4.コーポレート の求人一覧 - 株式会社PoliPoli

【募集背景】 PoliPoliは、政策のプラットフォームを目指すスタートアップ企業です。現在、シリーズBに向けたコーポレート体制の強化が急務であり、その中心となって経営基盤を構築し、事業成長を加速させるリーダーを求めています。 このポジションは、単なる管理業務に留まらず、将来の組織拡張を見据えた効率的なコーポレート機能の確立をミッションとします。経営層と密に連携し、会社全体のガバナンス構築、組織基盤の整備、資金調達に向けた体制整備までを一貫してリードしていただきます。将来的には、コーポレート部門全体の責任者として、PoliPoliの成長を最前線で支える存在となっていただくことを期待しています。 【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、以下のいずれか、または複数の業務を横断的に担当していただきます。 ◾️ 経営基盤の構築と最適化 • 法務、経理、労務、総務など、コーポレート部門全体の業務プロセス設計と運用改善 • 各部門の効率化を推進するためのITツール導入やシステム構築 • 内部統制やガバナンス体制の整備・強化 ◾️ 財務・経理業務/労務業務の推進と報告 • コーポレートチーム内で月次決算の取りまとめ • 経理データの正確性チェックと分析 • 人事と連携した入退社管理 • 経営企画部門と連携し、経営層が意思決定に必要な情報を定期的に提供 【このポジションの魅力・やりがい】 ・社会性と事業性の両立を追求する面白さ: 民間企業が政策に参画し、社会課題解決と事業成長を両立させる「政策プラットフォーム」という新しい領域で、経営基盤を築くという唯一無二の経験ができます。 ・0→1、1→10フェーズの組織構築をリード: まさに事業が急拡大するフェーズで、コーポレート部門の土台を自らの手で築き上げ、会社全体の成長を支えることができます。 ・経営層と密に連携し、事業をダイレクトにドライブ: 経営陣の右腕として、重要な経営課題に対し直接的に関与し、自身の戦略や実行が会社全体に与えるインパクトを実感できます。 【利用ツール】 • 会計：MoneyFoward クラウド会計 • 債務管理：MoneyFoward クラウド債務支払い • 経費精算：MoneyFoward クラウド経費精算 • 給与計算：MoneyFoward クラウド給与計算 • 帳票発行：MoneyFoward クラウド請求書 • 人事管理：SmartHR • 電子契約：クラウドサイン • コーポレートカード：Upsider • 勤怠管理：ジョブカン勤怠 • 従業員管理：SmartHR • コミュニケーション：Slack, Google Workspace

株式会社PoliPoliは、事業のグロース期に突入し、次のフェーズに向けて組織体制を整備しています。これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担う一般事務のメンバーを募集します。入社後は、ご経験に合わせて経理・会計・法務・労務・その他事務業務を担っていただきます。 【職務内容】・ご経験に応じて下記をお願いします。 　・営業事務（見積書・契約書・請求書作成) 　・経理業務（取引の仕訳、領収書・請求書発行、経費精算等の対応） 　・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、年末調整業務等） ・書類整備・ファイリング ・役員の日程調整や連絡 ・会食手配 ・イベント運営サポート ・簡易リサーチ業務 ・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応

【募集背景】 PoliPoliは現在、約35名の組織です。 当社のミッションを実現するために、より大きな社会的インパクトを生み出すべく、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開をさらに進めていく必要があります。 CHRO・人事責任者候補として、35名規模とは思えないほどの事業数を成立させ、会社を成長させるための組織の構築・強化と採用を中心に、今必要なことに手を動かしていただきながら、強く推し進めていただきたいと考えています。 【業務概要】 ・採用、組織開発を中心とした戦略設計と実務実行 ・経営陣、事業責任者と連携した採用計画、人員計画の調整 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社の採用チームや候補者対応をサポートする採用アシスタントを募集します。採用活動の効率化や候補者満足度向上に貢献いただきます。 【主な業務内容】 ・求人広告の作成・掲載および管理 ・応募者の履歴書・職務経歴書のチェックおよびデータ管理 ・スカウトメールの送信およびターゲットリストの作成 ・各求人にマッチする人材をデータベースから検索し、スカウトメールを送信 ・求職者の反応を追跡し、アプローチ方法の改善をサポート ・面接日程の調整・連絡（候補者と面接官とのスケジュール調整） ・採用システムへのデータ入力および管理 ・面接当日の受付・案内業務 ・内定者への連絡および入社手続きのサポート ・その他、人事部門におけるサポート業務全般

