TT／Retail media Product Department(野田・上園) の求人一覧 - トライアルテクノロジーグループ

■株式会社トライアルテクノロジーについて 株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。 トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。 ■入社形態について 本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。 ■募集背景 トライアルグループは、リテールメディアを成長戦略の柱の一つに掲げています。 Retail media Product Departmentでは、お客様向けアプリ「TRIAL+」と、クーポン配信や販促シナリオを制御する「TRIAL Connect」を中心に、店舗・アプリ・購買データをつなぐプロダクトを開発しています。 これらのプロダクトは、グループの会員基盤の統合や西友への展開を通じて、全国の店舗とお客様の買い物を支える「止まってはいけない基盤」へと変わりつつあります。一方で、新しい価値を届け続けるための開発も、これまで以上のスピードで求められています。 「安定して動かし続けること」と「価値を足し続けること」を同じチームで両立させるため、開発組織の運営を担うエンジニアリングマネージャーを新たに募集します。 ■組織、事業の魅力 ・組織の役割：お客様向けアプリと販促配信基盤の企画・開発・運用を担い、メーカー・小売・お客様それぞれに価値を届けるリテールメディアの中核を作る組織です。 ・事業の位置づけ：全国の店舗と会員・購買データを持つ小売グループの自社開発です。開発したプロダクトが実店舗とお客様の購買行動に直結し、成果を数字で確認できます。 ・このポジションの意義：アプリ開発チームとプロダクトマネジメントチームが一つの部門に集まった、立ち上げ段階の組織です。開発の進め方・体制・文化を、ゼロに近いところから設計できるポジションです。 ■期待する役割 アプリ（TRIAL+）とリテールメディア基盤（TRIAL Connect）の開発組織の責任者として、チームの運営・育成と、開発の実行（品質・コスト・納期）をリードしていただきます。 技術の意思決定やアーキテクチャ設計はテックリードが担い、エンジニアリングマネージャーは「チームが継続的に成果を出せる状態をつくること」に責任を持ちます。PdM・テックリードと連携しながら、止めない運用と新しい価値の開発を両立できる開発組織をつくっていただきます。 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ＜開発組織のマネジメント・人材育成＞ ・エンジニアチーム（十数名規模）【要確認】のマネジメント、目標設定・評価・1on1 ・メンバーの育成、キャリア支援、採用への参画 ・エンゲージメント向上と、チームが自律的に判断できる仕組みづくり ＜開発の実行と運用体制の構築＞ ・開発計画の策定と、品質・コスト・納期の管理 ・障害対応の基準・体制づくりと、安定運用のための仕組みの整備 ・開発プロセスの改善（短いサイクルで小さく出し、測り、直す進め方の定着） ・外部委託・開発パートナーのマネジメント ＜関係部署との連携＞ ・PdM・テックリードと連携した、ロードマップと開発体制のすり合わせ ・事業部門・マーケティング部門・関係会社など、複数のステークホルダーとの調整 ・AIを活用した開発生産性の向上の推進 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB） ※面接はオンラインまたは対面で実施します（後半フェーズは対面となる場合があります）。 ※相互理解を深めるため、状況に応じて面接回数が変動（3〜5回）する場合があります。 ※選考後半でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。

