Accelerator の求人一覧 - 株式会社RightTouch

仕事概要： RightTouchは、カスタマーサポート領域の変革に取り組むコンパウンドスタートアップとして、複数プロダクトを展開しており、今後も更なるプロダクトリリースなどの事業展開を予定しています。 Legal担当は、新規プロダクトリリースや新規事業立ち上げに関する法的対応や、エンタープライズ顧客との折衝における個別論点の解消など、当社の事業成長を支える大きな役割を担っています。 また、当社は上場会社である株式会社プレイドのグループ会社ではありながら、親会社から独立した企業運営を目指しており、現時点でも多くの事業／管理領域において独立性を保っております。 今般、外部からのエクイティによる資金調達を実現したため、今後は外部の目が入る中で、健全かつ独立した企業運営のための体制構築やガバナンスの強化など、事業/組織の発展を支える土台作りにも取り組んでいただきます。 RightTouchでは、法務、会計、総務、人事、広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。 法務という専門領域の特性上、会社の体制構築やガバナンス強化と、アクセラレーターとしての事業の加速とを両立させることは簡単なことではありませんが、専門知識やスキルをクリエイティブに活用いただき、時には業務の枠にとらわれずに幅広い行動や他チームとの連携を推進いただくことで、事業成長や社会に大きなインパクトを与える実感を感じていただけるポジションです。 業務内容： - 事業法務 - 新規事業・新規プロダクトの適法性検討、許認可対応 - 金融やインフラ業界等のエンタープライズ顧客との契約交渉・質問対応 - その他契約法務（NDA、業務委託契約、外部ツール利用規約など）、個別相談対応など - 機関法務 - 株主総会・取締役会の運営、事務局 - コンプライアンス - 社内規程の整備・管理 - 研修の企画・実施 - 知的財産対応 - 他社権利調査、発明発掘、出願などの専門性の高い業務は外部弁理士に委託しますが、その前捌きのための初期検討や情報収集・整理など - 資金調達関連の法務対応（法務DD、契約などの対応） - 株式・新株予約権管理 チームについて： 現在、アクセラレーターチームにLegal担当は1名です。 その1名は弁護士資格があり、法律事務所や企業において企業法務に10年以上携わっており、IPO準備、M&A、上場会社の機関法務、AIを活用したサービスに関する事業法務などの経験を有しています。 業務については、プロダクトや業務分野で切り分けて完全独立で分担するイメージではなく、基本的には全てのプロダクト・全ての業務を全員が担当できる状態を作ることを考えています。 そのため、企業法務の業務を幅広く取り扱える方やそのようなスキル志向（ジェネラリスト志向）のある方にとっては、非常にやりがいを感じながら経験を積めるポジションです。

【募集内容】 コンパウンドスタートアップとして事業開発をし続ける当社の、経理財務業務を通じて会社の基盤を構築推進するメンバーを募集しています。 株式会社プレイドを親会社に持ちながら、今後さらに独立事業体として強い管理基盤を確立し、将来的にはIPOを目指ざせるような体制を整えたいと考えています。 本ポジションでは、年次/四半期/月次決算業務や連結決算PKGの作成といった一般的な経理業務及び業務フローの整備・改善に加え、カルチャーや組織構築・管理基盤構築などバックオフィス作り全体を推進していただきたいです。 ■具体的な業務： ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・年次/四半期/月次決算業務 ・連結決算PKGの作成および親会社とのコミュニケーション ・売掛金管理、買掛金・未払金管理 ・資金管理、経費精算 ・伝票記帳・整理 ・各種レポート及び会議資料作成 ・社内問い合わせ対応 ・税務対応 ・内部統制対応 ・AR等の業務フロー構築・整備 ■ご入社後の動き 入社後同じチームのメンバーとともに業務を行っていただき、スキルに応じて段階的にOJTを行いながら、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮します。 また、要望に応じて管理会計分野等周辺業務にもチャレンジする機会がございます。 ■組織構成 メンバー構成：1名（30代男性） ■ポジションの魅力： ◎インパクトのある仕事ができる環境 業務プロセスからカルチャー・環境を自ら改善しようとする姿勢を持つ方が活躍できる職場です。ルーティン業務だけではなく、創造的な取り組みや挑戦を歓迎する組織のため、経理チームに閉じずBiz・Devメンバーと協働し、事業成長やメンバーのパフォーマンス向上を実現するための仕組みづくりを議論しながら、形にしています。 ◎自由度の高い働き方 リモート勤務、フレックス制度有り、副業可、有給無制限など、当社では自由度の高い働き方が可能です。業務との兼ね合いもありますが、スーパーフレックスタイムを利用しつつ、週2回程度のリモートワークを取り入れて働くメンバーもいます。 また、パパママ世代も多いため、急なご家族のご事情にも理解がある環境です。