株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enterprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、約35名の組織です。 当社のミッションを実現するために、より大きな社会的インパクトを生み出すべく、既存事業の成長、シナジーのある関連分野の新規事業の展開をさらに進めていく必要があります。 CHRO・人事責任者候補として、35名規模とは思えないほどの事業数を成立させ、会社を成長させるための組織の構築・強化と採用を中心に、今必要なことに手を動かしていただきながら、強く推し進めていただきたいと考えています。 【業務概要】 ◾️スタートアップのエグゼクティブ採用戦略の設計と実行 経営陣や各部門と連携し、採用要件を定義・最適化していきます。国内外のトップタレントを対象に、採用プロセスを設計・運営し、候補者の経験を重視した上で質の高い採用体験を提供していきます。 ◾️採用プロセスの改善と最適化 データや市場動向に基づく採用戦略の改善を実施していきます。最新ツールや技術を活用して採用業務の効率化を目指し、社内外へ人材流動性を向上させます。 ◾️組織全体の人材ポートフォリオを強化 経営視点を持ち、長期的な人材戦略へのフィードバックなどを実施していきます。

【募集背景】 株式会社PoliPoliは、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。これまで既存事業への投資と成長モデルの再現性を確立するフェーズから、事業成長をより加速させるために、新規事業の立ち上げをはじめ新しい投資をさらに行っていくフェーズに移りつつあります。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、中長期でより会社を成長させるために全社横断での課題解決、ファイナンス、M&A等を担う将来の経営企画部門責任者を募集します。入社後は、これまでのご経験を活かせる領域の業務を中心にしながら経営企画部門の立ち上げを行っていただき、その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者やファイナンスなどの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 【 職務内容】 ◦ 事業部の課題解決を推進するためのあらゆる業務 ◦ 月次・四半期の予実管理業務 ◦ 資金調達に関する業務 ◦ M&Aに関する業務 ◦ そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務

【募集背景】 PoliPoliは、政策のプラットフォームを目指すスタートアップ企業です。現在、シリーズBに向けたコーポレート体制の強化が急務であり、その中心となって経営基盤を構築し、事業成長を加速させるリーダーを求めています。 このポジションは、単なる管理業務に留まらず、将来の組織拡張を見据えた効率的なコーポレート機能の確立をミッションとします。経営層と密に連携し、会計周りを中心にコーポレート全体の整備をリードしていただきます。将来的には、経理リーダーなど得意な分野でリーダーシップを発揮していただき、PoliPoliの成長を最前線で支える存在となっていただくことを期待しています。 【職務内容】 ご経験とスキルに応じて、以下のいずれか、または複数の業務を横断的に担当していただきます。 ◾️ 経営基盤の構築と最適化 • 法務、経理、労務、総務など、コーポレート部門全体の業務プロセス設計と運用改善 • 各部門の効率化を推進するためのITツール導入やシステム構築 • 内部統制やガバナンス体制の整備・強化 ◾️ 財務・経理業務/労務業務の推進と報告 • コーポレートチーム内で月次決算の取りまとめ • 経理データの正確性チェックと分析 • 人事と連携した入退社管理 • 経営企画部門と連携し、経営層が意思決定に必要な情報を定期的に提供 【このポジションの魅力・やりがい】 ・社会性と事業性の両立を追求する面白さ: 民間企業が政策に参画し、社会課題解決と事業成長を両立させる「政策プラットフォーム」という新しい領域で、経営基盤を築くという唯一無二の経験ができます。 ・0→1、1→10フェーズの組織構築をリード: まさに事業が急拡大するフェーズで、コーポレート部門の土台を自らの手で築き上げ、会社全体の成長を支えることができます。 ・経営層と密に連携し、事業をダイレクトにドライブ: 経営陣の右腕として、重要な経営課題に対し直接的に関与し、自身の戦略や実行が会社全体に与えるインパクトを実感できます。 【利用ツール】 • 会計：MoneyFoward クラウド会計 • 債務管理：MoneyFoward クラウド債務支払い • 経費精算：MoneyFoward クラウド経費精算 • 給与計算：MoneyFoward クラウド給与計算 • 帳票発行：MoneyFoward クラウド請求書 • 人事管理：SmartHR • 電子契約：クラウドサイン • コーポレートカード：Upsider • 勤怠管理：ジョブカン勤怠 • 従業員管理：SmartHR • コミュニケーション：Slack, Google Workspace