職種一覧：BizDev（事業開発） の求人一覧 - MOON-X株式会社

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進めるMOON-Xの事業開発室(BizDev) M＆A事業戦略チームにおいて、ECブランド買収、および買収後のPMIにおけるプロジェクトリーダーとして、グループインするブランドのECを起点とした成長戦略立案とその実行までを担って頂きます。 ▍担当いただくミッション ECブランドマネージャーとして、ボードメンバーや各部署のプロフェッショナルと協業し、ブランドの成長性見極めから戦略策定・実行までを一気通貫して担い、仲間となるブランドの持続的な発展を実現して頂きます。ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデルの中でも特に重要な役割を担うやりがいのあるポジションです。 （1）事業計画と成長戦略の策定：ECモールを中心とした現状分析から課題発見を通し、MD・SCM・クリエイティブ・マーケティングなどの様々な切り口から事業計画を立てます。 （2）戦略の実行から振り返り、改善を通した売上/利益の拡大：マーケティング施策の実行や実際の商品開発など幅広く具体の施策にも入り込んでいきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力ポイント ECの専門性に長けた少数精鋭のチームの中で、これまでの知見を活かしてグループインするブランドの「成長性の見極めから、戦略の策定・実行まで」を一気通貫して担い、”本当の意味でのブランド成長”を体感できるポジションです。また、ECモールを始めとして、自社EC、オフライン流通、越境EC、商品開発など多岐に渡る経験を積むことができ、スキルと視野の幅を広げることができます。 また、IPOを目指すスタートアップならではの事業や組織の成長をダイナミックに感じることができます。 ▍入社後のキャリアパス スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーなので、既存の枠組みに囚われずスピード感を持って、経営層に近い目線で新しい事業の成長に挑戦していただけます。事業開発室でご活躍いただいた後は、ブランド事業責任者や、グループ会社の統括(CxO)といったより経営に近い経験を積める機会が多数あります。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、ECブランドのM&Aや、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネジメントをリードいただきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)ソーシング（M&A候補先の開拓、面談 ） ・初回面談、TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用品、化粧品など） (2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング (3)PMI （PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携） ・事業責任者と連携を行い成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） (4)その他、M&A実務とプロジェクトマネジメント全般 (※共創型M&A)「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ」※ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 M&Aを通じて事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 （1）ECブランドのM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、候補先の選定から折衝そしてM&A後の成長戦略の立案まで一気通貫で担え、自身で企画・推進しながら組織の成長・拡大を経験することができる。 （2）経営陣、グループ会社CEO、事業責任者などのプロフェッショナルと共に経営目線のディスカッションができ、グループ会社の成長・発展に携わることができる （3）急成長スタートアップならではの事業や組織の成長をダイナミックに感じることができる 共創型M&Aを通してブランドとブランドオーナー様により大きな可能性をご提供することがミッションであり、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うやりがいのあるポジションです。 ▍入社後のキャリアパス スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーなので、既存の枠組みに囚われずスピード感を持って、レポートラインが代表ということもあり経営層に近い目線で新しい事業の成長に挑戦していただけます。 ※キャリアパスの具体例 ・ブランド事業責任者 ・子会社 CEO/COO/執行役員 ・海外事業立ち上げ より経営に近い経験を積めるオポチュニティが多数あります。