マーケティング の求人一覧 - 株式会社OKAN

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。 マーケティング本部を統括する役員直下で、BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担っていただける方を募集します。 経営目標と市場ニーズから、マーケティングが取り組むべき課題を戦略的に定義し、その解決に向けた企画立案から実行まで、すべてを自らの手で推進していただきます。 組織全体を動かしながら、事業成長を直結させるマーケティング戦略を描き、実現していくやりがいあるポジションです。募集背景事業成長に伴い、BtoBマーケティング領域における戦略的アプローチの強化が急務となっています。 全体を統括し、経営目標に基づいた統一的なマーケティング戦略をリードいただける方を募集します。OKANのプロダクトについてリテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。職務内容幅広い領域をカバーするため、まずは経験のある領域・得意領域からお任せしていきます。 ※ご経験やご志向性を踏まえ、面談等を通じてお任せするミッションなどは柔軟に検討していく予定です。1. デジタルマーケティング戦略統括 市場データや顧客の動向を基にした効果的なマーケティング戦略を設計・実行します。 ・デジタルマーケティング戦略の設計・実行 ・デジタル広告販売代理店のマネジメント ・新規WEB広告の施策運用 ・広告運用の内製化検討・推進2.Webサイト・コンテンツ全体の戦略統括 顧客ジャーニーに基づき、Webサイトとコンテンツの全体戦略を推進します。 ・サービスサイトの改善 ・コンテンツ戦略立案、制作ディレクション。3. オフラインマーケティング戦略統括 オンラインだけでなく、対面でのタッチポイントも重視した施策を展開します。 ・展示会の出展計画策定から運営 ・オンラインセミナーやオフラインイベントの企画・運営＜全領域共通の役割＞ ・各種施策のKPI策定、上流から下流までのKPIモニタリング。 ・データに基づいた効果検証と改善提案、PDCAサイクルの推進。 ・セールスチームを中心とした他部署との連携強化。業務で使用する主なツール・SFA：Salesforce 　※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ・MA：HubSpot ・CMS：HubSpot / Wordpress ・Google Search Console ・Ahrefs ・Google アナリティクス4 ・Zoom ・Figma ・社内コミュニケーション：Slack将来的に従事する可能性のある業務・チームマネジメント ・マーケティング領域の統括責任者 ・事業企画組織構成リードマネジメントチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。 リードマネジメントチームはデジタル広告だけでなく、サービスサイト、展示会、ウェビナーなど複数の施策を各メンバーが担っています。 各施策がどのように連携し、顧客のどの検討段階で機能しているのかを体験することで、広告運用者としての視野を広げ、より戦略的な広告戦略の提案ができるようになります。ポジションの魅力潜在層へのアプローチという、新しいマーケティング課題に挑戦できる。 これまでのデジタル広告運用は、購買検討が進んでいる既存顧客へのアプローチが中心でした。このポジションでは「課題すら認識していない潜在層」へのアプローチという新しいマーケティング課題に挑戦できます。ターゲット層の理解度に応じた適切な広告配信戦略を構築し、新規リード獲得を加速させていただきます。 また、現在は代理店に委託している広告運用の内製化も検討予定。裁量を持って、戦略立案から実行まで幅広いマーケティング業務を経験できます。セールス領域のプロフェッショナルとの連携で、スピード感ある戦略的なマーケティング実行が可能。 TheModelの体制下で、SaaS業界経験者が揃ったセールスマネジャーとの連携が可能です。市場理解度の高いセールス領域のプロフェッショナルとスピード感を持って協働することで、精度の高いマーケティング施策を素早く実現できます。選考プロセス（カジュアル面談）→書類選考→一次面談→二次面談以降（1-2回）→最終面談→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面談以降の面談としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちらからご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。採用メッセージミッション実現、IPO達成に向けて、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」はさらなる成長が必要です。 そのためには、マーケティングも変革を起こさなければいけない時です。 事業成長の要となるマーケティング戦略を、私たちと一緒につくっていきませんか？

