エンジニア／開発エンジニア の求人一覧 - 株式会社ProVision

募集背景 弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。仕事内容 Webアプリケーション、スマホアプリの開発全般をお任せします。プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。【具体的な業務】・システム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上・データベース設計および最適化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の主導・開発方針・技術スタックなどの技術選定提案およびプロジェクトの技術的リード ・ジュニアメンバーへの技術指導・コードレビュー【開発体制】 ・5〜10名程度のチーム開発が中心 ・プロジェクトリーダー、要件、デザイン、開発エンジニア、テスターで役割分担しながら推進 ・要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応 ・顧客との折衝や提案フェーズから関わる案件もあり【プロジェクト例】※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4ヶ月で開発技術環境： AWS、Vue.js、Python特徴：・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施特徴：・IoT分野における最新技術を活用・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上この仕事の魅力 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。チーム単位でプロジェクト参画する開発スタイル 自社メンバーを中心としたチーム体制でプロジェクトへ参画するスタイルが主流です。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、相談しやすい環境です。 SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。■ モダン技術環境でスキルを伸ばせる TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。 Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。 また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。 案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です 。【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS▼ バックエンド ・Java（Spring Boot）▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger）▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。 技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。① スペシャリスト高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。② ジェネラリストスペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。働く環境 開発部門メンバー：約150名平均残業時間：10h／月 男女比：6:4平均年齢：30.8歳研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）選考プロセス 1.書類選考 2.面接（1～2回）、適性検査 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※ポジションにより適性検査・リファレンスチェックする場合あり。 ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。採用人数 複数名

募集背景 弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。仕事内容 Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策　など※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。(1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上この仕事の魅力 ■技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。 技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。■自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。 単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。 SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。■組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。■モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。 数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS▼ バックエンド ・Java（Spring Boot）▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger）▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。 技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。①スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。②ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。 技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。③プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。働く環境 開発部門メンバー：約150名 平均残業時間：10h 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。▼プレスリリースYOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施▼プレスリリースいつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供選考プロセス 1.書類選考 2.カジュアル面談(任意) 3.面接（1～2回）、適性検査 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。採用人数 複数名

募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加にあたり、プロジェクトの先頭に立って現場を引っ張りながら、チーム構築やメンバー育成にも力を発揮していただける「プレイングマネージャー」募集をさせていただく運びとなりました。仕事内容 全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたのスキルや志向に合わせた案件をお任せします。まずはプレイングマネージャー（またはその候補）として、自らも設計・開発などの実務を牽引しながら、メンバーのサポートや進捗管理、自社チームの体制構築を行っていただきます。 これまでのエンジニア経験を活かしてプレイヤーとして技術面で現場を引っ張りつつ、チームの成長支援や顧客との良好な関係構築など、マネジメント領域でも力を発揮していただける環境です。将来的には、プレイヤーとしての専門性を極めながら組織作りに関わり続ける道はもちろん、複数チームを統括するマネジメント職や社内の部門運営を担う管理職へのステップアップなど、あなたの強みに合わせたキャリア形成が可能です。【体制例】 PM1名+プレイングマネージャー1名（顧客折衝・タスク整理メイン）+ メンバー5〜10名【どんな案件を担当するか】 ・Webアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、Azureなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築業務　など【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。(1) Webシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 　人数:5～10名 　工程:要件定義、基本設計、詳細設計 　OS:Windows,Mac 　開発環境:Vue.js(Nuxt.js)、AWS(2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！この仕事の魅力 ■顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。 言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。■コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。■学び・つながりを支える文化 プレイングマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。■成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約150名。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。■モダン技術環境でスキルを伸ばせる TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。 Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。 また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。 案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です。【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS▼ バックエンド ・Java（Spring Boot）▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger）▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。キャリアパス 当社では、プレイヤーとしての技術的専門性を活かしながら、組織やプロジェクトの推進を担うプレイングマネージャーとしてご参画いただきます。ご自身のスキルや志向に合わせて、将来的に多様なキャリアを描いていくことが可能です。① テックリード / 技術スペシャリスト（技術特化） プレイヤーとしての専門性をさらに追求したい方向けのキャリアパスです。高度な設計・開発や難易度の高い技術課題の解決を牽引し、チーム全体の技術レベルを引き上げる指導役・技術のスペシャリストとして活躍していただきます。② プレイングマネージャー（現場牽引×チーム育成） 現場で自らも開発業務を手掛けつつ、自社メンバーの育成やサポート、プロジェクトチームの拡大、顧客との信頼関係構築を担うハイブリッドなポジションです。技術力を維持しながら、組織づくりやマネジメントの面白さを実感していただけます。③ プロジェクトマネージャー（PM/PMO） プロジェクト全体の全体統括へシフトするキャリアパスです。数名〜数十名規模の進捗・品質管理、コスト管理、顧客との単価・体制交渉などを一手に担い、プロジェクトを成功へ導く司令塔として力を発揮していただきます。④ 組織管理職（グループマネージャー / 部長 / 幹部候補） 現場を離れ、自社組織のマネジメントや事業成長にコミットするキャリアパスです。複数チームの統括、評価制度の運用、採用活動、事業戦略の立案など、経営に近い立場から組織の成長を牽引していただきます。ご希望に応じて、現場で技術に触れ続けるキャリアから自社組織の運営へシフトするルートまで、方向性は柔軟に調整可能です。定期的な1on1や評価制度を通じ、あなたの理想のキャリア形成をしっかりと後押しします。働く環境開発部門メンバー：約150名平均残業時間：10h/月男女比：1:1平均年齢：30.8歳入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJTまたそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリースYOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 ▼プレスリリースいつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供選考プロセス 1.書類選考 2.面接（1～2回）、適性検査 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。採用人数 3名

