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【仕事内容】 当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援するクラウドサービスを開発・運用しています。主にAWSを利用したクラウドサービス提供を行っており、すべてのプロダクトを自社開発・運用しています。 今回募集するのは、オンラインラーニングシステム「LOGOSWARE Xe」の基盤システム、ライブセミナー配信システム「GigaCast」のバックエンドエンジニアとなります。 「LOGOSWARE Xe」の基盤システムは、当社が提供する複数のプロダクトが共通して使用するユーザー管理、ファイル管理、認証などの仕組みを提供しています。 「GigaCast」は、ベネッセ様やマイナビ様などの大手企業にもご利用いただき、社内外でのセミナーや研修を支えるプラットフォームとして継続的にご活用いただいています。 より高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、現在の運用体制を見直すタイミングとなり、新たにバックエンドエンジニアを増員することになりました。 安定した運用を継続しながら、今後の機能拡張や利便性向上にも取り組んでいただける方を求めています。 【業務内容】 「LOGOSWARE Xe」の基盤システムは、AWS上で動作するオンラインラーニングシステムなどの基盤となるシステムです。 「GigaCast」は、AWS上で動作する「ライブセミナー配信」用クラウドシステムで、企業が会社説明会、製品説明会、遠隔授業等を実施するために利用されています。 既に、大手通信教育企業、大手就活支援企業などでも採用されています。社内の売り上げの柱となるサービスとなっています。 【具体的な仕事内容】 「LOGOSWARE Xe」の基盤システムのバックエンド・エンジニアの具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・Go によるユーザー管理、ファイル管理などのマイクロサービスの設計、開発、運用 ・Terraform を使ったAWSリソースの管理 GigaCast バックエンド・エンジニアの具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発、運用 ・Python, C#によるドキュメント変換基盤の設計、開発 【開発体制】 当社では、専門技術分野に応じて、複数の開発技術グループが存在します。 各開発技術グループに属する、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアが集い、一つの製品の開発チームを構成し開発を進めます。 なお、当社はすべて自社ブランドでの製品開発となるため、客先常駐や客先派遣はありません 。 【開発環境】 ●バックエンド – 言語：Go、JavaScript – フレームワーク： Express.js, Goはなし – データベース：MySQL, DynamoDB ●その他 – ソースコード管理：GitLab – インフラストラクチャ：AWS(ECS, RDS, DynamoDB, S3, AWS Elemental MediaConvert, etc) – インフラ管理：Terraform, Ansible – CI/CD：GitLab CI/CD – プロジェクト管理：Backlog, Taiga – 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS 【補足：夜間・休日サポートについて】 GigaCastを安定して提供するため、以下のような 夜間・休日サポート対応 体制を整備しています。 （平日対応） 頻度：週に1〜2回程度 時間帯：19:00〜22:00 内容：障害発生など緊急時の待機対応（常時作業ではありません） （休日対応） 頻度：月に1〜2回程度 時間帯：8:00〜22:00 内容：平日同様、緊急対応に備えた自宅待機（常時作業ではありません） 上記夜間・休日サポートの待遇について ・サポート待機時は、別途手当を支給 ・実作業が発生した場合は、振替休日（振休）取得が可能 ・無理のない体制を整えており、チームメンバー間で事前に調整しながら対応しています 【この仕事を通して得られるスキル】 ・1つのシステムに総合的に関わるため、領域を限定せずに力をつけることができます。 ・Amazon Web Serviceを活用する技術を習得できます。 ・ビデオ・ストリーミング技術を習得できます。 ・CDN（Content Delivery Network）を活用した大規模配信の技術を習得できます。 ・アクセス分析、ログ解析の技術を習得できます。 ・API構築技術を習得できます。 ・Goによるマイクロサービスの開発ノウハウ。 【この仕事の醍醐味】 ・仕様や実装方法などを自分達で考えて、実現する事ができる ・経験豊富な先輩エンジニアに質問したり議論したりできる環境である ・急成長中のリスキリング市場に参入することができる

