READYFOR株式会社 全ての求人一覧A. ビジネス・コーポレート の求人一覧
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A-00. オープンポジション・カジュアル面談申し込み(正社員)

A-00. オープンポジション・カジュアル面談申し込み(正社員)

READYFORにご興味をお持ち頂き、ありがとうございます! 転職を考えている方、将来的に考えているのでまずは話を聞きたいという方に向けて、カジュアル面談を実施しています。 ・求人票を見ていてもマッチするポジションがわからない ・気になるポジションが複数ある ・どんなポジションが合いそうか知りたい という方も、こちらからお問合せください。 【問い合わせ方法】 「応募する」のボタンより必要項目を記入の上、お問合せください。 ※「希望職種」がございましたら「応募先へのメッセージ」欄に記載ください。 例)バックエンドエンジニア、セールス、採用担当 ※「希望職種」がある方で、初回から選考を希望される場合は、「応募先へのメッセージ」欄に「初回より選考希望」とご記載ください。 ※履歴書と職務経歴書をPDF形式にてご提出ください。もしくは「応募先へのメッセージ」欄に略歴を記載ください。 例) ○年に○○大学卒業後、○年に○○株式会社に入社。主に○○職として○○業務に従事。その後、○年に株式会社○○に転職し、主に○○職として○○業務に従事。○年○月より○○のため転職活動を開始。 【お問い合わせ後の流れ】 1. 弊社よりご経歴に則したポジションをご提案いたします。 2. ご希望とマッチするかをご本人にご確認いただきます。 3. 選考にお進みいただける場合、面談のご案内をいたします。 【注意事項】 ・ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 ・ご登録情報で判断が難しい場合、追加で状況確認を行う可能性がございます。 ・フィットするポジションがない場合、ご提案できかねる可能性がございます。 ・申し込み後すぐにカジュアル面談へご案内する場合がございます。 ・競合他社等、リサーチを目的とした問合せには対応できかねます。
A-01. セールス・BizDev

A-01. セールス・BizDev

「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」というビジョン実現のため、新たな社会的インパクトを生み出す事例創出、事業計画達成を牽引する役割を担います。 入社後のファーストミッション(担当領域)に関しては、弊社にてご経験や今後の希望を拝見した上でご提案いたします。 || ミッション例 ・クラウドファンディングサービス カテゴリ営業責任者(リードキュレーター)  - 領域シェアNo,1に向けた戦略策定および実行を経営陣と議論しながらリード  - 先進事例となるプロジェクト事案の創出、企画をリード ・基金運営サービス 運営マネージャー  - 公募審査運営プロセス設計および改善  - 助成団体の事業伴走マネジメント
A-03. レビューオペレーショングループ マネージャー

A-03. レビューオペレーショングループ マネージャー

|| すべてはビジョン実現のために READYFOR(レディーフォー)は、「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」を ビジョンに掲げる会社です。 「想いの乗ったお金の流れを増やす」ことをミッションとして、日本初・国内最大級の クラウドファンディングサービス「READYFOR」、遺贈寄付支援サービス、基金開発・運営事業を運営しています。 個人の、組織の、地域の、さまざまな「やりたい想い」を叶えるために、READYFORはまだまだ進化の途中です。 個人から個人の枠をこえて、多様な資金とより多くの想いをつなげるべく、日々邁進しています。 || ミッション 公開されるプロジェクトを「適法性」「適格性」「不正利用防止」「その他実行可能性」 などの観点から、審査を行います。 審査基準は法務コンプライアンス部と連携して構築したり、 UI改善などはエンジニアリング本部と連携の上行うこともあります。 また、自チーム内でも各種オペレーションの効率化を行なっています。 今後は、不正利用対策など、安心安全全般に対応範囲を広げていく予定です。 || 採用ポストへの期待 通常審査(基準が明確なものから新論点を含むものまで)だけではなく、 チームおよびチームメンバーのミッションの実現を推進していただきたいです。 加えて、クラウドファンディング後の不履行対策、不正利用対策などの安心安全全般の強化も必要なため、 その推進も行い、総合的に安心安全の仕組みを構築していただきたいと考えています。 <具体的に> ・メンバーマネジメント ・審査基準構築、オペレーションの効率化、UI改善の先導 ・不正利用撲滅(支援側の不正撲滅含む) ・新たなリスクへの対策や既存リスクへの対策強化(抜本的な対策変更含む)の先導 || 本ポジションの魅力とやりがい 【事業成長とリスクという相反する側面を、大きく変わる環境の中でコントロールし、結果社会に貢献する経験を積むことができます。】 ・これまでなかった資金の流れをつくる(その際に安心安全を担保) ・幅広い知識を習得できる(各種法令や各種資格許認可など) ・リスクを踏まえた上で、そのリスクをコントロールし、クラウドファンディングをする挑戦を後押しすることができる ・事業成長とリスクの軽減・許容するバランス感覚を身につけることができる ・事業環境の大きな変化に合わせた複雑なリスク検討への挑戦機会を得られる
A-04. 採用責任者(ビジネス職)

A-04. 採用責任者(ビジネス職)

