募集背景
弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。
QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。

その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。

そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発メンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。

仕事内容
Webアプリケーション、スマホアプリの開発全般をお任せします。
プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。

【具体的な業務】
・システム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでの全工程の主導
・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上
・データベース設計および最適化、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策の主導
・開発方針の技術的意思決定およびプロジェクトの技術的リード
・ジュニアメンバーへの技術指導・コードレビュー

【プロジェクト例】
※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。

(1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発
概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発
技術環境： AWS、Vue.js、Python
特徴：
・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達
・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結
・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献

(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発
概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト
対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施
特徴：
・IoT分野における最新技術を活用
・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上

この仕事の魅力
■技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに
この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。
技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。

■自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES
SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。
単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。
SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。

■組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる
現在は開発部門約50名規模で、今期中には約60名への増員を計画中。
これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。

■モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ
スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。
数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。

キャリアパス
当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。
技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。

①スペシャリスト
高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。
技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。
特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。

②ジェネラリスト
スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。

③プロジェクトマネージャー
数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。
進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。
責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。

ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。

働く環境
社員数：約50名
平均残業時間：15〜20h
男女比：6:4
平均年齢：30.8歳
研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）

選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※ポジションにより適性検査・リファレンスチェックする場合あり。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。

★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

採用人数
複数名

・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発設計経験（目安：5年以上）
・以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験がある方
　・Java (Spring Boot)
　・Python (Django/FastAPI/Flask)
　・Node.js
　・PHP (Laravel)
　・C♯
　・React
・チーム開発において技術的なリード経験（例：設計・実装方針の策定、コードレビューの主導）

【こんな方にもおすすめ】
・マルチ／クロスプラットフォーム対応経験がある方