■所属：システム開発グループ ■ポジション：プロジェクトマネージャー 〜事業の急拡大を加速させる開発プロジェクト推進責任者募集！〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■システム開発グループのVISION 私たちは、【新しい “食” のプラットフォーマーとして成長を支える仕組みをシステムで実現し、関わるすべての人々の可能性を無限に広げていく】 というビジョンを掲げています。 現在、私たちの事業は業界シェアを拡大する、圧倒的な成長フェーズにあります 主力事業『OFFICE DE YASAI』は毎月3桁社を超える新規導入が続いており、 この急成長を支えるため、システムグループは以下をミッションとしています。 ■システム開発グループのMISSION ⚫︎20 倍以上の負荷増大に耐える 信頼性とスケーラビリティの実現 ⚫︎事業数値に貢献する 高速な開発サイクルと自律的な改善 ⚫︎エンジニアがビジネスをつくる主体となる 技術戦略と文化の構築 この挑戦に共に取り組む仲間を募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容【開発プロジェクトの計画、管理、品質担保】 PdM（プロダクトマネージャー）が策定したロードマップに基づき、開発チームと密接に連携しながら プロジェクトの計画／実行／リソース管理／リスク管理をお任せします！ ⚫︎社内基幹システムの効率化と安定稼働の実現 ⚫︎顧客向けサービスの利用率と信頼性の向上 など、これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せします。 ■このポジションの魅力 ⚫︎技術判断が、そのまま事業の成長速度に直結する ⚫︎業界全体を変える新しい“食のインフラ”づくりに関われる ⚫︎成長率180%のサービスを支える仕組みづくりという稀有な経験を積める ⚫︎エンジニアが主体的に意思決定する組織作りに関われる ■開発環境 サーバサイド：Go,PHP(Laravel,Zend) フロントサイド：JavaScript,TypeScript(React, Vue.js) データベース：RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL) インフラ：AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 “食の未来を支えるプラットフォームの基盤をつくる” という大きな挑戦の真っ最中です。 その実現には、あなたの技術力と当事者意識が必要です。 一緒に、1000 億を支えるシステムと組織をつくりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

⚫︎プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（目安：3年以上） -Webシステム開発、または運用保守プロジェクトにおけるチームマネジメント経験。 -メンバーのタスク・スケジュール・品質管理の実務経験。 ⚫︎将来的な事業急拡大を見据えた、拡張性のある運用フローの設計・構築経験。 -運用保守・業務改善の実務経験 -障害対応、問い合わせ対応、定常作業の管理経験。 -維持管理にとどまらず、業務フローの見直しやシステム改修による業務効率化を提案・実行した経験。 ⚫︎ステークホルダーとの折衝・調整能力 -社内各部署からの要望を整理し、技術的な要件に落とし込む要件定義力。 -SLOやKPIなどの定量データに基づき、開発と運用のバランスを考慮した優先順位付けや、ステークホルダーとの合意形成ができる交渉力。 ⚫︎基本的な技術的バックグラウンド -Webシステム、DB、クラウド等の基礎知識。 -エンジニアだけでなく、ITスキルが高くない方とも専門用語を噛み砕いて円滑に会話ができるコミュニケーション能力。

⚫︎運用プロセスの構築・改善経験 -属人化した業務のマニュアル化や、自動化ツール作成・導入による工数削減の実績。 -自社他部署や自グループ他チームと連携し、手作業の撲滅に向けた技術的な投資対効果を判断・推進した経験。 ⚫︎クラウドインフラ上のWebシステム運用経験 -クラウド環境特有のコスト管理や、スケーラビリティを考慮した運用改善の知見。 ⚫︎技術を用いた業務改善の実践力 -RPA、AIサービス、スクリプト言語などを活用した業務効率化の経験。 または、Webシステム構築に必要な技術を用いた改善活動を継続してきた経験。 ⚫︎モダナイゼーションとレガシー脱却の経験 -陳腐化したシステムや業務フローの「維持」だけではなく、「廃棄」や「刷新」を主導し全体最適を実現した経験。 ⚫︎運用からのプロダクト改善提案 -ユーザーからの問い合わせや運用データを分析し、プロダクトの機能改善やUI/UX向上につながるフィードバックを開発側へ行った経験。

⚫︎「安定稼働」と「進化」を両立させる責任感 -システムの安定性がビジネスの根幹であることを理解しつつ、「守り」に入りすぎず、将来の負荷増大に備えた基盤強化を常に意識できる方。 ⚫︎問題発見・解決型の思考 -「言われたことだけやる」のではなく、「なぜこの問い合わせが多いのか？」「どうすればこの作業をなくせるか？」を自発的に考えられる方。 ⚫︎柔軟性と変革への勇気 -突発的な障害発生時にも冷静に指示が出せるだけでなく、慣れ親しんだ古い業務フローであっても、全体最適のために「変える・やめる」決断と推進ができる方。 ⚫︎メンバー育成とビジネス視点の醸成 -運用保守・業務改善に必要なスキル指導に加え、エンジニアが「ビジネスを作る主体」として成長できるよう、事業数値への意識づけやマインドセットの醸成ができる方。 ⚫︎当社のサービスへの共感がある OFFICE DE YASAIをはじめ、当社は「地域活性化」や「働く人をエンパワメントする」事業をこれからも行っていきます。当社のサービスや事業へご興味をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております！