株式会社Kyash の全ての求人一覧
【正社員】iOSエンジニア / iOS Engineer
◆募集ポジションについて
デジタルウォレットアプリ「Kyash」のiOSアプリの開発に携わっていただきます。
Kyashが決済・送金サービスを超えて『価値移動のインフラを創る』というミッションを達成するためには、単なる機能の追加だけではなくユーザーが使っていて楽しいと思えるようなアプリの使い勝手にも気を配る必要があります。
iOSアプリエンジニアとしての経験や技術を存分に活かして、デザイナーやプロダクトマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら、ユーザーに価値ある機能を作り届けていきます。
◆具体的な業務内容
- デジタルウォレットアプリ「Kyash」のiOSアプリの開発全般
- デザイナー、PdMとのコミュニケーション
◆社内システム環境
コミュニケーションツール:Slack
Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング
スケジューラー:Googleカレンダー
メーラー:Gmail
オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365
その他:Kibela、zapier等
PC:Mac /win
◆採用プロセス
書類選考
▼
1次面接(エンジニアメンバー2名)
▼
2次面接(EM1名)
▼
最終面接(前半VPoE / 後半 CEO)
▼
オファー面談(VPoE)
下記の情報もご参照ください。
https://github.com/Kyash/recruitment/blob/main/interview_guide_engineer.md
【正社員】SRE / Site Reliability Engineer
◆募集ポジションについて
デジタルウォレットアプリ「Kyash」におけるサービスインフラの設計・構築・運用を担っていただきます。
金融サービスという特性上、システムの信頼性向上はSREチームの最重要ミッションです。
PCI DSSなどのセキュリティ基準を満たしつつ、必要に応じて新しい技術やサービスも取り入れながら、Kyashのシステムを進化させていく仲間を募集しています。
◆具体的な業務内容
- マイクロサービス実行環境の設計・構築・運用
- CI/CD環境およびデプロイフローの設計・開発・運用
- アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化
- PCI DSS等の各種要件に則した設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備
- 開発環境の整備や生産性向上のための施策立案および実行
- パフォーマンス監視および障害対応
- その他サービスの開発・運用に必要な業務
◆開発環境
- 開発言語: Go
- インフラ: AWS (ECS, Fargate, Lambda, Aurora, ElastiCache, SQS, SNS, S3, KMS, CloudFront, API Gateway, Systems Manager, etc.)
- データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis
- Ops: Terraform
- その他ツール: GitHub, CircleCI, Docker, Datadog, PagerDuty, Slack, Jira, Kibela
◆社内システム環境
コミュニケーションツール:Slack
Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング
スケジューラー:Googleカレンダー
メーラー:Gmail
オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365
その他:Kibela、zapier等
PC:Mac
◆採用プロセス
書類選考
▼
1次面接(エンジニアメンバー2名)
▼
2次面接(EM1名)
▼
最終面接(前半VPoE / 後半 CEO)
▼
オファー面談(VPoE)
下記の情報もご参照ください。
https://github.com/Kyash/recruitment/blob/main/interview_guide_engineer.md
【正社員】サーバーサイドエンジニア / Serverside Engineer
◆募集ポジションについて
Kyashは「価値移動のインフラを創る」をミッションに、デジタルウォレットアプリ「Kyash」を提供しています。これまでの金融サービスを再設計し、人びとの期待を超えるバンキングサービスの提供を目指しています。すでに提供している決済・送金・支出管理のさらなる進化に加え、ユーザーのライフスタイルを変えるような新たな領域にもチャレンジしていきます。
そういった事業のスピードに食らいついて実現していくために、チームの開発速度を上げていくメンバーが必要です。Kyashはサービスとしてはひとつですが、その領域は多岐に渡ります。今後はチームをミッションごとに分割し、決済チームや不正対策チーム、グロースチームといった自走しやすいチームを複数作っていきたいと考えています。
サーバーサイド全般の開発に携わっていただきます。
具体的には下記の業務の何れかを開発メンバーやプロダクトマネージャー、デザイナーと一緒に協力しながら行っていただきます。
◆具体的な業務内容
- モバイル向けAPIサーバー及びマイクロサービスの設計・開発・運用
- Visa及びQUICPayにおける決済・クリアリング(売上処理)、セトルメント(精算処理)に関するシステムの設計・開発・運用
- 銀行システムとの接続システムにおける設計・開発・運用
- 外部仕様の正確な理解と社内ナレッジとしての蓄積化業務
- 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング
◆開発環境
- 開発言語: Go
- インフラ: AWS (ECS, Fargate, Lambda, Aurora, ElastiCache, SQS, SNS, S3, KMS, CloudFront, API Gateway, Systems Manager, etc.)
- データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis
- Ops: Terraform, Ansible
- その他ツール: GitHub, CircleCI, Docker, Datadog, PagerDuty, Slack, Jira
◆社内システム環境
コミュニケーションツール:Slack
Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング
スケジューラー:Googleカレンダー
メーラー:Gmail
オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365
その他:Kibela、zapier等
PC:Mac
◆採用プロセス
書類選考
▼
1次面接(エンジニアメンバー2名)
▼
2次面接(EM1名)
▼
最終面接(前半VPoE / 後半 CEO)
▼
オファー面談(VPoE)
下記の情報もご参照ください。
https://github.com/Kyash/recruitment/blob/main/interview_guide_engineer.md
【正社員】サーバーサイドエンジニア(法人送金) / Serverside Engineer
◆募集ポジションについて
Kyashは「価値移動のインフラを創る」をミッションに、デジタルウォレットアプリ「Kyash」を提供しています。これまでの金融サービスを再設計し、人々の期待を超えるバンキングサービスの提供を目指しています。
また、2024年には新たに法人送金事業を開始しました。法人送金事業では、銀行口座への振込を行うAPIと管理画面を顧客企業に提供することで、経理担当者の送金業務をより完結に、かつ銀行よりも安い手数料にすることができます。
2024年はMVP(Minimum Viable Product)として素晴らしいスタートダッシュを切りました。導入顧客数も続々と増え、2025年には大口顧客の導入も決まってきています。
2025年以降は1→10のフェーズを開発面でも推し進めていく必要があり、スピード感を持ってチームで課題を解決できるエンジニアに活躍していただきたいと考えています。
本ポジションでは法人送金事業のサーバーサイド・フロントエンド全般の開発に携わっていただきます。
具体的には下記の業務を行っていただきます。
◆具体的な業務内容
- 銀行との接続システムにおける設計・開発・運用
- 大量の送金リクエスト時における効率的な送金処理の設計・開発
- MVP実装のリファクタリング
- 性能試験の運用構築
- パートナー企業向けアプリケーションの設計・開発・運用
- システムQA
- メンテナンス作業
◆開発環境
- 開発言語(バックエンド): Go
- 開発言語(フロントエンド): Javascript, Vue.js
- データベース: PostgreSQL
- インフラ: AWS, Docker
- モニタリング: Datadog
- Ops: Terraform
- その他ツール: GitHub, CircleCI, Jira
◆社内システム環境
コミュニケーションツール:Slack
Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング
スケジューラー:Googleカレンダー
メーラー:Gmail
オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365
その他:Kibela、zapier等
PC:Mac
◆採用プロセス
書類選考
▼
1次面接(エンジニアメンバー2名)
▼
2次面接(EM1名)
▼
最終面接(前半VPoE / 後半 CEO)
▼
オファー面談(VPoE)
下記の情報もご参照ください。
https://github.com/Kyash/recruitment/blob/main/interview_guide_engineer.md
【正社員】データアナリスト / Data analyst
◆募集ポジションについて
Kyashでは、「新しいお金の文化を創る」ことをミッションに、ユーザーがより自由に価値を交換できるプロダクトを提供しています。私たちは、データの力を最大限活用し、プロダクトの改善や事業の成長を加速させたいと考えています。現在、データ基盤の整備が進んでいますが、まだ最適化の余地があり、ユーザーデータや決済データを活用した意思決定の文化も発展途上です。そこで、「1人目のデータアナリスト」として、データの価値を最大限引き出し、プロダクト開発やマーケティング施策を最適化する役割を担う方を募集します。 単なるデータ分析にとどまらず、経営・プロダクト・マーケティングと密に連携しながら、データを軸に事業を成長させるポジションです。PdMの指示のもと、データ環境を維持・改善しながら、マーケティングやプロダクトチームへのユーザーインサイト提供、ローン額の基準提案などを担うデータアナリストを募集いたします。
