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■ミッション 「空きスペース」を「価値ある空間」へと変貌させる。その要となるのが、単なる場所貸しではなく、空間全体の価値を最大化するテナントを企画・誘致する「空間プロデュース営業」です。 決まった商材を大量に売るだけの営業や、無作為なテレアポ・飛び込みといった量と根性に依存するアプローチは必要ありません。「この空間をどうプロデュースすれば、最も収益化できるか」を自ら思考し、施設責任者、テナント企業、共同出店パートナー企業の三者が利益を最大化できる最良の仕組みを構築・実行していただきます。これまでのタフな環境で培った「突破力」や「高度な交渉力」を、今度は「事業を創る」ことに全振りしてください。 ■業務内容 ・プロデュース企画・ターゲット開拓 自社の仕入れた空間や空きビルに対して「どんなテナントが入れば価値が最大化するか」を企画。既存事例にとどまらず、SNSや独自ネットワークを駆使してターゲット企業を絞り込み、戦略的にアプローチ・開拓します。 ・ソリューション提案・折衝 出店・集客に課題を持つ企業の経営層や決裁者へダイレクトに提案。自社空間を活用した独自の出店プランをプロデュースし、すり合わせを行います。 ・クロージング・条件交渉 テナントとの家賃や契約条件のタフな交渉、契約締結までをスピーディーかつ単独で推進。 ・事業企画へのフィードバック 現場の一次情報（テナントのリアルなニーズや市況）を社内の企画・PMチームへ還元し、新たなパッケージ創出の起点となります。 ■職務環境とチームについて 【チーム環境】 少数精鋭のチーム（3名）。大企業のような煩わしい承認フローはなく、スピード感を持った意思決定が可能です。 【文化と評価】 年功序列は一切なし。プロセスよりも「成果」をダイレクトに評価し、ポジションや報酬で還元する実力主義の環境です。無駄な残業はせず、時間内の圧倒的なパフォーマンスと生産性を重視しています。 【成長支援】 定例のナレッジ共有会を週3回開催。トッププレイヤー同士でノウハウを共有し、組織全体の営業力を常に底上げしています。 ■本ポジションの魅力 【量重視営業からの脱却 × 高い年収レンジ】 ご自身のネットワークや得意な営業手法をフル活用し、最短距離で成果を出せる裁量があります。求められるのは「誰に・何を・どう提案するか」の戦略と、それを実行し切る知的な突破力です。高付加価値なプロデュース営業だからこそ、年収600万円～1200万円という高い還元率を実現しています。 【「売って終わり」ではない事業推進の醍醐味】 パッケージ化された無形商材やサービスの販売とは異なり、自身がプロデュース・誘致したテナントによって実際に空間が生まれ変わり、賑わいを生み出す過程を直接見届けることができます。「営業」の枠を超え、事業開発・プロデュースのスキルが身につく環境です。

■ミッション 「空きスペース」を「価値ある空間」へ生まれ変わらせる、自由度の高い事業開発ポジションです。ビルの空き区画に悩むオーナー様と、出店・集客を行いたいテナント様をマッチングさせ、新たな収益モデルを創出するのが私たちのミッションになります。アプローチ手法や企画のアイデアに決まりはありません。「この場所なら若者向けにトレカショップが合う」「クリエイターを集めてワークショップを開催しよう」など、あなたの発想がそのまま事業になります。提案した企画が当たれば、それが当社の新たな「自社パッケージ・事例」として全国へ展開していくダイナミズムを味わえます。不動産の難しい交渉ではなく、課題をヒアリングして解決策を提案するスタイル。社内でもオープンに議論しながら企画を形にできる環境ですので、新規事業立ち上げや企画職に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 事業の成長目標達成に向け、 スピードと熱量を持って以下の業務を横断的に推進していただきます。 ・ビルオーナーや不動産会社等の空き区画に対し、新規テナント誘致や空間プロデュース企画を提案・運営。企画提案～テナントマッチングまで一貫して携わり新事業を創出していただきます。 ・物件リサーチ：不動産仲介業者等に営業をかけ空き区画を持て余しているオーナー、企業がないかリサーチ ・企画：ターゲットに応じた企画立案・自社パッケージ化 ・オーナー提案：ビルオーナーへのヒアリング・空き区画の借り上げ・家賃交渉 ・テナント誘致：既存事例(トレカモーール・ゲームセンター・ワークショップ等)やSNS等の独自手法を活用した出店交渉 ■職務環境とチームについて チーム環境：少数精鋭のチーム（3名）で、個々の専門性を活かしながらプロジェクト単位で連携して業務を進めています。 文化と評価：自主性を尊重する文化で、自身のアイディアや改善策を積極的に提案・実行できる環境です。残業時間を抑えつつ、時間内のパフォーマンスを重視する働き方を推進しています。定例のナレッジ共有会を週3回開催し、チーム全体でのスキルアップを図っています。 ■本ポジションの魅力 圧倒的な裁量と経験：プロジェクトを丸っとお任せするので裁量の多さは魅力です。プロジェクト推進する中で一貫して業務を行うので不動産に関わる多くの経験が学べます。まずは、サポート付きで小さな案件〜プロジェクトを完遂し徐々に規模を大きくしている環境です。

