつ、求職者様とも面談していただく可能性がございます。
【目指せるキャリア】
・事業責任者
・新規事業立ち上げ
・弊社内のSaasサービス(Zキャリア、back check等)のIS、FS、CSなどへの異動
・CA育成研修を行う新規部署の立ち上げ
・CSに異動、顧客である人材紹介会社への事業コンサルティング
【この仕事で得られるもの】
■ フィードバックによりプロダクト改善にも関わることができる
Zキャリア プラットフォームを利用した事業部のため、メンバーから上がってきた意見を関係部門へフィードバックを行うプロダクト改善も関わっていただきます。弊社のミッションである「時代の転換点を創る」サービスへの進化にも貢献いただきます。
■ 社会貢献度の高い新しいサービスや価値の創出
少子高齢化が進み、人手不足が今後さらに顕著になることは想像に難く、企業による若手人材の争奪戦は激化すると予想されています。
しかしながら、人材業界の構造的な負として、若年かつキャリア形成ができていない層へのキャリア支援はこれまで充分ではなかったと考えております。そのため、弊社はその市場を拡充して業界構造を変え、ミッションでもある「時代の転換点」となるサービスを一緒に創りあげていただける方を求めています。
必須スキル
・人材紹介事業の経験3年以上
・マネジメント経験3年以上(10名以上の組織マネジメント経験)
歓迎スキル
・事業におけるグロース経験
・40名以上の組織マネジメント経験
求める人物像
・結果を出すための戦略を自身で考え、実行できる方
・目標達成への執着心と責任感の強い方
・仕事の領域をどんどん広げていきたいと思っている方
・学習能力が高くロジカルな思考の方
・本質を見抜き、追求できる方
・事業成長のために本気で事業へコミットできる方
・採用ミスマッチに課題感があり事業共感性がある方
・顧客ファーストで物事を考え行動できる方
・前例もなく意思決定の早い環境(カオス)であっても、楽しめる方
・明るくタフで、相手の懐に入るコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
応募概要
給与 | 600万〜1,000万(※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。) |
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勤務地 | 東京都新宿区西新宿3丁目6-4 CIRCLES西新宿 2F ※都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分 ※JR・私鉄各線「新宿」駅 徒歩8分 ※東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩13分 【オフィスツアーnote】 https://note.roxx.co.jp/n/n4b7646f7bd00 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◆勤務時間 10:00〜19:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) フレキシブルタイム(始業8:00~10:00、終業15:00~22:00) ◆休日・休暇 ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始(12/29から1/3) ・夏季休暇(入社日によって取得日数が異なります) ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与) |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・入社時の導入研修 ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・部活動制度 |
企業情報
企業名 | 株式会社ROXX |
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設立年月 | 2013年 11月 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27−30 新宿イーストサイドスクエア8階 |
資本金 | 25億3,943万円(資本準備金含む) |
従業員数 | 304名 ※2024年5月1日時点 (役員含む、業務委託を除く) |