Product Design の求人一覧 - 株式会社NaLaLys

はじめまして、NaLaLysです。Our Mission ▸ 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。 近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。 こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。 これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。私たちのプロダクト課題・募集背景2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの企業様からご関心をお寄せいただき、導入数が順調に伸びています。 これまでは「何を作るか」よりも「どう作るか」が課題となる場面が多く、開発体制の強化に取り組んできました。一方で現在は、顧客要望、営業現場からのフィードバック、市場ニーズの進化など、あらゆる方向から新しい要求やアイデアが集まるようになっています。 顧客課題や事業課題を整理し、 Why/What を定義するとともに、顧客・事業・開発の接点に立ち、「どう実現するか」まで推進できる方を募集しています。担当職務顧客課題や事業課題の発見から要件定義、プロジェクト推進、リリース後の改善までを一貫して担当いただきます。 プロダクトとして実現すべきものを定義するとともに、開発チームが開発に集中できる状態をつくるため、ステークホルダー間の調整を通じて、プロジェクト全体の推進にも携わっていただきます。顧客理解・市場調査 　・ユーザーヒアリング実施・インサイト具体化 　・競合・市場・法令調査 　・営業/CSからのフィードバック収集・仕分けプロダクト企画 　・顧客課題・市場ニーズ・事業戦略を踏まえた機能企画、優先順位付け要件定義・仕様策定 　・要件定義書・仕様書の作成 　・既存機能の仕様整理とドキュメント化 　・デザイナー・エンジニアからのレビュー・意思決定依頼への対応事業と開発をつなぐプロジェクトマネジメント 　・事業目標や締切と開発キャパシティのすり合わせによるスコープ判断（何を作り何を見送るか） 　・事業イベントから逆算したリリースロードマップ・マイルストーン設定 　・開発着手前の依存関係・ボトルネックの整理 　・インシデント発生時のビジネスインパクト判断と社内外への伝達プロダクト改善 　・KPI設計とモニタリング 　・改善施策の立案・効果検証 　・開発プロセス改善※チケットの分解や工数見積もり、Sprint内の日次進捗管理、技術的インシデントの原因特定と復旧は本求人のスコープ外です。生成AIの活用について Claude Code / Cursor / Google Gemini / Microsoft Copilot これらは社内標準ツールとして、職種関係なく全社員が利用可能です。 ほかに導入したいAIツールがあれば都度検討しています。Impact & Opportunity事業・顧客・開発をつなぐハブになれる 事業・顧客・開発の接点に立ちながら、プロダクトの意思決定に大きな影響を与えることができます。「何を作るか」だけでなく「どう前に進めるか」にも関われる 多様なステークホルダーと協力しながら、意思決定や優先順位付けを支援し、開発を前進させる役割も担っていただきます。開発組織の生産性そのものを高められる 一つひとつの機能開発だけでなく、組織全体の意思決定や開発プロセスの改善にも関わることができます。働く環境についてNaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。 Big4の一つであるPwCアドバイザリーやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。 一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身のQAエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。チーム構成AIエンジニア　2名 アプリケーション開発エンジニア　2名 QAエンジニア　1名 プロダクトマネージャー　1名 プロダクトデザイナー　2名 デザインエンジニア　1名※業務委託スタッフも含む社員インタビュー｜NaLaLys公式note選考フロー書類選考 → オンライン面接2～3回 →リファレンスインタビュー* → 最終面接＠本社オフィス*過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。