株式会社ランチェスター の全ての求人一覧
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【アプリエンジニア・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【アプリエンジニア・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

アプリエンジニア(iOS)
SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」のアプリエンジニアとなります。 ・MGReの設計・開発(コアの新機能の開発など) ・アプリ(iOSやAndroid)開発における新技術の検証/導入 ・お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 ・他部署への技術基盤の後方支援 ※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。 ただ作るだけではなく、何を作るか、どう作るかなどのフェーズから関わりながら開発に携わることができます。一緒にマイルストーンを追いかけ、どう設計して行くかをディスカッションし、新しいCIツールもトライアンドエラーをしながら、既存メンバーと難易度が高い実装、開発に取り組んでいただきたいと考えております。 【技術要素】 iOSはSwift、AndroidはKotlinで実装しています。 ◆企業のアプリマーケティングを支えるMGReです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。 アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 【やりがい】 ・日常生活の身近さや、有名企業のアプリをの実績や案件が多いので、やりがいや開発意義を非常に感じられます! ・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気があり、各チームのMTGが視聴可能MTGになっており、自由に参加できます。 ・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 【開発に使っている主なツール】 ・iOS  :Xcode, Swift, Swift UI, CocoaPods ・Android:Android Studio, Kotlin,Java, Jetpack ・CI/CD :Bitrise, DeployGate ・その他プラットフォーム:Firebase (Analytics, Messaging, Crashlytics) ・その他:GitHub,Docbase,Slack,Backlog, Charles, 【開発体制/環境】 ・アプリチームは定例週次のMTGを実施しています。 (ナレッジの共有、課題の解決などを議題) 常時、SlackやZoom、Spatial Chatで困りごとや悩み事は解決した上でMTGを実施しています! ・体制も含め、一緒に作り上げていく環境です。今後は、委員会制度や開発合宿なども考えております。 ・品質改善体制 QAチームとの連携により、より良いアプリを開発していける体制が整っております。 ・フルリモート環境による多彩なコミュニケーション手段 Slackをベースに、スペイシャルチャット(バーチャルルーム)など駆使し、気軽に相談やコミュニケーションができる環境が整っております。 ・値段が高いイス(恐らくオカムラ)※勉強会や技術共有会も適宜実施しております! 【部署とメンバー構成】 プロダクト部アプリチームは4名体制で構成されています(プロダクト部としては13名) プレイングマネージャーが1名、リーダーが2名、メンバーが1名在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【インサイドセールス・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【インサイドセールス・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

インサイドセールス・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム
【ミッション】 マーケティング活動を通して得られた見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチを実施し、見込み顧客からさらに興味を持っていただくことがミッションとなります。 受注に繋がるよう、温まった見込み客をフィールドセールスにパスをしていきます。 【具体的には】 自社プロダクト「MGRe」のインサイドセールスをお任せします。 弊社はThe Model型にてマーケティングセールス業務を構築しており、 マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス→オンボーディング→カスタマーサクセスと言うプロセスの中で、 インサイドセールスは見込顧客の育成が役割となっております。 電話やメールで見込み顧客とコミュニケーションを図り、問題や課題の抽出、ニーズをヒアリング・深堀りを行い、商談機会を創出しフィールドセールスへ繋いでいきます。 <主な業務> ・マーケティングチームから連携される見込み顧客の精査 ・ナーチャリング(潜在顧客や休眠顧客の育成)及びクオリファイ(基準や条件をクリアしている見込み顧客の絞り込み)の実施 ・精査した見込み顧客への架電やメール、MAツールを活用したナーチャリング活動 ・フィールドセールスへの連携 ・セールスプロセス型化の実施 <インサイドセールスチームが大切にしている価値観> 月並みですが、顧客の本質を掴むことを何よりも大切にしております。 要望=問題=課題ではなく、問題と課題まで落とし込んでいくことが重要だと考えております。またチームワークもとても大切にしております。 オープン&フラットなコミュニケーションを常に行い、お互い助け合い尊重し合うチーム作りを目指しております。 <使用するツール> ・Salesforce(SFA) ・Marketo Engage(MA) ・Marketo Sales Connect ・MiiTel(CTI) ・FORCAS ・ZoomやGoogle Meetなどのウェブミーティングツール 【Saas型アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」とは?】 ・SaaSであることを活かしたノーコードスマートフォンアプリプロットフォームの強みと、カスタマイズ領域を残したシステム連携の強みを持ったSaaS+SIハイブリッドプロダクトです。 ・私たちはこのプロダクトを単なるスマートフォンアプリを作る為のプラットフォームとしてではなく、データを活用したマーケティングツールだと捉えています。 ・会員基盤と連携する事によりオフラインもオンラインもデータでつながり、DXを推進する事が出来ます。 ・競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 ・お客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心です。 【やりがい】 ・資金調達シリーズAを終えたフェーズのため、IPOプロフジェクトはこれから本格的となります。ストックオプション付与の可能性もございます。 ・扱っているサービスやプロダクトの優位性と先進性は市場からの評価としては群を抜いて良いです。これから盛り上がる市場だからこそ、顧客の反応も良好です。 ・SFAとMAを活用した運用の為、無駄なセールス活動はなく、可能性が高いリードからナーチャリングを実施できます。 ・将来を見越したセールススキルの向上、ご自身のキャリア価値向上に寄与できるポジションです。 【部署とメンバー構成】 配属はマーケティングセールス部インサイドセールスとなります。 部長 - マネージャー -メンバー の3名チームとなっております。 また対面、Zoom、Slack、Spatial Chatなど、目的に応じてツールを使い分けコミュニケーションを図ります。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は38名(2021年10月時点)の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。
【オンボーディング/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【オンボーディング/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【オンボーディング担当・Saas】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム
自社プロダクト「MGRe(メグリ)」の導入を支援する、オンボーディングチームメンバーです。 ◆アプリをリリースしてからが本当の始まりですがその土台をつくる重要な役割です。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 コンテンツ運用方法のレクチャーなどを通して、企業やエンドユーザーにとっても価値のあるアプリを実現します。 ◆チャーン0%はアプリ導入の目的に向き合った結果 ありがたいことに直近3年間、チャーンレート0%を達成しております。 これはリリース時、活用期ともにクライアントに寄り添い、ゴールを共有できているからだと考えています。 ◆成長事業の中心メンバーです。 インターネットの普及により顧客の購買行動が大きく変化し、 企業とお客様の関係性をより深く心地いいものにすることがマーケティング活動の成功の鍵となりました。 私たちのプロダクトは、お客様一人ひとりと丁寧に向かい適切なチャネル、 メッセージを届けるための新しいマーケティング活動のお手伝いをしています。 具体的な業務は以下を想定しております。 ■セールスと連携して顧客課題を認識し、アプリ導入の目的と目標をお客様と合意 ■クライアントの事業とアプリ導入の目的・目標を理解した上で、MGReで実現できる最適なアプリ構成の提案 ■クライアントへのMGRe仕様・運用レクチャー ■事例紹介やアプリトレンド紹介などの活用サポート ■クライアントと会話する中で得られた要望をプロダクトへフィードバック ◆やりがいを感じるタイミング ・自分たちが作ったモノが世の中に出るとき ・多種多様な業界のナレッジや課題を知ることができた時 ・順調に目標の数値に推移している時など(ダウンロード数、会員登録数 etc...) 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【部署とメンバー構成】 CS部はOBチーム、CSチーム、PS TMチーム、PS TDチームの4チーム、13名で構成されております。 OBチームは、マネージャー1名、メンバー2名の3名体制となります。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。 【当社が大事にする価値観】 ・仲間を尊重し、成長できる道を選び、アウトプットで語る文化  この3つのバリューを大切にしています。 ・多様性を尊重します  子育て中のパパ・ママの多い会社です。  働き方の多様性の変化に合わせ、柔軟に対応することができる環境を整えています。
【カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス
【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【CSミッション】 ミッションは、「顧客のビジネスの最大化」です。 ご契約頂いた顧客に対して、活用支援を行うことにより、顧客にとってのスマホアプリ導入ROIを高めます プロダクトを通じて蓄積されるアプリ内の行動データを統計分析し、顧客に対して課題を提示、解決策を一緒に考え、顧客が自走できる状態を支援していきます。 ユーザーの行動データは業界を問わず取得出来ている為、顧客にあわせて同業界や、あえて他業界・他業種と比較しての分析、事例紹介も行っています。 【具体的な業務内容】 ・月一回の顧客との定例MTG(事例紹介やアプリトレンド紹介などの活用サポート) ・月次レポートの作成(MGReに貯まったデータを抽出→分析→見えてきた課題を抽出) ・導入アプリのユーザー行動データ分析 ・顧客の事業にフィットする形でのアプリ運用改善支援 ・新規機能・サービスの紹介・提案 ・運用期のアンケート設計と配信、関係各所へのフィードバック ・カスタマーサクセス業務の改善と新サービスの企画 ・社内向けの月次報告資料の作成 ◆アプリをリリースしてからが本当の始まりです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 オンライン施策、オフライン施策両面でアプリの活用を促進し、顧客のビジネスの最大化を図っていきます。 ◆チャーン防止ではなく、お客様の事業成長に目を向けています。 幸いに直近3年間、チャーンレート0%を達成しておりますが、 カスタマーチャーンを防ぐことをカスタマーサクセスの目標とはせず、 顧客の事業成長が我々の成長につながる事を理解し、どのようにアプリを活用して頂くかを日々考えます。 【私たちの強み】 ・いろいろな業界のデータ・事例が集まっていること ・個社ごとにデータに基づいたな提案ができること(仕組みが整っている) ・他業界の成功事例を顧客の業界向けにアレンジして提案できること ・多数の顧客を持っているため、数値に対して基準が出来ること 【やりがい】 ・カスタマーサクセス活動を通して得たニーズをプロダクトにフィードバックし、プロダクトに関われる ・幅広い業界や業種のナレッジが貯まっていく ・アプリのプロとして顧客から頼られて、提案内容を実行してもらえ、結果としてあらわれること ・カスタマーサクセスという新しいビジネス領域を開拓し、スキルを高められる 【当社の「MGRe」「SaaS型スマートフォンプラットフォーム」について】 SaaSであることを活かしたノーコードスマートフォンアプリプロットフォームの強みと、カスタマイズ領域を残したシステム連携の強みを持ったSaaS+SIハイブリッドプロダクトです。 私たちはこのプロダクトを単なるスマートフォンアプリを作る為のプラットフォームとしてではなく、データを活用したマーケティングツールだと捉えています。会員基盤と連携する事によりオフラインもオンラインもデータでつながり、DXを推進する事が出来ます。 これまでにアパレル分野をはじめ多くのリテール企業様のマーケティングの一端を担ってきた知見が最大限活かされています。 競合他社からの乗換えも多く、マーケットから高く評価頂いています。 【部署とメンバー構成】 カスタマーサクセス部はオンボーディングチーム、カスタマーサクセスチーム、サポートチーム、プロフェッショナルサービスチームの4チーム構成です。 今回募集するカスタマーサクセスチームは執行役員兼部長、リーダー、パートナーの3名体制で、プロセス構築、分析、顧客対応を行っています。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。
【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー
【業務内容】 ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、UX改善、新規プロダクト企画開発等 具体的には・・・ ・MGReの基本設計・開発 ・MGReの新機能開発やより良くするための継続的なカイゼン ・各種分析ツールを利用したパフォーマンス分析・カイゼン ・各prjの機能追加 ・お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 ・他部署への技術基盤の後方支援 ※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。 【技術要素】 アプリケーションレイヤーはRails、Vue.jsで実装し、 インフラはAWSのFargateといった各種クラウドサービスを利用して実現しています。 ・言語、フレームワーク・環境など  - Ruby  - rails  - Vue.js  - Nginx  - Puma  - Aurora Serverless  - Fargate 【やりがい】 ・設計も実装もはじめ、様々な新機能開発や改善への議論がポジティブに行われている環境です。 ・クライアントの叶えたい機能要望に対して、サーバーサイドチームから設計や用件を提案できる裁量の自由さや大きさがあります。 ・困った時に周りのメンバーが支え合う、助け合うカルチャーが浸透していて、各メンバーの得意分野が異なるが故、チームメンバーで支え合う体制が浸透しています。 ・自分が携わったことがない分野だが、興味がある分野に、周りのメンバーと一緒に挑戦できるカルチャー ・チャレンジが好きな方には、やりがいがあるフェーズです!(複数環境で開発する等) ・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気もあり何よりも人がいい!!人間関係で悩むことはほとんどありません。 ・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 【エンジニアの働き方・開発の進め方】 ■エンジニアはフルリモート体制で勤務しており、フロントエンドにはVue.js、バックエンドにはRuby on Rails、インフラにはAWSのECS Fargate・Aurora Serverless、データ分析にはGCPのBigQueryなど先進的な技術を採用しております。 ■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー) MGRe要望検討MTGという場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境や場があり、推奨されるカルチャーです! ■裁量を持った自立したチーム 納得できる理由があれば新しい技術の選定は、賛同されるのがランチェスターの開発の特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。 ■仕事と家庭 = 両立の実現 経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。家庭も仕事も両立して働くことができます。 【部署とメンバー構成】 プロダクト部はCPOとCTOの下のサーバーサイドチームは2名体制で構成されています(プロダクト部としては13名) リーダーが1名、メンバーが1名でリーダーと一緒に走っていただけるレイヤーの方を求めております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【システムエンジニア(PS TD)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【システムエンジニア(PS TD)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

システムエンジニア(PS TD)
本ポジションのミッションは、 【アプリと周辺システムの連携を実現することにより、クライアントビジネスのDXに貢献する】こととなります。 弊社のプロダクトは単なるスマートフォンアプリを作成するプラットフォームではなく、マーケティングプラットフォームです。 アプリがアプリだけではなく、周辺システムと連携してデータを共有する事により、ユーザー動向を正しく把握し、アプリ・EC・SNS・店頭など様々な場所でのユーザー体験を最適化、クライアント企業のDXに貢献します。 プロフェッショナルサービスチーム(PS)のテクニカルディレクター(TD)は、このシステム連携を実現する為に技術的知見をもって、対向先ベンダーとの調整、設計、実装指示、品質確認を行う役割です。 主にSE的なタスクが多くなりますが、多少実装にもかかわる事でより深く理解することが可能です。 ◆具体的なタスク(一例) ・要件の実装のためのベンダーとの仕様調整 ・対向先システムの連携部の仕様確認 ・システム連携の要件定義に基づきいた、システム連携概要の作成 ・システム連携開発見積サポート ・システム連携設計 ・エンジニアへの指示 ・テストケース作成 ・エンジニア/ベンダー間の問い合わせ窓口 ◆キャリアパス テクニカルディレクターでアプリ周辺システムに関する豊富な知見を得られるため、以下の様なキャリアパスが描けます。 ・プロジェクトマネージャー ・上級SE職 ・システムコンサルタント ◆やりがい ・上流や仕組み側からのアプローチが可能です。 ・ECやCRMのベンダーとやりとりをし、連携仕様決定をしていくことができます。 ・社内は風通しが良く、自由な発言ができる為、カイゼン案を提案して業務をより良くしていくことができます。 ・業務効率化、品質改善のため、新たな手法やツールに挑戦することが出来ます。 【部署とメンバー構成】 プロフェッショナルサービスチームはカスタマーサクセス部に属しています。契約後のお客様との窓口になる部署です。 プロフェッショナルサービスチーム内にはテクニカルマネージャー(いわゆるPM)、テクニカルディレクター(いわゆるSE)という役割で分かれていて、テクニカルマネージャーとテクニカルディレクターは基本的に共同して案件を担当します。 