その他 の求人一覧 - 株式会社ROBOTPAYMENT

■募集への想い 「1年未満で見切った」その決断をリスペクトします。 世間は「早期退職」をネガティブに捉えるかもしれません。 しかし、ROBOT PAYMENTは違います。違和感に気づきながら数年を浪費するのではなく、リスクを取って即座に次へ動く。その「見切りの速さ」と「意思決定のスピード」こそ、不確実な経営の現場で最も求められる資質だと確信しています。 本求人は、「入社1年未満で早期離職を決意した（あるいは既に退職した）」若手層のみを対象とした、極めて限定的で挑戦的な募集です。あなたのその「英断」を、上場企業の経営中枢で武器に変えてみませんか。 ■職務内容 ・代表清久の側近として、経営、営業、組織のあらゆる課題を解決する実務を担っていただきます。 ・代表直下での経営判断、実務支援 代表の構想を具体的なプロジェクトへ分解し、現場を巻き込みながら実行に移します。経営会議への同席や、意思決定に必要なデータの収集・分析も担当します。 ・「攻め」の営業、事業開発 大手企業との提携や、新規プロダクトの市場開拓など、事業成長に直結するフロント業務を代表と共に推進します。 ・全社横断プロジェクトのリード 部署間の壁を取り払い、組織のボトルネックを解消するための仕組み化・標準化を主導します。 ■ポジションの魅力 ・「早期退職」というキャリアの傷を「強み」に塗り替える 世間的な評価を覆し、圧倒的な実績を出すことで、あなたの市場価値を再定義できる環境です。 ・最短距離での経営スキル習得 営業から管理、戦略策定まで、経営に必要な全要素に触れることができます。数年かかる経験を、ここでは数ヶ月で凝縮して体感できます。 ■期待する具体的な成果 ・代表から任されたプロジェクトを、自律的に完遂させること。 ・「自分が会社を動かしている」という当事者意識を持ち、代表の期待を超える提案を出し続けること。 ■キャリアイメージ ・数年以内に、特定の事業部門の責任者や執行役員への就任、あるいはここでの経験を武器に自ら起業するなど、自律した経営人材としての道が拓けます。

ROBOT PAYMENTは「サブスクペイ」「請求管理ロボ」「請求まるなげロボ」などのFinTech×SaaSプロダクトを展開し、長期経営戦略のもと大きな成長を目指しているフェーズにあります。事業規模の拡大にともない、組織そのものも今後大きく変わっていくことが見込まれています。 そんな変化の渦中で、経営の意思を現場に落とし込み、自らも変化しながら会社を動かしていく、未来の推進を担う若手人材を探しています。 ◾️ポジション 特定の職種を極めるスペシャリストではなく、会社の成長ステージに合わせて自らの役割を変えていけるゼネラリストとなり、将来の経営幹部を目指して頂くための、若手限定のポジションです。 まずは営業として現場に立ち、自社サービスへの理解と商売の勘所を身につけていただきます。そこからは、適性や会社のフェーズに応じて、カスタマーサクセス、新規事業の立ち上げ、あるいは社長室での経営タスクの実行など、複数の領域を横断しながらキャリアを積んでいきます。 ＜キャリアパスのイメージ＞ 営業 → CS／新規事業立ち上げ／社長室 → 経営企画・新規事業責任者・機能本部長 → 経営幹部 ◾️こんな人に来てほしい ・営業経験がある方（業界・商材は問いません） ・一つの専門性にこだわらず、会社のフェーズに応じて役割を変えていくことにワクワクできる方 ・地頭が良く、物事の本質を素早くつかめる方 ・スピード感のあるコミュニケーションができる方 ・困難な状況でも簡単には諦めない、胆力のある方 ・変化やロールチェンジを前向きに楽しめる方 ・経営目線・当事者意識を持って現場に立てる方 ◾️このポジションの魅力 ・社長室直下という、経営の意思決定に最も近い場所で仕事ができる ・営業を起点にCS・経営企画・新規事業まで、複数領域を経験できる稀有なキャリア形成が可能 ・会社が急拡大するフェーズに身を置き、成長とともに自分自身の役割・裁量も広がっていく

【あなたの「専門性」を活かして、事業の非連続な成長を牽引する】 ■募集背景 ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンのもと、東証グロース上場を果たしたFinTech×SaaS企業です。 私たちは今、事業規模の拡大と上場企業としての基盤強化を進める「第二創業期」にあります。この変革期において、私たちは「縦割り意識を持たず、全社課題にコミットできる人材」、すなわち「事業推進のオールラウンダー」を求めています。 このオープンポジションでは、あなたのこれまでの経験・ポテンシャル・志向性を深くヒアリングし、経営戦略、プロダクト開発、営業、管理部門といった全領域で最適な役割をご提案します。 あなたの専門性と「事業を創り、動かす」情熱を活かし、ROBOT PAYMENTの未来を共に創造しませんか？ ■募集ポジション 私たちは、CxO候補のハイクラス層から、キャリアチェンジを志向するポテンシャル層まで、幅広いレイヤーでの仲間を求めています。 1. CXO・経営戦略領域 2. セールス領域 3. CS・サポート領域 4. エンジニア・プロダクト領域 5. コーポレート領域 ■この仕事で得られる成長と魅力 ・経営直結の裁量: 経営層と日常的に連携し、自身の業務が会社の重要な意思決定や非連続な成長にダイレクトに貢献する手触り感を得られます。 ・事業創造への参画: 新規事業の立ち上げ、新しい営業戦略の確立、与信モデルの構築など、「仕組みを創る」挑戦が可能です。 ・専門性の掛け合わせ: FinTech、SaaS、DXといった将来性の高い領域で、あなたの専門性（例：経理×業務改善、営業×戦略、開発×顧客視点）を複合的に高められます。 ・柔軟な働き方: 職種に応じてリモート勤務（週1～2日程度）も可能であり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。 ■キャリアパスの可能性 ROBOT PAYMENTでは、あなたの成長と志向性を最優先します。 ・執行役員・事業責任者への昇格: マネジメント層としての実績を基盤に、経営ボードや事業責任者へ昇格する道。 ・組織横断的なキャリアチェンジ: 採用担当から事業推進、CREからプロダクトマネージャーなど、他部門で活躍する道。 ・専門領域の深化: 各分野のスペシャリスト（テックリード、データ戦略責任者、シニアマーケターなど）として、組織全体のナレッジをリード。