株式会社Kyash の全ての求人一覧

◆募集ポジションについて 当社の事業の目標、課題をしっかりと理解したうえで、当社を取り巻くコンプライアンス上の課題を特定し、全社的な視野で経営陣とともに会社のコンプライアンスリスク低減のための様々な施策に責任感を持って取り組んでいこうという意欲のある方を募集します。 ◆具体的な業務内容 【メイン業務】 ・当局（金融庁、関東財務局など）への報告や対応 ・リスクやコンプライアンスに関する会議の運営・サポート ・苦情や要望への対応（2次対応） ・リスク評価の実施（新しい商品や業務を含む） ・業務のモニタリングと外部委託業者の管理 【キャッチアップ次第でお任せしたい業務】 ・犯罪行為、反社会的勢力との関係を断つための対応 ・コンプライアンスに関する計画の作成と見直し ・個人情報保護に関する体制の構築と運用 ・社内のルールが守られているかのチェック、研修の企画と推進 ・内部通報制度の企画・運営 ・接待や贈答品の管理 ◆社内システム環境 コミュニケーションツール：Slack Web会議システム：Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー：Googleカレンダー メーラー：Gmail オフィスツール：Google（スプレットシート、ドキュメント、スライド）、Office365 その他：Kibela、zapier等 PC：Mac /win ◆チーム体制 コンプライアンスチーム／2名 　-Mgr：1名 　-業務委託：1名 ◆採用プロセス 書類選考 　▼ カジュアル面談（コンプライアンスMgr / 採用担当） 　▼ Group interview（他部署3名） 役員面接（COO） 　▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

◆募集ポジションについて Kyashにとって非常に重要なクレジットカード事業を担う担当者を募集します。 クレジットサービスのビジネス設計サポートや審査基準/与信モデルを構築するなど、Kyashのさらなる発展に向けて主体的に推進いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・与信企画、運営および与信管理業務（審査・回収）、与信システム開発/運営等 ・保証や回収パートナーなど外部パートナー提携 ・保有データや指定信用情報機関等(CICでいいのか確認)の外部情報を活用した審査基準の設計 ・損益向上を目的とした与信モデルの構築・継続的な分析によるスコアリング調整 ・クレジット事業のビジネス構築 ◆社内システム環境 コミュニケーションツール：Slack Web会議システム：Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー：Googleカレンダー メーラー：Gmail オフィスツール：Google（スプレットシート、ドキュメント、スライド）、Office365 その他：Kibela、zapier等 PC：Mac /win ◆採用プロセス 書類選考 　▼ カジュアル面談（B2C事業本部長 / 採用担当） 　▼ Group interview（他部署3名） 役員面接（COO） 　▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

◆募集ポジションについて 来期、当社は創業10周年を迎えるにあたり「Kyash2.0」と題し変革期へと突入し、企業として移動資金業におけるプレゼンスをより一層高めるために、新たな新規ビジネスが立ち上がっています。 そこで人事部として、スタートアップ期から次の成長期へと円滑に移行するため、採用・評価・育成・労務などの様々な人材マネジメントの見直し、バージョンアップを進行中です。 今回は、管理職として戦略設計といった上位工程の業務から、実際に手を動かして頂く部分までハンズオンでチームをリード頂ける方を募集しております。 一人ひとりが会社全体に与えるインパクトが大きい事業環境でありますので、業務効率化や体制の強化などにあなたの力を発揮してみませんか。 ◆具体的な業務内容 ・チームマネジメント (指導/育成) ・人事評価制度の改定、運用 ・労務業務の管理/業務効率化 ・事業戦略に紐づく人事/採用戦略の立案 ・採用/試用期間における制度/プロセスの設計 ・エンゲージメント向上に向けた制度/プロセスの設計 ・法規制等への対応等、非定型的な労務業務の整理 ※これまでのご経験に応じて、適切な業務をアサイン致します。 ◆業務で利用するツール ・SmartHR ・ジョブカン ◆社内システム環境 コミュニケーションツール：Slack Web会議システム：Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー：Googleカレンダー メーラー：Gmail オフィスツール：Google（スプレットシート、ドキュメント、スライド）、Office365 その他：Kibela、zapier等 PC：Mac /win ◆チーム体制 人事総務部／5名 　-部長：1名 　-メンバー：2名 　-派遣：1名 　-業務委託：1名 ◆採用プロセス 書類選考 　▼ カジュアル面談（人事総務部長 / 採用担当） 　▼ Group interview（他部署3名） 役員面接（COO） 　▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

