株式会社ランチェスター の全ての求人一覧
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【サーバーサイド/VPoE候補・リモートワーク・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済

【サーバーサイド/VPoE候補・リモートワーク・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済

【フルリモート可】【サーバーサイド/VPoE候補・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済
【弊社について】 当社は「企業と顧客のより良い関係を支える」会社です。 2007年に創業して以来、約10年に渡り小売業界を中心(MUJI passport様、ゴディバ様、ANA様等)にアプリやECサイトの開発を請け負って参りました。 そのノウハウを元に2020年にアプリマーケティングプラットフォーム「MGRe(メグリ)」のサービス提供を開始しました。 2020年10月にはシリーズAラウンドで資金調達4億円を実施。 まさにこれからグロースをさせるフェーズへ突入し、世の中を動かす企業様からの受注も着実に増加して参りました。 ※お陰様でチャーンレートは2021/12/31 時点で0%となります。 導入実績企業 例(https://mgre.jp/):The North Face様、青山フラワーマーケット様、SEIMS様、ムラサキスポーツ様、DEAN & DELUCA様 etc... 【ポジション概要】 MGReは人とテクノロジーの相乗効果によって、企業と顧客のより良い関係を支えるサービスです。事業の成長フェーズに合わせ、エンジニア組織をさらに強化していきます。将来的にはVPoE(Vice President of Engineer)候補として、まずはサーバーサイドチームの開発に関わる開発、チームビルディングを通して、CPOとCTOなどと一緒に事業成長を推進して参ります。 【業務内容】 サーバーサイドチームの以下業務をメインに取り組んでいただきます。 <業務全体の7〜8割を想定> ・マイルストーン促進のための業務整理/管理 ・チームビルディングや技術的課題解決のプランニング ※CPO(Chief Product Officer)やCTO(Chief Technology Officer)直下のポジションを想定しております。 <業務全体の2〜3割を想定> ・開発や調査業務  現状はカイゼンや調査に関する業務量が多く、各メンバーへの負荷もあるため、  短期ではコストを削減するための投資(工数等)を実現できる体制を目指します。 例えば... -MGReの基本設計・開発 -MGReの新機能開発やより良くするための継続的なカイゼン -各種分析ツールを利用したパフォーマンス分析・カイゼン -各prjの機能追加 -お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 -他部署への技術基盤の後方支援 ※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。 【技術要素】 アプリケーションレイヤーはRails、Vue.jsで実装し、 インフラはAWSのFargateといった各種クラウドサービスを利用して実現しています。 ・言語、フレームワーク・環境など  - Ruby  - Rails  - Vue.js  - Nginx  - Puma  - Aurora Serverless  - Fargate 【エンジニアの働き方・開発の進め方】 ■エンジニアはフルリモート体制で勤務しており、フロントエンドにはVue.js、バックエンドにはRuby on Rails、インフラにはAWSのECS Fargate・Aurora Serverless、データ分析にはGCPのBigQueryなど先進的な技術を採用しております。 ■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー) MGRe要望検討MTGという場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境や場があり、推奨されるカルチャーです! ■裁量を持った自立したチーム 納得できる理由があれば新しい技術の選定は、賛同されるのがランチェスターの開発の特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。 ■仕事と家庭 = 両立の実現 経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。家庭も仕事も両立して働くことができます。 【部署とメンバー構成】 プロダクト部はCPOとCTOの下、サーバーサイドチームは3名体制で構成されています(プロダクト部としては13名)。サーバー領域はテックリードが1名、メンバーが2名、インフラ領域のシニアエンジニアが1名となっております。 対面、Slack、Backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。
【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済

【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済

サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー
【業務内容】 ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、UX改善、新規プロダクト企画開発等 具体的には・・・ ・MGReの基本設計・開発 ・MGReの新機能開発やより良くするための継続的なカイゼン ・各種分析ツールを利用したパフォーマンス分析・カイゼン ・各prjの機能追加 ・お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 ・他部署への技術基盤の後方支援 ※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。 【技術要素】 アプリケーションレイヤーはRails、Vue.jsで実装し、 インフラはAWSのFargateといった各種クラウドサービスを利用して実現しています。 ・言語、フレームワーク・環境など  - Ruby  - rails  - Vue.js  - Nginx  - Puma  - Aurora Serverless  - Fargate 【やりがい】 ・設計も実装もはじめ、様々な新機能開発や改善への議論がポジティブに行われている環境です。 ・クライアントの叶えたい機能要望に対して、サーバーサイドチームから設計や用件を提案できる裁量の自由さや大きさがあります。 ・困った時に周りのメンバーが支え合う、助け合うカルチャーが浸透していて、各メンバーの得意分野が異なるが故、チームメンバーで支え合う体制が浸透しています。 ・自分が携わったことがない分野だが、興味がある分野に、周りのメンバーと一緒に挑戦できるカルチャー ・チャレンジが好きな方には、やりがいがあるフェーズです!(複数環境で開発する等) ・成果主義であるものの、自由な仕事の進め方や雰囲気もあり何よりも人がいい!!人間関係で悩むことはほとんどありません。 ・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 【エンジニアの働き方・開発の進め方】 ■エンジニアはフルリモート体制で勤務しており、フロントエンドにはVue.js、バックエンドにはRuby on Rails、インフラにはAWSのECS Fargate・Aurora Serverless、データ分析にはGCPのBigQueryなど先進的な技術を採用しております。 ■新機能への能動的なブレスト体制(ただ作るだけでない環境やカルチャー) MGRe要望検討MTGという場があり、エンジニアチーム、プランニングチームとディスカッションを定期的に実施。エンジニアも新機能に対して日頃から意見をアウトプットできる環境や場があり、推奨されるカルチャーです! ■裁量を持った自立したチーム 納得できる理由があれば新しい技術の選定は、賛同されるのがランチェスターの開発の特徴になります。日々アンテナを高くしているメンバーも多く、技術選定や導入についてはエンジニア主導で行える環境です。 ■仕事と家庭 = 両立の実現 経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。家庭も仕事も両立して働くことができます。 【部署とメンバー構成】 プロダクト部はCPOとCTOの下のサーバーサイドチームは2名体制で構成されています(プロダクト部としては13名) リーダーが1名、メンバーが1名でリーダーと一緒に走っていただけるレイヤーの方を求めております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は42名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
オープンポジション

オープンポジション

オープンポジション
職種は定まっていないけど、話を聞いてみたいという方はこちらより是非エントリーください。カジュアル面談を設定させていただきます。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は37名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【ミッション】 「企業と顧客のよりよい関係を支える」ことをミッションとし、 「MGRe」を通じて、クライアントの課題解決にフォーカスし、アプリ開発から運用、分析までアプリマーケティングをワンストップでサービス提供させていただいております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。