募集背景 弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。仕事内容 Webアプリケーション、スマホアプリの開発全般をお任せします。プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。【具体的な業務】・システム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上・データベース設計および最適化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の主導・開発方針・技術スタックなどの技術選定提案およびプロジェクトの技術的リード ・ジュニアメンバーへの技術指導・コードレビュー【開発体制】 ・5〜10名程度のチーム開発が中心 ・プロジェクトリーダー、要件、デザイン、開発エンジニア、テスターで役割分担しながら推進 ・要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応 ・顧客との折衝や提案フェーズから関わる案件もあり【プロジェクト例】※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4ヶ月で開発技術環境： AWS、Vue.js、Python特徴：・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施特徴：・IoT分野における最新技術を活用・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上この仕事の魅力 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。チーム単位でプロジェクト参画する開発スタイル 自社メンバーを中心としたチーム体制でプロジェクトへ参画するスタイルが主流です。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、相談しやすい環境です。 SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。■ モダン技術環境でスキルを伸ばせる TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。 Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。 また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。 案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です 。【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS▼ バックエンド ・Java（Spring Boot）▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger）▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。 技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。① スペシャリスト高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。② ジェネラリストスペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。働く環境 開発部門メンバー：約150名平均残業時間：10h／月 男女比：6:4平均年齢：30.8歳研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）選考プロセス 1.書類選考 2.面接（1～2回）、適性検査 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※ポジションにより適性検査・リファレンスチェックする場合あり。 ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。採用人数 複数名

募集背景 弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。仕事内容 Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策　など※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。(1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上この仕事の魅力 ■技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。 技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。■自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。 単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。 SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。■組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。■モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。 数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS▼ バックエンド ・Java（Spring Boot）▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger）▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。 技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。①スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。②ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。 技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。③プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。働く環境 開発部門メンバー：約150名 平均残業時間：10h 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）選考プロセス 1.書類選考 2.カジュアル面談(任意) 3.面接（1～2回）、適性検査 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。採用人数 複数名