■ミッション パレットグループでは、さらなる事業拡大とグループ全体の成長加速に向け、「不動産×企画」によって街に新たな賑わいを生み出すリーシング＆リテール事業を強化・推進しています。 本ポジションは、広島の駅近エリアにおける大型複合商業施設の再生プロジェクトを主導する初代現地PM（プロパティマネジメント）責任者として、開業準備から運営管理、テナント誘致、地域との連携まで、現場の全権を担っていただく重要なミッションです。 ビルの不稼働・低稼働区画の価値を最大化する事業の現地トップとして、独自のコンセプト企画と力強いリーダーシップを発揮し、施設およびグループの成長を牽引していただける方を募集いたします。 ■業務内容 ① 開業準備フェーズ（〜10月） ・関係各所との折衝・調整： ビルマネジメント会社、施工業者、新規テナント等との開校・開店に向けた現地手配と最終調整 ・立ち上げ体制の構築： 施設オープンに向けた運営オペレーションの策定および現地スタッフの採用・準備 ② 施設運営・成長フェーズ（11月オープン以降） ・施設運営・日常管理： テナント入退去対応、ビルオーナーや保守点検会社との継続的な連携、運営スタッフの勤怠・シフト管理 ・テナント売上最大化の支援： 各テナントの売上フォロー、満足度向上に向けた伴走支援 ・施設活性化（賑わい創出）： 集客イベントの企画・実行、館全体のブランディングおよび認知拡大 ③ キャリアパス（広島プロジェクト軌道化後） ・広島モデルの成功事例化を経て、全国の他エリアにおける新規大型再生プロジェクトへの参画や、拠点立ち上げのスペシャリストとしての活躍を期待しています。

■ミッション 広島の繁華街という最高のロケーションに位置する、4,500坪・6階建ての大型エンタメ商業施設。この場所を「広島の新たなエンタメ・カルチャーの発信拠点」へと生まれ変わらせる、注目のプロジェクトが本格始動します！ 今回募集する「施設運営マネジャー（現場店長）」は、PM責任者（総店長）とタッグを組み、この巨大なエンタメ空間に命を吹き込む現場のリーダーです。 イベントで賑わう活気ある空間づくり、35-40名規模の現場スタッフチームの組織づくり、テナント様やビル管理会社との連携を通じた「安全で最高の体験ができる施設づくり」を現場の最前線で指揮していただきます。 ただ既存の施設を維持・管理するのではなく、エンタメを通じて街に新しい賑わいを作り出すダイナミズムを、現場のトップとして一番近くで体感できる、非常にワクワク感とやりがいに溢れたポジションです。 ■業務内容 ① 開業準備フェーズ（〜10月） ・オペレーション体制の構築：館内マニュアル作成、避難訓練・安全管理体制の整備、BM（ビル管理）・警備・清掃会社との現地運用ルールの策定 ・オープニングスタッフ採用・育成：アルバイトスタッフ（35名規模）の採用面接、接客・オペレーション研修の立ち上げ ・テナント搬入サポート：オープンに向けたテナント様の搬入・内装工事等の現地立ち会い・調整 ② 施設運営・定着フェーズ（11月オープン以降） ・日常の館内統括・オペレーション管理：館内巡回、テナント日常対応、トラブル・クレーム等の一次対応および現場指揮 ・チームマネジメント：アルバイトスタッフのシフト・勤怠管理、育成、現場チームのエンゲージメント向上 ・イベント現地運営：週末や大型連休に開催されるゲーム大会やエンタメイベントの進行支援、安全管理・誘導指揮

管理部長候補として、単なる経理や決算業務にとどまらず、会社全体の財務戦略・内部統制・法務リスク管理など、経営を下支えする重要なミッションを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・監査法人・税理士法人対応 ・財務戦略の立案と実行（資金調達、キャッシュフロー管理など） ・管理部門（経理・総務・法務）のマネジメント ・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用 ・IPO準備における監査対応や規程整備 ・経営陣へのレポーティングおよび経営判断サポート ■ポジションの魅力 ・経営の中枢ポジション：代表直下で経営判断に関わる意思決定が可能 ・裁量の大きさ：管理部門の体制構築や改善をゼロからデザインできる ・成長市場での経験：トレカ市場という拡大中の領域でスピード感ある経営を学べる ・将来のキャリア：管理部長～CFO候補としてステップアップ可能

経営陣と連携をしながら、採用業務をお任せします。事業拡大のスピードが加速しており、人事機能強化が急務となっている当社にて、あなたの経験を存分に活かすことが可能です！ ■採用戦略の立案・実行（全レイヤー） ・本社機能（BizDev、エンジニア、管理部門）のハイクラス採用 ・現場統括（エリアマネージャー候補）の採用 ・アルバイト採用戦略の構築（店舗スタッフの安定採用スキーム確立）

