コーポレート(Corporate) の求人一覧 - 株式会社ココロザシ

「課題解決×成長支援」 ・クライアントの課題解決 ・エンジニアのスキルアップ、キャリアアップの実現 この2つを実現するための最適なITソリューションを提案・実現することが営業のミッションです！ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジニアのフォロー、マネジメント ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントとの関係強化 ・クライアントの課題解決に向けた提案営業 etc… ココロザシの営業スタイルは、売上や営業数字よりも、 「エンジニアがどんなスキルを身に付けたいのか？」 「どんなキャリアを描きたいのか？」 エンジニアがキャリアを形成していくにあたって、 営業がエンジニア1人1人のパートナーのような役割・存在であることを大事にしています。 エンジニアに寄り添った営業をしたいという方にはぴったりな風土です！

■エンジニア採用 -カジュアル面談 -一次選考 -候補者との日程調整 - 求人票の作成 - スカウトメールの配信 - エージェント ■広報 -インタビュー記事の作成 -社内ブログの執筆 - 社内懇親会の企画・運営 -SNS運用 - 社外イベント（テックカンファレンスetc...）の準備 業務に関しては、いきなり全てをお任せするわけではなく、 皆さんのご経験ややりたいことに合わせてお任せしたいと考えています！ 【ビジョン・当社が目指していること】誰もが志を持てる社会へ これまで多くのエンジニアと向き合ってきた中で感じてきたことは、 「なぜ、こんなにも自分の理想とするキャリアを描けていない人が多いのだろうか」ということ。 実は理想のキャリアを思い通りに描けているエンジニアはほんの数パーセント。 多くのエンジニアが会社都合などの様々な外的要因で、 本当にやりたいことができていなかったり、 理想のキャリアを歩めていないケースが現実なんです。 だからこそココロザシは、何かしらの外的要因で理想のキャリアを歩めていないエンジニアを救い、 理想のキャリアを歩めているエンジニアの割合を増やしていきたいと考えました。 IT人材不足と言われている昨今、2030年には約79万人もの人材が不足すると言われています。 教育やプログラミングスクールの開校、外国人の労働力強化、女性の社会進出など 様々な施策がとられていますが、課題解決のために今一番やるべきことは、 外的要因で理想のキャリアを歩めていないエンジニアが、 本当にやりたい案件をやる環境をつくることだと思っています。 そうすることで仕事のモチベーションも上がりますし、 一人ひとりの生産性は間違いなく向上し、 結果的に人手不足を多少は解消できると考えています。 エンジニアファーストをうたう会社も多いですが、 きれいごとを並べても実行しなければ意味がないですし、 会社は最終的に利益を残さねばならず、 結局エンジニアのキャリアプランと会社の方針が合致しないケースが多々あるのが現状です。 当社は、本当の意味でのエンジニア・従業員ファーストの会社、 「誰もが志を持てる社会へ」というビジョンをもとに、 エンジニアが納得した状態でスキルアップができる環境づくりに全力を注いでいます。