募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加にあたり、プロジェクトの先頭に立って現場を引っ張りながら、チーム構築やメンバー育成にも力を発揮していただける「プレイングマネージャー」募集をさせていただく運びとなりました。仕事内容 全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたのスキルや志向に合わせた案件をお任せします。まずはプレイングマネージャー（またはその候補）として、自らも設計・開発などの実務を牽引しながら、メンバーのサポートや進捗管理、自社チームの体制構築を行っていただきます。 これまでのエンジニア経験を活かしてプレイヤーとして技術面で現場を引っ張りつつ、チームの成長支援や顧客との良好な関係構築など、マネジメント領域でも力を発揮していただける環境です。将来的には、プレイヤーとしての専門性を極めながら組織作りに関わり続ける道はもちろん、複数チームを統括するマネジメント職や社内の部門運営を担う管理職へのステップアップなど、あなたの強みに合わせたキャリア形成が可能です。【体制例】 PM1名+プレイングマネージャー1名（顧客折衝・タスク整理メイン）+ メンバー5〜10名【どんな案件を担当するか】 ・Webアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、Azureなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築業務　など【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。(1) Webシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 　人数:5～10名 　工程:要件定義、基本設計、詳細設計 　OS:Windows,Mac 　開発環境:Vue.js(Nuxt.js)、AWS(2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！この仕事の魅力 ■顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。 言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。■コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。■学び・つながりを支える文化 プレイングマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。■成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約150名。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。■モダン技術環境でスキルを伸ばせる TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。 Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。 また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。 案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です。【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS▼ バックエンド ・Java（Spring Boot）▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger）▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。キャリアパス 当社では、プレイヤーとしての技術的専門性を活かしながら、組織やプロジェクトの推進を担うプレイングマネージャーとしてご参画いただきます。ご自身のスキルや志向に合わせて、将来的に多様なキャリアを描いていくことが可能です。① テックリード / 技術スペシャリスト（技術特化） プレイヤーとしての専門性をさらに追求したい方向けのキャリアパスです。高度な設計・開発や難易度の高い技術課題の解決を牽引し、チーム全体の技術レベルを引き上げる指導役・技術のスペシャリストとして活躍していただきます。② プレイングマネージャー（現場牽引×チーム育成） 現場で自らも開発業務を手掛けつつ、自社メンバーの育成やサポート、プロジェクトチームの拡大、顧客との信頼関係構築を担うハイブリッドなポジションです。技術力を維持しながら、組織づくりやマネジメントの面白さを実感していただけます。③ プロジェクトマネージャー（PM/PMO） プロジェクト全体の全体統括へシフトするキャリアパスです。数名〜数十名規模の進捗・品質管理、コスト管理、顧客との単価・体制交渉などを一手に担い、プロジェクトを成功へ導く司令塔として力を発揮していただきます。④ 組織管理職（グループマネージャー / 部長 / 幹部候補） 現場を離れ、自社組織のマネジメントや事業成長にコミットするキャリアパスです。複数チームの統括、評価制度の運用、採用活動、事業戦略の立案など、経営に近い立場から組織の成長を牽引していただきます。ご希望に応じて、現場で技術に触れ続けるキャリアから自社組織の運営へシフトするルートまで、方向性は柔軟に調整可能です。定期的な1on1や評価制度を通じ、あなたの理想のキャリア形成をしっかりと後押しします。働く環境開発部門メンバー：約150名平均残業時間：10h/月男女比：1:1平均年齢：30.8歳入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT選考プロセス 1.書類選考 2.面接（1～2回）、適性検査 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。採用人数 3名

募集背景 弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。仕事内容 Webアプリケーション、スマホアプリの開発全般をお任せします。プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。【具体的な業務】・システム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上・データベース設計および最適化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の主導・開発方針・技術スタックなどの技術選定提案およびプロジェクトの技術的リード ・ジュニアメンバーへの技術指導・コードレビュー【開発体制】 ・5〜10名程度のチーム開発が中心 ・プロジェクトリーダー、要件、デザイン、開発エンジニア、テスターで役割分担しながら推進 ・要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応 ・顧客との折衝や提案フェーズから関わる案件もあり【プロジェクト例】※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。 (1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4ヶ月で開発技術環境： AWS、Vue.js、Python特徴：・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施特徴：・IoT分野における最新技術を活用・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上この仕事の魅力 ■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。チーム単位でプロジェクト参画する開発スタイル 自社メンバーを中心としたチーム体制でプロジェクトへ参画するスタイルが主流です。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、相談しやすい環境です。 SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。■ モダン技術環境でスキルを伸ばせる TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。 Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。 また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。 案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です 。【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS▼ バックエンド ・Java（Spring Boot）▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger）▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。 技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。① スペシャリスト高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。② ジェネラリストスペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。③ プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。働く環境 開発部門メンバー：約150名平均残業時間：10h／月 男女比：6:4平均年齢：30.8歳研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）選考プロセス 1.書類選考 2.面接（1～2回）、適性検査 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※ポジションにより適性検査・リファレンスチェックする場合あり。 ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。採用人数 複数名

募集背景 弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。仕事内容 Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策　など※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。【プロジェクト例】 ※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。(1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発 概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発 技術環境： AWS、Vue.js、Python 特徴： ・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達 ・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結 ・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発 概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト 対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施 特徴： ・IoT分野における最新技術を活用 ・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上この仕事の魅力 ■技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。 技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。■自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。 単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。 SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。■組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる 現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。 これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。■モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。 数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS▼ バックエンド ・Java（Spring Boot）▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger）▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。キャリアパス 当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。 技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。①スペシャリスト 高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。 技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。 特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。②ジェネラリスト スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。 技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。③プロジェクトマネージャー 数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。 進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。 責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。働く環境 開発部門メンバー：約150名 平均残業時間：10h 男女比：6:4 平均年齢：30.8歳 研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）選考プロセス 1.書類選考 2.カジュアル面談(任意) 3.面接（1～2回）、適性検査 4.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。採用人数 複数名

