株式会社ランチェスター の全ての求人一覧
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【HR(採用広報メイン)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【HR(採用広報メイン)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

HR(採用広報メイン)
【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 現在、組織開発(採用、オンボーディング施策企画運用、カルチャー作り)などはHR1名が担っているため、主に採用広報業務をメインにしながら一緒に走っていただける方を募集いたします。 【仕事内容】 当社管理部門チームにて、2人目のHRメンバーとしてジョインしていただきたいと考えております。 採用計画に基づき、主に採用広報(7割)と中途採用(3割)にコミットいただきます。 以下がミッションとなります。メインは採用広報として考えております。 ・採用広報 戦略立案・企画・運用 ・リファラル採用の運用 ・採用精度向上 ・コーポレートブランディングやコンテンツディレクション ・社員インタビュー ・入社後の人事面談 ・採用計画策定 ・面接〜クロージング ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントコントロール ・社内アンケート、サーベイの実施 ◆やりがい ・上場を既にしている競合他社よりも、プロダクトの評価は市場からも高いです。  作り上げていきたい世界観を発信できる担い手に誇りがあり、ワクワクします。 ・弊社の採用業務における成果は、経営視座から見ても優先順位が高いタスクです。  自分の成果がダイレクトに事業成長に寄与できる可能性があるため、クロージングができた際は、  組織づくりの観点として一番面白く魅力が詰まったフェーズです。 ・IPOを2025年に見据えている中で、上場前のフェーズから組織作りに関わることができる醍醐味 ・市場が伸びていく可能性が非常に高いアプリ業界、マーケティングプラットフォーム業界といった市場で仲間集めができる喜び。(候補者様からの反応もとても良いです) ・事業目標数値からの逆算した採用計画であり、いわゆる事業成長のための採用活動となるため、  追いかけるKPIは合理性が高く、チャレンジができる環境です。 ・出来上がった組織ではなく、平等性や関わる人が喜べる組織を作り上げていくフェーズに携われる喜びがあります。 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【部署とメンバー構成】 管理部門 CPO兼取締役 リーダークラス2名、業務委託メンバー のメンバー合わせて4人在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。 【当社が大事にする価値観】 ・仲間を尊重し、成長できる道を選び、アウトプットで語る文化  この3つのバリューを大切にしています。 ・多様性を尊重します  子育て中のパパ・ママの多い会社です。  働き方の多様性の変化に合わせ、柔軟に対応することができる環境を整えています。
【PM/エンタープライズ案件・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【PM/エンタープライズ案件・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

PM/エンタープライズ案件【SaaSアプリマーケティングプラットフォーム/4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%】
主にエンタープライズ企業のアプリマーケティングプラットフォームの導入プロジェクトのマネージメントとなります。 ◆クライアントのマーケティングを支え、アプリをリリースしてからが始まりです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。 アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 プロジェクトマネージャーは導入企業の事業を理解し、企業のシステムと弊社プロダクトの最適なシステム連携の提案、構築を担当します。 具体的には以下業務となります。 ・セールスと連携して顧客課題を認識し、アプリ導入の目的と目標をお客様と合意 ・お客様の事業を理解した上での効果的なアプリ構成の提案 ・ECやCRM事業者などお客様をとりまく他システムとの連携 ◆やりがい PM業務は主にエンタープライズ向けのクライアント案件が比率としては多くなるため 弊社内のプロジェクト規模としてもダイナミズムさがある案件が中心となります。 また自社Saasプロダクトのみを提案するだけの考えでは、顧客の課題解決に根本から寄り添えないため、 クライアントが使用しているシステムと連携させたバリュー提供という点も、弊社のPMのやりがいでもあります。 【部署とメンバー構成】 PMチーム(PS TM)はCS部に紐づいております。 CS部はOBチームとCSチームの9名体制で構成されています。 PS TMチームは、シニアリーダー2名、メンバー1名、外部パートナー1名の4名体制となります。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【アプリエンジニア(iOS)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【アプリエンジニア(iOS)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

