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システム開発|PM候補(リードエンジニア/開発リーダー)

事業への愛着と技術理解をかたちにできる!PM候補募集
■所属:システム開発グループ ■ポジション:PM候補(リードエンジニア/開発リーダー) 〜現場の「つくる力」で事業を牽引し、将来のプロダクト推進を担うリーダー募集!〜 ========================= ■本ポジションのコンセプト 現在のシステム開発グループは、事業の急拡大に伴い「単に管理するPM」ではなく、「自ら手を動かし、技術的課題を突破しながらチームを導くリーダー」を必要としています。 まずはメンバーとして開発に深くコミットし、プロダクトと組織の理解を深めていただいた上で、将来的にはプロジェクト全体の推進責任者(PM)として、ビジネスと技術の架け橋になっていただきたいと考えています。 「管理だけの仕事は物足りない」「現場感覚を持ち続けながら、視座を高くして動きたい」という方に最適なフェーズです。 ■業務内容:【システム開発およびチームリード】 入社直後は、ご自身のスキルに応じて以下のような「現場主導」の動きからスタートしていただきます。 ⚫︎開発フェーズ(初期〜)  ・Go, PHP(Laravel), React 等を用いた新機能開発および基盤改善  ・スケーラビリティを考慮したリアーキテクチャの設計・実装  ・コードレビューを通じたチーム全体の技術品質向上 ⚫︎リード/PM候補フェーズ(段階的に移行)  ・PdMやビジネスサイドとの要件調整・仕様策定  ・開発進捗の管理、リソース最適化、リスクの早期発見  ・エンジニアが「ビジネスをつくる主体」となるための仕組み作り ■このポジションの魅力 ⚫︎「現場」を捨てずにキャリアアップ: マネジメント専念ではなく、技術的判断が事業に直結する手応えを感じながらPMへのステップアップが可能です。 ⚫︎急成長を肌で感じる: 成長率180%を支えるシステムの「修羅場」を経験でき、エンジニアとしての地力が飛躍的に向上します。 ⚫︎組織づくりの当事者: 1,000億規模を支えるための強いエンジニア組織を、自らの手で形にする面白さがあります。 ■開発環境:  - サーバサイド: Go, PHP (Laravel, Zend Framework)  - フロントサイド: JavaScript, TypeScript (React Native, Vue.js)  - モバイル: Swift (iOS), Kotlin (Android)  - データベース: RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL)  - インフラ: AWS (Lambda, Terraform), Docker  - その他: GraphQL, GitHub Actions
システム開発|PM候補(リードエンジニア/開発リーダー)

システム開発|インフラ(SRE推進)エンジニア

SRE(データベース・基盤刷新担当)〜100倍の事業成長を支えるDBアーキテクチャの設計・コスト最適化を担うエンジニア募集〜
■本ポジションの背景 現在、主力サービス『OFFICE DE YASAI』は、毎月100社を超える新規導入が進む圧倒的な成長フェーズにあります。 この急拡大において最大のボトルネックとなり得るのは「データベース」です。単にAWSのスペックを上げる(課金を増やす)のではなく、「いかに賢くスケールさせるか」「どうコストを抑えつつパフォーマンスを最大化するか」という攻めの基盤構築が急務となっています。 ネットワークの運用に留まらず、DB設計やクエリチューニング、基盤のモダン化(負債脱却)に深く踏み込める方を求めています。 ■業務内容:【DB最適化と次世代基盤への刷新】 事業の成長速度を落とさず、信頼性の高いデータ基盤を構築するミッションを担います。 1 DBスケーラビリティの追求とコスト最適化 ◦ RDS/Aurora (MySQL, PostgreSQL) のパフォーマンスチューニング。 ◦ スケールアップ・スケールアウトの戦略策定(安易な課金増に頼らない、コスパ重視 の構成提案)。 ◦ リードレプリカの活用や、DB分割(水平・垂直)を見据えた設計。 2 技術的負債からの脱却とモダン化 ◦ DBのメジャーバージョンアップ対応(計画策定から無停止移行の実行まで)。 ◦ 古くなったインフラ構成のIaC化(Terraform等)による再定義。 3 DB設計・開発サイドへのフィードバック ◦ アプリケーション側のDB設計に対するレビューと改善提案。 ◦ インデックス最適化やクエリ改善を通じた、抜本的な負荷軽減。 4 信頼性と可用性の向上 ◦ DB障害の予兆検知、バックアップ・リカバリ戦略の最適化。 ■このポジションの魅力 • 「コスト=技術力」の証明: 「お金をかけずにパフォーマンスを出す」という、エンジニアとして最も純粋で難易度の高い課題に挑戦できます。 • 負債解消の主導権: バージョンアップやリプレイスを「守り」ではなく、事業を止めないための「攻め」のプロジェクトとして主導できます。 • DBA×SREのキャリア: クラウドインフラの知識をベースに、データ基盤のスペシャリストとしての市場価値を高められます。 ■開発環境:  - インフラ: AWS (EC2, RDS, Lambda, S3), Terraform, Docker  - 監視: CloudWatch  - CI/CD: GitHub Actions  - 言語: Python, Go, Shell Script  - データベース: RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL)
システム開発|インフラ(SRE推進)エンジニア