テクニカルディレクターにはアプリエンジニア出身も、サーバーエンジニア出身も在籍し、幅広い知見を活用して日々業務にあたっています。 カスタマーサクセス部には他に、契約後からアプリリリースまでを担当するオンボーディングチーム、アプリリリース後の活用支援を行うサクセスチーム、お問い合わせやマニュアルの整備を行うサポートチームがあり、テクニカルディレクターはどのチームとも一緒に業務にあたります。 PS TDチームは3名(アプリエンジニア2名、サーバーサイドエンジニア)で構成されております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は38名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【データエンジニア(新サービスチーム)・SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【データエンジニア(新サービスチーム)・SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【データエンジニア・SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%
ランチェスターではモバイルアプリプラットフォーム「MGRe」を約50社の小売企業で導入頂いており、アプリを使った運用・マーケティングをサポートしています。「MGRe」をご利用になるクライアントはアパレル業界をメインとしつつ、他の業界でも採用が広がっています。 今回募集するデータエンジニアは分析チーム(Insight)の所属となります。クライアントおよびエンドユーザーの課題を可視化して推奨アクションを提示し、アクションの評価を行える仕組みを作ることがミッションになります。 【業務内容】 ・データ基盤を昨年度に刷新して、現在はアプリの行動ログがBigQueryに集まっています。 ・今後に購買データやECの行動ログなどの取込みも進んでいく予定です。 ・集約されたデータに対し分析を行い、クライアントが有効な施策を打てるようにアシストする機能を追加します。 ・またエンドユーザーの導線を解析・レポーティングして、エンドユーザーがよりスムーズにアプリを利用できるようにサポートします。 ・将来的に機械学習を使ったレコメンドエンジンやマジックナンバー抽出なども検討していきます。 ・目指すべきチーム体制  会社の将来構想として、Insightチームが独立した一つのプロダクトチームになることを視野に入れており、今回ご応募いただく方には開発チームの軸となる役割を担って頂きます。 【チームカルチャー(大切にしていること)】 ・オープン&フラットなコミュニケーションを心掛け、お互い助け合い尊重・信頼をすること ・成功すべき機能の本質を捉え、小さく始めてコツコツと前進すること 【開発環境】 言語:Go、Javascript、SQL プラットフォーム:AWS、GCP(Bigquery) ツール:VSコード、Docker その他:GitHub,Docbase,Slack,Backlog 【やりがい】 ・MGReが扱う様々な約50社のアプリデータを横断的に分析し活用することができます。 ・主要機能を作るところから携われます、チャレンジが好きな方にはやりがいがあるフェーズです! ・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気もあり何よりも人がいいです!! ・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段について非常にポジティブなカルチャーです。 【エンジニアの働き方・開発の進め方】 ■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー) MGReの要望検討という場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施しています。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境であり、推奨されるカルチャーです! ■裁量を持った自立したチーム 納得できる理由があれば新しい技術の選定は賛同されるのがランチェスターの特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。 ■仕事と家庭 = 両立の実現 経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。現在は基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。家庭も仕事も両立して働くことができます。 【部署とメンバー構成】 プロダクト部はCPOとCTOが在籍しており、Insightチームは開発責任者 + パートナーエンジニアで構成されています(プロダクト部としては13名)。対面、Slack、Backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例などで取り組んでいる課題をチーム全員で共有し、クライアントの支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。
【マーケティングMng(BtoB)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【マーケティングMng(BtoB)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

