株式会社ランチェスター の全ての求人一覧
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【PM/エンタープライズ案件・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【PM/エンタープライズ案件・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

PM/エンタープライズ案件【SaaSアプリマーケティングプラットフォーム/4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%】
主にエンタープライズ企業のアプリマーケティングプラットフォームの導入プロジェクトのマネージメントとなります。 ◆クライアントのマーケティングを支え、アプリをリリースしてからが始まりです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。 アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 プロジェクトマネージャーは導入企業の事業を理解し、企業のシステムと弊社プロダクトの最適なシステム連携の提案、構築を担当します。 具体的には以下業務となります。 ・セールスと連携して顧客課題を認識し、アプリ導入の目的と目標をお客様と合意 ・お客様の事業を理解した上での効果的なアプリ構成の提案 ・ECやCRM事業者などお客様をとりまく他システムとの連携 ◆やりがい PM業務は主にエンタープライズ向けのクライアント案件が比率としては多くなるため 弊社内のプロジェクト規模としてもダイナミズムさがある案件が中心となります。 また自社Saasプロダクトのみを提案するだけの考えでは、顧客の課題解決に根本から寄り添えないため、 クライアントが使用しているシステムと連携させたバリュー提供という点も、弊社のPMのやりがいでもあります。 【部署とメンバー構成】 PMチーム(PS TM)はCS部に紐づいております。 CS部はOBチームとCSチームの9名体制で構成されています。 PS TMチームは、シニアリーダー2名、メンバー1名、外部パートナー1名の4名体制となります。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【PS Mng(部長候補)/SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【PS Mng(部長候補)/SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【PS Mng(新部署 部長候補)/SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】
主にアプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」の導入に伴うチームのマネージャーとしての活躍を期待しております。PSはテクニカルマネジメントチーム(TM)とテクニカルディレクターチーム(TD)の2つあり、 主にMGRe導入に伴う際のTMはPM、TDはSEの役割を持っております。 今回の採用背景は、組織力やサービス力強化の前向きな意味合いが目的となり、 MGRe周辺領域の新しいサービスを経営戦略上、新しく作り上げていきたいと考えおります。その際に、本ポジションに入社いただく方に担っていただきたいと考えております。 具体的には以下の役割や業務内容を想定しております。 1、MGRe周辺領域のエンジニアリングと付随するコンサルティングの新しいサービスや事業策定 ex.・アプリを内製化したいというニーズに対しての支援の企画や運用メニューの構築  ・アプリ運用の支援 (パッチ管理、運用アドバイス、開発コンサル(PMOの立ち位置) 2、PS部のマネジメント PS戦略策定、予算管理、エンタープライズ連携開発Prj管理、EAP改修管理など、ピープルマネジメント(6名)など 3、各部署や各チームとの協業や連携 マーケティングセールス部、プロダクト部など ※確定はしておりませんが、PSの2チームは今後、部署として新設する予定で考えおり、部長候補としても考えております。 ◆やりがい 新規サービスを作る喜びや、顧客から認められるやりがいが間違いなく待っているミッションとなります。弊社は、アクティブユーザーのみの課金形態をとっているため、クライアントサクセスという成果→会社の売上貢献(MRRなど)というスパイラルとなっており、誠実なサービスを展開するやりがいがございます。 またPM業務に関しては、主にエンタープライズ向けのクライアント案件が比率としては多くなるため、弊社内のプロジェクト規模としてもダイナミズムさがある案件が中心となります。また自社SaaSプロダクトのみを提案するだけの考えでは、顧客の課題解決に根本から寄り添えないため、クライアントが使用しているシステムと連携させたバリュー提供という点も、弊社のPMのやりがいでもあります。 ◆クライアントのマーケティングを支え、アプリをリリースしてからが始まりです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。 アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 プロジェクトマネージャーは導入企業の事業を理解し、企業のシステムと弊社プロダクトの最適なシステム連携の提案、構築を担当します。 【部署とメンバー構成】 CS部はOBチーム、CSチーム、PS TMチーム、PS TDチームの4チームで構成されております。今回はPSの2チームのMngとなります。 ・PS TMチーム、シニアリーダー2名、メンバー1名、外部パートナー1名の4名 ・PS TDチームは、リーダー(エンジニア) 3名 となります。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【アプリエンジニア・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【アプリエンジニア・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

アプリエンジニア(iOS)
SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」のアプリエンジニアとなります。 ・MGReの設計・開発(コアの新機能の開発など) ・アプリ(iOSやAndroid)開発における新技術の検証/導入 ・お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 ・他部署への技術基盤の後方支援 ※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。 ただ作るだけではなく、何を作るか、どう作るかなどのフェーズから関わりながら開発に携わることができます。一緒にマイルストーンを追いかけ、どう設計して行くかをディスカッションし、新しいCIツールもトライアンドエラーをしながら、既存メンバーと難易度が高い実装、開発に取り組んでいただきたいと考えております。 【技術要素】 iOSはSwift、AndroidはKotlinで実装しています。 ◆企業のアプリマーケティングを支えるMGReです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。 アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 【やりがい】 ・日常生活の身近さや、有名企業のアプリをの実績や案件が多いので、やりがいや開発意義を非常に感じられます! ・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気があり、各チームのMTGが視聴可能MTGになっており、自由に参加できます。 ・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 【開発に使っている主なツール】 ・iOS  :Xcode, Swift, Swift UI, CocoaPods ・Android:Android Studio, Kotlin,Java, Jetpack ・CI/CD :Bitrise, DeployGate ・その他プラットフォーム:Firebase (Analytics, Messaging, Crashlytics) ・その他:GitHub,Docbase,Slack,Backlog, Charles, 【開発体制/環境】 ・アプリチームは定例週次のMTGを実施しています。 (ナレッジの共有、課題の解決などを議題) 常時、SlackやZoom、Spatial Chatで困りごとや悩み事は解決した上でMTGを実施しています! ・体制も含め、一緒に作り上げていく環境です。今後は、委員会制度や開発合宿なども考えております。 ・品質改善体制 QAチームとの連携により、より良いアプリを開発していける体制が整っております。 ・フルリモート環境による多彩なコミュニケーション手段 Slackをベースに、スペイシャルチャット(バーチャルルーム)など駆使し、気軽に相談やコミュニケーションができる環境が整っております。 ・値段が高いイス(恐らくオカムラ)※勉強会や技術共有会も適宜実施しております! 【部署とメンバー構成】 プロダクト部アプリチームは4名体制で構成されています(プロダクト部としては13名) プレイングマネージャーが1名、リーダーが2名、メンバーが1名在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【オンボーディング/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【オンボーディング/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【オンボーディング担当・Saas】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム
自社プロダクト「MGRe(メグリ)」の導入を支援する、オンボーディングチームメンバーです。 ◆アプリをリリースしてからが本当の始まりですがその土台をつくる重要な役割です。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 コンテンツ運用方法のレクチャーなどを通して、企業やエンドユーザーにとっても価値のあるアプリを実現します。 ◆チャーン0%はアプリ導入の目的に向き合った結果 ありがたいことに直近3年間、チャーンレート0%を達成しております。 これはリリース時、活用期ともにクライアントに寄り添い、ゴールを共有できているからだと考えています。 ◆成長事業の中心メンバーです。 インターネットの普及により顧客の購買行動が大きく変化し、 企業とお客様の関係性をより深く心地いいものにすることがマーケティング活動の成功の鍵となりました。 私たちのプロダクトは、お客様一人ひとりと丁寧に向かい適切なチャネル、 メッセージを届けるための新しいマーケティング活動のお手伝いをしています。 具体的な業務は以下を想定しております。 ■セールスと連携して顧客課題を認識し、アプリ導入の目的と目標をお客様と合意 ■クライアントの事業とアプリ導入の目的・目標を理解した上で、MGReで実現できる最適なアプリ構成の提案 ■クライアントへのMGRe仕様・運用レクチャー ■事例紹介やアプリトレンド紹介などの活用サポート ■クライアントと会話する中で得られた要望をプロダクトへフィードバック ◆やりがいを感じるタイミング ・自分たちが作ったモノが世の中に出るとき ・多種多様な業界のナレッジや課題を知ることができた時 ・順調に目標の数値に推移している時など(ダウンロード数、会員登録数 etc...) 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【部署とメンバー構成】 CS部はOBチーム、CSチーム、PS TMチーム、PS TDチームの4チーム、13名で構成されております。 OBチームは、マネージャー1名、メンバー2名の3名体制となります。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。 【当社が大事にする価値観】 ・仲間を尊重し、成長できる道を選び、アウトプットで語る文化  この3つのバリューを大切にしています。 ・多様性を尊重します  子育て中のパパ・ママの多い会社です。  働き方の多様性の変化に合わせ、柔軟に対応することができる環境を整えています。
【カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス
【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【CSミッション】 ミッションは、「顧客のビジネスの最大化」です。 ご契約頂いた顧客に対して、活用支援を行うことにより、顧客にとってのスマホアプリ導入ROIを高めます プロダクトを通じて蓄積されるアプリ内の行動データを統計分析し、顧客に対して課題を提示、解決策を一緒に考え、顧客が自走できる状態を支援していきます。 ユーザーの行動データは業界を問わず取得出来ている為、顧客にあわせて同業界や、あえて他業界・他業種と比較しての分析、事例紹介も行っています。 【具体的な業務内容】 ・月一回の顧客との定例MTG(事例紹介やアプリトレンド紹介などの活用サポート) ・月次レポートの作成(MGReに貯まったデータを抽出→分析→見えてきた課題を抽出) ・導入アプリのユーザー行動データ分析 ・顧客の事業にフィットする形でのアプリ運用改善支援 ・新規機能・サービスの紹介・提案 ・運用期のアンケート設計と配信、関係各所へのフィードバック ・カスタマーサクセス業務の改善と新サービスの企画 ・社内向けの月次報告資料の作成 ◆アプリをリリースしてからが本当の始まりです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 オンライン施策、オフライン施策両面でアプリの活用を促進し、顧客のビジネスの最大化を図っていきます。 ◆チャーン防止ではなく、お客様の事業成長に目を向けています。 幸いに直近3年間、チャーンレート0%を達成しておりますが、 カスタマーチャーンを防ぐことをカスタマーサクセスの目標とはせず、 顧客の事業成長が我々の成長につながる事を理解し、どのようにアプリを活用して頂くかを日々考えます。 【私たちの強み】 ・いろいろな業界のデータ・事例が集まっていること ・個社ごとにデータに基づいたな提案ができること(仕組みが整っている) ・他業界の成功事例を顧客の業界向けにアレンジして提案できること ・多数の顧客を持っているため、数値に対して基準が出来ること 【やりがい】 ・カスタマーサクセス活動を通して得たニーズをプロダクトにフィードバックし、プロダクトに関われる ・幅広い業界や業種のナレッジが貯まっていく ・アプリのプロとして顧客から頼られて、提案内容を実行してもらえ、結果としてあらわれること ・カスタマーサクセスという新しいビジネス領域を開拓し、スキルを高められる 【当社の「MGRe」「SaaS型スマートフォンプラットフォーム」について】 SaaSであることを活かしたノーコードスマートフォンアプリプロットフォームの強みと、カスタマイズ領域を残したシステム連携の強みを持ったSaaS+SIハイブリッドプロダクトです。 私たちはこのプロダクトを単なるスマートフォンアプリを作る為のプラットフォームとしてではなく、データを活用したマーケティングツールだと捉えています。会員基盤と連携する事によりオフラインもオンラインもデータでつながり、DXを推進する事が出来ます。 これまでにアパレル分野をはじめ多くのリテール企業様のマーケティングの一端を担ってきた知見が最大限活かされています。 競合他社からの乗換えも多く、マーケットから高く評価頂いています。 【部署とメンバー構成】 カスタマーサクセス部はオンボーディングチーム、カスタマーサクセスチーム、サポートチーム、プロフェッショナルサービスチームの4チーム構成です。 今回募集するカスタマーサクセスチームは執行役員兼部長、リーダー、パートナーの3名体制で、プロセス構築、分析、顧客対応を行っています。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。
【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー
【業務内容】 ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、UX改善、新規プロダクト企画開発等 具体的には・・・ ・MGReの基本設計・開発 ・MGReの新機能開発やより良くするための継続的なカイゼン ・各種分析ツールを利用したパフォーマンス分析・カイゼン ・各prjの機能追加 ・お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 ・他部署への技術基盤の後方支援 ※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。 【技術要素】 アプリケーションレイヤーはRails、Vue.jsで実装し、 インフラはAWSのFargateといった各種クラウドサービスを利用して実現しています。 ・言語、フレームワーク・環境など  - Ruby  - rails  - Vue.js  - Nginx  - Puma  - Aurora Serverless  - Fargate 【やりがい】 ・設計も実装もはじめ、様々な新機能開発や改善への議論がポジティブに行われている環境です。 ・クライアントの叶えたい機能要望に対して、サーバーサイドチームから設計や用件を提案できる裁量の自由さや大きさがあります。 ・困った時に周りのメンバーが支え合う、助け合うカルチャーが浸透していて、各メンバーの得意分野が異なるが故、チームメンバーで支え合う体制が浸透しています。 ・自分が携わったことがない分野だが、興味がある分野に、周りのメンバーと一緒に挑戦できるカルチャー ・チャレンジが好きな方には、やりがいがあるフェーズです!(複数環境で開発する等) ・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気もあり何よりも人がいい!!人間関係で悩むことはほとんどありません。 ・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 【エンジニアの働き方・開発の進め方】 ■エンジニアはフルリモート体制で勤務しており、フロントエンドにはVue.js、バックエンドにはRuby on Rails、インフラにはAWSのECS Fargate・Aurora Serverless、データ分析にはGCPのBigQueryなど先進的な技術を採用しております。 ■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー) MGRe要望検討MTGという場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境や場があり、推奨されるカルチャーです! ■裁量を持った自立したチーム 納得できる理由があれば新しい技術の選定は、賛同されるのがランチェスターの開発の特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。 ■仕事と家庭 = 両立の実現 経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。理解が家庭も仕事も両立して働くことができます。 【部署とメンバー構成】 プロダクト部はCPOとCTOの下のサーバーサイドチームは2名体制で構成されています(プロダクト部としては13名) リーダーが1名、メンバーが1名でリーダーと一緒に走っていただけるレイヤーの方を求めております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【デジタルマーケティング(web広告運用)/リーダーorメンバークラス/SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【デジタルマーケティング(web広告運用)/リーダーorメンバークラス/SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

デジタルマーケティング/リーダーメンバークラス/webマーケティング領域
【仕事内容】 当社プロダクトのマーケティング部のwebマーケティング領域の企画運用担当として担っていただきます。ミッションは主に以下となります。 ・web広告の運用、戦略立案、分析  GA、MAツール(Market)を使用しての数字分析を実施します。 ・広告代理店ディレクションの企画立案  2社の外部のパートナー様のハンドリングとなります。 ・LPやバナーなどのクリエティブのハンドリングやチェック(LPやバナー等) ※内製を将来的には目指しております。 ※Salesforceを弊社では使用しており、レポート業務もございます。 また現在リードジェネレーションの仕組み作りがまだまだ整備されておりません。 管轄のCEOをはじめ、MA構築メンバー、インサイドセールスメンバー、フィールドセールスメンバーと協業して行きます。 また現在の事業フェーズから、リードジェネレーション構築〜運用までの強化が 事業発展のためのドライブキーと位置付けられております。(受注数はプロダクトの評価が市場から高いため順調に毎月増加中) またお客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心です。 【部署とメンバー構成】 配属予定のマーケティング部は部長(社長兼務)のもと、 マーケティング/PR 2名 インサイドセールス 2名 フィールドセールス 3名 のメンバー合わせて7人在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【マーケティングMng(BtoB)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【マーケティングMng(BtoB)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

マーケティングMng(BtoB/SaaSプロダクト)
【仕事内容】 当社プロダクトのマーケティング部のマネージャーを担って頂きます。 リード獲得戦略立案策定と実行、予算・KPI管理、メンバーマネジメントが 本ポジションの主なミッションとなって参ります。 またリードジェネレーションの仕組み作りがまだまだ整備されておりません。 管轄のCEOをはじめ、MA構築メンバー、インサイドセールスメンバー、フィールドセールスメンバーと協業して行きます。 また現在の事業フェーズから、リードジェネレーション構築〜運用までの強化が 事業発展のためのドライブキーと位置付けられております。(受注数はプロダクトの評価が市場から高いため順調に毎月増加中) またお客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心です。 ・デジタルマーケティングプランの戦略立案/策定 実行(仕組み作り〜運用)  -リードジェネレーション構築  -CRM(Sales force)を用いての立案/実行  -事業戦略に沿ったKPIの策定と効果分析およびレポーティングと予算管理など ・カンファレンス/セミナー/ウェビナー/展示会等オフライン戦略の立案/企画 ・デジタルマーケティングの企画  -オーガニック(yahoo!リスティング広告、SNS広告)の企画立案  -WEB広告運用、コンテンツ企画、SEO、広告代理店ディレクションの企画立案 ・リード作成やナーチャリングに必要となるコンテンツの企画立案  -オウンドメディア(自社サイト、サービスサイト)の戦略立案  -ホワイトペーパー企画、ディレクション ・ピープルマネジメント(選考を通じて、また状況によって1名〜メンバーマネジメント) ※2社の外部のパートナー様と協業しております。ペルソナ設定〜コンテンツ作成業務、webマーケティング支援業務が範囲となり、内製を将来的には目指しております。 【部署とメンバー構成】 配属予定のマーケティング部は部長(社長兼務)のもと、 マーケティング/PR 2名 インサイドセールス 2名 フィールドセールス 3名 のメンバー合わせて7人在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
オープンポジション

オープンポジション

オープンポジション
職種は定まっていないけど、話を聞いてみたいという方はこちらより是非エントリーください。カジュアル面談を設定させていただきます。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【ミッション】 「企業と顧客のよりよい関係を支える」ことをミッションとし、 「MGRe」を通じて、クライアントの課題解決にフォーカスし、アプリ開発から運用、分析までアプリマーケティングをワンストップでサービス提供させていただいております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。