アプリエンジニア(iOS)
SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」のアプリエンジニア(iOS)となります。 ■MGReの設計・開発 ■お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 ただ作るだけではなく、何を作るか、どう作るかなどのフェーズから関わりながら開発に携わることができます。一緒にマイルストーンを追いかけ、どう設計して行くかをディスカッションし、新しいCIツールもトライアンドエラーをしながら、既存メンバーと難易度が高い実装、開発に取り組んでいただきたいと考えております。 【技術要素】 iOSはSwift、AndroidはKotlinで実装しています。 ◆成長事業の中心メンバーです。 インターネットの普及により顧客の購買行動が大きく変化し、企業とお客様の関係性をより深く心地いいものにすることがマーケティング活動の成功の鍵となりました。 私たちのプロダクトは、お客様一人ひとりと丁寧に向かい適切なチャネル、メッセージを届けるための新しいマーケティング活動のお手伝いをしています。 そのために、新規機能開発はもちろんのこと、お客様からのフィードバックなど取り組むべき仕事がたくさんあります。 今回の募集ではそんなプロダクトをこれから一緒に成長させてくれるエンジニアを探しています。 ◆企業のアプリマーケティングを支えるMGReです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。 アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 【部署とメンバー構成】 プロダクト部アプリチームは4名体制で構成されています(プロダクト部としては13名) プレイングマネージャーが1名、リーダーが2名、メンバーが1名在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

カスタマーサクセス/リーダーメンバークラス
【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【仕事内容】 企業のアプリマーケティングを支えるプロダクトのカスタマーサクセスチームのメンバーです。 能力に応じてカスタマーサクセスチームのリーダーポジションも可能です。 ・サクセス業務 契約済みのクライアントに対して、プロダクトの活用支援を行うことにより、 クライアントにとってのプロダクト導入ROIを高める業務です。 多くのクライアントに活用していただけそうな事例(活用法)の紹介や、 特定のクライアントビジネスでのピンポイントかつ効果の高い活用法の提案などを行います。 活用方法や活用状況をおはなしする中で、アップセル・クロスセルに繋げる役目も担っています。 ・サポート業務 契約済みクライアントからの問合せに対応します。サポートチームで回答出来ない場合は 社内の適切な担当者に確認または回答を依頼します。 また、契約済みのクライアントがプロダクトの活用・使用法で悩まないようにマニュアルやFAQの整備などを行い 具体的には以下を想定しております。 ・アップセル・クロスセル ・導入アプリのユーザー行動データ分析 ・お客様の事業を理解したうえでのコンテンツ改善支援 ・事例紹介やアプリトレンド紹介などの活用サポート ・お客様と会話する中、または顧客満足度アンケートで得られた要望をプロダクトへフィードバック ・マニュアルサイト・FAQサイトの拡充 ◆アプリをリリースしてからが始まりです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。アプリをつかってどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。カスタマーサクセスはその最も重要な部分をになうポジションです。 ◆チャーン防止ではなく、お客様の事業成長に目を向けています。 幸いに直近3年間、チャーンレート0%を達成しておりますが、 カスタマーチャーンを防ぐことをカスタマーサクセスの目標とはせず、 お客様の事業成長が我々の成長につながる事を理解し、どのようにアプリを活用して頂くかを日々考えます。 【やりがい】 ・クライアントから「アプリを導入してよかった!」という声が直接聞けた時 ・仕組みを作って成果が出たとき ・やったらやった分だけ成果が出るし、評価も高くなる ・幅広い業界や業種のナレッジが溜まっていく(面白み) ・会社を巻き込むダイナミックさ ・シンプルにデータ結果をみて面白い ・アプリプロとしてクライアントから頼られて、実行に移された時がグッとくる ※クライアント側に知見がまだまだ不足しているからこそ介在価値を感じられます! ※サクセスとしての領域を普及させている誇りや、最前線にいるフロンティア精神を兼ね備えています。 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【部署とメンバー構成】 CS部のOBチーム、CSチーム、PSチームの9名体制で構成されています。 CSチームは、部長、リーダー、メンバー、外部パートナーの4名体制となります。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。 【当社が大事にする価値観】 ・仲間を尊重し、成長できる道を選び、アウトプットで語る文化  この3つのバリューを大切にしています。 ・多様性を尊重します  子育て中のパパ・ママの多い会社です。  働き方の多様性の変化に合わせ、柔軟に対応することができる環境を整えています。
【クリエイティブディレクター(部長)/新設部門】3年間チャーンレート0%/4億円資金調達済/アプリマーケティングプラットフォーム

