株式会社ランチェスター の全ての求人一覧
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【PM/エンタープライズ案件・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【PM/エンタープライズ案件・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

PM/エンタープライズ案件【SaaSアプリマーケティングプラットフォーム/4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%】
主にエンタープライズ企業のアプリマーケティングプラットフォームの導入プロジェクトのマネージメントとなります。 ◆クライアントのマーケティングを支え、アプリをリリースしてからが始まりです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。 アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 プロジェクトマネージャーは導入企業の事業を理解し、企業のシステムと弊社プロダクトの最適なシステム連携の提案、構築を担当します。 具体的には以下業務となります。 ・セールスと連携して顧客課題を認識し、アプリ導入の目的と目標をお客様と合意 ・お客様の事業を理解した上での効果的なアプリ構成の提案 ・ECやCRM事業者などお客様をとりまく他システムとの連携 ◆やりがい PM業務は主にエンタープライズ向けのクライアント案件が比率としては多くなるため 弊社内のプロジェクト規模としてもダイナミズムさがある案件が中心となります。 また自社Saasプロダクトのみを提案するだけの考えでは、顧客の課題解決に根本から寄り添えないため、 クライアントが使用しているシステムと連携させたバリュー提供という点も、弊社のPMのやりがいでもあります。 【部署とメンバー構成】 PMチーム(PS TM)はCS部に紐づいております。 CS部はOBチームとCSチームの9名体制で構成されています。 PS TMチームは、シニアリーダー2名、メンバー1名、外部パートナー1名の4名体制となります。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【アプリエンジニア(iOS)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【アプリエンジニア(iOS)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

アプリエンジニア(iOS)
SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」のアプリエンジニア(iOS)となります。 ・MGReの設計・開発(コアの新機能の開発など) ・アプリ(iOSやAndroid)開発における新技術の検証/導入 ・お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 ・他部署への技術基盤の後方支援 ※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。 ただ作るだけではなく、何を作るか、どう作るかなどのフェーズから関わりながら開発に携わることができます。一緒にマイルストーンを追いかけ、どう設計して行くかをディスカッションし、新しいCIツールもトライアンドエラーをしながら、既存メンバーと難易度が高い実装、開発に取り組んでいただきたいと考えております。 【技術要素】 iOSはSwift、AndroidはKotlinで実装しています。 ◆企業のアプリマーケティングを支えるMGReです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。 アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 【やりがい】 ・日常生活の身近さや、有名企業のアプリをの実績や案件が多いので、やりがいや開発意義を非常に感じられます! ・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気があり、各チームのMTGが視聴可能MTGになっており、自由に参加できます。 ・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 【開発に使っている主なツール】 ・iOS  :Xcode, Swift, Swift UI, CocoaPods ・Android:Android Studio, Kotlin,Java, Jetpack ・CI/CD :Bitrise, DeployGate ・その他プラットフォーム:Firebase (Analytics, Messaging, Crashlytics) ・その他:GitHub,Docbase,Slack,Backlog, Charles, 【開発体制/環境】 ・アプリチームは定例週次のMTGを実施しています。