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株式会社ルート 全ての求人一覧

【0. オープンポジション】カジュアル面談

転職を考えている方も、まだ決めかねている方も、まずは気軽にお話ししませんか? 募集しているポジションや私たちのはたらき方、rootが目指すVisionなど、 ざっくばらんにお伝えできればと思っています。情報収集が目的でも大歓迎です! ◼️面談の目的 この面談は、rootがどんな事業をしているのか、どんな未来を描いているのか、そして私たちが大切にしている価値観について知っていただく機会です。 (選考プロセスとは一切関係ありません) キャリアの一環としてrootを知って頂き、今後の選択肢の一つにしていただければ幸いです。 ■実施内容 場所:オンライン/Google Meet 所要時間:30〜45分 担当:エントリー内容を踏まえアサイン ■注意事項 応募多数、また適したポジションのご案内が難しい場合など、すべての方に面談のご案内ができない場合がございます。 予めご了承いただけますと幸いです。 ■rootについて よりrootを知って頂ける内容をまとめていますので、よろしければご覧ください。 ①採用ページ https://careers.ic-root.com/ ②CEOのブログ記事:デザイナーが次のキャリアを見失う理由 〜リーダーシップが突破の鍵〜 https://ic-root.com/blog/ceonotedesignleadership/ ③支援事例:おしゃべりAIアプリ「Cotomo」の立ち上げ支援 https://cocoda.design/nishimuu/p/p616620fb43f6 ④支援事例:PeopleX社:PeopleWork立ち上げおよびデザイン組織づくりについて https://cocoda.design/cooktsuji/p/p3111c157dfb3
【0. オープンポジション】カジュアル面談

【1. 社員】02-2.リードプロダクトデザイナー

リードプロダクトデザイナーとして、EX軸から複数事業を立ち上げませんか?
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。 rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。 事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。 ▪️募集背景 おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。 それに伴い、支援するプロジェクトチームにおいて、クライアントの事業成長を実現するために、デザイン品質の基準を高めつつ、育成やナレッジの体系化により再現性をつくることができる、リードデザイナーを募集します。 ▪️このポジションの魅力と特徴 平均3年以上にわたる支援の中で、リリースして終わりではなく、プロダクトがユーザーに届き、価値を生んでいるかまで追いかけて、改善に関わることができます。アウトプットの先にある、顧客価値づくりをリードできるのが、このポジションの特徴です。 また、育成やナレッジの体系化を通じて、チームとしてのデザイン品質を担保する仕組みづくりに挑戦できるのも、大きな魅力のひとつです。 クライアントのデザインマネージャーやPdMと深く関わることで、より大きな視点から意思決定したり、変化を推進できるリーダーへとステップアップできます。 ▪️具体的な仕事 - デジタルプロダクトにおける、要件定義、体験設計、UIデザイン - デザインマネージャーやPdMなど、他職種と連携し、デザイン品質(QCDS)の最適化 - デザイナー 育成およびデザイナーや開発組織へのデザインレビュー・フィードバック - その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務 ▪️利用ツール デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github
【1. 社員】02-2.リードプロダクトデザイナー

【1. 社員】05.デザインマネージャー

CxOへのステップ!デザインマネージャーとしてデザイン組織を構築しませんか?
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。 rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。 事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。 ▪️募集背景 おかげ様で、これまでのプロジェクトにて、クライアントからの信頼を獲得してきた結果、新しく様々な企業様よりご相談頂けることが増えており、組織や人員がありがたいことにまだまだ足りていない実情があります。 それに伴い、クライアントの事業計画と連動したデザインディレクションを通して、支援先の事業成長に寄与するようなデザインのQCDSを最適化できる方を求めています。 そこで、数人規模のデザインチームをマネジメントしながら、デザインロードマップの策定とデザインディレクションを専任で担うポジションを募集します。 ▪️このポジションの魅力と特徴 クライアント支援を通して、複数かつ異なる事業フェーズやドメインにおける、デザインのQCDS最適化と、チームマネジメントの双方にコミットすることができます。 また、長期支援を前提としており、課題仮設の探索〜リリース後の検証に至るまで、クライアントの事業価値を創り、育むことが出来るポジションです。 さらに、複数のプロジェクトを通して、事業責任者やPdMなど、各ステークホルダーと議論し合う中で、顧客価値の創造のみならず、事業価値を最大化するためのビジネス視点や経営視点も多角度的に磨ける点が魅力です。 そのため、将来的には当社の事業責任者や、MGR、CxOへとキャリアを伸ばせる点も特徴です。 ▪️具体的な仕事 プロジェクトにおいて、デザインの品質(QCDS)を最適化しながら、クライアントの事業成長に寄与するデザインディレクションを担う役割です。 具体的な業務内容として、デジタルプロダクトにおける、以下内容を実施いただきます。 - 事業計画やプロダクトロードマップを踏まえたデザインロードマップの策定〜実行 - デザインのQCDSを最適化するためのデザインディレクション - プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務 - その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務 ▪️利用ツール デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro 開発:Github
【1. 社員】05.デザインマネージャー

