【キャリア採用】ビジネス の求人一覧 - 株式会社ラクーンホールディングス

BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」のプロダクトマネージャーとして、数値分析や仮説をもとにしたサービス改善、施策立案、開発チームの牽引、プロジェクトの実行管理をお任せします。開発チームや事業部と連携しながら、ユーザーに沢山の価値を届けていくことがミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・BtoB決済サービス『Paid(ペイド)』のプロダクト戦略の検討 ・目的を達成するための要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・質の高いUI/UXの提供による満足度の向上 ・データ収集・分析 業務内容の変更範囲：当社業務全般（出向先/転籍先等も含む） ★『Paid(ペイド)』とは？ 企業間の請求業務の手間と未回収リスクをゼロにするBtoB決済サービスで、「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。 与信管理、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な請求業務を丸ごと代行し、取引代金を100%保証。Paidを導入することで売り手企業は、手間がかかりリスクのある請求業務から解放されるため、事務的業務の効率化を実現できます。 昨今はコロナ禍による与信不安、労働人口減少による生産性向上や業務DX化、働き方改革、脱炭素など多くの社会課題がありますが、これらの課題解決に貢献できるFintechサービスとしても注目を受け、導入企業数は5,000社を超えて増え続けています。 ■募集背景 BtoB決済の市場は巨大ですが、その中で決済代行サービスはまだ成長が始まったばかりです。 特にBtoBの領域は商習慣や法律による規制等により、業務そのものにおいて非効率な面がとても多く残っています。 日本企業の生産性が低いことは以前から指摘されていましたが、コロナ禍を経てDXの気運が高まり、Paidは様々な社会問題の解決に貢献できるサービスとして多くの事業者から引き合いを受けています。 今後更に飛躍するために、より一層のサービス価値向上に向けた体制を強化することが重要と考えています。そのため、成長の要となるプロダクトマネージャーを募集します。 ■このポジションの特徴と魅力 ・裁量権大きくチャレンジできる 急成長中サービスのプロダクトマネージャーとして、企画の立案・精査、開発優先順位の管理、プロジェクトの意思決定など大きな裁量を持ち仕事に取り組むことができます。自分の仕事がプロダクトの成長にどう影響を与えているかを肌で感じることができ、ユーザーからの反応もダイレクトに感じることができます。 ・安心してチームで仕事に向き合える 部門を超えて社員同士の仲が良いこともラクーングループの特徴の1つです。プロジェクト成功の喜びはチームで分かち合い、うまく行かない場合はみんなでカバーし改善していける心理的安全性の確保された環境で、ポジティブに仕事に向き合えます。 ・サービスの社会貢献性の高さ これから成長期に入る業界であり、このサービスを活用することによって多くの中小企業の事業経営におけるリスク削減、生産性向上に貢献できるため、仕事を通じて社会への貢献を肌で感じられます。

2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』は、現在導入企業数2,600社を超え、企業経営を支えるサービスとしてFintech領域で注目を集めています。 事業拡大に伴い、これまで営業・導入企業のフォローまで1つのチームで行っていたところから、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスのチーム体制へ変更しました。 本ポジションでは、資料請求やお問い合わせをいただいた企業に対し、経営リスクや与信管理に関する課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案いただきます。 まずはインサイドセールスとして顧客課題のヒアリングや商談創出を担っていただきますが、将来的にはフィールドセールスやカスタマーサクセスなど、顧客課題解決を担う営業組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 また、新設チームの立ち上げフェーズでもあるため、営業プロセスの改善や仕組みづくりにも携わることができます。 ■具体的な業務内容 A）問い合わせ対応・商談創出（業務比率：約7割） ・資料請求やお問い合わせへの対応 ・顧客課題のヒアリング ・商談化に向けた提案、コミュニケーション ・フィールドセールスへのトスアップ ・商談～クロージング 商談化した案件のうち約6割はフィールドセールスへ引き継ぎ、残り約4割はインサイドセールスが商談〜クロージングまで担当します。 問い合わせ起点の案件が全体の9割以上を占めており、飛び込み営業や新規テレアポ中心の営業スタイルではありません。 B）販売パートナー向け営業（業務比率：約3割） ・金融機関との関係構築 ・勉強会の実施 ・営業同行 ・紹介案件の創出 ※一部、新規開拓施策を行う場合があります。 C）営業プロセス改善・仕組みづくり ・商談化率向上施策の企画 ・営業プロセス改善 ・KPI運用 ・マーケティング部門との連携 ■営業スタイル ・問い合わせ案件が全体の9割以上 ・1人あたり月30〜50件程度のリードを担当 ・オンライン商談中心 ・Slack、Salesforce、Pardotを利用 ■顧客について ・業種：卸売、製造、建設、運送など ・商談相手：経営層（社長）や経理責任者、営業責任者など ・企業規模：中小企業〜大手企業まで幅広く対応 ■キャリアパス まずはインサイドセールスとして顧客理解や営業スキルを身につけていただきます。 その後は、フィールドセールス・カスタマーサクセス・リーダー／マネジメント など、志向や適性に応じてキャリアを広げることが可能です。 ■ポジションの特徴・魅力 ◎提案力：パッケージ販売ではなく、お客様の課題に合わせた商品作成・オプションを作るため、ソリューション営業のスキル経験を磨けます。 ◎営業力＋仕組みづくり：新設チームだからこそ、営業活動だけでなく、プロセス設計や仕組みづくりにも関われます。 ◎幅広いキャリア形成：インサイドセールスに留まらず、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどへの挑戦も可能です。 【『URIHO』とは？】 取引先の経営状況の悪化や倒産によって取引代金の未入金が発生した際に、代わりに支払う売掛保証サービス。サービスを導入いただく事により、顧客企業の取引先の倒産や未入金に対する不安や、与信管理の煩雑さ、未入金発生時の督促などの業務について課題解決に寄与する事ができ、前向きな業務に集中する事が可能になります。 業界初ネット完結のサービスで、手軽に導入いただける仕組みが特徴で、これまでのサービス特有の「導入ハードルが高い」イメージを覆すような使いやすさや分かりやすさが強みです。 【配属チーム】 株式会社ラクーンフィナンシャル　URIHO推進部（14名） ◎インサイドセールスチーム：5名（中途入社3名、新卒入社2名） ※本ポジションは、ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社のラクーンフィナンシャルに出向となります。 雇入れ直後：上記の通り 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ＜未成熟市場だからこそのやりがいがあります！＞ ●日本中の企業英英に貢献できるサービスに関われる 企業の与信管理や未入金リスクといった経営リスク課題に対し、サービスを通じて事業運営の安定化に貢献できます。 ●営業力＋仕組みづくりの両軸を磨ける 商談創出における再現性の高いプロセス設計やKPI改善に携わることで、営業としての成果創出力だけでなく、仕組みをつくる力も身につきます。 ●新しい営業スタンダードをつくる経験 立ち上げフェーズのため、既存のやり方にとらわれず、新しい営業手法やプロセスを自ら企画・実行できます。

ビジネス職をご希望の方は弊社のことを詳しく知ってもらう目的でカジュアル面談を行っております。 正式なエントリーの前に価値観や温度感を確かめたい方はぜひお申込みください。 ▼ RACCOON BLOG https://blog.raccoon.ne.jp/ ∟ 採用オウンドメディアとして、社員の働き方や日常を発信してます。 ▼ youtube https://www.youtube.com/@raccoonholdingsofficial/featured ∟ 社員インタビューや社内の様子を公開しています。 # 応募におけるお願い 『応募先へのメッセージ』に興味のあるポジション（求人名）、希望日時及び希望面談方法などを記載いただけますと幸いです。 例） ■興味のあるポジション： 法人営業 ■希望面談方法：オンライン ■希望日時：04/01 11:00～15:00 または、火・木曜日の17:00～19:00

BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」を導入いただいた加盟企業様に伴走し、オンボーディングの実施から活用促進、運用の改善提案を実行する業務となります。 ▼具体的な業務 ・オンボーディング(導入・安定稼働に向けた支援） ・LTV向上に向けた営業戦略立案と実行 ・顧客要望をもとにした改善提案 ・運用サポート ・サービス推進に関する課題設定から施策の立案実行 ■募集背景 Paidはプライム市場上場の株式会社ラクーンホールディングスグループが運営しており、導入企業数5,000社を超える企業間の後払い決済サービスです。 企業間の後払い決済で発生する与信管理、請求書の発行、代金回収、督促といった請求業務を丸ごと請け負い、万一未払いが発生した際にはPaidが100%保証して支払いを行うことで、「業務効率化」と「支払い保証」の価値を提供するフィンテックサービスです。現在多くの企業はコロナ禍による与信不安、労働人口減少や働き方改革による業務DX化、インボイス制度による法対応など様々な課題を抱えています。Paidはこれらの課題解決に貢献できるサービスとして多くの引き合いをいただいています。 今回は事業拡大に伴う体制強化を目的としており、顧客の事業支援を通じてPaidの成長を加速させてくれる仲間を募集します。 ■＜Paid＞とは 販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。 与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 ■業務の楽しさ、やりがい 顧客は新設のベンチャー企業から大手企業まで多種多様で、社会性の高い事業も多くあります。そういった企業の支援を通じて社会に貢献することができるので、色々な業界に関心が出てきます。また、顧客の成長が自社の成長にダイレクトに繋がるのでパートナーとして自信を持って伴走することができる点もやりがいを感じられます。 社員同士のコミュニケーションを重視する環境なので、意見は言いやすく風通しが良い環境です。年次に関係なく、改善や新しいアイデアを発信でき、サービスに反映させていくことができます。

＼日本最大級のBtoBサイトのグローバルマーケティング担当として、日本メーカーの商品を海外へ届ける仕事／ 世界各国の小売店が対象となる『SUPER DELIVERY International』の海外マーケティング担当として、主に北米・欧州の会員小売店が日本のメーカー商品を手軽に仕入れられる環境をつくる、企画・マーケティング業務全般をお任せします。市場特性を分析し、集客から購買・リピートまでの一連の体験を設計・運用していただきます。 ＜具体的な業務例＞ 入社後まずは先輩社員と一緒に広告運用や、特集SNSなどを担当いただきます。（半年～1年ほどを想定） その後、主担当として国・エリアを受け持ち、以下のマーケティング業務全般を一貫して担当します。 1. ユーザー獲得（認知・集客・流入最大化） 北米・欧州を中心としたターゲット国におけるSEO戦略の立案・実行 認知・獲得のための運用型広告（各種Web広告、SNS広告等）のプランニングおよび運用 各国市場のトレンド予測に基づいた、新規エリア・新規カテゴリのプロモーション企画 2. サイト内コンバージョン改善（UX・購買促進） 海外小売店が「使ってみたい」「仕入れたい」と感じるサイト内導線の設計・改善 ユーザーデータや購買行動の分析に基づくリピート率向上のための施策立案 国ごとの決済・物流事情に合わせた、成約率向上のためのコンテンツ企画 3. 戦略立案・グローバルPM（プロジェクトマネジメント） 各種KPIの設計、効果測定、データに基づくPDCAサイクルの推進 国内メーカー、海外小売店、海外外部パートナーとの折衝・交渉（商習慣の違いを考慮した調整） 新規エリア展開や、新カテゴリ立ち上げの企画、サイト運営ディレクション ●業務で使用する主なツール AIツール：copilot,claudeなど マーケティング、タスク管理ツール：ミエルカ、Asana、backlogなど ◎世界各国の小売店と日本メーカーの商品を繋ぐ架け橋となるビジネスに携わることができます。 ◎多様な企業や商品に携わり、規模の大きいEC事業の中で経験を積むことができます。 ◎チーム内ではもちろんのこと、会社全体としても社員のアイデアや気になることの声を共有し合う文化です。 （新しい企画や施策の実施は、比較的スピーディな承認や決裁が進むカルチャーです。） ★『SUPER DELIVERY International』とは？ 2002年に開設した企業間取引（BtoB）サイト『スーパーデリバリー』の海外版。アパレル、雑貨、食品、化粧品などの幅広い商品展開で約80万点の商品掲載がある、日本最大級のBtoBサイトです。2015年に「SUPER DELIVERY International」の展開を開始、134ヵ国の小売店と取引ができます。（出展企業3,000社以上、会員小売店は20万店舗以上） ■このポジションの楽しさ、やりがい、厳しさ ◎『SUPER DELIVERY International』を通じて、日本のメーカーと海外の小売店をつなぎ、日本のものづくりを世界に届ける橋渡し役となる仕事です。日本と世界の流通の活性化に貢献できます。 ◎部分最適ではなくマーケティング施策を一気通貫で個人の裁量に任される部分も大きく、施策の成果が流通額や取引国の広がりとして数字に表れる、楽しさ・やりがいの大きい仕事です。 自分の企画したプロモーションをきっかけに、これまで取引のなかったエリアの小売店からオーダーが入った瞬間の手応えは格別です！ ◎一方、しっかりとした市場分析と戦略がなければ結果に結びつきません。市場のトレンドや各国の状況は常に変化し続けるため、能動的に情報をキャッチアップし、仮説検証を続ける姿勢が求められます。 ◎海外の小売店や国内メーカーとの交渉では、文化・商習慣の違いを乗り越える根気強さも必要になります。 ■配属チーム 海外マーケティングチーム（7名） 新卒・中途、バックグラウンドは多彩なメンバーのチームです。 ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンコマースに出向となります。 雇入れ直後：株式会社ラクーンコマース マーケティング部にて業務を行う 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■募集背景 昨今コロナ禍をひとつのきっかけとして企業間取引のEC化と海外展開の企業ニーズは拡大しており、企業間取引のインフラとなるサービスを展開する弊社の事業も急拡大しています。 その中でも、2002年にスタートした企業間取引（BtoB）サイト『スーパーデリバリー(SD)』は2015年から海外にも展開し、現在3,000社以上のメーカーが商品を掲載する国内最大級のBtoBサイトです。 現在『SUPER DELIVERY International』は世界134ヵ国の小売店との取引基盤を持つまでに成長し、流通額も継続的に拡大している一方、国・地域ごとに言語・商習慣・売れ筋商品・決済・物流の事情は大きく異なり、画一的な施策では対応できなくなる機会が増えてきました。 そこで、各国市場の特性を深く理解し、データに基づいた企画・マーケティング戦略を立案・実行することで、北米・欧州などの英語圏をメインとしたエリアへ日本のメーカー商品をさらに広げていける仲間を増員募集します。

＼導入5,500社を超えるBtoB決済サービス『Paid(ペイド)』の"心臓部"を担う、サービスオペレーションメンバー／ 『Paid』は、日本中の中小企業からスタートアップ、大企業まで幅広い企業に利用されているBtoB決済サービスを提供しています。 導入企業数は5,500社を超え、その先にいる約60万社の買い手企業との取引を支えています。事業拡大に伴い、サービス運営の中核を担うチームを増強中。 今回の募集は、買い手企業の審査・入金・与信・締め処理などサービスの根幹を担うチームで、日次・月次のオペレーションを動かし、より効率的な業務フローへの改善や、お客様にとって安全で使いやすいサービスへのアップデートに貢献できるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ 以下の業務を、経理、審査、開発チーム等、社内で他のチームと連携を取りながら進めます。 ●審査対応 ・新規申込の審査チェック（一次・二次） ・提出書類の内容確認、審査に関するメール対応 ●入金、決済管理 ・日次の入金処理、消込 ・口座振替の対応 ・返金対応 ●与信、ステータス管理 ・与信状態の変更・管理（利用停止・再開・増額） ・支払遅延者への対応（メール対応） ・未回収債権の回収対応 ●月次処理 ・請求処理（月2回） ・保証申請等の書類作成、関係部署への共有 ・審査部、経理、営業などの関連部署との連携 ●サービス改善 ・業務フローの課題抽出、改善施策の企画と実行 ・新機能や既存機能の改善提案、開発チームとの連携 ＊業務の中心は、審査・入金・与信といった日次・月次のオペレーションです。 