製造本部内の教育・組織開発担当

製造本部全体の教育・組織開発を牽引するリーダー的役割を担い、独自の課題にスポットを当てたオーダーメイド研修を企画・実行し組織成長に貢献するポジションです。 ･自社の課題に基づいたオーダーメイド研修の企画・提案・実行 ･受講者の状況ヒアリングと講師へのフィードバック ･製造本部全体の教育窓口・管理 ･製造本部教育PJ構想の推進（スキルマップ整理・単位認定等の準備） ◆任せたい役割・期待したいこと◆ ・知見と経験を活かして既存メンバーを牽引すること ・単なる事務局運営ではなく自社独自の課題解決に向けた「攻めの教育企画」を推進すること ・各部署とコミュニケーションを取り、製造本部の組織開発・人材開発の柱となること ◆この仕事の魅力◆ ・経営層（部長級以上）に近い層へのアプローチや全社的な組織風土改革に裁量を持って挑戦できる環境 ・製造本部教育PJの立ち上げというゼロからの構築経験

<業務経験> ・製造業での研修企画・実行経験 ・研修会社での顧客ニーズヒアリングからオーダーメイドの研修企画・提案・実行の経験 ・製造メーカーでのスタッフ業務（間接部門）経験や現場での改善活動・プロジェクトリーダー経験。 <能力・資格> ・大卒以上 ・人への強い関心と組織を良くしたいという情熱 ・自社の課題を抽出・分析し解決策を企画・実行できる能力 ・周囲を巻き込むコミュニケーション能力 ・自分の信念を持ちやり遂げる意欲

<業務経験> ・マネジメント層向けの研修企画・運営経験 ・組織開発コンサルティング経験 ・製造業（工場）の現場実態に関する理解 <能力・資格> ・卓越したコミュニケーション能力 ・将来的なリーダーシップおよびマネジメントポテンシャル

・人や組織の成長に本気で向き合える方 ・製造業の泥臭い実態や現場の苦労を理解しリスペクトできる方 ・柔軟性を持ちつつも自身の信念を持って行動できる方