■所属：システム開発グループ ■ポジション：プロジェクトマネージャー 〜事業の急拡大を加速させる開発プロジェクト推進責任者募集！〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■システム開発グループのVISION 私たちは、【新しい “食” のプラットフォーマーとして成長を支える仕組みをシステムで実現し、関わるすべての人々の可能性を無限に広げていく】 というビジョンを掲げています。 現在、私たちの事業は業界シェアを拡大する、圧倒的な成長フェーズにあります 主力事業『OFFICE DE YASAI』は毎月3桁社を超える新規導入が続いており、 この急成長を支えるため、システムグループは以下をミッションとしています。 ■システム開発グループのMISSION ⚫︎20 倍以上の負荷増大に耐える 信頼性とスケーラビリティの実現 ⚫︎事業数値に貢献する 高速な開発サイクルと自律的な改善 ⚫︎エンジニアがビジネスをつくる主体となる 技術戦略と文化の構築 この挑戦に共に取り組む仲間を募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容【開発プロジェクトの計画、管理、品質担保】 PdM（プロダクトマネージャー）が策定したロードマップに基づき、開発チームと密接に連携しながら プロジェクトの計画／実行／リソース管理／リスク管理をお任せします！ ⚫︎社内基幹システムの効率化と安定稼働の実現 ⚫︎顧客向けサービスの利用率と信頼性の向上 など、これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せします。 ■このポジションの魅力 ⚫︎技術判断が、そのまま事業の成長速度に直結する ⚫︎業界全体を変える新しい“食のインフラ”づくりに関われる ⚫︎成長率180%のサービスを支える仕組みづくりという稀有な経験を積める ⚫︎エンジニアが主体的に意思決定する組織作りに関われる ■開発環境 サーバサイド：Go,PHP(Laravel,Zend) フロントサイド：JavaScript,TypeScript(React, Vue.js) データベース：RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL) インフラ：AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 “食の未来を支えるプラットフォームの基盤をつくる” という大きな挑戦の真っ最中です。 その実現には、あなたの技術力と当事者意識が必要です。 一緒に、1000 億を支えるシステムと組織をつくりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

⚫︎プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（目安：3年以上） -Webシステムやソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験。 -プロジェクト全体のロードマップ策定、進捗管理、リスク管理、品質管理の実務経験。 -機能追加（攻め）とシステム基盤の刷新・技術的負債の解消（守り）のバランスを考慮し、中長期的なロードマップ策定と合意形成を行った経験 。 ⚫︎アジャイル開発・スクラムの導入/実践経験 -スクラムマスターとしての実務経験、またはアジャイル開発におけるPM/リーダーとしての経験。 -変化の激しい要件に対して柔軟に対応し、スプリント計画、デイリースクラム、振り返り等をファシリテートし、チームの改善サイクルを回した実績。 ⚫︎システム開発ライフサイクルの全般的な経験 -要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程をリードした経験。 -開発メンバー（エンジニア、デザイナー等）と連携し、仕様の実現可能性や工数見積もりを行った経験。 ⚫︎開発プロジェクトを推進するための技術的バックグラウンド -Webアプリケーション、API、DB設計などの基礎知識。 -大規模トラフィックや急成長フェーズにおける開発マネジメント、またはスケーラビリティを考慮したリアーキテクチャの推進経験 。 -アーキテクチャ選定や技術的課題について、エンジニアと対等に議論し、意思決定を支援できるレベル。

⚫︎モダンな開発環境・ツールへの知見 -CI/CD、コンテナ技術、クラウドネイティブな構成への理解。 -AIやデータ分析などの最新技術を積極的にとりこもうとする姿勢と実践力。 -デプロイ頻度、変更のリードタイム等をはじめとする開発生産性指標に関心を持ち、データを用いたプロセス改善に取り組んだ経験 。 ⚫︎ベンダーコントロール・外部パートナー管理経験 -協力会社への発注、進捗コントロール、成果物の受け入れ経験。 ⚫︎エンジニアリングの実務経験 -過去にプログラマー/SEとしての開発実務経験があり、コードレベルでの課題感を理解できる方。 ⚫︎ステークホルダーとの折衝・調整能力 -自社他部署からの抽象的な要望をヒアリングし、具体的なシステム要件・仕様に落とし込む力。 -スコープ調整や納期・コストに関する交渉経験。

⚫︎「守り」と「攻め」のバランス感覚と胆力 -事業数値の達成に向けた機能開発と、将来的な負荷に耐えうる技術投資のトレードオフを理解できる方 。 -短期的なリリースを優先すべきか、中長期のために足元の負債を解消すべきか、エンジニア・関係者双方と対話しながら最適解を導ける方。 ⚫︎「完了・リリース」へのコミットメント -困難な状況や課題が発生しても、「どうすればゴール（納期・品質）に到達できるか」を建設的に考え、チームを前進させられる方。 ⚫︎不確実性への耐性と構造化能力 -要件が曖昧な状態からスタートする場合でも、情報を整理・構造化し、チームが動き出せる状態を作り出せる方。 ⚫︎多方面を意識した価値の追求 -「作ること」自体を目的にせず、「それがユーザー・事業にとってどのような価値を生むか」を常に意識し、必要であれば要件の見直しを提案できる方。 ⚫︎「ビジネス共創」の触媒となれる方 -要件を一方的に下ろすだけでなく、エンジニアの技術的知見から生まれるビジネスアイデアや改善案を引き出し、エンジニアが「ビジネスを作る」主体となるよう働きかけられる方 。 ⚫︎チームビルディングと心理的安全性の醸成 -自分自身も含めて、エンジニアや関係者が率直に意見を言い合える環境（心理的安全性）を作り、メンバーのパフォーマンスを最大化できるよう支援・育成できる方。 ⚫︎当社のサービスへの共感がある OFFICE DE YASAIをはじめ、当社は「地域活性化」や「働く人をエンパワメントする」事業をこれからも行っていきます。当社のサービスや事業へご興味をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております！