株式会社ルート の全ての求人一覧
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HR担当

HR担当

らしさを磨き、カルチャーをデザインする。HRにチャレンジしたい方を募集!
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 <募集背景> 現在は、デザイナー14名(正社員)に、10名程度のパートナー(業務委託)。 コーポレートメンバーは4名のパートナーから成り立つチームです。 事業・組織規模拡大を進める中で、コアバリューとなるroot「らしさ」を磨き、カルチャー浸透を目指していきます。 HRやPeople Experience担当として、まずはカルチャー浸透をミッションに、その先に もちろんHRとしてのキャリアも形成してもらうことができます。 (採用、制度設計等がその後必要になってくるミッションになります!) まずは、rootらしさを磨き、カルチャーをデザインする一人目のHR担当を募集します。 <このポジションの魅力と特徴> 現在は、社外HR顧問や、社内メンバーが自主的にカルチャーづくりのコミティを作って活動しています。 その他にも社外に採用チームメンバーもいますので、入社後はこのメンバーたちと連携して社内側のハンドリングを主体的に進めてもらいます。 また、HRとしての経験が未経験や浅くても、顧問から教えてもらいながらキャリアを積んでいくことができるのも特徴です。 <具体的な仕事> 社内外にroot「らしさ」を浸透させていくための設計と実施がミッションです。 ・インナーブランディング施策の立案・実施 ・社内SNSやイベント施策の立案・実施(採用イベント含む) ・採用広報を通したブランディング施策の企画・実施 ・その他HRの戦略に沿った施策の実施 コミュニケーションツール:Notion / Slack / Figma / Miro
UIデザイナー

UIデザイナー

事業の立ち上げからクライアントに伴走したいUIデザイナーを大募集!
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 <募集背景> 事業・組織規模拡大を進める中で、PMやリードデザイナーが増え、デザイン組織として体系化されつつあります。 また、事業戦略上も育成を基盤に置く方針となり、今まで受け入れていなかったメンバークラスのUIデザイナーも採用することになり、更なる体制強化をしていきたいと考えています。 <このポジションの魅力と特徴> ・新規で立ち上げを行うプロジェクトもあれば、PSM , PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと事業ステージを横断した経験を積むことができます。 ・クライアントワークなので、様々な業種・業態のプロダクトを複数同時に経験する事ができます。 ・社内では明確にUIとUXをポジションとして区分けしていないため、それぞれの強みを活かしつつ共創する機会が多いです。 <具体的な仕事> ・UXデザイナー、クライアント含むPdM , エンジニアなどとチームで共創しながらのプロダクト開発 ・事業フェーズに応じての適切なデザインアウトプット ー立ち上げ:ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る ーグロースフェーズ:ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる 等 ・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心とした構造・骨格設計からインタラクションデザイン ・社内およびチームのプレゼン資料、共有資料のデザイン作成 <利用ツール> デザイン:Figma / Sketch / Adobe XD コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github
UXデザイナー

UXデザイナー

様々な事業フェーズのプロダクトに伴走したいUXデザイナーを大募集!
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 <募集背景> 事業・組織規模拡大を進める中で、PMやリードデザイナーが増え、デザイン組織として体系化されつつあります。 また、事業戦略上も育成を基盤に置く方針となり、今まで受け入れていなかったメンバークラスのUXデザイナーも採用することになり、更なる体制強化をしていきたいと考えています。 <このポジションの魅力と特徴> ・新規で立ち上げを行うプロジェクトもあれば、PSM , PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと事業ステージを横断した経験を積むことができます。 ・クライアントワークなので、様々な業種・業態のプロダクトを複数同時に経験する事ができます。 ・プロダクト開発における、上流の企画工程から、ユーザーの分析やインターフェース設計などの下流まで幅広い経験ができるので、デザインディレクション・デザインスキルを身に付けられます。 <具体的な仕事> ・クライアント含むプロダクト開発チームと連動しユーザー起点のデザインプロセス設計と導入 ・体験軸を意識した企画立案、ユーザーリサーチ、要件定義、仕様策定、情報設計   ※サービスコンセプトの設計含む ・デザインシステムやドキュメンテーションなど汎用性を高めるための仕組み作りや導入   ※クライアントが属人的にならず運用できる体制づくり ・プロダクトの画面仕様定義および構造レベルでの設計 <利用ツール> デザイン:Figma / Sketch / Adobe XD コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github
アカウントプランナー

