仕事概要
製造本部全体の教育・組織開発を牽引するリーダー的役割を担い、独自の課題にスポットを当てたオーダーメイド研修を企画・実行し組織成長に貢献するポジションです。
・自社の課題に基づいたオーダーメイド研修の企画・提案・実行
・受講者の状況ヒアリングと講師へのフィードバック
・製造本部全体の教育窓口・管理
・製造本部教育PJ構想の推進(スキルマップ整理・単位認定等の準備)
◆任せたい役割・期待したいこと◆
・知見と経験を活かして既存メンバーを牽引すること
・単なる事務局運営ではなく自社独自の課題解決に向けた「攻めの教育企画」を推進すること
・各部署とコミュニケーションを取り、製造本部の組織開発・人材開発の柱となること
◆この仕事の魅力◆
・経営層(部長級以上)に近い層へのアプローチや全社的な組織風土改革に裁量を持って挑戦できる環境
・製造本部教育PJの立ち上げというゼロからの構築経験
必須スキル
<業務経験>
・製造業での研修企画・実行経験
・研修会社での顧客ニーズヒアリングからオーダーメイドの研修企画・提案・実行の経験
・製造メーカーでのスタッフ業務(間接部門)経験や現場での改善活動・プロジェクトリーダー経験。
<能力・資格>
・大卒以上
・人への強い関心と組織を良くしたいという情熱
・自社の課題を抽出・分析し解決策を企画・実行できる能力
・周囲を巻き込むコミュニケーション能力
・自分の信念を持ちやり遂げる意欲
歓迎スキル
<業務経験>
・マネジメント層向けの研修企画・運営経験
・組織開発コンサルティング経験
・製造業(工場)の現場実態に関する理解
<能力・資格>
・卓越したコミュニケーション能力
・将来的なリーダーシップおよびマネジメントポテンシャル
求める人物像
・人や組織の成長に本気で向き合える方
・製造業の泥臭い実態や現場の苦労を理解しリスペクトできる方
・柔軟性を持ちつつも自身の信念を持って行動できる方
応募概要
| 給与 | ・想定年収:500~1000万円 ※残業代全額支給 ・月額:25万円~49万円 ・賞与:年2回(支給実績:6.25か月分) |
|---|---|
| 勤務地 | 彩都ものづくりラボ 大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1-66 ※将来的に国内外への転勤の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 無期正社員 |
| 勤務体系 | 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準の就業時間:8:30~17:15(休憩時間:60分/12:00~13:00) 所定労働時間:7時間45分 【休日休暇】 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、夏期休暇 (※年間休日125日前後) 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇) 【年次有給休暇】 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与 (出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与) |
| 試用期間 | 2週間 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 福利厚生 | ・住宅手当、家族手当、退職金(確定給付・確定拠出型) ・生命保険、所得補償保険(保険料は会社負担)、財形貯蓄、持株会 <その他>受動喫煙防止措置:原則、屋内禁煙(一部喫煙専用室あり) |
企業情報
| 企業名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 1919年8月 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル |
| 資本金 | 34億5千万円 |
| 従業員数 | 連結 3,615人 単体 1,665人(2024年12月31日現在) |