RP_CAMPus丹波_マネージャー

2027年4月に「CAMPus丹波（キャンパス丹波）」がオープンします。 CAMPus丹波（キャンパス丹波） は、壮大で多様な自然環境と、広大な敷地・充実した設備を最大限に活用し、すべてのお客様に「ワクワク感」と「教育的価値」の両方を提供する、「よくばりな森遊び」が実現できる施設を目指しています。 ◆施設HP https://camp-us.jp/tmb/ 本ポジションでは、新しい宿泊施設のマネージャーとして、施設のマネジメント業務ををお願いいたします。 スタートしたばかりの施設だからこそ、オペレーションの構築やスタッフの育成、地域と連携した新しいイベントの企画など、あなたの裁量で進められる面白さがあります。 「どうすれば利用者がもっと快適に過ごせるか」「スタッフが楽しく働ける環境とは？」を追求し、施設全体の価値を高めていくのがあなたのミッションです。 ＜業務内容＞ ・施設の収益管理 ・施設メンバーのマネジメント、勤怠管理 ・ステークホルダーとの調整業務 ・近隣住民の方々との関係構築 ＜メンバー＞ アルバイトスタッフ含めたメンバー（約40名程度を想定）のリーダーとして施設運営をお願いしたいと思います ＜仕事のやりがい＞ 新規施設のため、自分の組織、チームを作る面白さ、そして自分も一緒に成長する面白さがあります。 ＜仕事のきびしさ＞ 日々想定外のトラブルに見舞われるなど、スピード感をもって判断し推進する場面が多くあります。 ＜業務内容詳細＞ 雇入れ直後：上記業務内容参照 変更の範囲：会社の定める業務

・マネジメント経験3年以上 ・当社のコアバリューに共感・実行していただける方 ・PCでの業務が多いので、PCを普段使いされている方 ＜当社のコアバリュー＞ ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。

・アルバイト、パート、外国人スタッフなど、多様な雇用形態・バックグラウンドを持つ組織（10〜20名規模以上）のマネジメントご経験 ・感覚的なサービスを言語化し、マニュアル作成や研修プログラムへの落とし込みを行ったご経験 ・採用面接や初期教育など、自拠点の採用活動に主導的に関わったご経験 ・行政、地域住民、地元の生産者や事業者との折衝・共同プロジェクトの推進経験 ・地域の魅力を切り取ったイベント、アクティビティ、ワークショップなどの企画・運営経験 ・新規拠点の立ち上げ（ホテル、店舗、コワーキングスペース等）における、ゼロからオペレーションを構築したご経験

＜この求人に向いている人＞ ・事業の立ち上げや組織を作ることに興味がある方 ・責任者として積極的に改善を行っていきたいと考えている方 ・自身の意図・考えをわかりやすく相手に伝えることができる方 ・目標設定・進捗管理が出来る方 ・スピード感をもって実行が出来る方 ・地方、地域を盛り上げたい！と本気で思っている方