アカウントプランナー

デザイン戦略立案からクライアントの成長に伴走するアカウントプランナー募集
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 事業成長に貢献するデザインを実現するためには、事業の本質=「芯」を見出し、高い解像度で成長過程や未来図を構築することが不可欠です。 そのために、私たちはクライアントと共に事業の芯を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。 <募集背景> 現在、CEO 西村がアカウントマネジメントも実施していますが、 今後、事業・組織規模拡大を進める中で、CEO直属のもと、アカウントプランナーを採用することとなりました。 rootでは、プロジェクトの平均契約期間が1年間と長くクライアントの事業成長、課題解決に向け長期的な伴走を目指しています。 一人目アカウントプランナーとして、双方のビジョン実現に向けたデザイン戦略、施策の立案・提案、また既存クライアントへの契約交渉をご担当頂きます。 クライアントの事業成長に貢献出来るように、顕在・潜在課題の解消(伴走)を行い、中長期的な関係を築いて頂くことを期待しています。 そして、rootの事業や会社の基盤をデザインしていただける方を募集しています。 <このポジションの魅力と特徴> 一人目のアカウントプランナー採用になります。 0ベースで目的思考をもって顕在課題の解決に向けて、CEOと共にしながら整備・設計を進めて頂ければと思います。 また、現在社員人数も増え、組織化しているフェーズです。 そのフェーズで関われると同時に、社内活動にも積極的に活躍してほしいと考えています。 その上で、アカウントマネージャーを目指していただき将来的に事業責任者としてクライアント事業を管掌するキャリアやポジションを目指せる成長環境があります。 更に、ご自身の経験や思考を踏まえつつ、デザインプログラムマネジメントやデザインマネジャーなど、キャリアの幅を広げて頂くことも可能です。 <具体的な仕事> 具体的な仕事内容は以下になります。 ・クライアントへの予算・期待値調整や施策提案含めた契約交渉 ・クライアントに対してデザイン戦略、施策の立案と実行体制の構築 ・マーケティング活動やインサイドセールス、カスタマーサクセス また、ご自身の経験や志向を踏まえつつ、アカウントマネージャーとしてチームメンバーやプロジェクトのマネジメントの業務もお任せしていきたいと考えています。 ※将来的には、ご自身のご希望や志向にあわせ、デザインマネージャー業務やデザインプログラムマネジメントの業務にも携わって頂くことができます。 ■利用ツール デザイン:Figma / Sketch / Adobe XD コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github
アカウントマネージャー

アカウントマネージャー

デザイン戦略立案からクライアントの成長に伴走するアカウントマネージャー募集
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 事業成長に貢献するデザインを実現するためには、事業の本質=「芯」を見出し、高い解像度で成長過程や未来図を構築することが不可欠です。 そのために、私たちはクライアントと共に事業の芯を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。 <募集背景> 現在、CEO 西村がアカウントマネジメントも実施していますが、 今後、事業・組織規模拡大を進める中で、CEO直属のもと、アカウントマネージャーを採用することとなりました。 rootでは、プロジェクトの平均契約期間が1年間と長くクライアントの事業成長、課題解決に向け長期的な伴走を目指しています。 一人目アカウントマネージャーとして、双方のビジョン実現に向けたデザイン戦略、施策の立案・提案、また既存クライアントへの契約交渉をご担当頂きます。 クライアントの事業成長に貢献出来るように、顕在・潜在課題の解消(伴走)を行い、中長期的な関係を築いて頂くことを期待しています。 そして、rootの事業や会社の基盤をデザインしていただける方を募集しています。 <このポジションの魅力と特徴> 一人目のアカウントマネージャー採用になります。 0ベースで目的思考をもって顕在課題の解決に向けて、CEOと共にしながら整備・設計を進めて頂ければと思います。 また、現在社員人数も増え、組織化しているフェーズです。 そのフェーズで関われると同時に、社内活動にも積極的に活躍してほしいと考えています。 更に、ご自身の経験や思考を踏まえつつ、デザインプログラムマネジメントやデザインマネジャーなど、キャリアの幅を広げて頂くことも可能です。 将来的に事業責任者としてクライアント事業を管掌するキャリアやポジションを目指せる成長環境があります。 <具体的な仕事> 具体的な仕事内容は以下になります。 ・クライアントへの予算・期待値調整や施策提案含めた契約交渉 ・クライアントに対してデザイン戦略、施策の立案と実行体制の構築 ・マーケティング活動やインサイドセールス、カスタマーサクセス ・チームメンバーやプロジェクトのマネジメント ※また、ご自身の経験や志向を踏まえつつ、希望があればデザインマネージャー業務やデザインプログラムマネジメントの業務も携わって頂くことができます。 ■利用ツール デザイン:Figma / Sketch / Adobe XD コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github
ジュニアUIデザイナー