【クリエイティブディレクター(部長)/新設部門】3年間チャーンレート0%/4億円資金調達済/アプリマーケティングプラットフォーム

クリエイティブディレクター(部長)/新設部門
【仕事内容】 編集部の立ち上げ、またマーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各領域への コンテンツ提供の仕組み作りを主に担って頂きます。 現在、オウンドメディアの強化を事業発展の重要事項と位置づけております。 CEOをはじめ、マーケティングメンバー、セールスメンバー、カスタマーサクセスメンバーと協業いただきます。 お客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心です。 コンテンツ提供のための ・戦略立案や業務設計 ・予算管理 ・KPIの設定や分析 ・ライターの選定やディレクション ・オウンドメディアのコンテンツプランニング/ディレクション/編集 ・配信先接続、SEO、SNS戦略立案/運用、ニュース配信コンテンツ最適化、CV向上施策立案 ・マーケティング、PR、セールス、CSメンバーとの連携 ※発信で使用しているチャネルは主にオウンドメディア、web広告(SNSなど)、ウェビナーとなります。 【部署とメンバー構成】 新設部署となるためCEO直下を想定しております。 メンバークラス随時採用を検討しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有しております。 【採用背景】 当社プロダクトとサービスを多くの方々へ届けていく体制を取るために、 編集部を立ち上げることになり、仕組み作りをになっていただく部長を採用することになりました。 マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各領域へ ペルソナや目的に合わせたコンテンツ(武器)を提供する役割を主に想定しております。 また、資金調達を受け、事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

サーバーサイドエンジニア(Rails)/リーダー
SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム「MGRe」のサーバーサイドエンジニアとなります。 ■MGReの設計・開発 ■お客様、他部署からのフィードバックの検討・開発 ただ作るだけではなく、何を作るか、どう作るかなどのフェーズから関わりながら開発に携わることができます。一緒にマイルストーンを追いかけ、どう設計して行くかをディスカッションし、新しいCIツールもトライアンドエラーをしながら、既存メンバーと難易度が高い実装、開発に取り組んでいただきたいと考えております。 【技術要素】 アプリケーションレイヤーはRails、Vue.jsで実装し、 インフラはAWSのFargateといった各種クラウドサービスを利用して実現しています。 ・言語、フレームワーク・環境など  - Ruby  - rails  - Vue.js  - Nginx  - Puma  - Aurora Serverless  - Fargate ◆企業のアプリマーケティングを支えるMGReです。 アプリはあくまでも企業とユーザーをつなぐツールです。 アプリを通してどのようにユーザーにコンテンツをとどけ、エンゲージメントを高めていくのかが重要です。 【部署とメンバー構成】 プロダクト部サーバーサイドチームは2名体制で構成されています(プロダクト部としては13名) リーダーが1名、メンバーが1名でリーダーと一緒に走っていただけるレイヤーの方を求めております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【システムディレクター(新設チーム)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

【システムディレクター(新設チーム)・SaaSアプリマーケティングプラットフォーム】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%

システムディレクター(新設チーム)
主にエンタープライズ企業向けのMGReにおける、 システム連携開発の対向先ベンダーディレクターとなり、設計・エンジニア指示・システム連携部分のテストを行います。PM(テクニカルマネージャー)が見積する段階では工数算出を行い見積算出をサポートする役割も担います。 ◆具体的には... ・システム連携の要件定義に基づき、システム連携概要書を作成や更新 ・ベンダーへの対抗先システムの連携部の仕様確認 ・連携実装仕様についての検討 ・要件の実装のためのベンダーとの仕様調整 ・システム連携設計(エンタープライズ案件のみ発生) ・システム連携開発見積サポート ・工数見積もり算出 ・エンジニアへの指示 ・テストケース作成 ・エンジニア/ベンダー間のQA窓口 ◆キャリアパス ・リーダーやマネージャー ・PMへのチャレンジ ・上級SE職 を目指せる役割となります。 ◆やりがい ・自分たち主導で開発現場をリードを行なっていきます! ・開発業務シンプル化のための、無駄な工数の削減を実現していきます。 ・効率化をすることが好きな方は、達成感を感じられるシーンが多くあります! ・改善の妄想やトライすることが多い業務です。 ・システムディレクター業務は主にエンタープライズ向けのクライアント案件が比率としては多くなるため弊社内のプロジェクト規模としてもダイナミズムさがある案件が中心となります。 ・自社サービスやAWSも含めて、最新の技術サービスに触れられます! ・また自社Saasプロダクトのみを提案するだけの考えでは、顧客の課題解決に根本から寄り添えないため、クライアントが使用しているシステムと連携させたバリュー提供という点も、やりがいでもあります。 【部署とメンバー構成】 システムディレクター(以下TD)はCS部に紐づいております。 CS部はOBチームとCSチームの9名体制で構成されています。 PS TDチームは、リーダー2名(アプリエンジニア、サーバーサイドエンジニア)で構成されております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【デジタルマーケティング/リーダーメンバークラス/webマーケティング領域・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【デジタルマーケティング/リーダーメンバークラス/webマーケティング領域・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

