5.3.【業務委託パートナー募集】グローバルBPO企業案件（リクルーター）

＜業務内容＞ 当社が採用支援をしているグローバルクライアントのIT職種におけるダイレクトリクルーティング支援をご担当いただきます。 アプリケーションエンジニアから、インフラ、データサイエンティスト、デザイナー、ディレクターなど多様な職種の採用に対して、最適な手法を提案し、クライアントを採用成功に導きます。 スカウト代行に留まらず、ご経験やご志向に応じて採用戦略に関わるコンサルティングにも携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・採用する部門の責任者等への求人ヒアリング ・求人票の作成 ・募集要項の改善提案 ・スカウト送付対象者のサーチ、選定 ・スカウトメッセージのテンプレート作成 ・スカウト送付対応(50～100通/月を想定) ・週次効果レポートの作成 ・候補者との面談（電話orオンライン） ・面談後のレポート作成など ・採用実績に関するデータ分析 ＜仕事の魅力＞ ・LeINはLinkedInの正規代理店として、IT×グローバルに強みを持ったRPOベンチャーです。 ・クライアントの多くが超有名企業であり、大企業の採用に深くかかわることが出来ます。 ・広い裁量と自由度をもって、上流のコンサルティングから実行まで携わることができます。 ・フルリモートワーク勤務のため、場所を問わずに働くことができます。 ＜選考フロー＞ 書類選考→面談（1～2回）→ ご契約 ＜備考＞ 開始時期やアサインするプロジェクトの詳細につきましては、 ご面談で相談の上、決めさせていただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務も相談させていただきます。

＜業務スキル＞ ・外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験 または 外資系企業での中途採用担当経験 ・LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト） ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) ・英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） ※Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル （専門用語を含む商談・面談に対応できること）

・RPO経験 ・IT職種採用経験

■ KPIドリブン／成果志向 ・KPIに対するプレッシャーに強く、スピード感を持って行動できる方 ■ プロアクティブかつ自走力が高い方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方 ・高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方 ■ 対人対応力・巻き込み力に優れた方 ・Hiring Manager、候補者、社内メンバーなど多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・周囲を動かし、成果につなげるリーダーシップを発揮できる方