マーケティング の求人一覧 - 株式会社OKAN

当社では、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」などの自社サービスをより多くのお客様へ届け、さらなる事業成長を実現するため、マーケティングを強化しています。 本ポジションでは、マーケティング部門の一員として、Web集客を最大化するための企画立案から、Webサイト・LPの制作、リリース後の結果分析、改善までを一気通貫で担当していただきます。 私たちが求めているのは、依頼された内容をそのまま実装するだけのコーダーではありません。 「誰に、何を伝えれば成果につながるのか」「どのような導線が商談や問い合わせにつながるのか」を考え、マーケティングの視点から仮説を立て、自ら実装し、データをもとに改善を繰り返していただくポジションです。OKANのプロダクトについてリテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食®︎「オフィスおかん」https://office.okan.jp/ ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」https://hataraku-karte.jp/ 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。職務内容マーケティング部門の中で、 企画する・つくる・リリースする・分析する・改善する というサイクルを自ら回し、Web集客の成果向上につなげていただきます。自社サービスサイトのコンテンツ企画・制作・改善Web集客施策に伴うLPの企画・制作・改善広告代理店と連携した広告LPの企画・制作・改善HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebコーディングデザイナーと連携したUI／UX改善HubSpot CMSを活用したコンテンツ制作・更新HubSpot MAを活用したリード獲得・育成施策の実装Google Analytics、Google Search Console等を活用したアクセス分析Google Tag Managerを利用した計測環境の設定・改善分析結果をもとにした課題抽出、改善施策の企画・実行Web制作におけるディレクションセールス、カスタマーサクセス、システム開発、広告代理店等との連携業務で使用する主なツール・環境実装・マーケティングGitHubSpot CMSHubSpot MAWordPressSalesforce分析・効果測定Google AnalyticsGoogle Search ConsoleGoogle Tag Managerその他各種効果測定ツール※ツールを利用すること自体ではなく、ユーザーの行動や施策による変化を把握し、次の改善につなげることを重視しています。募集背景今後のさらなる事業成長に向け、Webを通じた新規顧客との接点を拡大していきたいと考えています。その中でもWebサイトやLPを経由した成果を最大化していくためには、単に指示された仕様やデザインを実装するだけではなく、「なぜ作るのか」「誰に何を届けるのか」という目的から逆算し、要件整理から仕様策定まで自ら主導できる存在が不可欠です。 社内にはシステム開発チームもありますが、マーケティング部門内に「企画・要件定義から実装までを一貫して回せる力」を持つことで、検証と改善のサイクルをスピード感を持って回していきたいと考えています。 「指示された仕様やデザイン通りに実装するだけの業務から抜け出したい」「実装した施策の効果を自ら検証、改善したい」「要件整理や施策立案など上流工程から関わりたい」という意欲のある方をお待ちしています。組織構成リードマネジメントチームへの配属となります。 現在は、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。将来的に従事する可能性のある業務入社後はWebコーディングを軸としたマーケティング施策からスタートしていただきますが、経験や志向に応じて担当領域を広げることができます。マーケティング戦略・企画：戦略立案、新規施策・新規事業企画、プロジェクトマネジメントWeb制作・デザイン：サービスサイト／LP企画、UI／UX改善、制作ディレクションコンテンツ・集客：SEO、Web広告、コンテンツマーケティング、リードナーチャリングデータ分析・改善：アクセス解析、CRO、CVR改善、各種データを活用した施策立案将来的には、Webマーケティング全体をリードする役割や、事業成長に向けたマーケティング戦略そのものに携わるキャリアも目指すことができます。選考プロセス（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d )からご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。採用メッセージ自分がつくったWebサイトやLPを、自分で分析し、自分で改善し、その成果が事業成長につながっていく。 制作物を納品して終わるのではなく、その先の成果まで当事者として関われることが、このポジションの魅力です。 Web制作のスキルを武器にマーケティング領域まで踏み込みたい方、企画と制作の壁を越えて自ら事業を動かしたい方と一緒に、当社のWeb集客をさらに強いものにしていきたいと考えています。参考コンテンツ「単なる「リード獲得」で終わらせない。お客様の「生の声」から受注を設計するOKANのマーケティング」 https://note.okan.co.jp/n/n126532991ca3 【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアル https://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6 「OKANの働き方・福利厚生について」 https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414 「OKANの人事・評価制度について」 https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632

当社では、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」などの自社サービスをより多くのお客様へ届け、さらなる事業成長を実現するため、マーケティングを強化しています。 本ポジションでは、マーケティング部門の一員として、Web集客を最大化するための企画立案から、実行するための要件定義、Webサイト・LPの制作におけるエンジニア、デザイナー等のディレクション、リリース後の結果分析、改善までを一気通貫で主導していただきます。 私たちが求めているのは、指示された施策を進めるだけのディレクターではありません。 「誰に、何を伝えれば成果につながるのか」「どのような導線設計が商談や問い合わせにつながるのか」をマーケティングの視点から自ら紐解き、仮説を立て、デザイナーやエンジニア、外部パートナーと連携してスピーディーに施策を実行・改善していける方を求めています。OKANのプロダクトについて株式会社OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。 リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食®︎「オフィスおかん」https://office.okan.jp/ ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」https://hataraku-karte.jp/ 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。職務内容企画・ディレクション・分析・改善というマーケティングサイクルを自ら回し、Web集客の成果向上（Web経由のリード獲得最大化・商談獲得最大化）につなげていただきます。自社サービスサイト／集客LPの企画・制作ディレクション・改善広告代理店と連携した広告用LPの企画および制作管理デザイナー・エンジニアと連携したUI/UX改善・導線設計HubSpot（CMS/MA）を活用したWEBコンテンツ展開およびリード獲得・育成施策の最適化Google Analytics / Google Search Console等を活用したアクセス解析および課題抽出Google Tag Managerを利用した計測環境の設計・管理分析結果に基づく改善施策（CRO/ABテスト等）の企画および実行推進セールス、カスタマーサクセス、社内開発チーム、外部パートナー等とのプロジェクト連携業務で使用する主なツール・環境実装・マーケティングGitHubSpot CMSHubSpot MAWordPressSalesforce分析・効果測定Google AnalyticsGoogle Search ConsoleGoogle Tag Managerその他各種効果測定ツール※ツールを利用すること自体ではなく、ユーザーの行動や施策による変化を把握し、次の改善につなげることを重視しています。募集背景現在のマーケティング部門では、少数精鋭でWebマーケティングから展示会などのオフライン施策まで幅広い業務を担っています。その中でもWebマーケティングにおいては、Web広告、自社サイトの運用、LP制作などを主として展開していますが、今後のさらなる事業成長に向け、企画から実行・改善までのスピード感をさらに高めていく必要があります。 そこで、自ら課題を見つけて仮説を立て、施策の立案から実行するためのディレクション、効果検証までを一貫して担うWebディレクターを募集します。エンジニアやデザイナーと連携しながら、主体的にスピード感を持ってPDCAを回し、次の打ち手につなげていただくことを期待しています。組織構成リードマネジメントチームへの配属となります。 現在は、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。将来的に従事する可能性のある業務入社後はWebサイトにおけるディレクションを軸としたマーケティング施策からスタートしていただきますが、経験や志向に応じて担当領域を広げることができます。マーケティング戦略・企画：戦略立案、新規施策・新規事業企画、プロジェクトマネジメントWeb制作・デザイン：サービスサイト／LP企画、UI／UX改善、制作ディレクションコンテンツ・集客：SEO、Web広告、コンテンツマーケティング、リードナーチャリング将来的には、Webマーケティング全体をリードする役割や、事業成長に向けたマーケティング戦略そのものに携わるキャリアも目指すことができます。選考プロセス（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d )からご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。採用メッセージ「指示された施策を進める」だけの制作ディレクションではなく、自分が施策の立案からディレクションしたWebサイトやLPが、どのようにユーザーに届き、どう事業の成果につながったのかまで見届け、自らが起点となって改善し続ける。 その成果と手ごたえをダイレクトに実感できることが、このポジション最大の魅力です。 Webディレクションの経験をベースに、マーケティング領域を深めたい方、事業成長を自らの手で動かす手ごたえを感じたい方からのご応募お待ちしています！参考コンテンツ「単なる「リード獲得」で終わらせない。お客様の「生の声」から受注を設計するOKANのマーケティング」 https://note.okan.co.jp/n/n126532991ca3 【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアル https://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6 「OKANの働き方・福利厚生について」 https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414 「OKANの人事・評価制度について」 https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632