■株式会社トライアルテクノロジーについて 株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。 トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。 ■ 入社形態について 本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。 ■募集背景 トライアルグループは、リテールメディアを成長戦略の柱の一つに掲げています。 Retail media Product Departmentでは、お客様向けアプリ「TRIAL+」と、クーポン配信や販促シナリオを制御する「TRIAL Connect」を中心に、店舗・アプリ・購買データをつなぐプロダクトを開発しています。 組織再編によりアプリ開発チームとプロダクトマネジメントチームが一つの部門に集まり、プロダクト横断で技術の意思決定をリードする役割の重要性が高まっています。そこで、技術の求心力となるテックリードを新たに募集します。 ■組織、事業の魅力 ・組織の役割：お客様向けアプリと販促配信基盤の企画・開発・運用を担い、メーカー・小売・お客様それぞれに価値を届けるリテールメディアの中核を作る組織です。 ・事業の位置づけ：全国の店舗と会員・購買データを持つ小売グループの自社開発です。開発したプロダクトが実店舗とお客様の購買行動に直結し、成果を数字で確認できます。 ・このポジションの意義：将来的に数千万人規模の会員を見据えたプロダクト群で、アーキテクチャと開発体制の土台をつくる、影響範囲の大きいポジションです。 ■期待する役割 アプリ（TRIAL+）とリテールメディア基盤（TRIAL Connect）に関わる大型プロジェクトの責任者として、計画の策定からリリース・定着までを推進していただきます。 「何を作るか」はプロダクトマネージャー、「開発チームの運営」はエンジニアリングマネージャーが担います。プロジェクトマネージャーは、決められた期日・品質・予算でプロジェクトを完遂することに責任を持ち、社内外の関係者をつないで前に進める役割です。 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ＜プロジェクトの計画と進行管理＞ ・プロジェクトの目的・スコープ・体制・スケジュールの策定 ・進捗・課題・リスクの管理と、期日から逆算した意思決定の推進 ・品質・コスト・納期（QCD）の管理 ＜関係者・パートナーとの調整＞ ・事業部門、マーケティング部門、店舗運営部門、グループ会社など、複数の関係者との要件・スケジュールの調整 ・外部の開発パートナー・ベンダーの選定支援、見積・発注・進行管理 ・システム間連携（POS、決済、会員基盤など）を伴う結合テスト・移行の計画と推進 ＜リリースと定着＞ ・リリース判断に向けた準備と、店舗・関係部署への展開計画の策定 ・障害・トラブル発生時の関係者への連絡と、復旧に向けた調整 ・プロジェクトの振り返りと、次のプロジェクトへの改善 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB） ※面接はオンラインまたは対面で実施します（後半フェーズは対面となる場合があります）。 ※相互理解を深めるため、状況に応じて面接回数が変動（3〜5回）する場合があります。 ※選考後半でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。

■株式会社トライアルテクノロジーについて 株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。 トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。 ■ 入社形態について 本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。 ■募集背景 トライアルグループのお客様向けアプリ「TRIAL+」は、会員証・会員価格・クーポン・ポイントなど、毎日の買い物をお得にする会員アプリです。今後は西友への展開やグループの会員基盤の統合により、より多くのお客様にご利用いただくアプリへと成長していきます。 一方で、お得の種類が増えるほど、お客様にとって「何が、いつ、どれだけ得なのか」が伝わりにくくなるという課題も見えてきました。仕組みを作ることから一歩進み、お客様にとって理想の体験は何かを起点にプロダクトを磨き続けるため、TRIAL+のプロダクトマネージャーを募集します。 ■組織、事業の魅力 ・組織の役割：お客様向けアプリと販促配信基盤の企画・開発・運用を担い、メーカー・小売・お客様それぞれに価値を届けるリテールメディアの中核を作る組織です。 ・事業の位置づけ：全国の店舗で日々使われる会員アプリです。企画した機能がお客様の来店や購買行動に直結し、その結果を購買データで確かめられます。 ・このポジションの意義：会員アプリとしての体験づくりに加え、販促配信基盤「TRIAL Connect」と連携し、お客様一人ひとりに合ったお得を届ける仕組みの中心を担います。 ■期待する役割 TRIAL+（ユーザー向けアプリ）のプロダクト責任者として、顧客体験の設計から、企画・要件定義・リリース・改善までを一貫してリードしていただきます。 開発の実行はエンジニアリングマネージャー、技術の意思決定はテックリードが担います。 プロダクトマネージャーは「お客様に何を届けるか」を決め、マーケティング部門や関係会社と連携しながら、体験が良くなり続ける状態をつくる役割です。 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ＜顧客体験の設計とプロダクト戦略＞ ・お客様にとってのTRIAL+の価値（会員価格・クーポン・ポイント等）の整理と、伝わる体験の設計 ・プロダクトのビジョン・ロードマップの策定と、優先順位の決定 ・アプリの利用データ・購買データをもとにした課題の発見と、効果の検証 ＜企画から開発・リリースまでの推進＞ ・新機能の企画立案、要件定義、仕様策定 ・バックログ管理と、エンジニア・デザイナー・QAとの開発推進 ・リリース後の効果測定と改善 ＜関係部署との連携＞ ・マーケティング部門、店舗運営部門、決済・関係会社など、複数のステークホルダーとの企画のすり合わせ ・グループ会社への展開や会員基盤の統合に向けた要件の整理 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB） ※面接はオンラインまたは対面で実施します（後半フェーズは対面となる場合があります）。 ※相互理解を深めるため、状況に応じて面接回数が変動（3〜5回）する場合があります。 ※選考後半でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合があります。