中途採用（MCJ） の求人一覧 - MCJグループ

【組織について】 システム開発室では、「グループ各社及び当社各部門が競争力を維持向上できるようユーザ部門に対し、デジタル活用の戦略立案を行うとともに、常に高い業務効率を達成できるようシステム開発を行い、またIT監査の実施と指導により、ITに関するリスクの回避及びIT　統制環境の向上を図ること」をミッションとして掲げております。 【募集背景】 事業会社においては個別にデジタルを活用した取組を進めているものの、その進捗はまちまちであり、またグループ会社を横断したDX戦略の立案し、それを実行に移していくための体制、仕組については未整備の部分が多くあります。これからの全般的なDX推進を学びながら、ご一緒に進めていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◆入社後にお任せする仕事 ・会社理解、業務理解（グループ会社含む） ・社内システム理解（事業部門はどのようなシステムを求めているのか、デジタル技術の活用により会社がどのように発展できるのかを学んでいただけます） ・経済産業省へのDX認定申請業務 ・グループ全体のDX戦略推進委員会の事務局対応 ・新基幹システム刷新に伴った周知業務 【10年後、20年後の将来に期待する姿】 ・システム部門と現場部門の橋渡しを担うコーディネーター ・デジタル化推進・施策の社内コンサルタント ・CDO（最高デジタル責任者）を目指していただけます。

未経験から内部監査のキャリアをスタートした先輩社員が在籍していますので、安心してキャリアをスタートいただける環境です。現チームメンバーと密に連携を取り、監査業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■内部監査 ・対象部門との面談・質問 ・工場や店舗などに対する業務視察や棚卸立会い ・データや資料を閲覧、他の資料やヒアリング結果との照合・突合による検証 ・監査調書および報告書の作成 監査の結果把握した課題やリスクに対して、その改善活動の支援や改善プランの提案などを行います。 ■ 内部統制評価 ・業務記述書、業務フロー図等の作成・更新 ・データや資料を閲覧、他の資料やヒアリング結果との照合・突合による検証

ITインフラ（サーバー・ネットワーク構築（オンプレ・クラウド）、セキュリティなど）担当エンジニアを募集します。 管理対象：ITインフラは、MCJだけでなく、マウスコンピューター、ユニットコム、アプレシオなど事業会社も含みます。 現在インフラ担当は4名、20代の若手から50代まで幅広い年代が活躍中です。 まずは部門の中心メンバーとして、ゆくゆくはチームのリーダー又はスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ・入社後は経験に応じ、経験のある分野・機器からどんどんお任せしていきます。 大規模なインフラ刷新案件の主担当として、スキルを大きく伸ばせます。 業者と調整や依頼元部署と交渉などコーディネート業務を行っていただきます。 要件定義から設計、機器構築、運用設計、プロジェクト管理までお任せしたいと考えています。 【環境】 ・ネットワーク 　拠点間：IP-VPN、テレワーク：SSL-VPN・SASE ・サーバ 　DC ：東京、大阪に2拠点　 　HCI：VMWare基盤上に、Windows、CentOSなど　 　RDB：SQLServer、Postgres、MySQLなど　 ・セキュリティ 　Fotinet、Cisco、Skysea、Cybereason、microsoft 365など

社内システムエンジニア 自社基幹システム(ERP)のアップデートリリース管理と提案 【ERPまたはパッケージソフトウエアの管理経験 半年程度 ～ ベテラン管理者まで】 自社及びグループ企業の管理部門の機能を果たしている当社。 あなたにはマウスコンピューターの基幹システムの機能強化の管理をしていただきます。 基幹システムであるERP（Enterprise Resource Planning）は定期的に新機能のアップデートが発表されます。どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行うポジションです。将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、アドオンする独自機能の開発でも活躍してください。ERP運用保守リーダー経験者はもちろん、先輩の下でパッケージソフトウエアの管理や実装を手伝っていた方まで、幅広くご応募をお待ちしております。 ≪具体的な業務内容≫ ■ERPのアップデート機能調査と開発 　半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。 ■ERPアドオン機能の開発 　ERPに弊社オリジナルのカスタマイズ機能を追加していますので、アップデートによりプログラム修正が必要になる事があります。プログラミング力を高めたい方はこの仕事にも関わってください。 《開発環境》 言語:AL言語（Dynamics BC用のオブジェクト指向言語）、PowerApps（ローコード開発基盤）、ASTERIA Warp（EAI）DB:Dataverse、Microsoft SQL Server ■会議参加 　部門内の定例ミーティングに参加いただきます。またマウスコンピューター各部門、連携する社外システムベンダーとの会議も月2回ほど参加いただく事があります。 ■仕様書の作成 　それぞれ依頼内容に合わせてシステムの仕様書を作成します。そのまま自分が詳細設計まで担当する場合もあれば、社内のスタッフに任せることもあります。 ≪将来的にお任せしたい事≫ ■業務改善の提案 　マウスコンピューターの業務改善や売上拡大への寄与、その他の子会社の経営計画を実現するための提案など、グループ全体のシステムにも関わるポジションになっていただく事を期待します。 ≪入社後の教育について≫ 入社当日はオリエンテーションを受講、会社理解を深めていただきます。実務では最初にERPを操作したり、資料を読んで何ができるシステムか勉強していただきます。ユーザーの仕事内容も徐々に知っていってください。 アップデート業務は先輩社員と一緒に行い、慣れたら一人で行っていただきます。アップデート業務以外のIT学習やビジネス研修も興味と必要に応じてお受けいただきます。

