顧客支援と自社開発の両輪で事業推進力を鍛える。圧倒的な打席数・挑戦機会を希望する次世代のリーダー候補を募集
仕事概要
私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。
現在、当社は既存事業の収益基盤が安定したことで、さらなる事業の多角化や新規プロジェクトへの積極投資という「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズにおいて、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。
本ポジションは、中長期的に当社の未来を牽引する総合職採用枠です。単一の職種に留まるのではなく、セールス、マーケティング、事業の立ち上げ、買収企業のPMI推進など、事業運営に不可欠な多様なフェーズを経験していただきます。
<経験できる領域のイメージ>
適性やキャリアステップに応じ、以下のような領域を横断的に経験していただきます。
・ソリューションセールス: 企業のDX課題の本質を特定し、コンサルティングを起点とした解決策を提案。
・マーケティング: 自社メディアやデータを武器に、集客・収益モデルを構築。
・新サービス立ち上げ:ゼロから市場を切り拓くフェーズに参画し、事業推進経験を積む。
・BizDev(事業開発)・PMI推進: M&Aを通じたグループシナジーの創出や、買収後の組織統合(PMI)を推進。
・Webコンサルタント: あらゆるマーケティング技術を駆使し、クライアントの事業成長を牽引。
など
【ナイルで働く魅力】
多角化を加速させる「新規事業への挑戦機会」
既存事業の収益基盤が安定した今、さらなる成長への投資を加速させ、常時数個の新サービスやビジネスの種が生まれています 。意欲と成果次第で、早期から新規プロジェクトの立ち上げなど、多様な機会を掴めるチャンスが豊富にあります。
変化を乗りこなす「最先端技術の実装力」
生成AIなどの先端技術を即座に自社事業や支援に取り入れる社風です。最先端のテクノロジーを駆使した高付加価値な機会に数多く触れることで、VUCA時代においても揺るがない「変化適応力」が身につきます。
顧客支援×自社開発の融合が生む「勝てるビジネス思考」
2,000社超の支援実績と自社事業開発の双方から得られた「課題発見力×DX×マーケティング」のノウハウが蓄積されています。業界トップクラスのスペシャリストの思考プロセスを吸収し、どこでも通用する「ビジネスマンとしての地力」を一気に引き上げることが可能です。
必須スキル
・論理的な思考力と高い課題解決能力(大学卒業レベルの基礎学力)
・社会人としての基礎能力(社内外やりとり、オフィススキル、ビジネスコミュニケーションなど)
・成果達成へのコミット力(過去、現在の高い成果実績)
歓迎スキル
・法人顧客との折衝経験
・リーダー経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)
求める人物像
・特定の職種に拘らず多様な経験を積みたい方
・任された役割で高い成果を出してきた方
・「主体性」「前向きさ」を持ち挑戦できる環境を求めている方
・自然とチームの取りまとめ役を担う、またはリーダーを任されることが多かった方
応募概要
| 給与 | 年収450万〜650万円(月給375,000円〜541,700円) ※月給には定額残業手当(月45時間分94,800円〜138,000円)・深夜残業手当(月20時間分8,500円〜12,300円)と一律支給の在宅勤務手当を含みます。定額残業時間を超える時間外労働は別途支給します。 【諸手当】 ・通勤交通費(社内規定により支給) 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回(業績連動) ・昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F (最寄:JR・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩5分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■ 勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし/フルフレックス) ・標準労働時間:8時間/日(休憩60分) ・時間外労働:あり(月平均20時間程度) ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり(出社との併用) ・業務内容や配属部署により、週1〜3日程度の出社が発生します ・原則として、必要に応じて本社(または指定オフィス)へ出社できる地域にお住まいの方の募集となります ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇(3日)/慶弔休暇 ・産前産後休業/育児休業/介護休業/入社時特別休暇 ・Luna休暇(女性特有の体調不良時)/キッズケア休暇(子の看護)/出産サポート休暇 |
| 試用期間 | 4ヶ月 試用期間中の労働条件(給与・待遇)は本採用と同一で、差異はありません。 |
| 福利厚生 | ■ 保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■ 諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ■ 制度・福利厚生 ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度(社員紹介) ・パートナーシップ支援制度(事実婚や同性婚にも各種手当を付与) ・You Are The One!(感謝の言葉をポイントとともに贈る制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援) ・生成AIツール補助制度(ChatGPT、Gemini、Claude など) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度/社内交流会/全社総会「ナイルアワード」 ■ その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」(経営会議への参加や提言) ・社内兼業制度「ナイルクエスト」(本業以外のタスクにも気軽に挑戦) ・キャリア応援制度「フミダス」(社内異動公募制度) ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修(新任マネージャー研修など) ・副業許可制度「サブジョブ」 など |
企業情報
| 企業名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年1月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 従業員数 | 262名 ※連結・2024年12月末日現在 |