正確に、確実に動かし続けることで多くの企業間取引を支えています。同時に、日々の業務の中で気づいた課題をフロー改善や機能提案として少しずつ形にしており、自分の手でサービスをよくしていく実感も得られるポジションです。 ＊『Paid』の利用顧客からの問い合わせの一次対応は別チームが担当しているため、直接顧客とコミュニケーションを取る機会は少ないポジションです（イレギュラーや二次対応など）。 ～入社後のイメージ～ まずはOJTで先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 入社半年後をめどに、一通りの業務を一人で担当できるようになることを目標にOJTを組んでいます。 その後は、審査・入金・与信といったオペレーションの専門性を磨きながら、自分のキャリアの方向性を考えていただけます。 コネクトチームのエキスパートとして専門性を深めていくか、身につけたスキルを活かして他部署・チームへ活躍の場を広げるか、どちらの道も開かれています。 ■『Paid(ペイド)』とは？ 販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。 与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,500社を超え、Fintechサービスとして注目されています。 ■業務の楽しさ、やりがい 『Paid』のサービスが止まらずに動き続けているのは、コネクトチームの業務があってこそ。サービスの"心臓部"を担うやりがいを感じられるポジションです。 ◎Fintech・決済の仕組みの知見を深められる 審査・入金・与信・締め処理と業務領域は幅広く、決済の一連の流れに広く深く関わるからこそ、Fintech・決済ビジネスの全体像を理解し、専門性を高めていくことができます。 ◎日々の正確な対応（運用）と、業務やサービスの改善の両方のスキル・感覚を磨ける 目の前の実務を正確に行う丁寧さが求められる一方で、「もっとうまくできる」と感じたことは改善施策や新機能の提案として形にしていける環境があります。年次に関係なくアイデアを発信でき、それがサービスに反映される手応えを感じられます。 ◎プライム上場グループの安定基盤と実績 プライム市場上場グループが運営し、実績と信頼のあるサービスです。安定した基盤の中で、オペレーションの本質にじっくり向き合えます。 ■募集背景 『Paid』は、企業間の後払い決済で発生する煩雑な請求業務と未払いリスクを解消できるサービスで、コロナ禍による与信不安、労働人口減少や働き方改革による業務DX化、インボイス制度による法対応など、様々な社会課題を背景に多くの引き合いをいただいています。 コネクトチームはサービスの根幹を担うチームで、審査・入金・与信・締め処理などを通じて、『Paid』が安定して提供され続けることを支えています。取引量の増加に伴い、業務の高度化と効率化がこれまで以上に求められています。日々の運用を着実に担いながら、改善も主体的に推進できる体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■配属チーム 株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部 コネクトチーム （正社員4名・派遣2名・アルバイト3名　計9名） 女性が多く活躍しているチームです。 ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。 ＊決済の仕組み上、毎月20日前後や月末に業務量が増える傾向にあります（平均残業時間：15-25時間/月） ＊サービスは24時間365日稼働していますが、コネクトチームの土日祝の出勤は原則ありません。 雇入れ直後：記載の通り 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＼導入5,500社を超えるBtoB決済サービス『Paid(ペイド)』のアウトバウンド営業が中心の推進メンバーを募集／ 『Paid』は日本中の中小企業からスタートアップや大企業まで、さまざまな企業のBtoBビジネスのリスク軽減やバックオフィスDXに貢献してきました。安定した成長を続けていますが、まだアプローチできていない業界や新たな顧客層が多数存在します。インバウンド営業も好調ながら、これまでアプローチしきれていなかった未開拓業界や大手企業への展開を進めていくため、＜フロンティアチーム＞を新設しました。