株式会社R.project_合宿事業部 の求人一覧 - 株式会社R.project/株式会社Recamp

「アルビンスポーツパーク」にて、宿泊施設マネージャーの業務をお任せいたします。 http://www.aerbinsportspark.com/ アルビンスポーツパークは、宿泊施設、サッカーコート、フットサルコート、体育館で構成された複合施設です。 一番利用が多いのはサッカー、フットサルの団体様です。 その為、サッカー指導者の方との交流も多く、リレーション作りも大事な要素となります。 その他、体育館を常設しておりますので、バスケ、バレー、バトミントン、空手、剣道など幅広い競技にも対応しております。 さらに企業研修でのご利用も積極的に誘致しております。 企業様の滞在においてもご満足いただける環境づくりにも取り組んでいただきたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・施設の収益管理 売り上げとコストに注視しながら、目標となる収益を目指していただきます。 ・施設メンバーのマネジメント、勤怠管理 現在は社員３名（男性1名、女性2名）が合宿専属で配属されております。 アルバイトの方は20名ほどいらっしゃいます。 社員のメンバーやアルバイトの中心メンバーとは1オン1ミーティングにて対話を重ねながら、強いチーム作りをお願いしたいです。 ・オーナー対応 オーナー様への提案、報告など施設運営に必要な対応をお願い致します。 ・その他、施設運営に必要な業務 アルバイトの採用や、顧客対応、業務報告、トラブル対応、現場ヘルプなど、 常に様々な業務を実行していただく事になります。 全てを実行するのは難しいため、優先順位をつけ、メンバーへの権限移譲をしながらマネージャーとしての全体管理を行っていただきたいと思います。 ＜業務のポイント＞ メインターゲットは合宿にくるお客様です。 合宿の幹事様とは1年前からやり取りを重ねて準備を進めています。 滞在期間は1泊2日程度の合宿から1か月近い滞在をされるお客様まで様々です。 長い滞在の場合は、より近い距離でお客様と関わることになります。 お客様の合宿の目的をヒアリングし、合宿の目的が達成されご満足いただけるようなサービスを提供していただきたいと思います。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記業務内容参照 変更の範囲：会社の定める業務 ＜仕事のやりがい＞ 自分自身が裁量を持って動かしていけることだと思います。「自分でハンドルを持つ」「批判より提案」というバリューがあるように、現状の課題に対して自らが提案をすることで自分が課題解決に参画し、物事を動かしていけるところはやりがいを感じる部分かと思います。 ＜仕事のきびしさ＞ 夏休みや春休みの合宿の受け入れの際に、繁忙期と閑散期の差が大きいため、準備をしっかりしていないと、人員やオペレーションなど、いつもと違う対応が必要になり、思ったように進めることが出来ない場面が発生することが大変なところです。なので事前の準備がとても重要な仕事です。

＜募集背景＞ R.projectでは地方や都内の遊休施設を活用し、スポーツ団体やゼミ、企業研修など団体旅行に注力した宿泊施設の運営を行なっています。首都圏を中心に全11ヶ所を展開し、2024年に2施設が新規開業予定など、今後も施設の展開を積極的に行っていく予定です。 また、大手不動産会社と連携して進めている既存施設のバリューアップの案件も今後さらに増えていく見込みです。さらなる事業拡大に向けて新規施設の展開と既存施設のバリューアップを推進する担当者を募集します。 ＜仕事内容＞ ■新規施設の拡大 新規施設の開業に向けて社内外のステークホルダーを取りまとめながら、プロジェクトを管理していただきます。 ・遊休施設や公園などを保有する自治体への営業・提案活動 ・自治体からの相談・問い合わせ対応（個別問い合わせ・サウンディング・現地説明会など） ・自治体に対する提案書作成・提出・プレゼン ・現地視察／施設評価 ・協定書などの確認・締結 ・自治体へのスキーム交渉 ・協定書などの確認・締結 ・レイアウト検討・試算　など ■既存施設のリニューアル 大手不動産会社と連携し、既存施設のバリューアップをお任せします。施設のリニューアルやレイアウト変更などを通し、施設に新たな価値を生み出していただきます。 ・不動産会社を中心とした企業との折衝　 ・現地視察／施設評価 ・提案資料作成・提出 ・レイアウト検討・試算　など ※当社運営の宿泊施設一覧 https://rprojectjapan.com/project.html ＜仕事内容詳細＞ ・雇入れ直後：上記業務内容参照 ・変更の範囲：会社の定める業務 ＜ポジションの魅力＞ ・各地域で活用されていない施設・公園などが魅力ある宿泊施設やキャンプ場として生まれ変わり、人が集まっていく様子を見ることができます。未活用の施設に光を当てることができる社会的な意義が高い仕事です。 ・施設の開発・運営部・マーケティング部など様々な部署のメンバーと連携しながら業務を進めることができます。 ＜働き方＞ 基本的にリモートワークで、フルリモートも可能です。適宜、全国各地の施設への視察・訪問が発生します。

＜具体的な業務内容＞ ・問い合わせ対応（電話10～20件程度、メール1日10件程度） ・宿泊中のお客様対応 ・食堂のお手伝い（配膳・調理等） ・レジ締め ・清掃業務等 ※LakeLodgeYAMANAKA（https://lakelodgeyamanaka.com/）でも上記の業務を行っていただきたいと思っています。 お客様の予約状況に合わせて、2つの施設にまたがって業務を進めていただきたいと思っています。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記業務内容参照 変更の範囲：会社の定める業務 ＜仕事のやりがい＞ サービス業なので自身の行動が直接お客様に届き、感謝の言葉を直接頂けるところが最大のやりがいです。お客様にどうすれば満足して頂けるサービスを提供できるのか日々考えながらチームで取り組んでいます。 また、ボトムアップも推奨されており、意欲があれば多くの仕事を任せて頂ける環境なので、働き甲斐を感じます。基本的な宿泊業務を行いながら、自身の興味がある分野に関して提案次第で取り組むことができるので、自分自身で仕事を創っていけるところもやりがいに感じています。 ＜仕事のきびしさ＞ 繁忙期と閑散期の差が激しいので、繁忙期には業務が集中して体力的に大変な時もあります。