【1. 社員】13.デザインディレクター

コミュニケーションデザイン領域のデザインディレクター募集
私たちについてルートとは?私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。 事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。募集ポジションについて(体制・募集背景)募集背景おかげさまで、クライアントからのご相談が増加しており、制作体制の強化が急務となっています。それに伴い、担当案件のディレクションからデリバリーまでを一貫してリードし、成果にコミットできるディレクターを募集します。 マーケティングの知見を活かし、単なる納品で終わらせず、クライアントとの信頼関係を築きながら長期的な支援へつなげていただけるポジションとなります。このポジションの魅力と特徴デザインディレクションに専念しながら、担当案件の品質管理(QCD)と成果創出に責任を持てるポジションです。 マネージャーと連携しながら経験を積み、将来的にはサブマネージャー、マネージャー、事業責任者へとキャリアを広げることができます。マーケティングの知見を活かし、クライアントのビジネス成果に直結するクリエイティブに挑戦できる環境です。仕事内容Web・グラフィックデザインを中心とした納品型案件において、提案〜制作〜運用の全工程をディレクションします。 具体的な業務内容は以下となります。Webサイト、グラフィックデザイン、ブランディングのデザインディレクション(スケジュール/コスト/品質)クライアントとの要件定義やワイヤー設計納品後におけるKPIの計測と改善施策立案・実行マーケティング視点での効果検証と継続提案クライアントとの長期的な信頼関係構築支援体制の構築デザイン業務の型化や、業務フロー整備による再現性の向上メンバーのアサインルール設計、ナレッジ共有の仕組みづくりその他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務利用ツールデザイン: Figma FigmaMake ※一部Adobe XD使用コミュニケーション: Notion/ Slack/Figjam/Miroプロジェクト管理: NotebookLM、Gemini、GPT開発: Github
【1. 社員】13.デザインディレクター

【1. 社員】デザインディレクター(マネージャー)

私たちについてルートとは?私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。 事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。募集ポジションについて(体制・募集背景)募集背景おかげさまで、創業から14年の支援実績を通じて、マーケティングやブランディング支援のご相談が急増しており、チーム体制の強化を計画しています。それに伴い、顧客支援とチームマネジメントを両立できるマネージャーを募集します。 ブランド&マーケティング部門は、プロダクトデザイン部門と連携しクライアント組織の中長期の成長において、持続的な共創を通じデザインへの投資額を増やし、戦略から実行までサポートする支援体制を作ることを目標としています。いわゆる制作会社でのプロジェクトのディレクションに留まらず、アップセル・クロスセルの推進、案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動への関与も含め、マネージャーとして事業成長を牽引いただくポジションです。このポジションの魅力と特徴経営に近い意思決定を、現場で担えることが最大の魅力です。 担当案件のPL(売上・利益管理)を持ちながら、プロジェクトを経営視点で推進していただきます。自身が管掌するプロジェクトをポートフォリオとして、ブランド、マーケティングの専門性を活かしたクライアント組織、事業の成長に寄与することがミッションとなります。将来的には、セクション全体のPL責任、さらには採用や人員配置(アサイン)といった組織づくりまで裁量が広がるキャリアパスがあります。加えて、新規案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動にも携わるため、「つくる」だけでなく「需要をつくり、売上をつくる」事業開発スキルを実践で身につけられる環境です。仕事内容担当案件の売上・利益目標を持ち、案件マネジメントとディレクションを横断的に担います。具体的な業務内容は以下となります。担当案件の売上・利益目標に向けた戦略設計・推進継続案件への発展に向けたアップセル・クロスセルの推進新規案件獲得に向けた営業・マーケティング活動の実施Webサイト、グラフィックデザイン、ブランディングのデザインディレクション(スケジュール/コスト/品質)クライアントとの要件定義、納品後のKPI計測と改善施策立案・実行支援体制の構築自社プロダクトに対するサービス開発(支援メニューの言語化・ラインナップ化)デザイン業務の型化や、業務フロー整備による再現性の向上メンバーのアサインルール設計、ナレッジ共有の仕組みづくりプロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務利用ツールデザイン: Figma FigmaMake ※一部Adobe XD使用コミュニケーション: Notion/ Slack/Figjam/Miroプロジェクト管理: NotebookLM、Gemini、GPT開発: Github
【1. 社員】デザインディレクター(マネージャー)