PR TIMESの開発組織再構築を担う、エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）募集！
仕事概要
当社が運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」や企業の秘話やエピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」、その他PR TIMESで展開する全てのサービスの設計・開発・運用を担う開発本部において、当社ミッション「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向けて、持続的に成長できる開発体制・技術者育成・チームマネジメント等を率いていただきます。
## 募集背景
2021年4月に執行役員CTOとして金子 達哉 (@catatsuy) が参画いたしました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001086.000000112.html 2021/4/13発表
この数年強化してきたPR TIMESのマイクロサービス化を再定義し、再始動します。またサービス拡大に伴うセキュリティの向上、それを支える社員全員の技術力底上げ、モノリスに対するレガシー改善など、やることは山積みですが、事業成長へのインパクトは非常に大きいフェーズです。
PR TIMESを本気で改善したいと思う現メンバーに加わり、強固な開発体制を金子と共に作り上げるマネジメントポジションを募集し、開発組織の再構築を強化していきます。
## 現状の組織課題
現在PR TIMESの開発本部は26名。正社員13名、業務委託13名の体制です。正社員としてジュニアが多く、ミドル / シニアの強化が急務です。執行役員CTOの金子が示す技術目標の方針を推し進め、目標を実現していくためには、現チームメンバーが安心 / 集中して業務にあたるための組織整備・制度構築・継続的な採用活動（採用広報）が欠かせません。
## 仕事内容
- エンジニアの育成、評価、採用、
- エンジニアメンバーのサポート
- 組織文化の醸成
- 技術広報（開発ブログの運用など）
- タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
- エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
- CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し
## ポジションの魅力
組織づくりやメンバー育成の専任ポジションは、社内に開発組織を置き始めて以来、今回が初めての募集となります。これは、開発組織の規模が大きくなってきたことだけが要因ではなく、執行役員CTOのジョインによって当社開発課題を再整理する中で、メンバーマネジメントの改善が重要であると認識しているためです。PR TIMESとして初めてのエンジニアリングマネージャーを担い、あらゆる組織課題に向き合うことで、自らの行動が組織成長および事業成長に直結するのを実感できると考えます。
## 技術スタック
・言語（フロントエンド）：HTML / CSS (Sass / Scss) / JavaScript (Vue.js / jQuery)
・言語（バックエンド）：PHP (Laravel) / Python / Ruby
・インフラ：オンプレミス / AWS (EC2 / ECS / ECR / Fargate / RDS / CodePipline / Lambda, etc.) / Docker
・データベース：MySQL / PostgreSQL / MongoDB / Elasticsearch / Redis
・CI / CD：Circle CI / CodeBuild
・ソースコード管理：GitHub
・開発手法：Agile (Scrum, etc.)
## 開発の進め方
現在は基本的にチケットドリブンで開発を行なっています。
VPCとカスタマージャーニーをベースにしたUXの軸をPdMが設計し、それを踏まえてUXデザイナーが情報・体験設計およびUI構築までを実施します。
開発はGitHub Issueで管理され、2週間のスプリントをイテレーションすることで素早いインクリメントを心がけています。
QAチームを設け、バグを無くすだけでなく、顧客成功に寄与するための機能になっているか多角的な視点でサービスのテストや品質管理業務全般を実施しています。
また、現在は業務委託でコミット頂いているエンジニアが半数以上となります。正社員数を増加させるため、特に即戦力となる中途採用に注力しています。
必須スキル
- 5名以上の開発組織マネジメントの経験
- 企業理念・ミッションを大切にし働かれてきた経験
- エンジニアとしての開発経験
歓迎スキル
- 事業会社でのテックリードやエンジニアリングマネジメントの経験
- アジャイル（特にスクラム）を用いた開発チームでの経験
- 高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験
- 技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験
求める人物像
- PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方 ( https://prtimes.co.jp/mission/ )
- チームや社会に貢献する事にコミットしていただける方
- 技術のみに特化するのではなく、技術を使ってユーザーや事業にインパクトを出すことに強い意欲・興味がある方
- レビューや勉強会などのアウトプットを通じて、開発チームの技術力を底上げできる方
- PdM等ステークホルダーと協力して、より良いプロダクトづくりができる方
応募概要
| 給与 | ご経験・能力等を考慮した上で同社規定により決定します |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社オフィス】 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル3階 東京メトロ銀座線 外苑前駅より徒歩3分 https://goo.gl/maps/yUGBnXKYGVh22UQD8 ※社会情勢によってリモート勤務を取り入れています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・所定労働時間：8時間/1日 ・休憩時間：1時間 ・勤務時間：10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00の選択制 ・時間外労働：あり（みなし残業45時間） ・完全週休2日制（土日・祝休み） ・年次有給休暇 ・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ‐雇用保険 ‐労災保険 ‐健康保険 ‐厚生年金保険 ・各種手当 ‐交通費支給（5万円/月まで） ‐残業手当（みなし残業時間超過の場合） ‐近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給） ‐奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象） ‐転居支援手当（支給条件あり） ・福利厚生 ‐定期健康診断（年１度、当社にて健康保険組合加入の場合） ‐産前産後休暇・育児休暇 ‐学習支援（書籍購入、外部セミナー参加等） ‐全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり） ‐全社オンラインランチ会（月2回、GArDEN LUNCH） ‐東証一部上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社PR TIMES |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年12月 |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル3F |
| 資本金 | 420,660千円（2021年2月末日現在） |
| 従業員数 | 65名（正社員、2021年2月末日現在） |