＜業務内容＞ 当社が採用支援をしている大手企業を中心としたクライアントのIT職種におけるダイレクトリクルーティング支援をご担当いただきます。 アプリケーションエンジニアから、インフラ、データサイエンティスト、デザイナー、ディレクターなど多様な職種の採用に対して、最適な手法を提案し、クライアントを採用成功に導きます。 スカウト代行に留まらず、ご経験やご志向に応じて採用戦略に関わるコンサルティングにも携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・採用する部門の責任者等への求人ヒアリング ・求人票の作成 ・募集要項の改善提案 ・スカウト送付対象者のサーチ、選定 ・スカウトメッセージのテンプレート作成 ・スカウト送付対応(50～100通/月を想定) ・週次効果レポートの作成 ・候補者との面談（電話orオンライン） ・面談後のレポート作成など ・採用実績に関するデータ分析 ＜仕事の魅力＞ ・LeINはLinkedInの正規代理店として、IT×グローバルに強みを持ったRPOベンチャーです。 ・クライアントの多くが超有名企業であり、日本を支える大企業の採用に深くかかわることが出来ます。 ・広い裁量と自由度をもって、上流のコンサルティングから実行まで携わることができます。 ・フルリモートワーク勤務のため、場所を問わずに働くことができます。 ＜選考フロー＞ 書類選考→面談（1～2回）→ ご契約 ＜備考＞ 開始時期やアサインするプロジェクトの詳細につきましては、 ご面談で相談の上、決めさせていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。

・機電もしくはITエンジニア採用経験のある方（2年以上） ・平日日中に毎日コンスタントに稼働できる方（月40～80時間） ・面接や面談（対面、オンライン等問わず） ・スカウトのご経験（ビズリーチ、LinkedInなど） ・日程調整のご経験

・採用における得意分野（職種・業界）がある方 ・自社採用業務のご経験 ・RPO業務のご経験 ・英語力（ビジネスレベル以上）

・課題解決のために必要な手法を論理的かつ能動的に考えることが出来る方 ・アサインされたプロジェクトを最後までやりぬく責任感を持てる方 ・チームで採用活動された方、またはそれに挑戦したい方