当社では、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」などの自社サービスをより多くのお客様へ届け、さらなる事業成長を実現するため、マーケティングを強化しています。 本ポジションでは、マーケティング部門の一員として、Web集客を最大化するための企画立案から、Webサイト・LPの制作、リリース、アクセス分析、改善までを一気通貫で担当していただきます。 私たちが求めているのは、依頼された内容をそのまま実装するだけのコーダーではありません。 「誰に、何を伝えれば成果につながるのか」「どのような導線が商談や問い合わせにつながるのか」を考え、マーケティングの視点から仮説を立て、自ら実装し、データをもとに改善を繰り返していただくポジションです。OKANのプロダクトについてリテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。職務内容マーケティング部門の中で、 企画する・つくる・リリースする・分析する・改善する というサイクルを自ら回し、Web集客の成果向上につなげていただきます。自社サービスサイトのコンテンツ企画・制作・改善Web集客施策に伴うLPの企画・制作・改善広告代理店と連携した広告LPの企画・制作・改善HTML、CSS、JavaScriptを用いたWebコーディングデザイナーと連携したUI／UX改善HubSpot CMSを活用したコンテンツ制作・更新HubSpot MAを活用したリード獲得・育成施策の実装Google Analytics、Google Search Console等を活用したアクセス分析Google Tag Managerを利用した計測環境の設定・改善分析結果をもとにした課題抽出、改善施策の企画・実行Web制作におけるディレクションセールス、カスタマーサクセス、システム開発、広告代理店等との連携業務で使用する主なツール・環境実装・マーケティングGitHubSpot CMSHubSpot MAWordPressSalesforce分析・効果測定Google AnalyticsGoogle Search ConsoleGoogle Tag Managerその他各種効果測定ツール※ツールを利用すること自体ではなく、ユーザーの行動や施策による変化を把握し、次の改善につなげることを重視しています。募集背景今後のさらなる事業成長に向け、Webを通じた新規顧客との接点をこれまで以上に拡大していきたいと考えています。 現在のマーケティング部門では、Web広告、自社サービスサイトのコンテンツ制作、LP制作、リード管理、アクセス分析など、Web集客に関する幅広い業務を担っています。 一方、WebサイトやLPの改善にはHTML、CSS、JavaScript等を用いた実装が必要です。社内にはシステム開発チームもありますが、Web集客をさらに強化するためには、マーケティング部門自身が企画と実装の両方の力を持ち、施策を素早く形にして改善を繰り返せる体制が必要だと考えています。 そこで今回、マーケティングの視点を持ちながら、自らコーディングまで行えるメンバーを募集します。 自ら仮説を立て、施策を実装し、リリース後の数字を確認して次の打ち手を考える。そんなスピード感を持って、Web集客の成長を牽引していただくことを期待しています。組織構成リードマネジメントチームへの配属となります。 現在は、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。将来的に従事する可能性のある業務入社後はWebコーディングを軸としたマーケティング施策からスタートしていただきますが、経験や志向に応じて担当領域を広げることができます。マーケティング戦略・企画：戦略立案、新規施策・新規事業企画、プロジェクトマネジメントWeb制作・デザイン：サービスサイト／LP企画、UI／UX改善、制作ディレクションコンテンツ・集客：SEO、Web広告、コンテンツマーケティング、リードナーチャリングデータ分析・改善：アクセス解析、CRO、CVR改善、各種データを活用した施策立案将来的には、Webマーケティング全体をリードする役割や、事業成長に向けたマーケティング戦略そのものに携わるキャリアも目指すことができます。選考プロセス（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面接以降の面接としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちら(https://note.okan.co.jp/n/n935f58272b8d )からご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。採用メッセージ自分がつくったWebサイトやLPを、自分で分析し、自分で改善し、その成果が事業成長につながっていく。 制作物を納品して終わるのではなく、その先の成果まで当事者として関われることが、このポジションの魅力です。 Web制作のスキルを武器にマーケティング領域まで踏み込みたい方、企画と制作の壁を越えて自ら事業を動かしたい方と一緒に、当社のWeb集客をさらに強いものにしていきたいと考えています。参考コンテンツ「単なる「リード獲得」で終わらせない。お客様の「生の声」から受注を設計するOKANのマーケティング」 https://note.okan.co.jp/n/n126532991ca3 【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアル https://note.okan.co.jp/n/n202f8bf257f6 「OKANの働き方・福利厚生について」 https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414 「OKANの人事・評価制度について」 https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632