◆募集ポジションについて 組織強化に伴う募集になります。 チャレンジャーバンクとしても3線防衛システムをより強固にしビジネスと組織をグロースさせるために2.3線の体制強化を図っております。 現任の部長と伴走していただき次期部長候補として体制強化に参画していただく事を想定しています。 ◆具体的な業務内容 ・内部監査に関する業務 　　-内部監査の年間計画立案及び実施 　　-内部監査報告書の作成及び経営への報告 　　-改善提案へのに対する対応状況のフォローアップ ・監査等委員会のサポート 　　-監査等委員会の運営及び監査業務のサポート 　　-内部監査結果などの監査等委員会との共有、監査等委員会からの指示事項への対応 ・内部統制（J-SOX法）に関する業務 　　-内部統制及び同文書の整備のサポート 　　-内部統制の整備状況及び運用状況の評価、報告 ・その他、内部監査に関連する業務 ◆社内システム環境 コミュニケーションツール：Slack Web会議システム：Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー：Googleカレンダー メーラー：Gmail オフィスツール：Google（スプレットシート、ドキュメント、スライド）、Office365 その他：Kibela、zapier等 PC：Mac /win ◆採用プロセス 書類選考 　▼ カジュアル面談（人事企画 / 採用担当） 　▼ 一次面接（内部監査部長） Group interview（他部署3名） 　▼ 役員面接（COO / CEO） 　▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

◆募集ポジションについて 財務チームの経営企画として、今後の企業価値向上に向けた財務・経営企画・IRの面から立案・実行して頂きます。 Kyashは今般のシリーズDで53億円の資金調達を行い、累計調達額は132億円となりました。レイターステージのスタートアップとして今後のさらなる成長に向けたマーケット戦略や株式公開の準備を進めると共に、国内外の機関投資家へのIRや、事業計画の策定、金融機関等のステークホルダーとの折衝など、幅広い業務をご担当頂きます。 ◆具体的な業務内容 ・事業計画の策定、社内外向け財務報告 ・資本戦略の立案・資金調達関連業務の推進・サポート ・主幹事/銀行・株主・監査法人・をはじめとする重要ステークホルダーとのコミュニケーション ・財務分析を踏まえた経営/ビジネス判断のサポート ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）その他計算書類等の精査 ・非定型的な会計処理の検討 ◆業務で利用するツール ・勘定奉行 ・Staple ◆社内システム環境 コミュニケーションツール：Slack Web会議システム：Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー：Googleカレンダー メーラー：Gmail オフィスツール：Google（スプレットシート、ドキュメント、スライド）、Office365 その他：Kibela、zapier等 PC：Mac /win ◆チーム体制 財務経理部門／6名 　-部長：1名 　-Mgr：1名 　-メンバー：1名 　-派遣：1名 　-業務委託：2名 ◆採用プロセス 書類選考 　▼ カジュアル面談（財務経理部長 / 採用担当） 　▼ 役員面接（COO） Group interview（他部署3名） 　▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

ご登録ポジションを迷われた際など、こちらにご登録をお願いいたします。 ◆Kyashとは？ Kyashはデジタルウォレットアプリ「Kyash」を提供しています。 価値移動のインフラとなるべく「決済」「送⾦」だけでなく、現在⾦融機関が担っている機能をもっと流動的、⽇常的に利⽤できるような機能開発を考えています。 【価値移動の新しいインフラとなる。】 柔軟さに欠けるこれまでのシステムを見直し、変わり続ける私たちの生活にふさわしい、 価値移動の新しいインフラを創りあげます。テクノロジーの力を最大限に活かし、 決済や送金、貯金に投資など、あらゆるお金の移動をもっとシンプルで便利なものへ。 お金を、いつでもどこでも自由自在に移動できるためのインフラとなることで、 そこに込められた想いや気持ちがなめらかに循環する人間中心の新しいシステムを構築します。 【Kyashが目指す世界】 テクノロジーの力を最大限に活かし、決済や送金、貯蓄に投資など、 あらゆるお金の移動を、もっとシンプルで便利で自由なものへと進化させること。 私たちは、お金にまつわる心配や不安をなくし、 それぞれが自分らしい未来を追い求められる世界の実現に貢献したい。 すべての人に、一人ひとりの豊かさを。 お金の可能性を広げ、人びとの未来の可能性を広げたい。 金融サービスをライフスタイルサービスとして提供し、 人と社会に必要される存在を目指します。 お金を、もっと自由に。 お金から、もっと自由に。 ◆採用プロセス 書類選考 ↓ 1次選考（配属先マネージャー / 配属先チームメンバー） ↓ 2次選考（配属先部門責任者）＋人事面談 ↓ 最終選考（CEO）＋人事面談 ↓ オファー面談 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております ※選考内容は状況によって変更になることがあります