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、さらなる事業成長を目指しています。 BtoBマーケティングにおけるリード獲得・最適化をミッションとして、デジタル広告運用の全領域を牽引していただける方を募集します。 これまでのマーケティング経験を活かし、事業成長にダイレクトに繋がる新たなマーケティング施策を自らの手で生み出していくことができるポジションです。募集背景事業成長を加速させるため、Webマーケティングの強化が重要となっており、オンラインマーケティング経験者を募集します。OKANのプロダクトについてリテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食®︎「オフィスおかん」 ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。職務内容置き型社食「オフィスおかん」のデジタル広告運用を全面的にお任せしていきます。1.デジタル広告全般の戦略設計・運用実行 ・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の企画・実施・最適化 ・広告効果測定およびデータに基づく改善施策の提案・実行 ・効果的な広告予算配分を行いによる、MQL（マーケティングリード）獲得数の最大化を目指す2.デジタル広告販売代理店のマネジメント ・外部パートナー（広告代理店）との折衝、目標設定、進捗管理 ・運用型広告の品質向上とKPI達成に向けた具体的な改善指示3.社内連携を通じた広告戦略の強化 ・チーム内メンバーや他部署（セールスチーム等）との連携強化 ・リードナーチャリングに向けたデジタル広告施策の統合的アプローチの推進4.エンジニア・デザイナーとの協働によるコンテンツ改善 ・各チャネルの改善に向けた関係者ディレクション業務 ・ユーザー体験の最適化を目的としたデザインやコンテンツ戦略の提案5.広告KPI達成に向けた分析と管理体制の構築 ・MQLおよび商談設定数の目標達成に向けた予実管理 ・データに基づいた広告効果分析と予算の効率的な運用計画の策定業務で使用する主なツール・SFA：Salesforce 　※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ・MA：HubSpot ・CMS：HubSpot / Wordpress ・Google Search Console ・Ahrefs ・Google アナリティクス4 ・Zoom ・Figma ・社内コミュニケーション：Slack将来的に従事する可能性のある業務・チームマネジメント ・マーケティング領域の統括責任者 ・事業企画組織構成リードマネジメントチームへの配属となります。 現在、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。 リードマネジメントチームはデジタル広告だけでなく、サービスサイト、展示会、ウェビナーなど複数の施策を各メンバーが担っています。 各施策がどのように連携し、顧客のどの検討段階で機能しているのかを体験することで、広告運用者としての視野を広げ、より戦略的な広告戦略の提案ができるようになります。ポジションの魅力潜在層へのアプローチという、新しいマーケティング課題に挑戦できる。 これまでのデジタル広告運用は、購買検討が進んでいる既存顧客へのアプローチが中心でした。このポジションでは「課題すら認識していない潜在層」へのアプローチという新しいマーケティング課題に挑戦できます。ターゲット層の理解度に応じた適切な広告配信戦略を構築し、新規リード獲得を加速させていただきます。 また、現在は代理店に委託している広告運用の内製化も検討予定。裁量を持って、戦略立案から実行まで幅広いマーケティング業務を経験できます。セールス領域のプロフェッショナルとの連携で、スピード感ある戦略的なマーケティング実行が可能。 TheModelの体制下で、SaaS業界経験者が揃ったセールスマネジャーとの連携が可能です。市場理解度の高いセールス領域のプロフェッショナルとスピード感を持って協働することで、精度の高いマーケティング施策を素早く実現できます。選考プロセス（カジュアル面談）→書類選考→一次面談→二次面談以降（1-2回）→最終面談→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、一次面談以降の面談としてワークサンプルテストの対応をお願いしております。詳しい概要はこちらからご確認ください。 ・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。採用メッセージミッション実現、IPO達成に向けて、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」はさらなる成長が必要です。 そのためには、マーケティングも変革を起こさなければいけない時です。 事業成長の要となるマーケティング戦略を、私たちと一緒につくっていきませんか？