この度、弊社株式会社Ariiは楽器展開楽譜の商社様を事業承継する運びとなりました。 Ariiとしてはその事業承継する会社の代表候補を募集いたします。 （業務委託からのジョインも可能ですが、可能であれば正社員以上での参画を弊社としては希望しています。） 基本的には会社運営をArii社代表の新井と協力しながらお任せいたします。 歴史ある会社様の経営に携わることができることがこのポジションの最大の魅力です。 また、弊社は育成にかなりの自信を持っておりスキル採用ではなく、人柄採用を想定しています。そのため特別な経験がなくても、「このポジションでチャレンジがしたい」という思いがあれば大歓迎です。 代表の新井と共にまずは業務のキャッチアップを進めていただき、 事業のグロースに貢献してくださる方にジョインいただきたいと考えています！ 業界/経験がなくても、気持ちがある方はまずはお気軽にご応募ください！ 【具体的には】 ・ 経営戦略の策定・実行 　承継後の経営方針・中期経営計画の立案 　既存事業の棚卸（収益構造・リスク・強み） 　新規事業・業務改善・デジタル化などの成長戦略立案 　経営指標（KPI、PL・BS）のモニタリングと改善 ・取引先・顧客との関係再構築 　主要顧客・仕入先への挨拶・信頼関係の再構築 　契約条件の見直し・改善提案 　地域団体・商工会・業界組合との関係維持・強化 　新規顧客開拓・販路拡大 ・ ガバナンス・リスクマネジメント 　経営管理体制の整備（内部統制・経理・法務体制の強化） 　事業承継に伴う株式・登記・契約書関係の整理 　税務・相続関連（顧問税理士との連携） 　コンプライアンス・労務リスクへの対応　など

■募集背景 株式会社パレットグループは、さらなる事業拡大と提供価値の向上のため、この度広島にある菓子、飲料の卸売企業をM&Aによりグループへお迎えする予定です。 現在、買収先企業における購買・仕入れ業務は代表自らが最前線に立ち、毎日メーカー等からの電話連絡を受け、属人的に対応している状況です。今後、パレットグループとして組織的な成長と事業の安定・拡大を図るにあたり、事業承継先の代表から仕入れ・販売ノウハウを承継し、さらに業務フローの抜本的な効率化・システム化を推進していただける「仕入れ・販売責任者」を新たに募集いたします。 ■業務内容 入社後はパレットグループ代表と二人三脚で事業承継先の仕入れ業務の全容を把握していただき、段階的に業務を引き継ぎます。その後は裁量を持って、アナログな業務フローの改善やコスト最適化を牽引していただきます。 ・既存業務の巻き取りと遂行 代表が現在行っているメーカーや問屋との日々の連絡（電話対応・受発注業務・納期調整など）の引き継ぎと、滞りない日常業務のオペレーション。 ・業務フローの改善・効率化 頻繁な電話連絡を中心としたアナログなやり取りから、メール・チャット・FAX・受発注システム等を活用した効率的なフローへの移行。マニュアルの作成と標準化。 ・価格交渉・コスト最適化 既存取引先との仕入れ価格の適正化・交渉。および、状況に応じた新規サプライヤーの開拓、選定。 ・在庫・納期管理 適正な発注量および在庫水準の維持管理、欠品防止と過剰在庫の削減。 ・グループ連携と戦略立案 株式会社パレットグループの購買体制や他部門と連携し、グループ全体でのスケールメリットを活かした調達戦略の立案・実行。

■募集背景 パレットグループでは、エンタメ事業者のインフラ企業として、卸ビジネス、不動産、小売り、IPランセンスビジネス等、多方面にビジネス展開をしております。既存のビジネスに加えて、新規ビジネスの開発も加速している中で、豊富な経験と専門知識を有する法務担当者を募集いたします。 法務リスクの予防と解決を図るだけでなく、事業の成長や変化に合わせた法務戦略の立案・実行に携わり、さらなる事業成長を推進していただくことを期待しています。 ■職務概要 パレットグループの法務担当として、当社及び子会社の企業法務全般に幅広く携わっていただきます。将来的には、法務部門の中核メンバーとして、より高いレベルの業務に挑戦していただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・契約書の作成・審査・交渉（日本語・英語） ・取引先やパートナー、ライセンサー、クリエイターなどとの契約条件の交渉・作・成 ・新規ビジネスの立ち上げにともなう各種法令に関する法律相談、調査・アドバイス ・M&A取引における法務DD ・広告審査業務 ・社内規程の整備・改定 ・訴訟・紛争対応のサポート ・株主総会・取締役会の運営支援 ・法務関連研修やコンプライアンス関連の業務 ・知的財産権管理（著作権・商標権など） ・登記申請手続 ・テクノロジーを活用した業務改善・効率化 ■得られる経験・ポジションの魅力 ・事業成長への直接的な寄与 新規事業（M&Aを含む）や新規プロダクトが立ち上がる環境の中で、会社の成長を肌で感じながら業務に取り組めます。新規領域や、成長著しい事業の加速支援にも関与できます。 ・裁量の大きさとスピード感 ポジションに応じた裁量があるため、自己の業務範囲において自律的な判断・決定が可能です。意思決定のスピードも早く、取締役などの意思決定者に近い環境で業務ができるため、成果がダイレクトに実感できます。