D2C事業の成長をテクノロジーの力でリードするビジネスアーキテクチャーを求む!
仕事概要
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社が提供する複数のD2Cブランド事業において、生産性向上を目的としたプロダクト開発・システム導入などを、責任者としてグループ全体に対し横断的にリードしていただくDX Directorを募集しております。
▍業務ミッション
まずは当社が運営するD2Cブランド事業のオペレーションを理解し、課題の掘り起こしをおこなっていただきます。
そこから生産性の向上や業務効率の改善に必要な施策を立案し、社内のTechnical Director(事業担当PdM)、エンジニア、外部ベンダー等と協力して、プロダクト開発やシステムの導入をお任せいたします。
また、システム導入後、生産性や業務効率の恒常的な改善に向けて、継続的なアップデートを推進していただきます。
今後、事業規模が大きくなる中で、その時々のフェーズに応じて生産性向上に向けた施策を継続的におこなうのが本ポジションのミッションです。
■具体的な仕事内容
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・複数のD2Cブランド事業のオペレーション課題の掘り起こしや可視化
・生産性の向上や業務効率改善に向けた仮説の組み立てや施策立案
・オペレーション課題の解決や業務効率改善に向け、プロダクト開発やシステムの導入
・システム導入後の改善・改変
・社内のTechnical Director(事業担当PdM)、エンジニア、外部ベンダー等、関係各所との連携
※現在事業拡大中のため、今後フェーズの変化に応じて業務領域や役割が広がる可能性があります。
▍ポジションの魅力
社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、テクノロジーを活用して事業の成長に貢献できるのが本ポジションの魅力です。
また、スタートアップならではの事業や組織のスピード感ある成長をダイナミックかつダイレクトに感じることができるのも醍醐味です。
▍入社後のキャリアパス
まずは当社の自社ブランド運営事業において、DX Directorとして生産性の改善に携わっていただきます。
その後ご希望を踏まえて、
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①現在のポジションのままDX Directorとしてチーム全体を統括していただく
②当社が提供するD2Cブランド事業において、Technologyを活用して事業成長をリードするポジションへの転身
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など、社内にて複数のキャリアパスをご用意しております。
ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談が可能です。
必須スキル
■MUST
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・システム/ツール/WEBサービスなど何らかのプロダクトの企画・ディレクション〜導入後の改善経験
・業務改善・仕組み化・生産性向上に向けた取り組みを主体的にリードした経験
・要求・要件定義を主導した経験
歓迎スキル
■WANT
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・業務分析をし業務プロセスの可視化・課題点の抽出をおこなった経験
・EC領域において、IT分野の全体または一部に関わった経験
・プロダクトマネジメントの経験
〈求める人物像〉
・論理的思考に基づいて課題を発見し、それを解決するための仮説を立て、施策に落とし込み実行できる方
・柔軟なコミュニケーション能力とリーダーシップで、開発チームのみならず社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行するスキル
・向上心があり、自走して学ぶ姿勢のある方
求める人物像
・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
・自分や所属する部門に対して常に課題意識を持ち、社内外の関係者と連携しながら協力して仕事を進めてきた方
・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉えることができる方
応募概要
| 給与 | 想定年収:650万円〜840万円 月給:49.3万円〜63.7万円 月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 給与内訳 例1)年収650万円の場合:基本給 370,000円、固定残業手当 118,000円/40時間、リモートワーク手当 5,000円 例2)年収701万円の場合:基本給 399,000円、固定残業手当 127,000円/40時間、リモートワーク手当 5,000円 例3)年収840万円の場合:基本給 480,000円、固定残業手当 152,000円/40時間、リモートワーク手当 5,000円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 給与改定 ・年2回(2月・8月) ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回(2月・8月)支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある |
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| 勤務地 | リモートワーク可(必要に応じて出社あり) MOON-X本社: 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 変更の範囲:会社の定める範囲 MOON-X Osaka: 〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地1-13-22(WeWork 御堂筋フロンティア内) アクセス:Osaka Metro谷町線 東梅田駅 徒歩4分、Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩7分、東海道本線 大阪駅 徒歩9分 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペースあり) 変更の範囲:会社の定める範囲 勤務地は東京(品川)本社となりますが、関西在住メンバーや大阪出張の際に利用できる「MOON-X Osaka(WeWork 御堂筋フロンティア内)」もあります。気軽に立ち寄れる拠点として活用されています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ▍勤務時間 フレックスタイム制 ・1日の基本労働時間:8時間(休憩60分) ・法定管理監督者は労働時間、休憩、休日等の規定の範囲外とする ▍休日・休暇 ・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日(2025年度実績) |
| 試用期間 | 6ヶ月 試用期間中の条件は同条件とする |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤費支給(上限5万) ・リモートワーク手当あり(5,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) ・慶弔見舞金 |
企業情報
| 企業名 | MOON-X Group |
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| 設立年月 | 2019年 |
| 本社所在地 | 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 269名(グループ会社/役員含む) 2025年7月現在 |