【正社員】人事労務マネージャー / Human Resources and Labor Relations Manager

◆募集ポジションについて Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​シリーズDで53億円の資金調達を行い、累計調達額は132億円に達しました。​本ポジションでは、人事チームのマネージャーとして、将来的な部長職への昇格を念頭に労務・人事企画をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。 ◆業務内容 人事労務マネージャーとして人事チーム全体を包括的にマネジメントをしつつ、特に下記の業務について注力していただきます。 （労務） 顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般 ・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・住民税の管理 ・勤怠管理、健康管理 ・各種労使協定等届出 ・健康診断事務局 など （人事企画） ・就業規則等の人事関連規程の管理/改定 ・人事評価制度の企画/運用 ・福利厚生制度の企画/運用 ・働き方その他人事関連制度の企画/運用 など ◆ポジションの魅力 ・ベンチャー企業でのキャリア構築：成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。 ・フラットな組織文化：意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。 ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。 ◆業務で利用するツール ・SmartHR ・ジョブカン ◆社内システム環境 コミュニケーションツール：Slack Web会議システム：Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー：Googleカレンダー メーラー：Gmail オフィスツール：Google（スプレットシート、ドキュメント、スライド）、Office365 その他：Kibela、zapier等 PC：Mac /win ◆チーム体制 人事チーム／5名 - 人事部長１名 - メンバー３名 - 業務委託２名（採用関連・労務関連） ◆採用プロセス 書類選考 　▼ カジュアル面談 　▼ 1次面接 　▼ 2次面接 　▼ Group interview 　▼ 役員面接（COO） 　▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

・労務管理・ペイロールの業務の実務経験3年以上 ・労働法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用経験

・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・就業規則、人事制度の見直しなどに携わった経験

・マネジメントの実務経験：人事領域におけるチーム・機能の組織マネジメントのご経験がある方 ・人事企画への興味・関心：人事企画業務にも興味・関心があり、積極的に取り組んでいただける方 ・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる方 ・柔軟な対応力： 変化の多い環境においても柔軟に対応し、業務を遂行できる方