5.業務委託パートナー の求人一覧 - 株式会社レイン

＜業務内容＞ 当社が採用支援をしている大手企業を中心としたクライアントのIT職種におけるダイレクトリクルーティング支援をご担当いただきます。 アプリケーションエンジニアから、インフラ、データサイエンティスト、デザイナー、ディレクターなど多様な職種の採用に対して、最適な手法を提案し、クライアントを採用成功に導きます。 スカウト代行に留まらず、ご経験やご志向に応じて採用戦略に関わるコンサルティングにも携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・採用する部門の責任者等への求人ヒアリング ・求人票の作成 ・募集要項の改善提案 ・スカウト送付対象者のサーチ、選定 ・スカウトメッセージのテンプレート作成 ・スカウト送付対応(50～100通/月を想定) ・週次効果レポートの作成 ・候補者との面談（電話orオンライン） ・面談後のレポート作成など ・採用実績に関するデータ分析 ＜仕事の魅力＞ ・LeINはLinkedInの正規代理店として、IT×グローバルに強みを持ったRPOベンチャーです。 ・クライアントの多くが超有名企業であり、日本を支える大企業の採用に深くかかわることが出来ます。 ・広い裁量と自由度をもって、上流のコンサルティングから実行まで携わることができます。 ・フルリモートワーク勤務のため、場所を問わずに働くことができます。 ＜選考フロー＞ 書類選考→面談（1～2回）→ ご契約 ＜備考＞ 開始時期やアサインするプロジェクトの詳細につきましては、 ご面談で相談の上、決めさせていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。

＜業務内容＞ プライム上場企業のプロジェクトにて、 機電系エンジニア及びコーポレート系ポジションの採用業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・スカウト送付対象者のサーチ、選定 ・スカウトメッセージのテンプレート作成 ・スカウト送付対応(50～100通/月を想定) ・候補者との面談（電話orオンライン） ・面談後のレポート作成など ＜諸条件＞ ・稼働時間：20~40時間／月 ・フルリモート勤務 ・タイムチャージ：面談時にご相談ください ・期間：無期限 ＜選考フロー＞ 書類選考→面談（1～2回）→ ご契約 ＜備考＞ ・ご経験や稼働状況によっては当該プロジェクト以外の案件を依頼させていただくことがございます。 ・パートナー契約は3か月毎の契約更新となっております。長期的にパートナーとしてご協力いただける方歓迎です！ ・開始時期やアサインするプロジェクトの詳細につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。

■会社概要 弊社は下記の採用市場動向に注目し、IT採用、グローバル採用、ダイレクト採用に強みを持つHRコンサル/RPO企業として2019年に設立し、毎年昨対200~300%の急成長を遂げて来ました。 ＜採用マーケットにおける動向＞ - 少子高齢化の進む日本において、テクノロジーの導入や、グローバル化が加速 　→それにより、IT人材、グローバル人材の採用ニーズが高まっている - 日本の採用単価は海外に比べて圧倒的に高い 　→日本でも採用コストを抑えるため、エージェント採用からダイレクト採用へ比重を増やす企業が増加しており、RPOの需要も高まっている　※アメリカでは半数以上の企業がRPOを導入 弊社では、顧客の”自社採用力向上”をミッションに、様々な採用手法における戦略策定やアクション設計等の上流工程から、質を重視した採用実務まで、一貫したサービス提供を行なって来ました。 その結果、現在では「口コミ」からのお取引が半数以上と、顧客からも高い評価を頂きながら中成長・急拡大して来ました。 ■募集背景 今年度は更なるサービスの質向上と組織強化に向けて、新たに5名程度の「業務推進」チームが発足しました。 『クライアントの採用課題解決を推進する』ことをミッションに、オペレーション業務を通じてプロジェクト運営を効率的かつ円滑に進めるという重要な役割を果たすために作られた組織です。 今回は、弊社で増加しているグローバル案件において、英語対応（文面コミュニケーションが中心）が可能なメンバーを探しております。 業務推進チームのグローバル領域担当として、新組織を一緒に盛り上げていただけると嬉しいです。 ■仕事内容 弊社は一つの顧客に対して、プロジェクトとして数名〜十数名のメンバーで支援活動を行います。 プロジェクトメンバーはPMO、PM、コンサルタント、オペレーション担当と、様々な役割のメンバーで構成されています。 その中で、グローバル企業向けプロジェクトにおけるオペレーション担当として下記業務を遂行頂きます。　※マネージャーやリーダーが日々フォローします - 日々のオペレーション業務（外国籍の方含めた候補者との返信対応、日程調整、進捗管理、等） - プロジェクト業務の効率化に向けた管理ツール（Notion、Drive、スプレッドシート、等）の整理や改善、マニュアル化 - オペレーション業務のフローや中身の改善 - 日々の候補者対応やプロジェクト管理ツール等から見えてくる細かい課題の抽出とプロジェクトマネージャー（以下「PM」）へのトスアップ　etc. ■その他の弊社の強み・特徴 - フルリモート×フルフレックス×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能 - 子育てをしながら働いている役員、マネージャー、メンバーも多くいる - Pマーク取得企業 - HRワンストップソリューション（コンサル〜オペレーション）が提供可能な数少ない会社 - 国内で3社しかない『LinkedIn オフィシャルパートナー』 - ダイレクト採用、リファラル採用、採用ブランディング、業務効率化、等、顧客の課題に合わせて様々な角度からアプローチが可能 - 市場確立に向けた拡大フェーズに携われる

■職務内容 LeINでは、2024年7月より中期経営計画の最後の1年に入り、基盤づくりの最後の1年にラストスパートをかけ、組織強化に力を入れています。 本ポジションは、自社の人事担当として、採用実務～来期に向けた事業拡大を支えるよりよい組織作りのための施策の企画や実行など幅広く携わっていただきます。 ■職務詳細： ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。 ・採用オペレーション全般（レジュメ登録、日程調整、候補者対応） ・求人票の作成及び管理 ・スカウト業務（サーチ、スカウト送信、テンプレート作成及び管理） ・母集団形成に向けた施策の企画や実行サポート ・エージェント対応 ＜諸条件＞ ・稼働時間：30~40時間／月　 　※これ以上勤務可能な場合は要相談 ・フルリモート勤務 ・タイムチャージ：面談時にご相談ください ＜選考フロー＞ 書類選考→面談（1～2回）→ ご契約 ＜備考＞ ・ご経験や稼働状況によっては自社採用以外の案件を依頼させていただくことがございます。 ・パートナー契約は3か月毎の契約更新となっております。長期的にパートナーとしてご協力いただける方歓迎です！ ・開始時期や業務詳細につきましては、ご面談で相談の上、決めさせていただきます。ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。