経営管理チーム の求人一覧 - イチロウ株式会社

■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開し、シリーズBにて総額11.3億円を調達しました。累計資金調達額は15.4億円に達し、今後は「全国展開」「新サービス開発」「人財獲得・育成」に投資を加速していきます。 ※調達記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html将来的にIPOも視野に入れ、組織作り、管理体制強化、カルチャー醸成などに本腰を入れ向き合うべく新たなHRメンバーを募集します。■ 職務概要 当社のHRチームは、労務・採用・組織開発などの境界線を厳密に区切っていません。まずはこれまでの労務業務のご経験を活かしてご活躍いただきつつ、ご自身の意欲と適性に応じて、制度作りや運用、組織開発、育成体制の整備など幅広く担っていただきたいと思います。 労務の作業者で終わらせず、成長企業で「HRスペシャリスト/ゼネラリスト」を目指しませんか？■ 具体的な業務内容＜入社当初のメイン業務＞社労士と連携し給与計算、社会保険手続きの運用勤怠管理、健康診断管理就業規則その他人事関連規程の制定・改定労務相談対応安全衛生委員会の運営補助社内の備品管理、購入　など＜チャレンジ領域＞組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案やプロジェクト参画育成計画の策定や実行ES（従業員満足度）の設計・運用報酬体系の設計や改定プロジェクトへの参画人事情報の集約やタレントマネジメントの企画・運用予算作成や管理、またはその補助業務　など ※ご希望や適正に応じ、入社後早期にお任せすることも可能です。■ 弊社で働くことのメリットシリーズB調達直後の拡大フェーズで、組織づくりの1→10を経験できる経験豊富なマネージャー、メンバーと共にスピード感を持ってHR領域での知識・経験を積むことができる介護・看護という社会的意義の大きい領域で、人材を通じて社会課題解決に貢献できるB Corp認証取得企業として、持続可能性と社会的インパクトを両立した事業に携わることができる

■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署対応【環境整備・総務業務】 各種規程改定・コンプライアンス強化、オフィス備品管理や問い合わせ対応　など【その他チャレンジ領域】 ご経験やご希望に応じ以下のようなHR・組織開発業務に携わることも可能です。 ・組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案やプロジェクト参画 ・育成計画の策定や実行 ・ES（従業員満足度）の設計・運用 ・報酬体系の設計や改定プロジェクトへの参画 ・人事情報の集約やタレントマネジメントの企画・運用■ 弊社で働くことのメリット ・社会貢献性の高い事業に志をもったメンバーで構成されているため、社員はヒューマンスキルの高い方が多く、コミュニケーションストレスの低い環境です。 ・成長フェーズを迎えていますが、現在はまだ60名の規模です。これまでのご経験を活かし裁量を持って仕事を進められ、あなたの組織に対する貢献もわかりやすく実感できる環境です！

■ 採用背景当社は、介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。事業の成長に伴い、取引形態や請求スキームが多様化するなか、日々の経理業務と月次決算を安定して進めるため、経理担当者を募集します。 まずは、経理リーダーと連携しながら、日常経理から月次決算までを主担当として担っていただくことを期待しています。実務を通じて見つけた課題については、チームで相談しながら業務フローの改善や効率化にも取り組んでいただきます。■ 職務概要【日常経理・月次決算】仕訳入力、請求書・支払明細の発行入金消込、債権・債務管理、支払管理、経費精算月次決算に必要な情報の収集・整理、会計システムへの登録各勘定の計上内容と月末残高の確認【年次決算・財務関連業務】年次決算業務、税理士対応資金繰り管理のサポート【業務改善・経理体制の整備】新事業に伴う請求・経理フローの運用・改善日常業務の効率化、手順の整理・標準化経理体制の整備や、必要に応じたコーポレート領域の業務サポート担当範囲は、ご経験に応じて調整します。会計システムの導入や経理フローの設計経験は、入社時点では問いません。まずは既存業務への理解を深め、経理リーダーと連携しながら改善にも関わっていただきます。【ご経験・ご希望に応じて挑戦できる領域】将来的には、以下のような管理会計・経営企画に関わる業務へ担当範囲を広げることも可能です。予実管理・差異分析部門と連携したKPI・採算管理の仕組みづくり経営の意思決定に向けた資料作成事業計画策定のサポート・財務モデリング開示資料作成・内部統制対応■ このポジションの魅力日常経理から月次決算まで、一連の業務に関われる ▶︎ 個別業務にとどまらず、取引の内容や数字のつながりを把握しながら、経理実務を担うことができます。実務経験を活かし、業務改善にも取り組める ▶︎ 日々の業務で感じた課題をもとに、経理リーダーと相談しながら、進め方や仕組みをより良くしていけます。事業の成長や新事業の立ち上がりを経理面から支えられる ▶︎ 新たな取引や請求スキームに対応しながら、事業の変化に合わせた経理運用を経験できます。志向に応じて、管理会計や経営企画へ経験を広げられる ▶︎ 経理リーダー・経営陣と近い距離で、経営の意思決定につながる数字に触れ、専門性を深めていける環境です。

適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、 当社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 ■応募・選考について 誠に恐れ入りますが、ご応募いただいた内容を拝見し、当社にてご提案できるポジションがある（マッチする）方にのみ、ご応募から3営業日以内にご連絡を差し上げております。あらかじめご了承いただけますようお願い申し上げます。