◆具体的な業務内容
・データ基盤の維持・最適化
- データの品質管理・メンテナンス
- データパイプラインの改善
・ユーザー行動データの分析とインサイト提供
- 決済履歴・継続率・コホート分析・ファネル分析など
- 事業成長のためのKPI設計・モニタリング
・プロダクト・マーケティング施策の最適化
- PdMやマーケティングチームと連携し、データを活用した意思決定をサポー
- 施策 の効果測定・A/Bテストの設計と分析
・経営・事業戦略のデータドリブン化
- 経営層へのレポーティング・戦略提案
- ローン額の基準策定など、ビジネス上の意思決定を支援
※取り扱う主なデータとは?
Kyashユーザーのウォレットアプリの利用データ(決済履歴、継続率、コホート分析、ファネル分析)
◆このポジションの魅力
・「1人目のデータアナリスト」として、データ戦略をゼロから構築できる
・PdM・マーケティング・経営層と密に連携し、意思決定に直接貢献できる
・裁量が大きく、自らのアイデアを事業に反映しやすい環境
・データドリブンな文化を一緒に創り上げることができる
◆業務で利用するツール
BIツール:Tableau
◆社内システム環境
コミュニケーションツール:Slack
Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング
スケジューラー:Googleカレンダー
メーラー:Gmail
オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365
その他:Kibela、zapier等
PC:Mac /win
◆チーム体制
ウォレット事業部 プロダクトマネジメントチーム/3名
-Mgr:1名
-メンバー:1名
クレジット事業部 プロダクトマネジメントチーム/2名
-メンバー:1名
-出向:1名
◆採用プロセス
書類選考
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カジュアル面談
▼
役員面接
Group interview
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内定
*状況により選考フローが変更になる可能性があります。
【正社員】決済オペレーションマネージャー / Payment Operations Manager
◆募集ポジションについて
「決済オペレーション」は、クレジットカード決済に関わる実務や運用業務を管理するポジションです。具体的には、当社が提供するクレジットカードやウォレットアプリでの決済処理がスムーズに行われるよう、カード決済データのマッチング処理や処理ロジックの企画・立案を行っていただきます。
◆具体的な業務内容
以下のような業務を管理・運用していただきます。
1) 決済データのマッチングおよび運用管理
カード決済に伴う取引データ(利用日時・金額等)の照合(マッチング)処理。エラーの発生防止・迅速な決済処理を実現するため、データ処理の品質管理・改善に取り組みます。
2) 決済処理ロジックの企画・改善提案
クレジットカード決済に必要なシステム・ネットワーク知識を活かし、効率的かつミスの少ない決済処理フローを設計・提案。決済業務における業務プロセスやシステム仕様の最適化を推進します。
その他、以下のような業務にも携わっていただきます。
・国際ブランド(Visa)・アクワイアラとの調整業務
・金融規制・社内コンプライアンス遵守を踏まえた業務改善
・チームマネジメント(進捗管理・メンバー育成・部門間調整)
◆業務で利用するツール
・自社のユーザー管理ツール
・国際ブランドから提供されている管理ツール
・くるめる
◆こんな方を求めています
・細かなデータ処理や分析に苦手意識がないこと
・金融機関など外部とのやり取りが円滑にできるコミュニケーション力
・業務改善や効率化の視点を持ち、自ら提案・実行できる人
・ITシステムやサービスの仕組みに抵抗感がなく、ある程度理解できること
◆社内システム環境
コミュニケーションツール:Slack
Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング
スケジューラー:Googleカレンダー
メーラー:Gmail
オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365
その他:Kibela、zapier等
PC:Mac /win
◆チーム体制
ペイメントチーム/3名
-メンバー:1名
-アルバイト:1名
-業務委託:1名
◆採用プロセス
書類選考
▼
カジュアル面談
▼
一次面接
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最終面接
▼
内定
*状況により選考フローが変更になる可能性があります。
オープンポジション
ご登録ポジションを迷われた際など、こちらにご登録をお願いいたします。
◆Kyashとは?