マーケティングMng(BtoB/SaaSプロダクト)
【仕事内容】 当社プロダクトのマーケティング部のマネージャーを担って頂きます。 リード獲得戦略立案策定と実行、予算・KPI管理、メンバーマネジメントが 本ポジションの主なミッションとなって参ります。 またリードジェネレーションの仕組み作りがまだまだ整備されておりません。 管轄のCEOをはじめ、MA構築メンバー、インサイドセールスメンバー、フィールドセールスメンバーと協業して行きます。 また現在の事業フェーズから、リードジェネレーション構築〜運用までの強化が 事業発展のためのドライブキーと位置付けられております。(受注数はプロダクトの評価が市場から高いため順調に毎月増加中) またお客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心です。 ・デジタルマーケティングプランの戦略立案/策定 実行(仕組み作り〜運用)  -リードジェネレーション構築  -CRM(Sales force)を用いての立案/実行  -事業戦略に沿ったKPIの策定と効果分析およびレポーティングと予算管理など ・カンファレンス/セミナー/ウェビナー/展示会等オフライン戦略の立案/企画 ・デジタルマーケティングの企画  -オーガニック(yahoo!リスティング広告、SNS広告)の企画立案  -WEB広告運用、コンテンツ企画、SEO、広告代理店ディレクションの企画立案 ・リード作成やナーチャリングに必要となるコンテンツの企画立案  -オウンドメディア(自社サイト、サービスサイト)の戦略立案  -ホワイトペーパー企画、ディレクション ・ピープルマネジメント(選考を通じて、また状況によって1名〜メンバーマネジメント) ※2社の外部のパートナー様と協業しております。ペルソナ設定〜コンテンツ作成業務、webマーケティング支援業務が範囲となり、内製を将来的には目指しております。 【部署とメンバー構成】 配属予定のマーケティング部は部長(社長兼務)のもと、 マーケティング/PR 2名 インサイドセールス 2名 フィールドセールス 3名 のメンバー合わせて7人在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【業務委託・BtoBライター】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【業務委託・BtoBライター】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【業務委託・BtoBライター】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%
主に自社プロダクト「MGRe(メグリ)」公式サイトのコラム、インタビュー記事、ホワイトペーパーの業務を担当していただけるライターさんを募集させていただいております。 スピード感を持って、コンテンツを充実させるために社外のメンバー増員を予定しております。 【業務内容】 ・「MGRe」サイト内コラム記事のライティング、編集、リライト ・「MGRe」サイト内インタビュー記事の取材、ライティング、編集、リライト ・ホワイトペーパーの制作 ※ご経験に応じて上記の業務のうちどれか、あるいは全般的にお任せしたいと思っています。 【部署とメンバー構成】 マーケティング部 マーケティングチーム 4名 部門長1名、サービスブランディング担当1名、コンテンツディレクター1名、イベント担当1名 ※コンテンツディレクターと二人三脚で動いていただく予定です。 チームメンバーはフルリモート(コアタイム 11:00-15:00)で仕事をしているため、やりとりはSlackでスピーディーかつ柔軟に対応させていただきます。 【MGRe(Make Good Relationship) メグリ について】 アプリ上で取得したデータを活用し、顧客と最適なコミュニケーションを生み出す リピーターを育むSaaS型アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe(メグリ)」 MGReはアプリ開発から運用、分析までワンストップで支援するアプリプラットフォームです。 アパレル企業への豊富な導入実績をもとに、リテール企業に特化した機能を揃えています。 「すべてのデータをよろこびの体験に」をビジョンに掲げ、アプリ上で取得したデータを販促施策にご活用いただけるプラットフォームを目指しています。 ※ご応募の際は、経歴と執筆された作品等がございましたらリンクに記載してください。
オープンポジション

オープンポジション

オープンポジション
職種は定まっていないけど、話を聞いてみたいという方はこちらより是非エントリーください。カジュアル面談を設定させていただきます。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【ミッション】 「企業と顧客のよりよい関係を支える」ことをミッションとし、 「MGRe」を通じて、クライアントの課題解決にフォーカスし、アプリ開発から運用、分析までアプリマーケティングをワンストップでサービス提供させていただいております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。