【社内SE募集】システムの仕組みを理解し、要件定義から運用まで自分が担当したい。そんな“頼れる技術者”を求めています。 ～技術だけに没頭できるポジション／週休3日・在宅勤務OK／プロジェクトマネジメント～ #WEBシステム開発　#社内システムエンジニア　#技術エキスパート　#自社開発　#上流工程　#エキスパート　#専門性　#プロジェクトマネジメント MCJは、グループ企業の管理機能を担う中核企業です。 情報システム部門では、マウスコンピューター社員が日々利用する社内アプリケーション（WEBシステム）の開発・保守を担当しています。 「セキュリティ性を向上させたい」「他社システムと自社システムの連携を実現させたい」など、依頼内容は多岐にわたります。時には目的が曖昧なこともありますが、そうした場面でこそ、システムの構造や業務の背景を理解し、技術的な視点から最適な解決策を導ける方が必要です。 今回募集するのは、技術的な深い知識と経験を持ち、現場に寄り添いながらシステムのあるべき姿を提案できるエンジニアです。 高い技術力とプロジェクトマネジメント経験を持つ方を募集します。 ・「技術とプロジェクトマネジメントに情熱があるが、管理職（部下育成）は興味がない」方にも適した高度技術職ポジションです。 ・管理職（部下育成）に興味がある方は、そのキャリアパスも選択いただけます。 ・技術に集中したい方も、組織運営に関わりたい方も、それぞれの志向に合わせた働き方が可能です。 ≪具体的な業務内容≫ ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守まで一貫して担当 ・対象システム：ECサイト ※他に基幹システム／ECサイト／バックオフィス／WMS／サポートセンター向けシステム／DWHなども関わっていただく可能性があり、ご経験と社内ニーズに応じて担当領域を決定します。 ・プロジェクト規模に応じて、個人で完結する場合もあれば、複数名での分担や、開発以降を社内の専任者に任せるケースもあります 　実例：営業部門からの相談を受け、業務フローの見直しを含めた要件整理を実施。基本は1名体制で、不明点は同僚と相談しながら進め、3週間後にリリース。 ≪入社後の流れ≫ ・初日はオリエンテーションを実施し、会社全体の業務理解を深めていただきます。 ・他部署との連携が多いため、業務フローや組織構造の理解を重視しています。 ・実際の開発業務には早期から参画いただき、既存システムの改善や新規案件の設計など、経験に応じた業務をお任せします。 ■今活躍している社員ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 情報システム部は約30名。半数がハードウエア系、半数がソフトウエア系の仕事に携わっています。 「技術力を活かしたい」「できる事は全部自分が担当したい」「大規模のプロジェクトを任されたい」。そんな想いを持つ仲間が活躍中です。 例：IT業界歴20年以上の社員の場合 ・基幹システム置換のプロジェクトマネージャー。SIerへ業務委託し開発は数億円規模。 ・入社20年以上：社内ECサイトの決済システムをリプレイス。社内関連部署や決済システム会社との相談、設計、開発、テストまで一環して担当。 <<情報システム部 社員の声>> 「開発したシステムを使う方は社内に居ます。同じフロアで働きすぐそこにいる同僚なので、相談もしやすいし、要件が曖昧なところから一緒に考えていけます。」 「穏やかな雰囲気の職場環境です。部署も会社も人柄の良い方が多いと感じます。」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≪働く環境≫ ・在宅勤務OK 　→入社3カ月は出社。その後は週4回の在宅が可能。（社員の75%が週4回在宅勤務） ・週休3日制 　→通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能となっております。 ■開発環境 言語：ASP、IIS/ASP(VBScript)、JavaScript、HTML(CSS) OS：Windows Server DB：Microsoft SQL Server ERP：Microsoft Dynamics 365 Business Central（クラウドERP） 関連ツール：Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI） データ連携基盤：ASTERIA Warp（ノーコードEAI/ESBツール） ・社内システムはレガシー環境（ASPなど）で構築されている部分が過半数ですが、SaaS化をはじめとしたモダナイゼーションを段階的に進めています。 ・中長期的にはDX推進の一環としてローコードツールへの移行や、社内の市民開発者（非エンジニア社員）への教育・支援も計画中です。 ・情報システム部門の役割はより上流工程にシフトし、企画・要件定義・業務改善提案・DXなど、技術と業務をつなぐ領域に特化していく方針です。

