Product Design の求人一覧 - 株式会社NaLaLys

はじめまして、NaLaLysです。Our Mission ▸ 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。 近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。 こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。 これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。プロダクト1. モニタリング 日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。2. AI通報窓口 AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。 今後もコンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。課題・募集背景2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの企業様からご関心をお寄せいただき、導入数が順調に伸びています。 これまでは「何を作るか」よりも「どう作るか」が課題となる場面が多く、開発体制の強化に取り組んできました。一方で現在は、顧客要望、営業現場からのフィードバック、市場ニーズの進化など、あらゆる方向から新しい要求やアイデアが集まるようになっています。 顧客課題や事業課題を整理し、 Why/What を定義するとともに、顧客・事業・開発の接点に立ち、「どう実現するか」まで推進できる方を募集しています。担当職務顧客課題や事業課題の発見から要件定義、プロジェクト推進、リリース後の改善までを一貫して担当いただきます。 プロダクトとして実現すべきものを定義するとともに、開発チームが開発に集中できる状態をつくるため、ステークホルダー間の調整を通じて、プロジェクト全体の推進にも携わっていただきます。顧客理解・市場調査 　・ユーザーヒアリング実施・インサイト具体化 　・競合・市場・法令調査 　・営業/CSからのフィードバック収集・仕分けプロダクト企画 　・顧客課題・市場ニーズ・事業戦略を踏まえた機能企画、優先順位付け要件定義・仕様策定 　・要件定義書・仕様書の作成 　・既存機能の仕様整理とドキュメント化 　・デザイナー・エンジニアからのレビュー・意思決定依頼への対応事業と開発をつなぐプロジェクトマネジメント 　・事業目標や締切と開発キャパシティのすり合わせによるスコープ判断（何を作り何を見送るか） 　・事業イベントから逆算したリリースロードマップ・マイルストーン設定 　・開発着手前の依存関係・ボトルネックの整理 　・インシデント発生時のビジネスインパクト判断と社内外への伝達プロダクト改善 　・KPI設計とモニタリング 　・改善施策の立案・効果検証 　・開発プロセス改善Impact & Opportunity事業・顧客・開発をつなぐハブになれる 事業・顧客・開発の接点に立ちながら、プロダクトの意思決定に大きな影響を与えることができます。「何を作るか」だけでなく「どう前に進めるか」にも関われる 多様なステークホルダーと協力しながら、意思決定や優先順位付けを支援し、開発を前進させる役割も担っていただきます。開発組織の生産性そのものを高められる 一つひとつの機能開発だけでなく、組織全体の意思決定や開発プロセスの改善にも関わることができます。働く環境ワークスタイル 多様なバックグラウンド・スペシャリティ・ライフステージのメンバーが、自律的に成果に向かいやすい働き方を実現できるようにしています。フルフレックスタイム制 もしくは裁量労働制を適用リモートワークOK本社は品川駅近くのスタートアップ向けインキュベーションオフィス、大手町にもサテライトオフィスあり年次有給休暇は法定より＋2日、入社日から6か月間限定で使えるウェルカム休暇あり副業 本業に支障のない範囲であれば副業OKです。 事前に会社に申請をしていただきます。環境 業務用端末はmacOS/Windowsから選択可 開発にもデザインにも積極的にAIを活用しており、Claude, Codex, Cursor等を各々が自由に使っています。メンバー構成NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。 Big4の一つであるPwCやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。 一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身者などが高度な開発・運用体制を支えています。Development MLエンジニア　2名 Appエンジニア　3名 QAエンジニア　1名Product Design プロダクトマネージャー　1名 プロダクトデザイナー　2名 デザインエンジニア　1名Business セールス　2名 CS　1名Corporate 4名※業務委託スタッフも含む社員インタビュー｜NaLaLys公式note選考フロー書類選考 → オンライン面接3回 →リファレンスインタビュー* → 最終面接＠本社オフィス*過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。