ジュニアUIデザイナー

成長に伴走するデザインファームでUIデザイナーに挑戦しませんか?
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 事業成長に貢献するデザインを実現するためには、事業の本質=「芯」を見出し、高い解像度で成長過程や未来図を構築することが不可欠です。 そのために、私たちはクライアントと共に事業の芯を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。 <募集ポジションについて> 事業・組織規模拡大を進める中でPMやリードデザイナーが増員され、デザイン組織として体系化されつつあります。その為、事業戦略上も育成を基盤に置く方針となりました。 <このポジションの魅力と特徴> UIデザイン経験者はもちろん、Webデザインやグラフィックデザイン経験者など今後UIデザイナーになりたい方でも、熱意があれば伴走できる体制を整えております。 新しいフィールドで挑戦したい方に活躍頂けるポジションです。 <具体的な仕事> ・UXデザイナー、クライアント含むPdM , エンジニアなどとチームで共創しながらのプロダクト開発 ・事業フェーズに応じての適切なデザインアウトプット  立ち上げフェーズ:ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る   グロースフェーズ:ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる 等 ・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心とした構造・骨格設計からインタラクションデザイン ・社内およびチームのプレゼン資料、共有資料のデザイン作成 <利用ツール> デザイン:Figma / Sketch / Adobe XD コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github
デザインマネージャー

デザインマネージャー

CXOへのステップ!デザインマネージャーとしてデザイン組織を構築しませんか?
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 <募集背景> クライアントによって、新規で立ち上げを行うプロジェクトや、PSM , PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと、事業ステージが異なりますが、 今後は各ステージにおいて再現性のあるアプローチを体系化し組織的に事業フェーズに応じた解決を行える仕組みづくりを強化したいと考えています。 また併せて、メンバーが増えていく中で、CEOが中心になっているチームマネジメントを任せられる体制にしていきたいと考えています。 EX(体験)を軸にした事業構築を推進し、ナレッジ構築やデザイナーの育成も行う。そうする事で、プレイヤーとしてではなく、経営層としてのデザイナーであるCXOになるためのステップアップを踏んでいきたい方を募集します。 <このポジションの魅力と特徴> ・成長過程にある組織で、デザイナーの育成やナレッジ構築など組織を強固にしていくための仕組みづくりや今はないものを共に作り上げていくことができます。 ・事業アイデア段階からプロダクトを具体化し、ローンチ後プロダクトマーケットフィット〜グロースするまでのフェーズに大きな裁量を持って取り組むことができます。 ・将来的に、CXO等デザイントップとしてのキャリアやポジションを目指せる成長環境があります。 ・会社を代表しての採用活動や情報発信、社外のイベントに登壇することで自身のビジョン実現のために自社のアセットを活用いただけます。 <具体的な仕事> ・クライアントの事業計画に応じたデザイン戦略・施策の立案と合意形成。それに応じた施策の遂行。 ・プロジェクトチームメンバーのマネジメント業務 ・プロジェクトが円滑に推進されるようチーム内の課題解消やコミュニケーション課題の解消 ・事業フェーズに応じたプロダクト開発サイクルの改善とチューニング ・クライアント含むチーム内にデザインプロセス定着促進 ・デザインシステムなど汎用性を高めるための指針づくり <その他> ・採用活動 ・デザイナーの育成 / 講師担当(デジタルハリウッドでの講師経験含む) ・ワークショップやファシリテーションなどの業務 ・イベント登壇
プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー

