人事 の求人一覧 - 株式会社Lime

「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに掲げる当社では、エステサロンやまつ毛・眉毛サロンなど、急成長する美容領域で多数のブランドを展開中です。毎月5～10店舗ペースで新規加盟店や新ブランドを立ち上げており、今後もさらなる拡大を見込んでいます。 そこで、エステティシャンやアイリストといった現場スタッフの母集団形成から採用、入社後の育成支援まで、一貫して関わっていただける人事担当を募集します。 本ポジションでは、採用活動のみならず、労務面のサポートや社内コミュニケーション、さらには採用ブランディングを目的としたSNS運用など、幅広い業務をお任せします。美容業界での採用に熱意を持ち、自ら仕組みを作っていきたい方を歓迎します。 ■エステティシャン・アイリストの採用活動全般 　・求人媒体運用／スカウト配信 　・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング 　・母集団形成施策の企画・実行 　・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整 ■入社後フォロー・育成支援 　・オンボーディング対応 　・入社後面談や育成プログラムの実行補助 　・教育・研修資料の作成サポート ■労務まわりの一部サポート 　・入社手続き、書類管理などの人事オペレーション 　・勤怠管理や雇用契約手続きのサポート ■現場との連携・調整 　・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ 　・配属後のフォローアップや配置調整の提案

▋企業概要 Limeは『アジアNo.1の美容企業』を目指し、ビューティー市場をメインに事業展開を行う会社です。2022年から、約3年で5ブランドを立ち上げ、フランチャイズを150店舗以上展開。D2C事業ではプロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も同時に推進しています。 美容市場に参入して3年目ですが、若手を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しています。 ▋募集背景 今後の「10→100」スケールに向けて、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事の方を探しています。 ▋仕事概要 戦略人事として「事業成長を採用と組織づくりで支える」ポジションです。 Limeでは、新規事業の立ち上げやM&Aにより、次々と新しい事業・組織が生まれていきます。 そのため、事業フェーズや戦略に応じて、「誰を・いつ・なぜ採用するのか」から逆算した人材戦略の設計と実行が求められます。 採用後もオンボーディング、人材配置、育成を一貫して担い、組織づくりの仕組み化も関わっていただくことを想定しています。 事業連動性の高い人事機能を創り上げ、事業のスケールに貢献できる、戦略人事としてのやりがいが詰まった環境です ▋具体的な業務 『中途採用業務～組織作り』を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。 ・経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定 ・組織デザイン（組織構造の設計・見直し） ・採用チャネルの設計・最適化 ・面接プロセスの標準化と改善 ・従業員エンゲージメント施策の設計・運用 ・一次面接の対応（オンライン） ・二次面接の対応（対面） ・候補者の対応（日程調整等） ・採用イベント企画、実施 ・離職率、エンゲージメントスコア、組織診断等のモニタリング ・ATSを用いた採用データの分析 ・入社者のオンボーディング支援 ・採用ブランディング/広報活動 ・経営陣へのレポート・提案資料の作成