ナレッジの共有、課題の解決などを議題にあげ、頼れる仲 常時、SlackやZoom、Spatial Chatで困りごとや悩み事は解決した上でMTGを実施しています! ・体制も含め、一緒に作り上げていく環境です!今後は、委員会制度や開発合宿なども考えております。 ・品質改善体制 QAチームとの連携により、より良いアプリを開発していける体制が整っております。 ・フルリモート環境による多彩なコミュニケーション手段 Slackをベースに、スペイシャルチャット(バーチャルルーム)など駆使し、気軽に相談やコミュニケーションができる環境が整っております。 ・値段が高いイス(恐らくオカムラ)※勉強会や技術共有会も適宜実施しております! 【部署とメンバー構成】 プロダクト部アプリチームは4名体制で構成されています(プロダクト部としては13名) プレイングマネージャーが1名、リーダーが2名、メンバーが1名在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス
【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【仕事内容】 企業のアプリマーケティングを支えるプロダクトのカスタマーサクセスチームのメンバーです。 能力に応じてカスタマーサクセスチームのリーダーポジションも可能です。 ・サクセス業務 契約済みのクライアントに対して、プロダクトの活用支援を行うことにより、 クライアントにとってのプロダクト導入ROIを高める業務です。 多くのクライアントに活用していただけそうな事例(活用法)の紹介や、 特定のクライアントビジネスでのピンポイントかつ効果の高い活用法の提案などを行います。 活用方法や活用状況をおはなしする中で、アップセル・クロスセルに繋げる役目も担っています。 ・サポート業務 契約済みクライアントからの問合せに対応します。サポートチームで回答出来ない場合は 社内の適切な担当者に確認または回答を依頼します。 また、契約済みのクライアントがプロダクトの活用・使用法で悩まないようにマニュアルやFAQの整備などを行い 具体的には以下を想定しております。 ・アップセル・クロスセル ・導入アプリのユーザー行動データ分析 ・お客様の事業を理解したうえでのコンテンツ改善支援 ・事例紹介やアプリトレンド紹介などの活用サポート ・お客様と会話する中、または顧客満足度アンケートで得られた要望をプロダクトへフィードバック ・マニュアルサイト・FAQサイトの拡充 ◆アプリをリリースしてからが始まりです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。アプリをつかってどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。カスタマーサクセスはその最も重要な部分をになうポジションです。 ◆チャーン防止ではなく、お客様の事業成長に目を向けています。 幸いに直近3年間、チャーンレート0%を達成しておりますが、 カスタマーチャーンを防ぐことをカスタマーサクセスの目標とはせず、 お客様の事業成長が我々の成長につながる事を理解し、どのようにアプリを活用して頂くかを日々考えます。 【やりがい】 ・クライアントから「アプリを導入してよかった!」という声が直接聞けた時 ・仕組みを作って成果が出たとき ・やったらやった分だけ成果が出るし、評価も高くなる ・幅広い業界や業種のナレッジが溜まっていく(面白み) ・会社を巻き込むダイナミックさ ・シンプルにデータ結果をみて面白い ・アプリプロとしてクライアントから頼られて、実行に移された時がグッとくる ※クライアント側に知見がまだまだ不足しているからこそ介在価値を感じられます! ※サクセスとしての領域を普及させている誇りや、最前線にいるフロンティア精神を兼ね備えています。 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【部署とメンバー構成】 CS部のOBチーム、CSチーム、PSチームの9名体制で構成されています。 CSチームは、部長、リーダー、メンバー、外部パートナーの4名体制となります。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。 【当社が大事にする価値観】 ・仲間を尊重し、成長できる道を選び、アウトプットで語る文化  この3つのバリューを大切にしています。 ・多様性を尊重します  子育て中のパパ・ママの多い会社です。  働き方の多様性の変化に合わせ、柔軟に対応することができる環境を整えています。
【コンテンツディレクター(マーケティング部オウンドメディアチーム)/Mng候補〜リーダー】3年間チャーンレート0%/4億円資金調達済/アプリマーケティングプラットフォーム