【募集背景】 バックエンドエンジニアの募集とはなりますが、面接でやりたいことを伺いながら、一緒にポジションを考えていければと思っています！ バックエンド、フロントエンドといった役割から、携わるプロダクトまで、あなたにぴったりの入り口を提案します。【仕事内容】本募集では、プロダクト開発のバックエンドエンジニアを募集しております。 設計、実装、テスト、リリース、運用まで、一貫して対応していただきます。機能開発・改善 ・仕様検討〜設計〜実装〜テスト〜リリースまでの一連の開発 ・既存機能の改善（性能改善、UXに直結する処理の最適化、技術的負債の解消 など） ・外部連携/APIの設計・実装（プロダクトや周辺システムとの連携）開発成果物の作成・レビュー ・仕様・設計に関するドキュメント整備（設計方針の言語化、影響範囲整理、運用観点の反映） ・コードレビューを通じた品質担保と開発スピードの両立 ・変更容易性を高めるためのリファクタリング、テストの整備問い合わせ・不具合の一次対応 ・社内メンバー（サポート／CS／営業）からの問い合わせ対応、調査 ・障害・不具合の原因切り分け、恒久対策の実装 ・再発防止のための改善（監視・アラート・ログ/メトリクス、運用手順の見直し など）チームで成果を出すためのフォロー ・ペア作業・レビュー・設計相談などを通じたチーム内のコミュニケーション ・タスクの分解や進め方の工夫など、開発が前に進むための働きかけ【使用技術】 ＜バックエンドの技術スタック＞（プロダクトにより多少異なります） ・言語：Go / Python / Node.js / PHP / C# など ・ミドルウエア：MySQL / PostgreSQL / DynamoDB / OpenSearch など ・インフラ：AWS、Terraform（プロダクトによってはオンプレもあり） ・開発：GitLab、GitLab CI/CD、Backlog/Taiga 等【開発環境】 複数のプロダクトを展開しているため、配属先により技術スタックやプロセスは一部異なりますが、基本的には以下の思想・環境をベースとしています。■ 開発ツール ・インフラ：AWS を中心とした構成 ・構成管理：Infrastructure as Code（IaC）による環境整備 ・コード管理：GitLab による Merge Request ベースの開発（全てのコードをバージョン管理） ・CI/CD：CIを通じた静的解析の実施、および自動ビルド・デプロイ環境の順次整備 ・PC環境：OS、エディタ、IDEは個人の裁量で選択可能 ・情報共有：esa, GitLab, Slack を活用■ 開発の進め方 ・手法：1ヶ月以下の短いイテレーション、カンバンによる進捗可視化 ・習慣：デイリーでのスタンドアップミーティング、継続的なデプロイの実施 ・裁量：エンジニアが企画やタスク見積もりの段階から参加し、設計から運用まで一貫して関与 ・調整：状況に応じて納期や盛り込む機能を柔軟に調整するスタイル■ コード品質への取り組み ・テスト：単体テストの記述や自動テストを組み込み、リリース前の品質を担保 ・レビュー：チーム内でのコードレビュー文化があり、相互のフィードバックを実施 ・改善：プロダクトの状況やフェーズに合わせ、必要なタイミングでリファクタリングを実施■ エンジニア支援と組織文化 ・成長支援：技術書の購入補助、カンファレンスやセミナーの参加費全額負担 ・研鑽：社内勉強会の実施や、個人の裁量による技術研鑽時間の確保 ・組織：CTO・テックリード・EMが在籍。エンジニアが経営や人事評価に関与 ・キャッチアップ：ドキュメント整備に注力しており、新規メンバーも馴染みやすい環境【ポジションの魅力】 色々なプロダクトがある会社なので、配属先も柔軟に相談に乗っています。 ゼロからの新規開発もあれば、じっくり育てるフェーズの運用開発、全体を支える共通基盤など、プロジェクトの種類は様々です。 これまでのスキルや、これからやってみたいことを伺いながら、最適なポジションをご提案します。【この仕事の醍醐味】 ・仕様や実装方法などを自分達で考えて、実現する事ができる ・経験豊富な先輩エンジニアに質問したり議論したりできる環境である ・急成長中のリスキリング市場に参入することができる

【募集背景】 主力プロダクトの機能拡充とユーザー体験の向上をさらに加速させるため、開発チームの中核となるエンジニアリングリード/マネージャー候補を求めています。 技術的な意思決定、プロジェクトの推進、そしてチームメンバーの育成を通じて、開発チーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの成長に貢献していただくことを期待しています。 【仕事内容】 開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。 プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。 