フロントエンドエンジニア の求人一覧 - 株式会社Red Frasco

フロントエンドのスペシャリストとして、月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の成長を支えるための開発に取り組んでいただきます。 課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。 Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。 ▽業務内容の一例 ◇ 『いい部屋ネット』のプロダクト改善 ・Next.js(TypeScript)やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを駆使したフロントエンド開発（GraphQLのスキーマ設計やResolver実装も含む） ・キャッシュ戦略（CDNやRedisを駆使）や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング → チーム内で常にあるべき姿をで議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。 ◇ 『いい部屋ネット』のUI/UX改善 ・デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発 ・UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり（独自ABテスト基盤）・継続的なリファクタリング →フロントエンドはこれらのチームが合わさる場所であるため、マーケやデータの知見を得るといった「開発」する以上のことを身につける機会があります。 ◼︎生成AIツールについて 『AIを当たり前に使える環境です』 全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。 ◼︎選考フローについて 書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。 ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。

フロントエンドのスペシャリストとして、月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の成長を支えるための開発に取り組んでいただきます。 課題発見からの技術選定・アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程にフロントエンドの専門家として活躍していただきます。 Next.jsやGraphQLといったトレンドの技術を武器に、事業成長に直結する開発に取り組んで頂ける方を募集しています。 ▽業務内容の一例 ◇ 『いい部屋ネット』のプロダクト改善 ・Next.js(TypeScript)やGraphQLといった新しい技術・フレームワークを駆使したフロントエンド開発（GraphQLのスキーマ設計やResolver実装も含む） ・キャッシュ戦略（CDNやRedisを駆使）や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング → チーム内で常にあるべき姿をで議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。 ◇ 『いい部屋ネット』のUI/UX改善 ・デザイナー、マーケ、データチームと共にプロダクト成長を支える機能の設計・開発 ・UI/UX改善を効率よく進めるためのシステム基盤づくり（独自ABテスト基盤）・継続的なリファクタリング →フロントエンドはこれらのチームが合わさる場所であるため、マーケやデータの知見を得るといった「開発」する以上のことを身につける機会があります。 ◼︎生成AIツールについて 『AIを当たり前に使える環境です』 全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。 ◼︎選考フローについて 書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。 ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。

大規模不動産サービスのプロダクト改善として、Next.js（TypeScript）やGraphQLを活用したフロントエンド開発、キャッシュ戦略やパフォーマンスチューニングを担当。 また、UI/UX改善では、デザイナーやマーケ、データチームと連携し、機能開発やABテスト基盤構築を推進。フロントエンドは多職種が交わる領域のため、マーケやデータ分析の知見を得る機会も豊富。継続的なリファクタリングを通じ、開発を超えた成長ができる環境です。 ◼︎カジュアル面談後の選考フローについて カジュアル面談→書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。 ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。