デザインファームのPMとして、クライアントのビジョンを共に実現しませんか?
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織・事業成長に貢献するデザインファームです。 人の想いを形に変え社会へ届ける行為である、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させたいと考えます。 そのために「芯を問い、成長に貢献する」ことをミッションに、高い解像度で成長過程や未来図を構築することで、クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。 <募集背景> クライアントによって新規で立ち上げを行うプロジェクトや、 PSM・PMFなどの検証フェーズ、およびその後のグロースフェーズと、事業ステージは様々ですが 今後は各ステージにおいて再現性のあるアプローチを体系化し組織的に事業フェーズに応じた解決を行える仕組みづくりを強化したいと考えています。 また、上流工程は現在CEOが大部分を担っているので、その権限を委譲していくために事業戦略レベルで物事を捉え、計画まで落とし込むことが出来るメンバーを絶賛募集しています。 <このポジションの魅力と特徴> ・成長過程にある組織で、デザイナーの育成やナレッジ構築など組織を強固にしていくための仕組みづくりや今はないものを共に作り上げていくことができます。 ・事業アイデア段階から、プロダクトを具体化しローンチ後プロダクトマーケットフィットを通過しグロースするまでのフェーズに、大きな裁量を持って取り組むことができます。 ・将来的に、CXO等デザイントップとしてのキャリアやポジションを目指せる成長環境があります。 <具体的な仕事> ・プロジェクトの設計、実行、ファシリテーション、アサイン管理 ・クライアントに対してデザイン戦略、施策の立案と実行体制の構築 ・社内ナレッジやプロセスの整備、および知見の循環 ・採用活動 ・イベント登壇などPR活動 ・チームメンバーのマネジメント(評価・育成) ・プロジェクトマネジメント(アサイン・顧客期待値調整)
リードUIデザイナー

リードUIデザイナー

企画段階からUI設計をリードできるUIデザイナーを募集!
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 <募集背景> 代表の西村もデザイナー出身であり、これまで若手を中心に採用を行いメンバー全員がCEO直下での体制により事業を進めてきました。 ここからは、事業・組織規模の拡大にあたり、中堅、マネジメントレイヤーのポジションを採用して体制強化をしていきたいと考えています。 そのため、サービスの本質を理解し効果的なインターフェイスを設計・制作するスキルだけでなく、適切なディレクションやマネジメントも行い、チームを牽引していってくれるUIデザイナーを募集します。 <このポジションの魅力と特徴> ・新規で立ち上げを行うプロジェクトもあれば、PSM , PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと事業ステージを横断した経験を積むことができます。 ・クライアントワークなので、様々な業種・業態のプロダクトを複数同時に経験する事ができます。 ・社内では明確にUIとUXをポジションとして区分けしていないため、それぞれの強みを活かしつつ共創する機会が多いです。 <具体的な仕事> ・構造、骨格レベルの要件定義とUIデザイン制作実務 ・UXデザイナー、クライアント含むPdM , エンジニアなどとチームで共創しながらのプロダクト開発 ・事業フェーズに応じての適切なデザインアウトプット ー立ち上げ:ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る ーグロースフェーズ:ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる 等 ・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心とした構造・骨格設計からインタラクションデザイン ・ユーザーインターフェイスに責任を持ち、チームへ適切なレビューやフィードバックの実施 ・社内およびチームのプレゼン資料、共有資料のデザイン作成
リードUXデザイナー

リードUXデザイナー

リードUXデザイナーとして、EX軸から複数事業を立ち上げませんか?
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザインファームです。 <募集背景> 今後のさらなる組織拡大において、 事業アイデアのみの立ち上げのフェーズからクライアントと関わる事があるため、 企画工程から顧客への調査や分析、それを元に最適なユーザー体験を作るために必要なインターフェイス設計などゼロからデジタルサービスを企画しUXデザインに落とし込む事が出来る、リードUXデザイナーを募集中です。 <このポジションの魅力と特徴> ・新規で立ち上げを行うプロジェクトもあれば、PSM , PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと事業ステージを横断した経験を積むことができます。 ・クライアントワークなので、様々な業種・業態のプロダクトを複数同時に経験する事ができます。 ・プロダクト開発における、上流の企画工程から、ユーザーの分析やインターフェース設計などの下流まで幅広い経験ができるので、デザインディレクション・デザインスキルを身に付けられます。 <具体的な仕事> ・デザインプロセスの整備 ・体験軸を意識した企画立案、要件定義、仕様策定、情報設計  ※サービスコンセプトの設計含む ・デザインシステムなど汎用性を高めるための仕組み作りや導入  ※クライアントが属人的にならず運用できる体制づくり ・クライアントへのデザイン知識インプットと活用支援 ・ユーザーリサーチの企画・設計 ・ワークショップ、ファシリテーション実施 ・成果物のクオリティ担保 ・デザイナー育成