【コンテンツディレクター(マーケティング部オウンドメディアチーム)/Mng候補〜リーダー】3年間チャーンレート0%/4億円資金調達済/アプリマーケティングプラットフォーム

【コンテンツディレクター(マーケティング部オウンドメディアチーム)/Mng候補〜リーダー】
新規顧客獲得・ナーチャリングに向けた、サービスサイト・各種マーケティングコンテンツの制作全般(企画、ライティング、編集など)、 並びに既存顧客のアップセルへ向けたコンテンツ制作全般をお任せします。 マーケティングプロセスの構築を進めており、 「カスタマージャーニー」「ターゲットのペルソナ」「コンテンツ案」など少しずつ形にしてきたものの、 使用していくチャネルやメディアに対して最適なコンテンツは?という視点でアウトプットするための 企画・コンテンツ編集・アウトプットのマネジメントが現状の課題としてございます。 クライアントや潜在層への適切なコンテンツを提供することを期待しております。 <具体的には> アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」のマーケティングに活用する ・各種コンテンツのライティング/編集/制作ディレクションなど(制作に関する幅広い業務)  -オウンドメディア(自社サイト、サービスサイト)のコンテンツディレクション  -ホワイトペーパー企画、ディレクション・制作 ・ターゲットや施策内容に応じて、Web、紙媒体をはじめとしたさまざまな媒体でコンテンツを制作・企画 ・外部パートナーのハンドリング(制作会社など) ※メールマガジンなどのナーチャリングに関しては外部の方との協業となります。 ◆弊社オウンドメディア(サービスサイト)https://mgre.jp/ ◆導入事例 https://mgre.jp/works/ ◆コラム  https://mgre.jp/columns/ お客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心ですが、 ミッションである「企業と顧客のよりよい関係を支える」を実現できる可能性があれば 業界問わず、MGReを通じて役立っていきたいと考えております。 またCEOや部長をはじめ、マーケメンバー、インサイドセールスメンバー、フィールドセールスメンバーと協業して業務を進めていただきます。 今後当社が事業拡大を加速させるためのドライブキーとして位置付けているポジションです。 【部署とメンバー構成】 配属予定のマーケティングセールス部は部長のもと、 マーケティング/PR 2名 インサイドセールス 2名 フィールドセールス 3名 のメンバー合わせて7人在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー
【業務内容】 ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、UX改善、新規プロダクト企画開発等 具体的には・・・ ・MGReの基本設計・開発 ・MGReの新機能開発やより良くするための継続的なカイゼン ・各種分析ツールを利用したパフォーマンス分析・カイゼン ・各prjの機能追加 ・お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 ・他部署への技術基盤の後方支援 ※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。 【技術要素】 アプリケーションレイヤーはRails、Vue.jsで実装し、 インフラはAWSのFargateといった各種クラウドサービスを利用して実現しています。 ・言語、フレームワーク・環境など  - Ruby  - rails  - Vue.js  - Nginx  - Puma  - Aurora Serverless  - Fargate 【やりがい】 ・設計も実装もはじめ、様々な新機能開発や改善への議論がポジティブに行われている環境です。 ・クライアントの叶えたい機能要望に対して、サーバーサイドチームから設計や用件を提案できる裁量の自由さや大きさがあります。 ・困った時に周りのメンバーが支え合う、助け合うカルチャーが浸透していて、各メンバーの得意分野が異なるが故、チームメンバーで支え合う体制が浸透しています。 ・自分が携わったことがない分野だが、興味がある分野に、周りのメンバーと一緒に挑戦できるカルチャー ・チャレンジが好きな方には、やりがいがあるフェーズです!(複数環境で開発する等) ・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気もあり何よりも人がいい!!人間関係で悩むことはほとんどありません。 ・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 【エンジニアの働き方・開発の進め方】 ■AWS Fargate・Aurora Serverless、GCP BigQuery など先進的な技術を採用 カジュアルに新技術の活用はポジティブなカルチャーが特徴です。気軽に相談して、トライアンドエラーして最適化を目指す、興味を持ったことを試していくことが推奨されています。 ■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー) MGRe要望検討MTGという場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境や場があり、推奨されるカルチャーです! ■裁量を持った自立したチーム 納得できる理由があれば新しい技術の選定は、賛同されるのがランチェスターの開発の特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。 ■仕事と家庭 = 両立の実現 経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。理解が家庭も仕事も両立して働くことができます。 【部署とメンバー構成】 プロダクト部はCPOとCTOの下のサーバーサイドチームは2名体制で構成されています(プロダクト部としては13名) リーダーが1名、メンバーが1名でリーダーと一緒に走っていただけるレイヤーの方を求めております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【システムディレクター(新設チーム)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【システムディレクター(新設チーム)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

システムディレクター(新設チーム)
主にエンタープライズ企業向けのMGReにおける、 システム連携開発の対向先ベンダーディレクターとなり、設計・エンジニア指示・システム連携部分のテストを行います。PM(テクニカルマネージャー)が見積する段階では工数算出を行い見積算出をサポートする役割も担います。 ◆具体的には... ・システム連携の要件定義に基づき、システム連携概要書を作成や更新 ・ベンダーへの対抗先システムの連携部の仕様確認 ・連携実装仕様についての検討 ・要件の実装のためのベンダーとの仕様調整 ・システム連携設計(エンタープライズ案件のみ発生) ・システム連携開発見積サポート ・工数見積もり算出 ・エンジニアへの指示 ・テストケース作成 ・エンジニア/ベンダー間のQA窓口 ◆キャリアパス ・リーダーやマネージャー ・PMへのチャレンジ ・上級SE職 を目指せる役割となります。 ◆やりがい ・自分たち主導で開発現場をリードを行なっていきます! ・開発業務シンプル化のための、無駄な工数の削減を実現していきます。 ・効率化をすることが好きな方は、達成感を感じられるシーンが多くあります! ・改善の妄想やトライすることが多い業務です。 ・システムディレクター業務は主にエンタープライズ向けのクライアント案件が比率としては多くなるため弊社内のプロジェクト規模としてもダイナミズムさがある案件が中心となります。 ・自社サービスやAWSも含めて、最新の技術サービスに触れられます! ・また自社Saasプロダクトのみを提案するだけの考えでは、顧客の課題解決に根本から寄り添えないため、クライアントが使用しているシステムと連携させたバリュー提供という点も、やりがいでもあります。 【部署とメンバー構成】 システムディレクター(以下TD)はCS部に紐づいております。 CS部はOBチームとCSチームの9名体制で構成されています。 PS TDチームは、リーダー2名(アプリエンジニア、サーバーサイドエンジニア)で構成されております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【デジタルマーケティング/リーダーメンバークラス/webマーケティング領域・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【デジタルマーケティング/リーダーメンバークラス/webマーケティング領域・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

