【キャリア採用】コーポレート の求人一覧 - 株式会社ラクーンホールディングス

ビジネス職をご希望の方は弊社のことを詳しく知ってもらう目的でカジュアル面談を行っております。 正式なエントリーの前に価値観や温度感を確かめたい方はぜひお申込みください。 ▼ RACCOON BLOG https://blog.raccoon.ne.jp/ ∟ 採用オウンドメディアとして、社員の働き方や日常を発信してます。 ▼ youtube https://www.youtube.com/@raccoonholdingsofficial/featured ∟ 社員インタビューや社内の様子を公開しています。 # 応募におけるお願い 『応募先へのメッセージ』に興味のあるポジション（求人名）、希望日時及び希望面談方法などを記載いただけますと幸いです。 例） ■興味のあるポジション： 法人営業 ■希望面談方法：オンライン ■希望日時：04/01 11:00～15:00 または、火・木曜日の17:00～19:00

ホールディングスの人事総務部として、労務を中心とした下記の業務を担っていただきます。 ■従業員管理 有期契約社員の契約管理と更新 派遣社員の契約管理 組織図作成、公開 グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請 休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ■規程関連 規程・規則の作成、更新、届出 労務関係諸規程の整備 算定基礎届の提出 法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ■月次業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、36協定対応 入退社手続き ■年次業務 住民税、労働保険、年末調整、各種届出 障害者雇用管理 ■その他 個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） 総務業務全般（業務割合は状況に応じて相談） ※ご経験・スキル・希望に応じて担当いただく業務を決定します ◎ラクーングループの事業全体が対象となるため、社員と積極的に関わり、会社の社風とビジネスの強みを理解しながら業務を進めていただきます。社員から頼られることも多くやりがいのあるポジションです。 ◎将来的には労務業務のスペシャリストやメンバーのマネージメントを担っていただくなどのキャリアアップが可能です。

ラクーンホールディングス人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当していただきます。 ①採用企画・運営 ・採用業務（新卒・中途・インターン） 　採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。 ②研修企画・運営 ・社内研修の運営と企画に携わっていただきます。 ③人事制度企画 ・そのほか　健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行っていただけます。 入社後 下記に加えて会社のフロントマンとして採用～研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいです。 ・採用計画の策定 ・会社説明会の実施 ・新卒採用フローの運営 ・研修の運営 将来的には 業務の習熟に応じて下記のようなことをお願いしたいと思っています ・採用・研修を中心とした社員の生産性向上のための施策立案、推進 ・人事制度、評価制度の構築・運用 ・社員間リレーションシップ向上 ・グループ会社社長との人事面コンサルティング担当