【主な業務内容】 部署グループまたはチームのマネジメント ・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック ・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動 ・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行 技術的リーダーシップ ・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討 ・開発プロセスの改善提案と実行 ・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応 プロダクト開発 ・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整 メンバー育成と採用 ・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行 ・採用活動への参加（書類選考、面接など） 【組織について】 全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在) フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。 一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。 私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。 CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。 【使用技術】 ＜バックエンドの技術スタック＞（プロダクトにより多少異なります） ・言語：Go / Python / Node.js / PHP / C# など ・ミドルウエア：MySQL / PostgreSQL / DynamoDB / OpenSearch など ・インフラ：AWS、Terraform（プロダクトによってはオンプレもあり） ・開発：GitLab、GitLab CI/CD、Backlog/Taiga 等 【開発環境】 複数のプロダクトを展開しているため、配属先により技術スタックやプロセスは一部異なりますが、基本的には以下の思想・環境をベースとしています。 ■ 開発ツール ・インフラ：AWS を中心とした構成 ・構成管理：Infrastructure as Code（IaC）による環境整備 ・コード管理：GitLab による Merge Request ベースの開発（全てのコードをバージョン管理） ・CI/CD：CIを通じた静的解析の実施、および自動ビルド・デプロイ環境の順次整備 ・PC環境：OS、エディタ、IDEは個人の裁量で選択可能 ・情報共有：esa, GitLab, Slack を活用 ■ 開発の進め方 ・手法：1ヶ月以下の短いイテレーション、カンバンによる進捗可視化 ・習慣：デイリーでのスタンドアップミーティング、継続的なデプロイの実施 ・裁量：エンジニアが企画やタスク見積もりの段階から参加し、設計から運用まで一貫して関与 ・調整：状況に応じて納期や盛り込む機能を柔軟に調整するスタイル ■ コード品質への取り組み ・テスト：単体テストの記述や自動テストを組み込み、リリース前の品質を担保 ・レビュー：チーム内でのコードレビュー文化があり、相互のフィードバックを実施 ・改善：プロダクトの状況やフェーズに合わせ、必要なタイミングでリファクタリングを実施 ■ エンジニア支援と組織文化 ・成長支援：技術書の購入補助、カンファレンスやセミナーの参加費全額負担 ・研鑽：社内勉強会の実施や、個人の裁量による技術研鑽時間の確保 ・組織：CTO・テックリード・EMが在籍。エンジニアが経営や人事評価に関与 ・キャッチアップ：ドキュメント整備に注力しており、新規メンバーも馴染みやすい環境 【ポジションの魅力】 チームを率いてプロダクトの成長を実感し、自身の市場価値を高める ①プロダクトとチームへの強い当事者意識：担当プロダクトの開発をリードし、チームメンバーと共に目標を達成することで、自身の貢献がプロダクトの成長に直結する実感を強く得られます。 ②技術的裁量とリーダーシップの発揮：チームレベルでの技術選定やアーキテクチャ設計に関与し、あなたの技術的知見を活かしてチームを正しい方向に導くリーダーシップを発揮できます。 ③メンバー育成とチームビルディングの経験： チームメンバーの成長を間近で支援し、強い信頼関係を築きながら、共に成果を出すチームを作り上げる貴重な経験を積むことができます。 ④プレイングマネージャーとしてのキャリア：自身も開発に深く関与しながらマネジメント業務も行うため、技術力を維持・向上させつつ、マネジメントスキルも磨くことができます。 ⑤モダンな開発環境での挑戦： クラウドネイティブな技術やアジャイル開発プロセスなど、モダンな開発環境で新しい技術や手法に挑戦し続けることができます。 ⑥キャリアパスの多様性： 将来的にはシニアエンジニアリングマネージャーやアーキテクトなど、志向や適性に応じた多様なキャリアパスを目指すことができます。