Kyashはデジタルウォレットアプリ「Kyash」を提供しています。
価値移動のインフラとなるべく「決済」「送⾦」だけでなく、現在⾦融機関が担っている機能をもっと流動的、⽇常的に利⽤できるような機能開発を考えています。
【価値移動の新しいインフラとなる。】
柔軟さに欠けるこれまでのシステムを見直し、変わり続ける私たちの生活にふさわしい、
価値移動の新しいインフラを創りあげます。テクノロジーの力を最大限に活かし、
決済や送金、貯金に投資など、あらゆるお金の移動をもっとシンプルで便利なものへ。
お金を、いつでもどこでも自由自在に移動できるためのインフラとなることで、
そこに込められた想いや気持ちがなめらかに循環する人間中心の新しいシステムを構築します。
【Kyashが目指す世界】
テクノロジーの力を最大限に活かし、決済や送金、貯蓄に投資など、
あらゆるお金の移動を、もっとシンプルで便利で自由なものへと進化させること。
私たちは、お金にまつわる心配や不安をなくし、
それぞれが自分らしい未来を追い求められる世界の実現に貢献したい。
すべての人に、一人ひとりの豊かさを。
お金の可能性を広げ、人びとの未来の可能性を広げたい。
金融サービスをライフスタイルサービスとして提供し、
人と社会に必要される存在を目指します。
お金を、もっと自由に。
お金から、もっと自由に。
◆採用プロセス
書類選考
↓
1次選考(配属先マネージャー / 配属先チームメンバー)
↓
2次選考(配属先部門責任者)+人事面談
↓
最終選考(CEO)+人事面談
↓
オファー面談
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
※選考内容は状況によって変更になることがあります
経営管理部長 / Head of Corporate Management
◆募集ポジションについて
Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。シリーズDで53億円の資金調達を行い、累計調達額は132億円に達しました。
本ポジションでは、当社の経営基盤を支える経営管理部門の責任者として、経理・財務、人事を中心とした管理機能を統括し、将来的にはCFOとして経営により深く関与していただくことを期待しています。経営陣と連携しながら、事業計画の策定、予実管理、KPI分析など、経営判断を支える数字の土台を構築・運用し、組織横断での施策推進にも積極的に関わっていただきます。人事領域の専門知識は必須ではありませんが、実務に関心を持ち、柔軟にキャッチアップいただける方を募集します。
◆具体的な業務内容
- 経理・財務チームのマネジメント(決算、税務、監査/株主対応、資金繰り管理 等)
- 事業計画・年度予算の策定、予実管理、KPI設計・分析
- 経営陣の意思決定を支える数値分析と資料作成
- 人事領域のマネジメント(制度設計・総務/労務運用 等)
- 社内オペレーションの整備・業務プロセス改善
- 部門横断での課題解決・組織内の巻き込みによる推進リード
◆業務で利用するツール
・勘定奉行
・Staple
◆社内システム環境
コミュニケーションツール:Slack
Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング
スケジューラー:Googleカレンダー
メーラー:Gmail
オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365
その他:Kibela、zapier等
PC:Mac /win
◆チーム体制
経営管理部門/10名
-副部長:1名
-メンバー:5名
-派遣:1名
-業務委託:3名
◆採用プロセス
書類選考
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カジュアル面談(CEO)
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部門面接/Group interview(他部署3名)
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役員面接(COO)
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内定
*状況により選考フローが変更になる可能性があります。