仕事概要
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、
事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーです。
<このポジションの魅力と特徴>
一般的なデザイン会社と異なり、プロジェクトが平均3年継続しており、定まった期間やスコープに対しての支援ではなく、どんな課題があるか。何を解決するか。から、共に考えデザインしていくスタンスが問われます。
より事業会社の中で行われている活動に近い距離で関わるため中と外の垣根を崩しながらフラットな関係を作り、事業の成長に貢献することが求められます。
その中でDPMは、事業計画と連動したデザイン計画の立案、それをプロダクトチーム内で実行、作用させるためのプロセスマネジメント、組織学習を作用させるための振り返りや改善サイクルの定着を促す役割を担います。
多くのクライアント組織では、デザイナーとの協同経験が少なくデザインをどう扱うかが課題になっているのが現状です。その課題に対してデザイナー1人に役割を集約するのではなく、組織やプロセスのデザインとプロダクトのデザイン責任を分掌し、チームとしてデザインを推進、浸透するための活動を行っています。
プロジェクトによっては、より高度な組織全体へデザイン活動を広げるためのデザイン組織の組成やチームマネジメントを担うプロジェクトもあり、事業と連動したデザイン組織、デザイン活動のあり方を追求できる点が魅力です。
<具体的な仕事>
支援事業の成長を組織面からサポートし、デザインを通じて事業本来の価値をユーザーへ届けます。
支援するチームのマネジメントに加え、クライアント含むデザインが関わる対象とのコミュニケーションを円滑に進めるためのプロセスマネジメント、知識を底上げする育成など、プロダクトに間接的に影響を与える対象に対してデザインを浸透させる役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下となります。
・クライアント組織内でのデザイン計画の立案、実行
・組織内でデザイナーと協同する関係者との間での意思疎通や連携を強化するためのプロセスマネジメント
・デザイナー個々が事業推進にあたり組織学習を行えるよう、クライアント含むチーム内での振り返りや学習サイクルの組み込み
・プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務
・自社内でのナレッジマネジメント運用及び、デザインアセットの各支援プロジェクトへの展開・応用
・採用や営業等のrootの成長に必要なデザイン投資活動へ寄与する広報、発信、企画推進
<利用ツール>
デザイン:Figma ※一部Adobe XD使用
コミュニケーション:Notion / Slack / Figjam / Miro
開発:Github
必須スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザイン経験
・ユーザビリティテストおよびユーザーインタビュー経験
・クライアントや社内ステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験
・営業・採用・育成・ナレッジ運用・カルチャー推進などの長期投資活動に主体性をもって推進、実行できる
歓迎スキル
・評価・育成を含むデザイナーのマネジメント経験(メンバー5名以上)
・デザインプログラムマネジメントおよびDesign Opsの立ち上げや運用経験
・プロダクトマネジメント経験
・フロントエンドエンジニアリングの経験や知識を持ち実装を考慮したデザインレビューが行える
応募概要
給与 | 時給6500〜8000円 |
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勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 13F WeWork内 ※基本的にはリモートワーク体制ですが、会社やチームがより円滑に共創するために、月に一度のオフライン出社日を設けています。 |
雇用形態 | 業務委託 |
勤務体系 | ◆時間数(月) 80時間〜 ◆稼働日数 週3日以上 ◆時間帯 平日日中の稼働が中心 |
企業情報
企業名 | 株式会社ルート |
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設立年月 | 2012年11月 |
本社所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F |
資本金 | 1,000,000円 |
従業員数 | 11名 |