ビジネス の求人一覧 - 株式会社Opt Fit

全社の法人向けマーケティングに関わる一連の業務をお任せします。オフラインでのリード拡大に向けた、戦略立案から実行までをリードいただくポジションになります。 【主な業務内容】 - オンライン - CRM・ナーチャリング、メルマガなどの運用 - Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNSなど） - 各種ランディングページ作成、媒体への出稿 - その他各種プロモーションの立案・実施 【将来的に行ってほしい・経験があれば行ってほしい業務】 - オフライン - 展示会・ウェビナーの企画・運営 - 営業資料などの企画・管理 - コンテンツ - 導入事例などのコンテンツ企画・制作リード - 制作会社・ライターのディレクション業務 - ホワイトペーパーの企画・作成 【やりがい】 - 事業・組織ともに急成長フェーズとなり、リーダー・マネジメント層の配置が増えていくためキャリアアップを目指していける環境です - まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます - IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定

法人向けマーケティングに関する業務全般をお任せします。 オンライン・オフラインを問わず、企画から施策の実行、効果検証までお任せします。リード獲得からナーチャリングまでのマーケティングプロセス全体を対象に、戦略設計／KPI設計／施策実行をしていただくポジションです。 【主な業務内容】 ▼戦略設計・分析 - マーケティング戦略の立案・実行・検証 - 各チャネルのKPI設計・効果測定・改善提案 - 市場・競合・業界動向のリサーチおよび戦略への反映 ▼オンライン施策 - デジタル広告（Google/Yahoo/Microsoft/Meta等）の戦略設計・運用・改善 - リード獲得を目的としたメールマーケティング（配信設計・運用） - CRM／MAツールを活用したリードナーチャリングの設計・運用 - GA4などの分析ツールを用いたWebサイト・LPの改善施策 - SEO施策の設計及び実行ディレクション ▼オフライン施策 - 展示会・セミナーなどの企画・運営 - 業界団体・自治体との連携によるプロモーション施策の実行 - FAXDMや郵送DMなど、オフラインでのアウトバウンド施策の推進 ▼コンテンツ企画・制作 - ホワイトペーパー／事例集などコンテンツの設計 - Webコンテンツの構成・進行管理（外部パートナーとの連携含む） 【やりがい】 - 事業・組織ともに急成長フェーズとなり、リーダー・マネジメント層の配置が増えていくためキャリアアップを目指していける環境です - まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます - IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定

「GYM DX」「Kaigo DX」をご契約中の顧客に向けて、チーム内の数値管理、計画管理、アップセル、クロスセル提案等のカスタマーサクセス部の立ち上げ業務をお任せします。 【主な業務内容】 - チーム内の指標整理、業務の型化などの改善業務 - チーム数字達成に向けた案件管理、行動計画のサポート - 追加提案（アップセル、クロスセル提案） ▼オンボーディング〜カスタマーサクセスまでの顧客伴走 - 顧客の成功定義・目標設定 - 顧客の業務・文化・習慣の把握 - サービス導入時の課題整理 - 顧客が自走可能となるような仕組み作り ▼離脱防止施策の企画実行 - サービス利用状況のデータ収集・解析 - 顧客ロイヤリティ向上のための施策立案・実行 - カスタマーマーケティングやプロダクト改善など、チーム横断でのプロジェクト推進 - CRM・MAツールを使ったtoBマーケティング 【やりがい】 - 事業・組織ともに急成長フェーズとなり、リーダー・マネジメント層の配置が増えていくためキャリアアップを目指していける環境です - 顧客層は中堅〜大手まで幅広い中で、AI監視という他にないソリューションを提案していくためセールスのプロフェッショナルとして短期間で経験値を積んでいくことができます - まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます - IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定

「GYM DX」「Kaigo DX」のフィールドセールス部のリーダーとして以下業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 - 「GYM DX」「Kaigo DX」の法人新規営業 - 顧客からのフィードバックの社内（マーケやプロダクト）連携 - 組織作りの推進 - 営業データの分析、管理 - 売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 - メンバーの育成 - メンバーのマネジメント 【やりがい】 - 経営陣との近い距離で業務を行うため、意思決定のスピードが速くダイナミックに仕事を進めることができます - 組織の立ち上げフェーズから関与することで、仕組みづくりや組織立ち上げにも携わることができます - 急成長フェーズとなり、リーダー・マネジメント層の配置が増えていくためキャリアアップを目指していける環境です。事業の成長とともに自身のキャリアも拡大できます - まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます - IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定

