株式会社Red Frasco 全ての求人一覧バックエンドエンジニア(Java) の求人一覧
株式会社Red Frasco 全ての求人一覧

【1.正社員】02.バックエンドエンジニア_Java(メンバー)

【SpringBoot/Java】市場規模65兆円/『いい部屋ネット』の根幹を支えるバックエンドエンジニア募集!
月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の成長を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ※ ご経験やご希望に応じて、相談の上で担当いただく業務範囲を決定します ・課題の抽出と整理(部分的な顧客折衝を含む) ・要件定義(機能 / 非機能) ・設計 ・実装(バックエンド中心、一部フロントエンド) ・テスト ■業務環境: ・一般的な受託開発とはことなり、アーキテクチャ・設計・実装などは主体的に決めることが可能です ・プロジェクト全体を常に意識しながら開発する機会 ・各分野のスペシャリスト(フロント/インフラ等)からのフィードバックや協働して案件を進められる ・開発に関わる幅広い知識を獲得することができる ■業務内容(一例): ◇『いい部屋ネット』の開発(Spring Boot/Java, Vue.js) ・IaC(CloudFormation/Terraform) ・業務システムの保守運用と追加機能開発 ・MVCアーキテクチャのWebアプリケーション、各種バッチ(データ取り込み/出力) ・クラウドアーキテクチャの最適化 ・E2Eテスト ◇ SpringBootを使用したモジュラーモノリス構成 ・Web、Batch、API、認証などをモジュラーモノリスで統合するアーキテクチャ方針 ・最新のJDKの機能を積極的に利用したコード ・コンテナを活用したアーキテクチャ ◼︎生成AIツールについて 『AIを当たり前に使える環境です』 全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。 ◼︎選考フローについて 書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。 ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
【1.正社員】02.バックエンドエンジニア_Java(メンバー)

【1.正社員】02.バックエンドエンジニア_Java(若手メンバー)

【SpringBoot/Java】市場規模65兆円/『いい部屋ネット』の根幹を支える若手バックエンドエンジニア募集!
月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の成長を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ※ ご経験やご希望に応じて、相談の上で担当いただく業務範囲を決定します ・課題の抽出と整理(部分的な顧客折衝を含む) ・要件定義(機能 / 非機能) ・設計 ・実装(バックエンド中心、一部フロントエンド) ・テスト ■業務環境: ・一般的な受託開発とは異なり、アーキテクチャ・設計・実装などは主体的に決めることが可能です ・プロジェクト全体を常に意識しながら開発する機会 ・各分野のスペシャリスト(フロント/インフラ等)からのフィードバックや協働して案件を進められる ・開発に関わる幅広い知識を獲得することができる ■業務内容(一例): ◇ 『いい部屋ネット』の開発(Spring Boot/Java) ・IaC(CloudFormation/Terraform) ・業務システムの保守運用と追加機能開発 ・MVCアーキテクチャのWebアプリケーション、各種バッチ(データ取り込み/出力) ・E2Eテスト ◇ SpringBootを使用したモジュラーモノリス構成 ・Web、Batch、API、認証などをモジュラーモノリスで統合するアーキテクチャ方針 ・最新のJDKの機能を積極的に利用したコード ・コンテナを活用したアーキテクチャ ◼︎生成AIツールについて 『AIを当たり前に使える環境です』 全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。 ◼︎選考フローについて 書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。 ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
【1.正社員】02.バックエンドエンジニア_Java(若手メンバー)

【3.カジュアル面談】02.バックエンドエンジニア_Java

◇ Webシステムの開発(Spring Boot/Java, Vue.js) ・IaC(CloudFormation/Terraform) ・業務システムの保守運用と追加機能開発 ・MVCアーキテクチャのWebアプリケーション、各種バッチ(データ取り込み/出力) ・クラウドアーキテクチャの最適化 ・E2Eテスト ◇ SpringBootを使用したモジュラーモノリス構成 ・Web、Batch、API、認証などをモジュラーモノリスで統合するアーキテクチャ方針 ・最新のJDKの機能を積極的に利用したコード ・コンテナを活用したアーキテクチャ ◼︎カジュアル面談後の選考フローについて カジュアル面談→書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。 ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
【3.カジュアル面談】02.バックエンドエンジニア_Java