デジタルマーケティング/リーダーメンバークラス/webマーケティング領域
【仕事内容】 当社プロダクトのマーケティング部のwebマーケティング領域の企画運用担当として担っていただきます。ミッションは主に以下となります。 ・デジタルマーケティングの企画  -オーガニック(yahooリスティング広告、SNS広告)の企画立案  -WEB広告運用、コンテンツ企画、SEO、広告代理店ディレクションの企画立案 ・2社の外部のパートナー様のハンドリング  ペルソナ設定〜コンテンツ作成業務、webマーケティング支援業務  ※内製を将来的には目指しております。 また現在リードジェネレーションの仕組み作りがまだまだ整備されておりません。 管轄のCEOをはじめ、MA構築メンバー、インサイドセールスメンバー、フィールドセールスメンバーと協業して行きます。 また現在の事業フェーズから、リードジェネレーション構築〜運用までの強化が 事業発展のためのドライブキーと位置付けられております。(受注数はプロダクトの評価が市場から高いため順調に毎月増加中) またお客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心です。 【部署とメンバー構成】 配属予定のマーケティング部は部長(社長兼務)のもと、 マーケティング/PR 2名 インサイドセールス 2名 フィールドセールス 3名 のメンバー合わせて7人在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【デジタルマーケティングMng(BtoB)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

【デジタルマーケティングMng(BtoB)・SaaS】4億円資金調達済/3年間チャーンレート0%/アプリマーケティングプラットフォーム

デジタルマーケティングMng(BtoB)
【仕事内容】 当社プロダクトのマーケティング部のマネージャーを担って頂きます。 リード獲得戦略立案策定と実行、予算・KPI管理、メンバーマネジメントが 本ポジションの主なミッションとなって参ります。 またリードジェネレーションの仕組み作りがまだまだ整備されておりません。 管轄のCEOをはじめ、MA構築メンバー、インサイドセールスメンバー、フィールドセールスメンバーと協業して行きます。 また現在の事業フェーズから、リードジェネレーション構築〜運用までの強化が 事業発展のためのドライブキーと位置付けられております。(受注数はプロダクトの評価が市場から高いため順調に毎月増加中) またお客様はアパレル、美容、スーパー大手など、流通・小売業界が中心です。 ・デジタルマーケティングプランの戦略立案/策定 実行(仕組み作り〜運用)  -リードジェネレーション構築  -CRM(Sales force)を用いての立案/実行  -事業戦略に沿ったKPIの策定と効果分析およびレポーティングと予算管理など ・カンファレンス/セミナー/ウェビナー/展示会等オフライン戦略の立案/企画 ・デジタルマーケティングの企画  -オーガニック(yahooリスティング広告、SNS広告)の企画立案  -WEB広告運用、コンテンツ企画、SEO、広告代理店ディレクションの企画立案 ・リード作成やナーチャリングに必要となるコンテンツの企画立案  -オウンドメディア(自社サイト、サービスサイト)の戦略立案  -ホワイトペーパー企画、ディレクション ・ピープルマネジメント(選考を通じて、また状況によって1名〜メンバーマネジメント) ※2社の外部のパートナー様と協業しております。ペルソナ設定〜コンテンツ作成業務、webマーケティング支援業務が範囲となり、内製を将来的には目指しております。 【部署とメンバー構成】 配属予定のマーケティング部は部長(社長兼務)のもと、 マーケティング/PR 2名 インサイドセールス 2名 フィールドセールス 3名 のメンバー合わせて7人在籍しております。 対面、slack、backlogなどシーンに応じてツールを使い分けながらコミュニケーションを取り合い、 週次定例MTGなどで取り組んでいる課題などチーム全員で共有し、お客様の支援を行っております。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。 現在は31名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。 コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
オープンポジション

オープンポジション

オープンポジション
職種は定まっていないけど、話を聞いてみたいという方はこちらより是非エントリーください。カジュアル面談を設定させていただきます。 【採用背景】 今回の資金調達を受け、純増員となります。 事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は32名の組織ですが、約80名〜100名(流動的な目標ではあります)の組織を目指しております。 【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】 モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。 これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。 競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。 【ミッション】 「企業と顧客のよりよい関係を支える」ことをミッションとし、 「MGRe」を通じて、クライアントの課題解決にフォーカスし、アプリ開発から運用、分析までアプリマーケティングをワンストップでサービス提供させていただいております。 【働き方】 当社ではフルリモートを取り入れております。 そのために取り組んでいることとしては ・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有 ・slack上での雑談チャンネル活用 ・在宅手当支給 ・コアタイム短縮etc… 社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。