事業の成長・組織拡大を強化すべく、採用活動をさらに加速していただくポジションです。 リクルーターとしてのスキルはもちろん、人材要件定義や採用フロー構築、入社後の評価を採用基準にフィードバックできる仕組みづくりや採用コスト削減に向けた採用手段の選定など、幅広い業務をお任せする為、ご自身のアイデアや改善を取り入れながら大きなチャレンジができるポジションです。 READYFORの採用活動は現場と二人三脚で行います。そのため、CEOやCOO、本部長や各部長と連携しながら、現場とより近い環境で業務に取り組めることができます。 より事業に近い立場で、人という視点から事業成長に寄与していきたいと考えている方にとってはベストマッチのポジションです。 <具体的な業務内容> ビジネス職の採用業務をメインのミッションとして担って頂きます。具体的には以下業務の中から強みを活かした内容を中心に担当して頂きます。 ・人材要件定義、ジャッジ方法の検討 ・採用媒体の選定、運用 ・各種採用フローの構築・アップデート ・スカウトを含めた母集団形成 ・エージェントや各サービス担当者とのリレーション構築 ・採用データの分析 ・リファラル促進 <ポジションの魅力> ・スタートアップならではのサービスと組織のスケールフェーズを体験できる ・幅広い領域責任を持ち、大きな裁量権をもって成果を出せる ・スクラム採用体制のある企業で現場も含めたマネジメントの経験を積める <キャリアパスについて> 採用だけに留まることなく、組織開発やHRBP業務もお願いしていきたいと考えております。
A-05. キュレーター

A-05. キュレーター

2011年に業界に先駆けてスタートした弊社クラウドファンディングサービスは、様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。 社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、プロスポーツクラブ、大学、研究機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。 新型ウイルスの流行により様々な産業や活動が打撃を受ける中、社会の豊かさや多様性を維持する手段としてクラウドファンディングがより一層注目され始めています。 弊社では「キュレーター」と呼ばれるメンバーがカテゴリーごとにスモールチームを組み、クラウドファンディングにおける資金調達を伴走支援しています。 クラウドファンディングを資金調達における新たなスタンダードとすべく、これまでクラウドファンディングに取り組んでこなかった団体なども対象に、プロジェクトの企画・提案をリードいただきます。 担当するプロジェクトは弊社の中でも比較的大型の案件となる想定で、プロジェクトによってはPRチームと連携しながら各種メディアを巻き込み、より世間に広く発信をすることもございます。 || 業務内容 ・クラウドファンディングプロジェクトの企画 ・資金調達実行者への提案 / 交渉 ・プロジェクトマネジメント ・PRチームと連携したメディア発信 ・その他クラウドファンディングプロジェクトの達成に向けたサポート業務など || 参考記事 ▽プロジェクト例 「大原美術館様 運営費調達プロジェクト」 https://readyfor.jp/projects/ohara ▽リードキュレーター廣安による記事 「『共感』でお金を集める時代は終わった? 2020年代のクラウドファンディング論」 https://blog.readyfor.jp/n/na728fe32d84f
A-06. 遺贈寄付コンサルタント

A-06. 遺贈寄付コンサルタント

2011年に業界に先駆けてスタートした弊社クラウドファンディングサービスは、 これまで様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。 社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、 プロスポーツクラブ、大学、医療機関、自治体、芸術領域なども クラウドファンディングでの資金調達を行なっています。 また、次の柱となる新規事業の一つとして、 遺贈寄付をしたい方々の想いをお伺いし、その方にふさわしい寄付を設計し、 寄付を受けたい社会的な団体(NPO団体・大学・病院など)と結び付けていく 「遺贈寄付サポートサービス」という事業を行っています。 https://izo.readyfor.jp/ ご高齢者の方々が、社会に対して想いの乗ったお金を流すことで、 より幸せに生き切る体験を提供するサービスの開発・普及を行うこと。 この新たなお金の流れを通じて、お客様やパートナーと一緒に、 今より少しだけ優しい社会を作っていくこと、をチームミッションとし 日々邁進しています。 サービスを正式リリースして1年少しですが、 パートナーである金融機関や士業からのご紹介などにより、 ご相談の案件が増えてきており、事業としてのポテンシャルを感じています。 個別案件が増えつつあるため、その案件対応をしつつ、 寄付の受け手となる団体向けの対応なども含めて対応頂ける人を求めています。 || 業務内容詳細 ・お客様向け相談対応(国内出張あり) ・パートナー・団体向け調整・開拓 || 本ポジションのやりがい ・事業立上げ期で、世の中に無いサービスを作り上げていくダイナミズムが味わえます。 ・大きなポテンシャルのある事業であり、会社の事業の柱を作っていく楽しみがあります。 ・社会貢献性の高い事業であり、NPO団体や高齢者のお客様に感謝されながら、一緒に寄付を実現していく喜びがあります。 ・マクロ的に見ても、遺贈寄付を通じて、今お金が溜まっている高齢者から、今お金が必要な団体・若い世代にお金を届ける仕組みを作ることで、  経済を活性化させ世の中を少しずつ良くしていく、そんな動きを作ることができます。 ・1件1件の寄付を通して、色々な方の人生観に触れ、自らを省みる機会が得られます。 || 得られるスキル ・事業立上げ・グロースの経験 ・社会貢献領域での経験。今後のキャリアにおいてもこの分野に興味がある方であれば、良い入口になると思います。 ・お客様対応、特に高齢者向けお客様対応の経験。寄付領域+お客様対応の高いスキルは今後社会で求められていくと思います。 || サービス・会社紹介 サービスサイト:レディーフォー遺贈寄付サポート窓口 https://izo.readyfor.jp/ プレスリリース:シリーズC 約17億円の資金調達を実施 https://corp.readyfor.jp/news/20220713