Accelerator の求人一覧 - 株式会社RightTouch

当社は『あらゆる人を負の体験から解放することで、人と企業の可能性を引き出す』をミッションに、3.1兆円超のカスタマーサポート市場で変革に挑戦する企業です。 CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を提供するプレイド発のスタートアップとして、Webからコンタクトセンターへ連なる【 問い合わせ体験 】をデータ×AIで変革するチャレンジをしています。 ネット証券、ネットバンキング、クレジットカード、保険、インフラ、通信キャリア、旅行代理店、航空会社など幅広い業界の【 ラージエンタープライズ企業 】にすでに導入され、みなさんも気付かぬうちに弊社プラットフォーム上で動くプロダクトをご利用になったことがあるかもしれません。 おかげさまで、2025年4月にシリーズAラウンドにて【 8億円（累計14.2億円）を調達 】し、さらなる加速度的成長のため、組織を支え加速させるアクレラレーターの中核として、総務業務全般を担う立ち上げメンバーを募集しています。 本ポジションでは、総務業務の運用から仕組みづくり、カルチャー・環境整備に至るまで幅広くご活躍いただきます。 ■アクセラレーターマインド RightTouchでは、コーポレート部門のことをアクセラレーターと呼んでいます。ただ管理するだけではなく、事業を推進・加速（アクセラレート）させる存在であり続けるという思いをこめています。 一般的な総務業務だけではなく、事業を加速させるために必要なことにどんどん挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務： 主に以下業務をお任せいたします。 - カルチャーと働く環境をつなぐオフィス設計 - オフィスファシリティの管理（オフィス環境整備、備品管理、レイアウト調整等） - 総務業務プロセスの整備、改善 - 労務・人事・法務など他アクセラレーターとの連携 ご経験、ご志向に合わせて以下のような業務もお任せしたいと考えています。 - 社内イベント・社内コミュニケーション施策の企画運営 - 新入社員受け入れや入退社対応等の社内オペレーション整備 - カルチャーを体現する制度・イベント等の運用 ■ポジションの魅力： ◎仕組みづくりを通じて組織成長に貢献 立ち上げフェーズのスタートアップとして、整備されていない領域が多く、裁量を持って制度や仕組みを一から構築することにやりがいを感じられる環境です。特に、会社のカルチャーの浸透や成長戦略の推進・加速のため、メンバーが“どう働くか”を主体的に設計し、エンゲージメントや働きがいを高める仕掛けをリードできるポジションです。 ◎事業サイドとの距離が近い 総務という立場でありながら、Biz/Devのメンバーと密に連携し、事業成長を支えるための組織や文化の基盤づくりに携われます。創造的な施策も歓迎され、単なる事務作業に留まらない総務の在り方を追求できます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務、スーパーフレックスタイム制度、副業可、有給無制限など、多様な働き方に対応しています。また、家庭や育児との両立を支援するカルチャーも根付いています。 ■組織構成 アクセラレーターチームメンバー構成 30〜40代4名

【仕事内容】 RightTouchでは、法務、会計、総務、人事、広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。 Talent Experience（≒人事）は、RightTouchのMissionである ”あらゆる人を負の体験から解放することで、人と企業の可能性を引き出す” ことの実現において、最も重要である仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作る役割を担います。 【役割とミッション】 中途採用（Biz/Dev/Accerelator）を軸に、まだまだ未整備な環境ではありますので、採用マーケティングや採用に関するツール選定・運用のほか、組織設計などのHRBP領域も含めてTalent Experience全体をスコープに業務を推進していただきます。 なお、RightTouchでは「採用担当率100%」の考え方を大事にしているため、Talent Experienceチームだけが採用を進めるのではなく、全社で活動を維持継続することを前提にした動き方を大事にしています。 【業務例】 ■採用業務全般 ・リクルーティング ・目標設計/進捗管理 ・採用エージェントとのリレーション構築 ・採用媒体運用（YOUTRUST, Wantedly, ビズリーチ..） ・その他ツール選定や導入・整備 ・グループ新卒採用 ■全社で採用する意識を維持向上のための施策の立案、実行および検証 ■Talent Onboardingの設計、実行および検証 ■組織活性化/開発 ■人事制度の構築および運用

【募集内容】 コンパウンドスタートアップとして事業開発をし続ける当社の、経理財務業務を通じて会社の基盤を構築推進するメンバーを募集しています。 株式会社プレイドを親会社に持ちながら、今後さらに独立事業体として強い管理基盤を確立し、将来的にはIPOを目指ざせるような体制を整えたいと考えています。 本ポジションでは、年次/四半期/月次決算業務や連結決算PKGの作成といった一般的な経理業務及び業務フローの整備・改善に加え、カルチャーや組織構築・管理基盤構築などバックオフィス作り全体を推進していただきたいです。 ■具体的な業務： ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・年次/四半期/月次決算業務 ・連結決算PKGの作成および親会社とのコミュニケーション ・売掛金管理、買掛金・未払金管理 ・資金管理、経費精算 ・伝票記帳・整理 ・各種レポート及び会議資料作成 ・社内問い合わせ対応 ・税務対応 ・内部統制対応 ・AR等の業務フロー構築・整備 ■ご入社後の動き 入社後同じチームのメンバーとともに業務を行っていただき、スキルに応じて段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮します。 また、要望に応じて管理会計分野等周辺業務にもチャレンジする機会がございます。 ■組織構成 メンバー構成：1名（30代男性） ■ポジションの魅力： ◎インパクトのある仕事ができる環境 業務プロセスからカルチャー・環境を自ら改善しようとする姿勢を持つ方が活躍できる職場です。ルーティン業務だけではなく、創造的な取り組みや挑戦を歓迎する組織のため、経理チームに閉じずBiz・Devメンバーと協働し、事業成長やメンバーのパフォーマンス向上を実現するための仕組みづくりを議論しながら、形にしています。 ◎自由度の高い働き方 リモート勤務、フレックス制度有り、副業可、有給無制限など、当社では自由度の高い働き方が可能です。業務との兼ね合いもありますが、スーパーフレックスタイムを利用しつつ、週2回程度のリモートワークを取り入れて働くメンバーもいます。 また、パパママ世代も多いため、急なご家族のご事情にも理解がある環境です。