【社内SE募集】社内ユーザーと直接話をし、自分のアイデアを取り入れたシステム開発をしたい方へ ～上流工程から携われる／週休3日・在宅勤務OK／自社開発だからこそ味わえるやりがい～ #社内システムエンジニア　#自社システム開発　#上流工程 MCJは、グループ企業の管理機能を担う中核企業です。 情報システム部門では、マウスコンピューター社員が日々利用する社内アプリケーションの開発・保守を担当しています。 「もっと効率的に製造したい」 「新しいランディングページを作りたい」 など、依頼内容は多岐に渡り、時には目的が曖昧なことも。 そんな時こそあなたの出番です。あなたの手で問題の本質を見極め、的確に課題を抽出した上で、技術による解決をする 　――そんな“コンサル的”な視点も求められるポジションです。業務拡大に伴い、3名の仲間を募集中です。 ≪具体的な業務内容≫ ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守まで一貫して担当 ・対象システム：基幹システム／ECサイト／バックオフィス／WMS／サポートセンター向けシステム／DWHなど。 　※スキルや希望に応じて担当領域を決定いたします。 ・プロジェクト規模に応じて、一人で全てを終わらせる、同僚と複数人で開発する、開発以降を社内の専任者に任せることがあります。 　具体例： 　「営業部門から“○○を実現したい”という相談があり、要件整理からリリースまで一貫して担当。業務フローをヒアリングしたところ、システム化しても効果が出づらい懸念が見つかったため、業務フローの一部を変更して開発を進める事に決定。プログラミングとテストは専任メンバーに依頼し、2名体制、3週間でリリースした。」 将来的には、自発的な改善提案（依頼がなくても「ここを変えた方が良い」と提案）をしていく情報システム部になっていこうと考えています。 ≪入社後の教育について≫ 入社当日と2日目はオリエンテーションを受講、会社理解を深めていただきます。 他部署から依頼が入った時に、会社が何をどうやって動かしているか知らないとアイデアが生まれません。早期からシステムのユーザー（同僚）と話をする機会を持ち、会社を理解するための時間を長くとる予定です。実際の開発業務も参加していきましょう。最初は小規模で易しい仕事をお任せして慣れてもらう予定です。 ≪今活躍している社員≫ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 情報システム部は約30名。半数がハードウエア系、半数がソフトウエア系の仕事に携わっています。 「小さい仕事から始めて近い将来、中規模のプロジェクトも任されたい」、「早く自分が主導できる仕事をしたい」。そんな想いを持つ仲間が活躍中です。 【例】 Aさん：前職はSES勤務。某システムの担当になり、入社後3カ月には1人月程度のシステム改修を担当し、要件定義に挑戦。 Bさん：前職も情報システム部門で勤務。入社直後はシステムを理解するためプログラムの小規模修正を行う。半年後には機能追加でユーザーとの相談、後輩へ作業を依頼。小～中規模の仕事を自分で計画、実行する。 ≪今活躍している社員の声≫ 「開発したシステムを使う方は社内に居ます。同じフロアで働きすぐそこにいる同僚なので、相談もしやすいし、要件が曖昧なところから一緒に考えていけます。」 「失敗しながら成長できます。トライした結果の失敗も、しっかり評価される社風です。」 「穏やかな雰囲気の職場環境です。部署も会社も人柄の良い方が多いと感じます。」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≪働く環境≫ ・在宅勤務OK 　→入社3カ月は出社。その後は週4回在宅可。（社員の75%が週4回の在宅勤務をしています） ・週休3日制 　→通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能となっております。（自由に利用できる風土です） 《開発環境》 言語：ASP、IIS/ASP(VBScript)、JavaScript、HTML(CSS) OS：Windows Server DB：Microsoft SQL Server ERP：Microsoft Dynamics 365 Business Central（クラウドERP） 関連ツール：Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI など） データ連携基盤：ASTERIA Warp（ノーコードEAI/ESBツール） ・社内システムはレガシー環境（ASPなど）で構築されている部分が過半数ですが、SaaS化をはじめとしたモダナイゼーションを段階的に進めています。中長期的には、DX推進の一環としてローコードツールへの移行、社内の市民開発者（非エンジニア社員）への教育・支援も計画中です。情報システム部門の役割はより上流工程にシフトし、企画・要件定義・業務改善提案・DXなど、技術と業務をつなぐ領域に特化していく方針です。