クラウドエンジニア【キャリアチェンジ歓迎】

◆ NEについて NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。 現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており 2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで 楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの 注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ◆募集ポジション 今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。チームの一員として参画いただくポジションです。 ◯ネクストエンジンの事業基盤 　・6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くAWSインフラ基盤を担当していただきます。 ◯インフラ運用 　・主にクラウドインフラ(AWS)を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施していただくポジションです。 ◯キャリアチェンジ 　・キャリアチェンジを歓迎していますが、いずれかの領域（アプリケーション／インフラ）での実務経験をお持ちの方を想定しています。 　・元々アプリケーションを触っていて、インフラ領域にキャリアチェンジを考えている方 　・元々インフラを触っていて、アプリケーション領域にキャリアチェンジを考えている方 ◆ 業務内容 　◯スケーラブルなインフラ基盤の構築/運用： 　　1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。 　　　・アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計。 　　　・DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。 　　　・IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理 　◯DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability）： 　　インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。 　　　・セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャン等を統合 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。 　　　・デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。 　　　・可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。 　　　・越境した改善支援： バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視/アラートの高度化。 　　　・攻めのインフラ運用： コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。 ◆ このポジションの魅力 　◯国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める点が最大の魅力です。 　　単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量があります。 　◯入社後は、既存メンバーのサポートのもと、段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。

いずれかの条件を満たす方 - AWS, GCPなどIaaSの運用経験2年以上 - サーバーサイド言語を用いた開発経験2年以上 - 日本語を母国語としない場合、日本語能力試験N1以上

- DB(MySQL)の速度改善を伴う知識 - PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験 - SLI/SLO・SLAの設計・運用経験 - Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築・運用の自動化や効率化の経験 - インフラの開発・運用経験 - CSPMツールの利用経験 - ISMSなどの認証取得経験 - チームリード・マネジメント経験（人数不問）

■ 事業の成功に熱狂できる方 ・NE社のパーパス「コマースに熱狂を。」に共感し、技術的な改善がどのように事業貢献に繋がるかを重視しているかた。当社のプロダクト「ネクストエンジン」だけでなく、自分が関わる業界へ知的好奇心を持ち、積極的に学んでいける方 ■ コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方 ・職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネージャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。 チームの成果を最大化するため、対面でのコミュニケーションを重視している方。 ■ 挑戦と学びを続けられる方 ・未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。