情報システムリーダー

「攻守兼備」の情シス組織を率いる!ITガバナンスの最適化を担うリー ダー募集
■本ポジションのコンセプト 【急成長する組織と上場準備に向けた「攻守兼備」の社内IT基盤を構築する】 主力事業『OFFICE DE YASAI』は、毎月3桁社を超える新規導入が続く圧倒的な成長フェーズにあり、事業拡大に伴い従業員数も急増しています。 守りの強化(ガバナンス):上場(IPO)を見据え、監査基準に耐えうるITGC(IT全般統制)の構築や、ISMSの運用高度化など、セキュリティ基盤の整備が急務となっています。 攻めの推進(生産性向上):同時に、ビジネスの成長速度を止めないため、SaaSの最適化や業務自動化、生成AIの安全な全社導入といった「攻め」のIT戦略を推進できる情シスリーダーを募集します。 組織の拡大:現在は経営陣やバックオフィスメンバーが手探りで進めている部分も多く、専任のリーダーとして裁量を持ってゼロベースで基盤を整え、全社の生産性を最大化させたい方を求めています。 ■業務内容(概要): 全社の生産性を最大化し、IPOに耐えうる社内IT環境の設計‧構築‧改善 PdMや経営陣、各事業部と共に、社内ITインフラの整備(SaaS導入‧連携)からセキュリティ基盤刷新までを幅広く担当していただきます。 単にヘルプデスクをこなすだけではなく、「どうすれば現場の業務が楽になるか」「どうすれば上場企業のガバナンス基準を満たせるか」を考え、ツール選定やフロー改善していただきます。 *事業部門と対等に議論し、IT技術で組織課題を解決していくミッションです。 ■業務内容(詳細): ⚫︎社内ITインフラの整備と業務自動化:Google Workspace、Slack等、各種SaaSのアカウント管理‧権限整理‧運用。 ⚫︎iPaaS(Zapier等)やGASを用いた社内業務フローの自動化、ツール間のAPI連携の実装。 ⚫︎上場準備に向けたセキュリティ‧ガバナンス構築:上場準備に向けたITGC(IT全般統制)の構築‧運用、および監査法人対応の主導。ISMS/Pマーク等の実務に即した運用プロセスの仕組み化。ゼロトラストを見据えたIdP(Okta, Entra ID等)やMDMの運用管理‧改善。 ⚫︎最新テクノロジーの全社活用推進:ChatGPTやCopilot等、生成AIツールを全社で安全に活用するための規約策定とガバナンス設計。シャドーITの防止と、利便性‧生産性向上の両立。 ⚫︎IT戦略の提案とチームリード:ITコストの最適化および、経営陣への技術的‧戦略的提案。「作らない(既存SaaSで代替する)」という選択肢も含めた最短ルートの解決策提示。
情報システムリーダー