【事業概要】 弊社では2つの事業を展開しております。 ・「agent bank」では、非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25〜34歳の約65％が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。agent bankではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。 ・「back check」では、オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。back checkでは「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。 【本ポジションについて】 2022年4月にこれまでagent bankで培ったサポートノウハウと自社サービスを直接求職者に届けるために人材紹介事業を立ち上げました。 現在では本事業部のみで80名を超える組織に成長しています。ここから更に事業をスケールし、2024年には100名、ゆくゆくは500名の組織規模まで拡大していく予定です。 誰もが活躍できる社会を作るべく、一緒に邁進いただける方を募集いたします。 【概要】 弊社サービス「agent bank」の43,000件の求人を用いて、若年層向けのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。 agent bankのメインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインやスペシャリストを目指していただきます。 【具体的な業務の流れ】 agent bankのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。 ▼業務内容 ・送客リストに対して求職者へアポ架電（入社して１ヶ月目は150件〜200件の架電業務が発生します） ・求職者との面談（想定：1日2件〜3件） ・求人提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 ※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。 　疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。 【研修体制】 全社での入社時研修の他に、事業部でのCA研修を実施。 2月からは研修専門チームが発足するなど、立ち上がり支援体制を整備しています。 【キャリアステップ／想定年収】 以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージ メンバー 　↓ リーダー（ディレクター）　※1チームあたり7名〜10名のメンバーを担当 　↓ マネージャー　※約3チームを統括 【ポイント】 ▼豊富なキャリア選択肢 キャリアアドバイザーのプロフェッショナルやマネジメントとして活躍する以外にも、 ・マネージャー、事業責任者 ・社内外のキャリアアドバイザーの研修担当 ・社内の他事業（agent bankやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動 など複数のキャリアがあります。 ▼圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授 圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。 社員の8割は業界未経験からの入社ですのでご安心ください。 ＜異動事例＞ 事業部発足して2年弱でさまざまな異動事例が発生しています。 ・CA → agent bank_インサイドセールス ・CA → agent bank_フィールドセールス ・CA → agent bank_カスタマーサクセス 【ポジション関連note】 CAマネージャーのnote：https://note.roxx.co.jp/n/nb732e088aa4a メンバーnote： https://note.roxx.co.jp/n/n33a368294cae https://note.roxx.co.jp/n/n3231b83c5880

以下いずれか必須 ・営業経験（個人、法人問わず）：1年以上 ・携帯販売での店長経験：2年以上 ・接客ご経験（ウエディング）：2年以上

・キャリアアドバイザー経験をお持ちの方

・相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方 ・愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を理解した上で信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方 ・目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方 ・仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方