既存の成功パターンを活かしながらも、未開拓領域に合わせて営業手法を試行錯誤し、型化していくフェーズです。私たちのことを知らない業界や顧客に私たちを知っていただくところから、試行錯誤を重ねて成果につながる営業の進め方を形にしていく。そんな営業推進チームのメンバーを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ソリューション提案営業 アウトバウンドによる能動的なアプローチ ・経営課題・業務課題のヒアリング、現状分析 ・『Paid』を活用したソリューション（企画）提案、クロージング ＊ソリューション提案を行う営業のため、商談先の企業の現状分析、課題特定、『Paid』を使った運用の設計提案など、顧客ごとの課題や運用に合わせて提案内容を組み立てていくため、課題ヒアリング力や提案力を磨いていける環境です。 ＊パートナーセールス営業や、エンタープライズ向けの営業も担当いただく場合があります。 ◎営業企画、他 ・アプローチリストの策定、営業プロセスの構築、各種施策の推進など ・営業活動を通じて得られた成功事例やノウハウを整理し、営業手法の改善・型化にも携わっていただきます。 ～入社後のイメージ～ 入社半年を目途に、『Paid』の営業を一人で担当できるようステップアップを想定しています。 ・入社～1ヶ月：オンボーディング期間 　　研修、業界知識インプット、企業事例理解、商談同席、ロープレ実施など ・2-3ヶ月目：商談を担当（サブ→メインへ） 　　徐々に独り立ち、商談を一人で実施、担当領域を広げていく ・入社半年以降：商談の他、企画フェーズにも参画いただきます 　　営業企画、サービスや施策の改善提案～実施など ■募集背景 企業間の後払い決済で発生する煩雑な請求業務と未払いリスクを解消する『Paid』は、コロナ禍による与信不安、労働人口減少や働き方改革による業務DX化、インボイス制度による法対応など、様々な社会課題を背景に多くの引き合いをいただいています。 これまではインバウンド（反響型）を中心に着実な成長を遂げてきました。次の成長フェーズとして、これまでアプローチしきれていなかった新たな領域・業界の開拓が経営課題となっています。そこで今回は、事業拡大に伴う体制強化を目的としており、『Paid』の新たな営業手法を試行しながら、今後の営業活動を通じて、アウトバウンド営業の型づくりや改善にも携わっていただける仲間を募集します。 ■＜Paid＞とは 販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。 与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,500社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 ■業務の楽しさ、やりがい ◎新しい営業スタイル、スキーム、チームづくりに携れる 決まりきったスタイルや既存の手法を踏襲するのではなく、事業の最前線で、自ら営業手法を確立していくことができるフェーズです。 ◎ソリューション提案力を磨ける 決済サービスの特性上、顧客企業の課題や実際の運用を把握し、課題特定、『Paid』を導入した場合の運用設計の適切な提案・サポートが求められます。業界により企業が抱えている課題も多岐にわたるため、企業の声を聞きサービスの価値向上に向けて行動できる提案力・実行力が磨かれます。 ◎社会的ニーズが急拡大しているFintech領域 担当する『Paid』は、インボイス制度やバックオフィス業務のDX化といった社会課題の解決に直結するサービスです。需要が旺盛な領域で、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案に集中できます。 ◎プライム上場グループの安定基盤と実績 プライム市場上場グループが運営し、すでに導入5,000社を超える実績を持つサービス（Paid）が商材です。安定した基盤の上で、次の事業拡大フェーズ（新たな領域開拓）という攻めのミッションに挑戦できます。 ■配属チーム 株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部 今年新設の＜フロンティアチーム＞の所属予定です（現在3名体制/20代～40代） ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。 雇入れ直後：記載の通り 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）