募集背景 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。そのメンバー増加にあたり、プロジェクトの先頭に立って現場を引っ張りながら、チーム構築やメンバー育成にも力を発揮していただける「プレイングマネージャー」募集をさせていただく運びとなりました。仕事内容 全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたのスキルや志向に合わせた案件をお任せします。まずはプレイングマネージャー（またはその候補）として、自らも設計・開発などの実務を牽引しながら、メンバーのサポートや進捗管理、自社チームの体制構築を行っていただきます。 これまでのエンジニア経験を活かしてプレイヤーとして技術面で現場を引っ張りつつ、チームの成長支援や顧客との良好な関係構築など、マネジメント領域でも力を発揮していただける環境です。将来的には、プレイヤーとしての専門性を極めながら組織作りに関わり続ける道はもちろん、複数チームを統括するマネジメント職や社内の部門運営を担う管理職へのステップアップなど、あなたの強みに合わせたキャリア形成が可能です。【体制例】 PM1名+プレイングマネージャー1名（顧客折衝・タスク整理メイン）+ メンバー5〜10名【どんな案件を担当するか】 ・Webアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、Azureなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築業務　など【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。(1) Webシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 　人数:5～10名 　工程:要件定義、基本設計、詳細設計 　OS:Windows,Mac 　開発環境:Vue.js(Nuxt.js)、AWS(2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！この仕事の魅力 ■顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。 言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。■コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。■学び・つながりを支える文化 プレイングマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。■成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約150名。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。■モダン技術環境でスキルを伸ばせる TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。 Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。 また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。 案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です。【最新の活用技術・開発環境】 ▼ フロントエンド ・TypeScript（React／Next.js） ・Tailwind CSS▼ バックエンド ・Java（Spring Boot）▼ API設計 ・OpenAPI（Swagger）▼ テスト ・Jest／Vitest ・Playwright／Cypress ・JUnit▼ クラウド・インフラ ・AWS／GCP／Azure ・Docker ・Kubernetes（EKS／GKE）／ECS ・RHEL▼ IaC・構成管理 ・Terraform ・CloudFormation▼ データベース ・PostgreSQL／MySQL ・Redis／DynamoDB▼ 検索・分析基盤 ・Elasticsearch／OpenSearch▼ CI/CD・開発ツール ・GitHub ・GitHub Actions ・AWS CodeBuild ・ESLint／Prettier▼ 監視・ログ管理 ・Datadog ・CloudWatch▼ 開発手法 ・アジャイル（スクラム／カンバン） ・ウォーターフォール▼ AIコーディング支援 ・GitHub Copilot ・Claude Code ・Cursor ・Gemini▼ 情報共有・ナレッジ管理 ・Slack ・Google Meet ・Backlog ・Figma ・Miro※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。キャリアパス 当社では、プレイヤーとしての技術的専門性を活かしながら、組織やプロジェクトの推進を担うプレイングマネージャーとしてご参画いただきます。ご自身のスキルや志向に合わせて、将来的に多様なキャリアを描いていくことが可能です。① テックリード / 技術スペシャリスト（技術特化） プレイヤーとしての専門性をさらに追求したい方向けのキャリアパスです。高度な設計・開発や難易度の高い技術課題の解決を牽引し、チーム全体の技術レベルを引き上げる指導役・技術のスペシャリストとして活躍していただきます。② プレイングマネージャー（現場牽引×チーム育成） 現場で自らも開発業務を手掛けつつ、自社メンバーの育成やサポート、プロジェクトチームの拡大、顧客との信頼関係構築を担うハイブリッドなポジションです。技術力を維持しながら、組織づくりやマネジメントの面白さを実感していただけます。③ プロジェクトマネージャー（PM/PMO） プロジェクト全体の全体統括へシフトするキャリアパスです。数名〜数十名規模の進捗・品質管理、コスト管理、顧客との単価・体制交渉などを一手に担い、プロジェクトを成功へ導く司令塔として力を発揮していただきます。④ 組織管理職（グループマネージャー / 部長 / 幹部候補） 現場を離れ、自社組織のマネジメントや事業成長にコミットするキャリアパスです。複数チームの統括、評価制度の運用、採用活動、事業戦略の立案など、経営に近い立場から組織の成長を牽引していただきます。ご希望に応じて、現場で技術に触れ続けるキャリアから自社組織の運営へシフトするルートまで、方向性は柔軟に調整可能です。定期的な1on1や評価制度を通じ、あなたの理想のキャリア形成をしっかりと後押しします。働く環境開発部門メンバー：約150名平均残業時間：10h/月男女比：1:1平均年齢：30.8歳入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT選考プロセス 1.書類選考 2.面接（1～2回）、適性検査 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり ※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。採用人数 3名