【事業内容】 当社は、企業の学びや情報発信を支援するクラウドサービスを開発・運用しています。 主に3つのプロダクト領域を軸に、すべて自社で開発・運用しています。 ・オンラインラーニング：動画視聴に留まらず、テスト・進捗管理まで一体で提供。場所を選ばず、社員のスキルアップを継続的に支える学習プラットフォーム。 ・デジタルライブラリ： マニュアルやカタログなどの膨大な資料を、検索性に優れた「めくれる電子書籍」として配信。必要な情報に素早く辿り着ける環境を提供。 ・ライブセミナー：数千人規模の同時接続でも安定した配信を実現。双方向コミュニケーションを通じて、ウェビナーや社内研修を“対面以上の体験”へ進化。 【募集背景】 当社は、クラウド型LMS（学習管理システム）等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持ちます。KDDIグループにも参画し、安定した顧客基盤と新たなアプローチのチャンスが広がっています。 そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。 直近では顧客との接点強化・提供価値の最大化を目的に、カスタマーサクセス部門を新設するなど組織体制のアップデートを進めてまいりました。 そして当社の「次なる事業成長フェーズ」として、現在本格的な強化に乗り出しているのが「エンタープライズ（大手企業）」および「自治体・官公庁」市場の開拓です。 今後の事業戦略としては、ロゴスウェアの顧客基盤を活用して顧客の課題解決を行うコンサルティングを強化していきたいと考えています。 特に現在、BPaaSの戦略を標榜しており、ロゴスウェアの提供するSaaSに加えて顧客の業務課題を解決するBPOやコンサルティングを提案しています。 単なるSaaS導入にとどまらず、顧客の業務改革まで踏み込んだコンサルティング提案を行うため、これまでの無形商材営業の知見を発揮しやすい環境です。 中心メンバーとして、新しい営業スタイルの構築に一緒に挑戦していただける方を求めています。 【仕事内容】 ご自身のこれまでの知見を活かしていただきながら、まずは営業担当として、エンタープライズ・自治体領域の開拓を中心に担っていただきます。 ・エンタープライズ企業・自治体（官公庁）に対する新規開拓（一部、既存顧客への深耕・クロスセル提案を含む） ・決裁ルートの把握と複雑な合意形成（現場担当者、部門長、役員など複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動） ・BPaaS案件の発掘・提案（顧客の潜在課題をコンサルティングアプローチで深掘りし、システム導入だけでなく運用を含めた「SaaS＋BPO」の深い課題解決を提示） ・エンタープライズ・自治体向け営業手法の確立と、チームへのナレッジ展開 ・プロダクト部門やサクセス部門との社内連携、顧客への提供価値の最大化 【こんな方におすすめ】 ・自ら最前線に立ち、エンタープライズや官公庁など難易度の高い新規開拓を牽引したい方 ・決まった商材を売るだけでなく、無形商材の営業経験を活かして新たな市場や顧客を開拓したい方 ・将来的にマネジメントにも興味はあるが、まずはプレイヤーとして圧倒的な成果を自ら作り出したい方 ・失敗を恐れず、新規事業や新プロダクトのグロースに泥臭くチャレンジできる方 ぜひ、企業の人材教育を変えていきたい、新たなチャレンジをしていきたいという気持ちのある方は様々なポジションとチャンスを用意致しますので、ぜひご応募ください。 【この仕事の醍醐味】 ・圧倒的な裁量権とスピード感： 年次や社歴による壁は一切ありません。エンタープライズや官公庁という難易度の高いターゲットに対し、「誰に、どうアプローチし、どう合意形成を図るか」という戦略立案から実行まで、ご自身の裁量で大胆に進めることができます。実際、入社1年目のメンバーがプロダクトの方向性を動かすほどフラットな環境であり、これまでのご経験に基づくアイデアを即座に試すことができます。 ・事業の「次の柱」を創るミッション： 当社のエンタープライズ領域は、これから本格的に強化していくフェーズです。出来上がった仕組みの歯車になるのではなく、これまでの無形商材営業の経験をフル稼働させ、自らの手で「SaaS＋BPO」の大型案件を開拓・推進していく、営業としての純粋で大きなやりがいを味わうことができます。 ・明確なキャリアパスと評価： 「大企業攻略のモデルを自ら作り上げる」という現場での実績が、そのまま次期リーダーとしての評価に直結します。失敗を恐れず挑戦したプロセスもしっかりと評価します。