デジタルマーケティング/リーダーメンバークラス/webマーケティング領域
【仕事内容】 当社プロダクトのマーケティング部のwebマーケティング領域の企画運用担当として担っていただきます。ミッションは主に以下となります。 ・デジタルマーケティングの企画  -オーガニック(yahooリスティング広告、SNS広告)の企画立案  -WEB広告運用  -コンテンツ企画 -オウンドメディアを通じたマーケティングやSEO施策 ・広告代理店ディレクションの企画立案  2社の外部のパートナー様のハンドリングとなります。  ペルソナ設定〜コンテンツ作成業務、webマーケティング支援業務  ※内製を将来的には目指しております。 また現在リードジェネレーションの仕組み作りがまだまだ整備されておりません。 管轄のCEOをはじめ、MA構築メンバー、インサイドセールスメンバー、フィールドセールスメンバーと協業して行きます。 また現在の事業フェーズから、リードジェネレーション構築〜運用までの強化が 事業発展のためのドライブキーと位置付けられております。(受注数はプロダクトの評価が市場から高いため順調に毎月増加中) またお客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心です。 【部署とメンバー構成】 配属予定のマーケティング部は部長(社長兼務)のもと、 マーケティング/PR 2名 インサイドセールス 2名 フィールドセールス 3名 のメンバー合わせて7人在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【デジタルマーケティングMng(BtoB)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【デジタルマーケティングMng(BtoB)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

デジタルマーケティングMng(BtoB)
【仕事内容】 当社プロダクトのマーケティング部のマネージャーを担って頂きます。 リード獲得戦略立案策定と実行、予算・KPI管理、メンバーマネジメントが 本ポジションの主なミッションとなって参ります。 またリードジェネレーションの仕組み作りがまだまだ整備されておりません。 管轄のCEOをはじめ、MA構築メンバー、インサイドセールスメンバー、フィールドセールスメンバーと協業して行きます。 また現在の事業フェーズから、リードジェネレーション構築〜運用までの強化が 事業発展のためのドライブキーと位置付けられております。(受注数はプロダクトの評価が市場から高いため順調に毎月増加中) またお客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心です。 ・デジタルマーケティングプランの戦略立案/策定 実行(仕組み作り〜運用)  -リードジェネレーション構築  -CRM(Sales force)を用いての立案/実行  -事業戦略に沿ったKPIの策定と効果分析およびレポーティングと予算管理など ・カンファレンス/セミナー/ウェビナー/展示会等オフライン戦略の立案/企画 ・デジタルマーケティングの企画  -オーガニック(yahooリスティング広告、SNS広告)の企画立案  -WEB広告運用、コンテンツ企画、SEO、広告代理店ディレクションの企画立案 ・リード作成やナーチャリングに必要となるコンテンツの企画立案  -オウンドメディア(自社サイト、サービスサイト)の戦略立案  -ホワイトペーパー企画、ディレクション ・ピープルマネジメント(選考を通じて、また状況によって1名〜メンバーマネジメント) ※2社の外部のパートナー様と協業しております。ペルソナ設定〜コンテンツ作成業務、webマーケティング支援業務が範囲となり、内製を将来的には目指しております。 【部署とメンバー構成】 配属予定のマーケティング部は部長(社長兼務)のもと、 マーケティング/PR 2名 インサイドセールス 2名 フィールドセールス 3名 のメンバー合わせて7人在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
オープンポジション

オープンポジション

オープンポジション
職種は定まっていないけど、話を聞いてみたいという方はこちらより是非エントリーください。カジュアル面談を設定させていただきます。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【ミッション】 「企業と顧客のよりよい関係を支える」ことをミッションとし、 「MGRe」を通じて、クライアントの課題解決にフォーカスし、アプリ開発から運用、分析までアプリマーケティングをワンストップでサービス提供させていただいております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。