はじめまして、NaLaLysです。Our Mission ▸ 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。 近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。 こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。 これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。プロダクト1. モニタリング 日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。2. AI通報窓口 AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。 今後もコンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。課題・募集背景2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの企業様からご関心をお寄せいただき、私たちが向き合う課題はますます複雑になっています。 その中で私たちが求めているのは、単に画面を設計するデザイナーではありません。顧客の課題を深く理解し、「何を作るべきか」から考え、PdM・エンジニアとともに仕様や体験を形にしていく存在です。 そこで今回、顧客理解から要件定義・情報設計・UIデザインまで一貫して担い、プロダクトづくりを推進するプロダクトデザイナーを募集します。担当職務顧客の課題を深く理解し、「何を作るべきか」から考え、PdM・エンジニアとともにプロダクトの価値を設計していただくポジションです。顧客理解・課題発見 　・顧客インタビューや利用状況の分析を通じた課題発見 　・ユーザー理解に基づくペインポイントやニーズの整理 　・顧客価値の仮説立案および検証要件定義・情報設計 　・PdMやエンジニアと連携した要件定義・仕様策定 　・ユーザーフローや情報構造の設計 　・複雑な業務要件を分かりやすく整理する体験設計UI/UXデザイン 　・Figmaを用いたUIデザインおよびプロトタイプ作成 　・新機能および既存機能の改善提案・デザイン制作 　・ユーザビリティやアクセシビリティを考慮したUI設計プロダクト・デザイン基盤づくり 　・デザインシステムおよびデザインガイドラインの整備・運用 　・エンジニアとの実装連携および品質向上の推進 　・デザイン文化の醸成と継続的な改善活動Impact & Opportunity顧客理解を起点にプロダクトづくりをリードできる 顧客の課題や業務を深く理解し、「何を作るべきか」「どうあるべきか」をPdMやエンジニアと一緒に考えながら、プロダクトの意思決定に関わることができます。要件定義からUI設計まで一気通貫で携われる 要件定義・情報設計・UIデザインといったプロセスが分業されていないため、自ら課題を発見し、仕様やユーザー体験に落とし込み、その結果が顧客価値につながるまで見届けることができます。デザイン組織とプロダクト基盤づくりに携われる 事業・組織ともに未成熟であるからこそ、デザインシステムやデザインルールの整備、開発チームとの協業プロセスづくりなど、今後のプロダクト開発を支えるデザイン基盤づくりにも主体的に関わることができます。働く環境ワークスタイル 多様なバックグラウンド・スペシャリティ・ライフステージのメンバーが、自律的に成果に向かいやすい働き方を実現できるようにしています。フルフレックスタイム制 もしくは裁量労働制を適用リモートワーク・オフィスワーク、どちらでもOK本社は品川駅近くのスタートアップ向けインキュベーションオフィス、大手町にもサテライトオフィスあり年次有給休暇は法定より＋2日、入社日から6か月間限定で使えるウェルカム休暇あり副業 本業に支障のない範囲であれば副業OKです。 事前に会社に申請をしていただきます。環境 業務用端末はmacOS/Windowsから選択可 開発にもデザインにも積極的にAIを活用しており、Claude, Codex, Cursor等を各々が自由に使っています。メンバー構成NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。 Big4の一つであるPwCやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。 一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身者などが高度な開発・運用体制を支えています。Development MLエンジニア　2名 Appエンジニア　3名 QAエンジニア　1名Product Design プロダクトマネージャー　1名 プロダクトデザイナー　2名 デザインエンジニア　1名Business セールス　2名 CS　1名Corporate 4名※業務委託スタッフも含む社員インタビュー｜NaLaLys公式note選考フロー書類選考 → オンライン面接3回 →リファレンスインタビュー → 最終面接＠本社オフィス※ワイヤーフレームやプロトタイプが載っている、もしくはデザインのプロセスをどう設計していったのかがわかるポートフォリオの提出をお願いします。 ※リファレンスインタビューでは、過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。