【募集背景】 事業やプロダクトの広がりに伴い、顧客案件や社内プロジェクトを横断して推進できるプロジェクトマネージャー（PjM）を募集します。 当社では、既存プロダクトの導入・改善、新たなサービスの検証、顧客ごとの個別案件など、さまざまなプロジェクトが並行して進んでいます。 こうした取り組みを円滑に進めるため、顧客、営業、PdM、エンジニアなどの関係者と連携しながら、案件やプロジェクトを整理し、前進させられる方を求めています。 【仕事内容】 顧客案件や社内プロジェクトについて、関係者と連携しながら推進を担当していただきます。 担当する内容は案件によって異なりますが、例えば以下のような業務があります。 ・顧客や社内関係者との要件・課題の整理 ・プロジェクトの進行管理、課題管理 ・営業、PdM（プロダクトマネージャー）、PL（プロダクトエンジニアリーダー）、エンジニアなどとの調整 ・開発内容やスコープの整理 ・見積もりや提案に必要な情報整理 ・顧客への提案や説明の支援 ・複数案件の状況整理・管理 ・プロジェクトで得られた知見や課題の整理 特定の一製品だけではなく、経験や適性、事業状況に応じてさまざまなプロジェクトに関わる可能性があります。 【使用技術】 Slack Google Workspace その他、プロジェクトやプロダクトに応じた各種ツール 【開発環境】 担当する案件やプロダクトによって異なります。 自身で実装を行うことは必須ではありませんが、エンジニアと相談しながらプロジェクトを進めるため、システム開発の基本的な流れや考え方に理解がある方を歓迎します。 【ポジションの魅力】 単一のプロダクトや決められた工程だけに閉じず、さまざまな案件・プロジェクトに関わることができます。 顧客、営業、PdM、エンジニアなど、立場の異なるメンバーと連携しながらプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメントだけでなく、顧客理解やプロダクト開発、事業との接続についても経験を広げることができます。 また、希望や適性に応じて、将来的にPdMやプロダクト企画などへ役割を広げていくことも可能です。 【この仕事の醍醐味】 案件ごとに状況や課題が異なる中で、必要な情報や関係者を整理し、プロジェクトを前に進めていくことがこの仕事の特徴です。 決められた計画を管理するだけではなく、まだ整理されていない相談や課題に対して、関係者と一緒に進め方を考える場面もあります。 複数の案件やプロダクトに関わることで、個別のプロジェクトだけでなく、より良い進め方やサービス改善につながる経験を得ることができます。

【募集背景】 今回募集するのは、社内のIT全般を担当する社内SEです。 このポジションが担当するのは、製品ではなく、社員が日々働くための社内環境です。 Google Workspace などの業務ツール、社内ネットワーク・サーバー、AWS環境、社内システムを運用・改修しながら、まだ仕組みがなく人手で回っている業務には、ツールの導入などで手を入れていきます。 情報システムグループでは、社内IT担当とSE担当がこれらを分担しています。ただ、まだ手が回りきっていない領域も残っているため、今回は増員として社内SEを募集します。 日々の運用と改善を担っていただきながら、社内のIT環境をより良い形にしていける方を募集しています。 【仕事内容】 主にお任せしたい仕事内容は次の通りです。 ■ 業務改善・社内システムの運用・推進 ・既存システム・業務ツールの運用・改善 Google Workspaceをはじめとする社内ツールや、既存システムの設定・運用ルールの見直し、改修を担当します。寄せられた要望をそのまま実装するのではなく、現場と背景を確認し、「設定変更で足りるのか」「改修が必要か」「別のツールへ切り替えるべきか」を見極めるところから関わっていただきます。 ■ ITインフラ環境の運用・管理 ・社内ネットワーク・サーバーの運用・管理 社内のネットワークとサーバーを、安定して動く状態に保ちます。必要に応じて構成の見直しも行います。 ・デバイス管理 PC（Windows/Mac）やスマートフォンのキッティング、資産管理、MDMを用いた一元管理を行います。 ・SaaS・アカウント管理 各種SaaS（Google Workspace、Slack、IdPなど）のアカウント発行、権限管理、定期的な棚卸しを担当します。 ・社内ヘルプデスク・マニュアル作成 社員からのITインフラや社内ツールに関する問い合わせ対応を行います。あわせて、社内運用の効率化やスムーズな利用に向けたマニュアルの作成・更新も進めていただきます。 いずれも情報システムだけで完結する仕事ではありません。現場に話を聞き、関係者と進め方を決めながら形にしていく動き方になります。 ※なお、自社のみならず親会社のIT環境・情シス業務も弊社が担っているため、週に1～2回程度は親会社オフィス（築地）へ訪問・出社して業務を行っていただく可能性があります。 【ポジションの魅力】 このポジションでは、業務ツールやネットワーク、社内システム、そして全社のAWS環境までを横断して担当します。担当が細かく分かれた組織では受け持ちの範囲しか見えませんが、ここでは社内のIT全体を把握したうえで、どこから手を入れるかを自分で考えることになります。 その過程で問われるのは、手段を選ぶ判断です。寄せられた要望をそのまま形にするのではなく、設定変更で済ませるか、ツールを入れるか、既存システムを改修するかを決めるところから関わります。技術の知識と業務の理解、その両方が必要になる部分です。 また、技術的な判断を一人で抱え込む必要はありません。グループの先輩や、必要であればCTOとも直接話しながら決められます。判断を任される一方で、その根拠を揃える相手が社内にいる環境です。