「GYM DX」「Kaigo DX」のインサイドセールスチームのリーダーとして以下業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】 - インサイドセールス業務全般（架電、メール等でのアプローチやナーチャリング） - オペレーション内の業務改善の立案・遂行 - フィールドセールスやマーケティング、カスタマーサクセスチームと連携し、各種施策の立案・実行 - メンバーの育成 - メンバーのマネジメント 【やりがい】 - 経営陣との近い距離で業務を行うため、意思決定のスピードが速くダイナミックに仕事を進めることができます - 組織の立ち上げフェーズから関与することで、仕組みづくりや組織立ち上げにも携わることができます - 急成長フェーズとなり、リーダー・マネジメント層の配置が増えていくためキャリアアップを目指していける環境です。事業の成長とともに自身のキャリアも拡大できます - まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます - IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定

Opt Fitが保有するAI画像解析技術を中核とした新規事業開発を牽引いただくポジションです。既存のフィットネス・介護領域に加え、製造業など新たなマーケットへの展開を視野に入れた事業創出のインキュベーション〜グロースフェーズまでを一貫して担っていただきます。 CEO・CTO直下のもと、戦略・構想から実行・スケールまで幅広く携わることができ、まさに０→１の立ち上げ責任者としての裁量と影響範囲があります。 【主な業務内容】 - 新規領域でのPoC検証からプロダクト化するまでのプロジェクト推進 - AIカメラを用いた市場開拓 【やりがい】 - 経営陣と共に事業立ち上げにチャレンジいただけます - IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定

【AI×SaaSでフィットネス・介護業界のDXを牽引！5年以内のIPOを目指す急成長ベンチャーでデザイナーを募集します】 当社は「AIと人間が共存する社会を創造し、少子高齢化社会のビジネスインパクトを最大化する」をミッションに掲げ、日本の労働力不足という社会課題の解決に挑むスタートアップです。 主力のフィットネスジム向けAI監視SaaS「GYM DX」はリリースから約3年で2,100施設以上に導入され、業界の変革をリードしています。今後はこのコア技術を介護・小売・製造業など他業界へも展開し、更なる事業拡大を目指します。 今回は、当社のプロダクト「GYM DX」「Kaigo DX」および今後の新規事業において、ユーザー体験の設計からUIデザインまでを一貫して担っていただくプロダクトデザイナーを募集します。まだ世の中にない新しい価値をユーザーに届け、事業成長をデザインの力で加速させる、裁量の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容 • マーケティングチームと連携したWebサイトや販促物のデザイン • CSやエンジニアと連携したサポートサイトのデザイン • 新規事業・新機能の企画、情報設計、プロトタイピング、UIデザイン • ユーザー調査やデータ分析に基づく継続的なプロダクト改善 • 経営や広報関連の資料デザイン ■扱うサービス • GYM DX: フィットネスジム内のカメラ映像をAIが解析し、安全管理の強化、運営効率化、データ経営を実現する業界特化型SaaSです。特許取得済みの技術を基盤とし、RIZAPグループの「chocoZAP」様など大手企業にも導入されています。 • Kaigo DX: 介護施設向けに、入居者の転倒や離床などを検知する見守りAIサービスです。 ■この仕事の魅力・やりがい • 【社会貢献性】 労働力不足という日本の根源的な社会課題に対し、自社プロダクトのデザインを通じて直接的に貢献できます。AIという複雑な技術を、現場の誰もが直感的に使える形にデザインする、やりがいの大きな仕事です。 • 【事業・組織創造】 5年以内のIPOを目指す急成長フェーズにあり、会社の成長と自らの手でデザイン文化を創り上げるという得難い経験を積むことができます。経営陣との距離も近く、スピーディな意思決定が可能です。 • 【市場創造】 私たちは単なるツール提供者ではなく、「AIによる現場のインテリジェンス化」という新しい価値カテゴリーを創造する「カテゴリー創造者」です。未開拓の市場で、デザインの力で新しいスタンダードを創っていく面白さがあります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接→内定